熊英楠

摘要：國有企業(yè)的經(jīng)營狀況、管理狀況以及文化建設(shè)狀況，都與我國整體綜合實力的提升具有緊密關(guān)聯(lián)。在新時期下，國企不僅要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，還要注重開展黨建工作，但是在現(xiàn)階段其黨建工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這就要求國企在實際開展黨建工作期間，注重開拓新方向，構(gòu)建新機(jī)制等，為今后使國有企業(yè)充分發(fā)揮在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;綜合競爭力

國有經(jīng)濟(jì)是我國整體經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，國有企業(yè)自身的黨建工作又是我國整體黨建工作的重要因素。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變革的背景下，國有企業(yè)的經(jīng)營管理與黨建工作都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國有能否正確開展黨建工作，對于國有企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r具有直接影響，同時對國有企業(yè)能否有效提升綜合競爭力具有決定性作用。本文就是從在新時期背景下，國企黨建工作面臨的具體挑戰(zhàn)入手，展開闡述，針對國有企業(yè)如何正確開展黨建工作進(jìn)行深入探討。

一、新時期國企黨建工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

（一）對黨建工作缺乏全面認(rèn)識

國有企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中，一些高層管理人員更加注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，在一定程度上忽視了黨建工作的開展，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作的人力資源和物力資源比較匱乏;黨建工作人員在對基層員工進(jìn)行黨建教育時，難以發(fā)揮引導(dǎo)作用，使國有企業(yè)員工黨建思想始終停留在表面，無法認(rèn)識到黨建工作的意義。

（二）黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r存在差距

在國有企業(yè)不斷發(fā)展變革的影響下，我國實現(xiàn)了“一帶一路”的戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)，使整體經(jīng)濟(jì)水平全面提升。在新時期下，國有企業(yè)實際開展的黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r存在較大差距，甚至還會有一些企業(yè)的黨建教育工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。而產(chǎn)生該種現(xiàn)象主要就是因為國有企業(yè)自身的黨建工作教育機(jī)制不夠完善，在較為復(fù)雜的市場環(huán)境中，無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，進(jìn)而使二者之間產(chǎn)生相應(yīng)的矛盾沖突。國有企業(yè)黨建工作過于依賴黨政辦公室以及宣傳部分，缺乏創(chuàng)新精神，使黨建工作停留在的表面層次，不利于國有企業(yè)文化建設(shè)水平和黨建教育質(zhì)量的提升。

二、新時期解決國企黨建工作不足的重要對策

（一）更新思想觀念，創(chuàng)新黨建意識

國有企業(yè)想要提升自身市場環(huán)境中的綜合競爭力，就要從做好黨建工作入手。國有企業(yè)各個層級的工作人員要更新思想觀念，認(rèn)識到黨建工作對自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要性，樹立正確的黨建意識，以原有的黨建思想意識為基礎(chǔ)，對其進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，注重提升實際開展黨建工作以及參加黨建活動的效率，為國有企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供重要依據(jù)。這就要求國有企業(yè)的管理人員與基層工作人員，將自身的思想觀念從傳統(tǒng)模式下解放出來，緊跟國家政治文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，加大黨建知識學(xué)習(xí)力度。比方說認(rèn)真解讀黨中央的指導(dǎo)性文件，準(zhǔn)確掌握黨中央制定黨建政策的文化內(nèi)涵，這樣不僅能夠提升自身思想政治素養(yǎng)，同時也能為國有企業(yè)高效開展黨建工作提供幫助，進(jìn)而引導(dǎo)國有企業(yè)黨建工作向科學(xué)化方向發(fā)展。

（二）構(gòu)建良好的黨建氛圍，準(zhǔn)確落實黨建工作

在新時期背景下，經(jīng)濟(jì)文化全球化的發(fā)展趨勢日益顯著，多元化發(fā)展對國有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，使社會整體的公共輿論也變得更加透明。在此種狀況下，國有企業(yè)在實際開展黨建工作期間，需要明確宏觀的價值引導(dǎo)方向，積極構(gòu)建良好的黨建氛圍，使其充分發(fā)揮感染力與吸引力，讓國有企業(yè)的工作人員能夠準(zhǔn)確掌握社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，進(jìn)而為制定黨建工作方案、準(zhǔn)確落實黨建工作奠定基礎(chǔ)[2]。國有企業(yè)在日常經(jīng)營管理期間，要將社會主義核心價值觀的具體內(nèi)容滲透到各個環(huán)節(jié)中，以核心價值觀為核心，對國有企業(yè)員工進(jìn)行黨建教育;積極與其他企業(yè)進(jìn)行交流合作，調(diào)動國有企業(yè)員工參見黨建活動積極性，使更多的企業(yè)員工認(rèn)識到黨建工作的重要性。

（三）企業(yè)文化與黨建工作融合，健全黨建機(jī)制

國有企業(yè)自身的文化體系，是支撐其可持續(xù)發(fā)展的重要力量。在新時期下，國有企業(yè)為了能夠全面提升黨建工作效率，將企業(yè)文化與黨建工作內(nèi)容進(jìn)行融合，在詳細(xì)分析國有企業(yè)現(xiàn)階段黨建工作面臨的具體挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)文化具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析，為黨建工作提供更多素材，引導(dǎo)國有企業(yè)黨建工作向多元化方向發(fā)展進(jìn)步。完善的黨建工作機(jī)制是企業(yè)正確開展黨建工作的基礎(chǔ)條件，國有企業(yè)結(jié)合實際黨建教育工作，注重完善國有企業(yè)員工參與黨建活動的相關(guān)機(jī)制，對整體管理機(jī)制進(jìn)行變革，使其向民主化和多元化方向轉(zhuǎn)變。調(diào)動國有企業(yè)員工自身黨建工作積極性，為其未來健康長遠(yuǎn)發(fā)展掃清障礙。比方說完善黨建黨代表權(quán)利保障機(jī)制，為黨代表充分發(fā)揮自身建議權(quán)和選舉權(quán)提供制度保障;黨代表在開展黨建相關(guān)工作期間，要全面接收群眾的監(jiān)督，積極構(gòu)建多種不同形式的監(jiān)督渠道，為黨代表深入基層了解實際狀況創(chuàng)造條件。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)自身黨建工作狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，都與國有企業(yè)能都全面提升整體管理效率具有直接影響。國有企業(yè)管理部門以及基層員工都要認(rèn)識到黨建工作的重要性，對新時期下黨建工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)進(jìn)行詳細(xì)分析，緊緊圍繞社會主義核心觀、黨中央的正確指導(dǎo)開展工作，在思想觀念和黨建方式上進(jìn)行創(chuàng)新，為國有企業(yè)構(gòu)建更加完善的黨建機(jī)制，從而推動國有企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李斌斌，王烽.國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新及其實現(xiàn)途徑探索——以武漢某國企黨建帶團(tuán)建工作為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（27）：122-125.

[2]韓笑妍，錢程，胡鈺.新時期標(biāo)準(zhǔn)化在國企黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用初探[J].船舶標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量，2019（04）：39-42+61.