陸楊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-069-01

摘 要 本文針對企業(yè)離退休人員的具體思想情況進行了研究，然后從結合實際解決問題、離退休人員具體生活的有效解決、實施規(guī)范化和制度化開展思想政治工作、從精神層面重視思想工作等方面進行了分析，最后提出了有效實施企業(yè)離退休職工思想政治工作的方法和措施，更好地提高離退休職工的思想政治工作。

關鍵詞 企業(yè) 離退休職工 思想政治工作

離退休職工對國家和社會的發(fā)展有積極作用，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。加強對離退休職工進行思想政治工作，給其提供健康穩(wěn)定的晚年生活，使其具有更好的精神面貌，促進企業(yè)的經營更穩(wěn)定，同時，也可以促進社會建設的和諧和發(fā)展。所以，一定要加強企業(yè)離退休職工思想政治工作，更好地加強企業(yè)員工的凝聚力，促進企業(yè)形成良好的生產經營氛圍。

一、離退休職工思想情況研究

（一）沒有良好的生活規(guī)律，出現(xiàn)心理失落感

職工離退休以后，結束了多年的職業(yè)生活，進入到家庭生活，縮小了社交范圍，隨著環(huán)境的變化而改變了自己的心理狀態(tài)。以前的工作每天都是忙忙碌碌地，做出了自己的貢獻、體現(xiàn)了自我價值；如今回歸家庭，每天輕松自在沒有工作和目的，消磨著時光。這樣沒有規(guī)律的生活，讓一些離退休職工出現(xiàn)了心理失落感和壓抑感，失去了生活的方向。企業(yè)的退休管理部門、家庭成員、社會各界等如果不理解和配合，進而會使這些離退休職工沒有生活目的，容易使其失落。

（二）思想認識不足，會出現(xiàn)心理不平衡現(xiàn)象

因為傳統(tǒng)思想和觀念的長期影響，并且，有些企業(yè)不能有效宣傳，沒有很強的透明度，導致有些離退休職工不能更好地適應現(xiàn)代企業(yè)的改革和創(chuàng)新，對企業(yè)轉型發(fā)展不能充分認識和準確理解，過于重視個人利益和得失，全局和集體意識欠缺，進而很容易出現(xiàn)片面的、消極的思想和情緒。例如，企業(yè)適應時代發(fā)展而實施改革，分配制度改變了傳統(tǒng)方式，出現(xiàn)收入和經濟利益的差距，進而導致有些老職工心里不平衡，出現(xiàn)困惑。

（三）具有依賴性，出現(xiàn)累贅感

因為年齡的不斷增加，有些離退休職工自己的生活自理能力開始降低，不斷地增加依賴性。有些離退休職工自尊心特別強，在自己生活自理能力出現(xiàn)困難后，覺得自己是家庭和企業(yè)的累贅。有家屬及朋友的照顧，可是還是有自卑感，對生活沒有熱情和信心。特別是有些企業(yè)情況艱難，不能更多地關心和關照離退休職工，也不能充分有效的解決這些人員的實際困難，進而使有些離退休職工感到困惑和更強的累贅感。

二、有針對性地開展離退休職工的思想政治工作

（一）從實際出發(fā)解決離退休職工具體問題

開展企業(yè)離退休職工思想政治工作，一定要結合其具體實際，講道理，逐步進行思想政治教育。企業(yè)的退休管理部門要合理提供場所和準備相應資料，應用相應的宣傳工具對其宣傳和講解離退休政策，對其進行逐步引導，使其認真學習新時代的具有中國特色的社會主義政治思想，轉變思想觀念，解放自己的思想。使其認識到，離休退休職工離開了自己的工作崗位，可還有很多事情可以做，不能沉淪；要引導其學習政治、參與自己能夠勝任的工作和組織，使其能夠作出自己的貢獻，發(fā)揮自己的余熱，作出自己的貢獻，感覺到成就，體現(xiàn)自己的價值，讓這些人有生活的目標和希望。

（二）有效落實離退休職工生活待遇

企業(yè)對于離退休職工的各種生活待遇，根據(jù)國家政策規(guī)定實施及時有效解決，對于不能有效及時解決的問題，要對這些離退休職工解釋，做好協(xié)調工作。定期不定期開展走訪和慰問活動，企業(yè)的退休管理部門要經常與離退休人員交流，實施感情溝通，和他們實施意見交換，相互彼此信任，對其關心的難點問題及熱點問題進行仔細講解，有效疏導這些離退休職工的不良情緒，解決其存在的具體生活困難，使其感覺到企業(yè)和組織的關心和重視。

（三）實施制度化規(guī)范化管理

加強企業(yè)離退休職工思想政治工作，就必須對其精神思想和文化需求進行更好地滿足，同時要重視規(guī)范化的組長制度管理。社會在不斷發(fā)展，離退休職工也增加了文化需求，他們也要享受和國家改革開放及經濟發(fā)展獲得的良好成果，這些和老職工的根本利益關系密切，同時也和社會、家庭的精神文明建設有相應關系，能夠更好地促進國家經濟和精神文明建設。因此，企業(yè)及社會要加強離退休職工的思想政治教育，在開展思想政治工作中要求規(guī)范、長效，以制度形式實施管理，各企業(yè)領導及相關部門要對自己的責任有效明確，積極主動參與和引導，實施教育，以各種方式同時進行，黨政工團等同時管理，實現(xiàn)社會各界的配合和支持。

（四）實施精神鼓勵

對于企業(yè)離退休職工進行有效的思想政治教育，在教育工作的方法和內容上都和在職職工不同，可是其教育思想是一致的，要在實際工作中實施思想政治教育，同時更要在精神上進行鼓勵。進行離退休職工思想政治工作要細致入微，要思想和感情同時進行，進行默默逐步滲透，同時要結合時代發(fā)展和具體實際進行。在開展離退休職工思想政治工作過程中，要根據(jù)具體情況分析和實施，組織各種社會活動，并更好地處理其家庭關系，使其感受到家庭和社會的共同關注。

三、結語

綜上所述，要有效做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，必須重視時效性和針對性，要結合實際，以人為本，對離退休職工在生活、精神等各方面支持，積極主動參與社會活動，建設良好的社會環(huán)境，有效提高離退休職工的生活質量，以更好地促進社會和企業(yè)的穩(wěn)定。

參考文獻：

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