耿捷

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，我國(guó)已進(jìn)入全面信息化時(shí)代，傳統(tǒng)行業(yè)和工作也在面臨改革和轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。21世紀(jì)，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用極為廣泛，大數(shù)據(jù)技術(shù)讓各行各業(yè)的工作更加便捷。統(tǒng)計(jì)工作加入大數(shù)據(jù)技術(shù)后愈發(fā)具體、細(xì)致，大數(shù)據(jù)技術(shù)讓統(tǒng)計(jì)工作發(fā)生了翻天覆地的變化。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為切入點(diǎn)，分析了統(tǒng)計(jì)工作存在的問題，以問題為導(dǎo)向提出促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的建議，期望推動(dòng)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;統(tǒng)計(jì)工作;高質(zhì)量發(fā)展

文章編號(hào)：1004-7026（2020）09-0157-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書分類號(hào)：F222.1;D64? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

統(tǒng)計(jì)工作也稱為社會(huì)調(diào)查研究活動(dòng)，指的是搜集社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各種活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，達(dá)到調(diào)查研究的目的。社會(huì)發(fā)展至今，統(tǒng)計(jì)工作一直在其中發(fā)揮自身的作用，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治體系中的基礎(chǔ)工作，其目的是對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行有效檢測(cè)，確保經(jīng)濟(jì)處于健康的運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)各個(gè)行業(yè)展開統(tǒng)計(jì)工作，能夠幫助國(guó)家政府相關(guān)部門了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)或生活的基本運(yùn)行規(guī)律，從而可根據(jù)規(guī)律解決某一社會(huì)問題。

統(tǒng)計(jì)工作充分發(fā)揮作用，為政府、社會(huì)公眾及各級(jí)黨委提供更多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為各級(jí)政府出臺(tái)政策提供參考依據(jù)，推動(dòng)了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。

1? 大數(shù)據(jù)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作面臨的問題

1.1? 統(tǒng)計(jì)工作硬件設(shè)施有待完善

在當(dāng)前社會(huì)管理工作中，信息化管理較為常見，統(tǒng)計(jì)工作也離不開信息化技術(shù)的支撐。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代后，數(shù)據(jù)類型、數(shù)量都在增多，數(shù)據(jù)處理速度必然要加快。要不斷優(yōu)化信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備性能，提升統(tǒng)計(jì)單位的信息化建設(shè)水平，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

目前，部分統(tǒng)計(jì)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性還存在認(rèn)知不到位的情況，以至于信息化建設(shè)滯后。部分統(tǒng)計(jì)部門的信息網(wǎng)絡(luò)需要完善，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的利用率也有待提升。如果不能提升硬件設(shè)備和系統(tǒng)，必然會(huì)給大數(shù)據(jù)時(shí)代的統(tǒng)計(jì)工作帶來負(fù)面的影響，不利于地區(qū)發(fā)展[2]。

1.2? 缺乏完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

統(tǒng)計(jì)工作最大的特點(diǎn)是客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確。通過統(tǒng)計(jì)獲得的數(shù)據(jù)能夠全面了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)人員可根據(jù)所獲數(shù)據(jù)出臺(tái)有助于社會(huì)發(fā)展的政策，或者根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果優(yōu)化現(xiàn)有政策，促進(jìn)其他各項(xiàng)工作順利開展。目前，我國(guó)政府尤為重視自主知識(shí)創(chuàng)新，企業(yè)也在加快轉(zhuǎn)型，朝著這一方向發(fā)展。以高新技術(shù)企業(yè)為例，國(guó)家從政策和制度上都開始傾向于知識(shí)含量較高的企業(yè)，但由于編制調(diào)查報(bào)表時(shí)使用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是多年前的，導(dǎo)致調(diào)查報(bào)表難以全面反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)，對(duì)政府政策的實(shí)施有直接影響。如果不能根據(jù)發(fā)展情況對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理，統(tǒng)計(jì)資料必然無法充分發(fā)揮自身效用?，F(xiàn)如今，體制改革在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中成為新趨勢(shì)，基層統(tǒng)計(jì)工作正處于改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，但由于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不完善以及其他因素的影響，統(tǒng)計(jì)工作與其他改革發(fā)展存在不一致現(xiàn)象。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的統(tǒng)計(jì)工作在形式、數(shù)量上均產(chǎn)生了較大改變，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更多、信息更復(fù)雜，現(xiàn)今的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系無法滿足應(yīng)用需求。

1.3? 基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)較為薄弱

統(tǒng)計(jì)工作需要專業(yè)性較強(qiáng)的人員，且由于統(tǒng)計(jì)工作具有較強(qiáng)的綜合性，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作技能、素養(yǎng)等都有較高要求。專業(yè)性較強(qiáng)的工作所需要的人才多傾向于復(fù)合型人才，單一技能人才難以滿足統(tǒng)計(jì)工作崗位的需要。統(tǒng)計(jì)人員要熟練運(yùn)用數(shù)理運(yùn)算，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。不僅如此，信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用必不可少，因此統(tǒng)計(jì)人員還需要學(xué)會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，在工作中將信息技術(shù)與統(tǒng)計(jì)工作相互融合。但就目前來看，我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作人員的基礎(chǔ)比較薄弱，沒有專業(yè)性、綜合性較強(qiáng)的隊(duì)伍，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤?；A(chǔ)數(shù)據(jù)失真，基層統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，這給大數(shù)據(jù)時(shí)代提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量造成了影響。

2? 大數(shù)據(jù)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的建議

2.1? 強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)部門的信息化建設(shè)

統(tǒng)計(jì)工作想要充分發(fā)揮自身效用，必需要跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展，完善信息化基礎(chǔ)設(shè)置。相關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)當(dāng)給統(tǒng)計(jì)部門建立信息化設(shè)施提供資金支持，引進(jìn)人才、設(shè)備和技術(shù)，在推動(dòng)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的同時(shí)，加快技術(shù)創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)信息化建設(shè)可提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、傳輸安全性和傳輸速度，尤其是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為落后的地區(qū)，若能實(shí)行信息化管理，基層統(tǒng)計(jì)工作上報(bào)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量和速度都會(huì)得到質(zhì)的飛躍[3]。

2.2? 建立大數(shù)據(jù)資源共享的信息平臺(tái)

統(tǒng)計(jì)工作需要收集、分析、處理數(shù)據(jù)，但如何加快數(shù)據(jù)收集、分析、處理也是統(tǒng)計(jì)工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)。為解決該問題，統(tǒng)計(jì)部門需要應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立資源共享平臺(tái)，讓統(tǒng)計(jì)部門在統(tǒng)計(jì)工作中及時(shí)獲取其他相關(guān)部門的數(shù)據(jù)信息，在實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門工作獨(dú)立性的同時(shí)達(dá)到綜合管理的目的。讓統(tǒng)計(jì)工作形成資源共享平臺(tái)，以此優(yōu)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與時(shí)俱進(jìn)，避免統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際存在較大差異。各個(gè)部門皆可利用資源共享平臺(tái)提升自身工作質(zhì)量，并以此為集中管理工作契機(jī)，推動(dòng)各部門協(xié)同工作，提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，讓統(tǒng)計(jì)工作更具權(quán)威性。

2.3? 建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍

每個(gè)行業(yè)或每份工作都需要以人才為主導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)部門也不例外。統(tǒng)計(jì)部門可從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)人才建設(shè)。一是在初期發(fā)展階段，建立以激勵(lì)為主的管理制度和體系，為工作優(yōu)異的員工提供更多學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。二是在發(fā)展階段，要持續(xù)地對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)踐和理論共同發(fā)展，讓相關(guān)人員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)了解新技術(shù)和設(shè)備，提升人員工作水平。三是統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)性、綜合性較強(qiáng)，需要適當(dāng)提升人才選入和晉升標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)增加應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量。應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，在統(tǒng)計(jì)工作中也能夠更好地運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量有較大幫助。同時(shí)，還可以在統(tǒng)計(jì)工作中實(shí)行淘汰制，以此提高統(tǒng)計(jì)工作人員的工作熱情。

3? 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，所有行業(yè)都在面臨改革和轉(zhuǎn)型。統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)大環(huán)境，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。目前，統(tǒng)計(jì)工作并未完全適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，仍然存在較多技術(shù)、意識(shí)上的問題，這對(duì)統(tǒng)計(jì)工作是極為不利的。

因此，統(tǒng)計(jì)部門必須正視自身的問題，根據(jù)問題編制相應(yīng)的解決方案。不斷優(yōu)化基層統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，讓統(tǒng)計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政策方面發(fā)揮更大的效用，以便各個(gè)部門能充分應(yīng)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提升自身工作質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王受怡.淺談新常態(tài)大數(shù)據(jù)背景下基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[J].疾病監(jiān)測(cè)與控制，2017，11（4）：326-327.

[2]凌花，黃福高.大數(shù)據(jù)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].信息化建設(shè)，2015（11）：68-69.

[3]郭志偉.探析大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[J].中外企業(yè)家，2016（21）：82.