王云

摘要：工會組織可以讓職工、黨密切聯(lián)系起來，在如今的新形勢下，需要全面了解黨建的形式，積極面對企業(yè)發(fā)展的過程中出現(xiàn)的各類問題，同時要緊隨時代發(fā)展的步伐，不斷完善自身的建設(shè)，保護(hù)好全體員工的合法權(quán)益，構(gòu)建出一個良好的勞動關(guān)系，這樣才能實現(xiàn)黨建工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：工會組織;黨建工作;有效途徑

在新時期，我國的企業(yè)員工內(nèi)部結(jié)構(gòu)變得更加復(fù)雜化和多樣化，工會組織的組織原則、政治方向、目標(biāo)任務(wù)都需要隨之進(jìn)行改變。工會組織需要全面了解職工的實際訴求，始終秉承以人文本的原則，注重工會組織的建設(shè)，發(fā)揮出工會組織的作用和優(yōu)勢。

一、發(fā)揮工會組織服務(wù)的輔助作用

（一）積極觀察和落實十九大精神

在一個企業(yè)中，工會組織是至關(guān)重要的，需要緊緊圍繞著我國的特色社會主義，積極落實十九大精神。首先，企業(yè)需要重視教育的全覆蓋性，帶領(lǐng)全體職工去學(xué)習(xí)和了解十九大精神，無論是車間，還是班組都需要了解十九大精神，真正實現(xiàn)全體覆蓋;其次，宣傳要到位，講解要清晰。工會組織需要認(rèn)真講解十九大的主題，促使所有人都能準(zhǔn)確把握其豐富的內(nèi)涵，了解特色社會主義的重要性和必要性;其次，定期開展主題教育。工會組織可以開展一些以十九大精神為主的知識競賽、演講比賽、論文征集等活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）注重工會組織的建設(shè)

工會組織屬于最基礎(chǔ)的一種組織，其工作機(jī)制會影響到整個黨建工作的質(zhì)量[1]-。在日常管理過程中，需要及時調(diào)整和優(yōu)化工作機(jī)制，促使工會組織的內(nèi)部構(gòu)建可以更加完善。此外，無論是工會組織的建設(shè)情況，還是其自身素質(zhì)，都會直接影響到黨建工作的效果。在企業(yè)黨組織的影響下，工會需要緊隨時代發(fā)展的步伐，緊隨黨的步伐，明確自己的政治責(zé)任，秉承一定的原則，制定出更加科學(xué)合理的工建原則，促使工會組織可以煥發(fā)出生機(jī)與活力。

（三）工會組織要堅持以人文本

首先，在日常工作過程中，工會組織需要始終秉承以人文本的理念和原則，逐漸拉近自己與職工之間的距離，多多與職工進(jìn)行溝通和交流，讓所有的職工都能說出自己最真實的想法。在此過程中，工會組織也就能了解職工的真實訴求，也能對此制定出切實可行的解決對策，滿足職工的不同需求，也就能緩解企業(yè)與職工之間的矛盾。此外，企業(yè)還需要構(gòu)建出一個良好的監(jiān)督機(jī)制，讓職工可以監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)行、領(lǐng)導(dǎo)層的工作，敢于發(fā)表自己的想法和建議。

其次，構(gòu)建職工代表大會，深入了解職工需求。在開展大會的過程中，相關(guān)人員需要記錄好職工代表所提出的各種見解和建議，并在日后進(jìn)行及時地追蹤和跟進(jìn)，保證這些訴求能夠真正落實到位。

再次，不斷優(yōu)化職工的住宿條件以及工作環(huán)境。在日常工作過程中，工會需要充分發(fā)揮自己的監(jiān)督作用，最大程度保證職工的安全性。工會組織需要利用多種方式與職工進(jìn)行溝通，既可以采用面對面交流的方式，也可以利用微信、QQ等交流平臺進(jìn)行交流。工會組織需要了解職工出現(xiàn)的各種問題，既有工作上的問題，還有生活中的問題，與職工一起制定出切實可行的解決措施，保證所有的職工都可以保持良好的心理狀態(tài)。

最后，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺解決各類問題。如今，我國正處于信息時代，信息技術(shù)也逐漸給人們的生活、工作帶來較大影響[2]。工會組織需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立微博賬號、微信公眾賬號，引導(dǎo)職工圍繞著社會上的熱點(diǎn)話題展開討論和交流，并在此過程中收集和整理員工的想法和觀點(diǎn)，并及時進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。此外，員工之間可能也會出現(xiàn)一些矛盾，工會組織要做的就是及時了解事情真相，不斷疏導(dǎo)員工的情緒，保證所有的員工都能保持穩(wěn)定的情緒。

二、發(fā)揮工會組織的新形象作用

第一，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢作用。工會組織屬于職工組織，因此具有群眾行、非權(quán)力性以及底層性。因此，在日常工作過程中，工會組織需要全面了解企業(yè)職工的所有訴求，全面了解基層當(dāng)前的實際情況，最終保證黨建工作的順利開展。

第二，注重職工綜合素質(zhì)的提高。工會組織需要格外重視全體職員的教育培訓(xùn)工作，最大程度提高全體職工的綜合素養(yǎng)。隨著時代的進(jìn)步、社會的發(fā)展，要想適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)的全體職工都需要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力。但是從目前的實際情況來看，企業(yè)中仍舊有部分職工未能緊隨時代發(fā)展的步伐[3]。因此，企業(yè)必須要格外重視全體職工的培訓(xùn)教育工作。工會組織需要了解當(dāng)前市場上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促使職工可以學(xué)會運(yùn)用各式各樣的設(shè)備，提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，全方位提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，促使企業(yè)可以真正實現(xiàn)良性發(fā)展。此外，工會組織還要定期開展各式各樣的問題活動，讓職工的業(yè)余生活可以變得更加豐富多彩。

第三，將工會組織所具有的勞動模范精神充分發(fā)揮出來。工會組織具有勞動模范作用，可以大大增加職工的工作主動性和積極性，進(jìn)而讓企業(yè)可以更好地發(fā)展和成長。因此，工會組織需要了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的職工，并大力宣傳這些職工的行為，定期開展各式各樣的獎勵大會，增強(qiáng)職工的自信心，而這也會激發(fā)出員工的工作熱情。

三、發(fā)揮出工會組織的能動性作用

工會的職責(zé)就是要保護(hù)好全體職工的合法權(quán)益，既要了解職工的訴求，還要維護(hù)職工的利益訴求，工會需要始終保持熱情、積極的態(tài)度，將職工的訴求、信息充分傳遞給上級機(jī)關(guān)，將工會組織所具有的媒介作用充分發(fā)揮出來。在企業(yè)日常工作過程中，工會雖不能在第一時間解決問題，但是可以及時了解企業(yè)的實際情況，也能盡快將這些問題上報給相關(guān)部門。此外，工會組織還需要構(gòu)建出一個系統(tǒng)且完善的幫扶體系，促使工會的服務(wù)中心可以向著綜合性的方向不斷發(fā)展。工會組織需要將原本的簡單幫扶變?yōu)榫C合性的救助;從短期幫扶變?yōu)殚L期性的幫扶。

結(jié)束語：

總而言之，黨建工作是至關(guān)重要的，工會組織需要全面了解企業(yè)、員工的實際情況，秉承良好的作風(fēng)，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作策略，促使黨建工作可以更加順利地開展。工會組織需要了解員工的實際情況，注重員工綜合素養(yǎng)的提高，促使企業(yè)能更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇媛.新時期工會組織服務(wù)現(xiàn)狀及對策研究[J].科教導(dǎo)刊-電子版（下旬），2018（12）.

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[3]唐紅霞.新環(huán)境下黨校黨建工作有效路徑探討[J].好家長，2019（13）.