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        做個愛“折騰”的校長又何妨

        2020-05-26 02:14:58何其勛
        教書育人·教師新概念 2020年5期
        關(guān)鍵詞:折騰促進(jìn)發(fā)展校長

        何其勛

        [摘 要] 學(xué)校相關(guān)工作的開展必須遵循國家的教育方針,校長辦學(xué)要有規(guī)則意識,現(xiàn)實中不少校長是很愛“折騰”的,但有計劃有步驟地“折騰”,卻也能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展、教師的成長、學(xué)生的成才。

        [關(guān)鍵詞] “折騰”;校長;促進(jìn)發(fā)展

        校長是學(xué)校的靈魂,靈魂即核心、主心骨。校長不僅是一個領(lǐng)導(dǎo)者、管理者,還是一個教育者。正因為如此,有人說,一個好校長就是一所好學(xué)校。真正的校長應(yīng)當(dāng)是能坐得住、靜得下心思考教育的人。但是就有這么一些校長是很愛“折騰”的,他們“折騰”教師,“折騰”學(xué)生,“折騰”校園,同時還“折騰”家長。

        “折騰”教師的方式層出不窮。結(jié)對幫扶做培訓(xùn),學(xué)校組織正式“拜師儀式”,讓老教師承擔(dān)起新入職教師的培訓(xùn)任務(wù),教學(xué)展示、同課異構(gòu),結(jié)對幫扶“壓力山大”;創(chuàng)新班級管理工作,學(xué)校對班級管理、氛圍營造等提出要求,提供后勤保障,班級環(huán)境布置完全放手讓班級師生具體實施,班主任和科任教師共同承擔(dān)班級的管理;陽光體育全員參與,全校所有教師參加學(xué)校大課間活動,和學(xué)生一起做操、跑步。平臺實踐促進(jìn)提升,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定期開展,由教師主持、主講,分享教育教學(xué)經(jīng)驗,布置“假期作業(yè)”,按時完成并于期初集中展示。

        “折騰”學(xué)生方法“千奇百怪”。慶典活動學(xué)生主持,學(xué)校的各種活動,諸如升旗、節(jié)日活動、校園簡介等都由學(xué)生負(fù)責(zé)主持,教師只提供幫助,引導(dǎo)學(xué)生事先要準(zhǔn)備好主持串詞,進(jìn)行訓(xùn)練;主動參加課外活動,要求學(xué)生結(jié)合自己的興趣、特長,在課外自主學(xué)習(xí)并掌握一門技能;自己的事情自己做,學(xué)生出入食堂分道行走,值日維持秩序,按班排隊定點入座用餐,餐畢自行清洗餐具,學(xué)生完成兩次清潔程序,工作人員做好第三次清洗和消毒。

        “折騰”校園舉措花樣百出。認(rèn)養(yǎng)盆栽花草,學(xué)校走廊、樓道、窗臺放置盆栽綠色植物,這些花草由學(xué)生自行認(rèn)養(yǎng),負(fù)責(zé)盆栽的培土、灑水、除草,有好多的事需要做;開放閱讀圖書,在樓梯轉(zhuǎn)角處、花園圍墻旁、茂盛榕樹下、青翠竹林邊,搭建簡易的書架定期更換圖書,供師生隨意取閱,安放桌椅、條凳,營造閱讀的舒適環(huán)境;“玩”生態(tài)種植區(qū),帶領(lǐng)師生給校內(nèi)荒地除草、培土,種植鳳梨和火龍果,命名“憫農(nóng)社”,中高年級學(xué)生輪流負(fù)責(zé)拔草、松土、澆水、施肥,并要求學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)等渠道,搜集關(guān)于火龍果和鳳梨的知識,定期在種植園里進(jìn)行實地講解;打造樓頂花園,重新規(guī)劃樓頂花園,設(shè)置“種植體驗園”,培植多塊小園地,交由班級學(xué)生打理,自行決定種植內(nèi)容;設(shè)置“無土栽培區(qū)”,嘗試進(jìn)行水培蔬菜的種植實驗;建立“綠植園”,里面精致的假山、小橋流水、花卉綠植等景致相映成趣。

        “折騰”家長法子與日俱進(jìn)。開放學(xué)校課堂,定期邀請家長進(jìn)入課堂觀摩教學(xué);確定主題,選擇線路,參與組織研學(xué)旅行;開設(shè)家長講堂,結(jié)合不同家長的職業(yè),發(fā)揮家長的專業(yè)優(yōu)勢,有選擇地組織家長走進(jìn)課堂講學(xué)。

        這都是一些“閑不住”的校長,這些校長的所作所為在常人看來不能不說是一種“折騰”。

        “折騰”教師,讓教師好“累”,在正常的教學(xué)工作之外,教師們憑空又多了不少的任務(wù),但是我們發(fā)現(xiàn)正是這樣的折騰,學(xué)校的新教師成長迅速,教師的業(yè)務(wù)能力提高很快,教師精神飽滿,動手能力強(qiáng),充滿活力,集體意識強(qiáng),關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,與學(xué)校榮辱與共,師生關(guān)系很融洽。

        “折騰”學(xué)生,乍看起來,對學(xué)生很過分,尤其是獨生子女在家里很少做學(xué)習(xí)之外的事,經(jīng)過這樣的折騰,孩子們更愿意參加各種力所能及的勞動,不再是那種衣來伸手,飯來張口的小皇帝、小公主,責(zé)任感、自律意識得到了增強(qiáng),天真活潑、體魄健康,積極向上,敢于表達(dá)自己真實的內(nèi)心。

        “折騰”校園,校園環(huán)境變得“花里胡哨”,初入校園難免會讓人皺眉擔(dān)憂,這與以往的校園大不一樣。但是這樣折騰后的校園更有生活氣息,學(xué)生在這里面不再是“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”與社會隔絕,面對的也不再僅僅是那些書本上的文字、故事,他們還知道很多書本以外的諸如植物生長的知識,受到了關(guān)愛幼小的思想熏陶。

        “折騰”家長,說是折騰,其實也不能完全如此說,父母畢竟是孩子的第一任教師,要教育好孩子就需要學(xué)校、家庭、社會的共同配合才行。家長來學(xué)校觀摩教學(xué),很多時候是根本聽不懂的,但是家長借此真實地了解到孩子在校的學(xué)習(xí)生活情況;家長參與學(xué)?;顒由踔辽现v臺講課,這也是自己能力的一種展示,更體會了教師之艱辛,對學(xué)校工作更加理解與支持,教育合力也就這樣逐漸形成了。

        作為一個學(xué)校的校長,辦好一所學(xué)校、教育好一批孩子就是對社會、對家長的負(fù)責(zé),要管理好辦好一所學(xué)校,就必須按照國家的教育方針開展相關(guān)工作,要有規(guī)則意識,但并不是要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取。校長應(yīng)該是校園里滿腦子都是孩子、常想著為教師鋪上紅地毯的人,果真如此,作為校長為了學(xué)校的發(fā)展、教師的成長、學(xué)生的成才,有計劃有步驟地“折騰”一下何嘗不是件好事?

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊衛(wèi)紅.新校長的四種管理意識[J].教育觀察,2019(17).

        [2]劉玉成.立德樹人校長具備的五種能力和創(chuàng)新意識[J].科學(xué)咨詢,2017(15).

        [3]張云鷹.行進(jìn)在教育家的路上[J].基礎(chǔ)教育參考,2013(13).

        [4]王紹楠.校長教育理念與治校探索[J].新校園(學(xué)習(xí)),2013(1).

        (責(zé)任編輯:文 寶)

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