趙昱輝

【摘要】本文結(jié)合大學(xué)治理體系和治理能力建設(shè)的基本背景以及高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作的實(shí)際情況，提出通過(guò)實(shí)現(xiàn)思想政治工作理念現(xiàn)代化、參與主體多元化、工作內(nèi)容多樣化、工作手段信息化的根本轉(zhuǎn)變，對(duì)構(gòu)建適應(yīng)大學(xué)治理方式變革的機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作體系、方式和機(jī)制進(jìn)行研究和探討。

【關(guān)鍵詞】高校機(jī)關(guān);青年職工;思想政治工作

黨的十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》指出：“當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期。順應(yīng)時(shí)代潮流，適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，不斷滿足人民對(duì)美好生活新期待，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，必須在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化上下更大功夫?！弊鳛榭萍嫉谝簧a(chǎn)力、人才第一資源和創(chuàng)新第一動(dòng)力的重要結(jié)合點(diǎn)，高校應(yīng)該通過(guò)積極推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，在社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。面對(duì)這樣的新形勢(shì)，作為高校治理體系建設(shè)的重要組成部分，如何進(jìn)一步加強(qiáng)青年教職工特別是機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作，更好地適應(yīng)大學(xué)現(xiàn)代治理體系建設(shè)和治理能力提升，已經(jīng)成為高校迫切需要解決的重要課題。

一、高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作呈現(xiàn)新特點(diǎn)

面對(duì)高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的新要求以及高等教育發(fā)展階段的新變化，高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作也呈現(xiàn)出一系列新特點(diǎn)，更面臨著新挑戰(zhàn)。

（一）年輕化趨勢(shì)日益凸顯。從目前國(guó)內(nèi)部分高校的情況來(lái)看，40歲以下的青年職工占學(xué)校機(jī)關(guān)管理人員總數(shù)的平均比例已超過(guò)60%，最高比例接近75%，他們的思想活躍度較高，但相對(duì)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷，政治敏銳性有待提升，這就需要我們進(jìn)一步強(qiáng)化正面引導(dǎo)。

（二）個(gè)體需求的多樣化顯著。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，67.8%的機(jī)關(guān)青年職工認(rèn)為所在部門思政教育工作的手段比較單一、方法相對(duì)陳舊，無(wú)法滿足自己的實(shí)際需要;有42.3%認(rèn)為目前開(kāi)展的思政教育對(duì)自己幫助不大、參與度不高。這就需要我們不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步提高針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）思想觀念更加多元、復(fù)雜。高校歷來(lái)處于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的前沿，尤其是隨著微博、微信等現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，高校青年教職工思想文化和價(jià)值觀念的多樣化趨勢(shì)更加明顯，如何在多種聲音中形成主流、更好地引導(dǎo)廣大青年教職工的任務(wù)更加繁重。

（四）管理工作要求不斷提升。從目前情況來(lái)看，很多高校的青年職工已成為管理隊(duì)伍的骨干力量，在一定程度上，他們的理想信念、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，直接影響著學(xué)校某個(gè)工作領(lǐng)域的管理水平和效能。同時(shí)，他們的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)也具有重要的示范和引導(dǎo)作用。

二、高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作面臨新任務(wù)

面對(duì)以上新情況和新問(wèn)題，與過(guò)去傳統(tǒng)的大學(xué)管理相比，在推進(jìn)高校治理體系現(xiàn)代化建設(shè)的背景下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作面臨著三方面轉(zhuǎn)變。

（一）參與主體需要更加多元化?，F(xiàn)代大學(xué)治理體系的基礎(chǔ)就在于治理主體不再是單一的，而是由多個(gè)主體構(gòu)成，從而實(shí)現(xiàn)大學(xué)管理者、師生員工之間的良好合作，最大限度地激發(fā)大學(xué)中各個(gè)辦學(xué)主體的活力。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作過(guò)程中，也應(yīng)更加突出多元共治，充分匯聚和利用各方面資源，著力發(fā)揮各個(gè)主體的積極作用。

（二）工作內(nèi)容和方式需要更加多樣化。現(xiàn)代大學(xué)治理體系的重要特征就在于更加強(qiáng)調(diào)運(yùn)用溝通、協(xié)商、引導(dǎo)等方式，潛移默化地實(shí)現(xiàn)大學(xué)管理者的目標(biāo)和意志。同樣，機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作也應(yīng)改變過(guò)去相對(duì)單一、“自上而下”的灌輸式模式，更多地與促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、與提升崗位服務(wù)能力和綜合素養(yǎng)、與解決青年職工實(shí)際困難等多種方式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）工作手段需要更加信息化?，F(xiàn)代大學(xué)治理體系的根本保障就在于運(yùn)用更加現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段。因此，加強(qiáng)高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作需要積極探索符合青年職工特點(diǎn)的工作手段和途徑，著力運(yùn)用信息新手段、搭建交流新平臺(tái)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)新載體，全面提高思想政治工作的數(shù)字化和科學(xué)化水平。

三、加強(qiáng)高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作的新探索

當(dāng)前，高校機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作需要主動(dòng)適應(yīng)治理體系和治理方式的轉(zhuǎn)變，著力突出四個(gè)堅(jiān)持，努力提升工作能力和水平。

（一）堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，著力完善黨對(duì)高校機(jī)關(guān)青年職工工作全面領(lǐng)導(dǎo)的制度體系。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)青年職工的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作的各方面、全過(guò)程。更好地引領(lǐng)廣大機(jī)關(guān)青年職工始終與黨同心同德、同向同行。

（二）堅(jiān)持以完善工作機(jī)制為根本，努力形成齊抓共管、協(xié)同合作的良好局面。目前，相對(duì)于高校大學(xué)生和青年教師而言，機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作普遍缺乏明確的、具有針對(duì)性的指導(dǎo)性文件，尚未形成多元共治的有效合力。因此，高校應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、機(jī)關(guān)青年職工共同參與、各類資源有效整合利用的多元化思政工作機(jī)制。同時(shí)進(jìn)一步完善工作考核機(jī)制，將機(jī)關(guān)青年職工思想政治工作列入黨委工作安排，將工作成效納入機(jī)關(guān)職能部門黨建工作考核的重要內(nèi)容，以強(qiáng)化考核監(jiān)督確保工作落到實(shí)處。

（三）堅(jiān)持以改進(jìn)工作內(nèi)容為關(guān)鍵，著力提高機(jī)關(guān)青年思想政治工作的精準(zhǔn)化和實(shí)效性。在過(guò)去傳統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，更需要積極探索符合機(jī)關(guān)青年職工特點(diǎn)和實(shí)際需要的新途徑和新載體，比如通過(guò)搭建互動(dòng)交流平臺(tái)、社團(tuán)活動(dòng)平臺(tái)、文體活動(dòng)平臺(tái)、志愿服務(wù)平臺(tái)、社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)和關(guān)愛(ài)幫扶平臺(tái)等多種載體，在更加豐富多彩的活動(dòng)中、在潤(rùn)物無(wú)聲的潛移默化中、在更好地促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，提升他們的思想境界和道德修養(yǎng)。

（四）堅(jiān)持以創(chuàng)新工作方式手段為保障，不斷提升機(jī)關(guān)青年思想政治工作信息化水平。積極探索信息化新平臺(tái)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化新載體越來(lái)越成為加強(qiáng)高校機(jī)關(guān)青年職工思政教育的有效手段。比如，可以通過(guò)建設(shè)“云服務(wù)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)青年職工和所在部門都可通過(guò)電腦或手機(jī)分別隨時(shí)隨地上傳和動(dòng)態(tài)更新其思想、生活和工作中的“所需”和“所能”。一方面，進(jìn)一步促進(jìn)溝通交流，及時(shí)了解和把握廣大青年職工的思想動(dòng)態(tài)與工作生活需求;另一方面，實(shí)現(xiàn)思政教育與機(jī)關(guān)青年職工實(shí)際需求之間的智能配對(duì)、精準(zhǔn)對(duì)接，更加精準(zhǔn)地找準(zhǔn)思政工作的方向，更加有效地服務(wù)廣大機(jī)關(guān)青年職工發(fā)展。

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