◎周美茹 孟秀華 張金贊 武麗華
課程思政是落實“立德樹人”的有效途徑,在教學(xué)改革過程中融入課程思政的教學(xué)思維,基于課程思政的進行教學(xué)設(shè)計、教學(xué)資源開發(fā)和教學(xué)過程的實施,促使學(xué)生主動思考在潛移默化中了解課程學(xué)習(xí)的社會意義,發(fā)揮教書育人功能。
以“建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論”“行動導(dǎo)向?qū)W習(xí)理論”和“社會認知學(xué)習(xí)理論”為理論指導(dǎo),基于立德樹人提出了“思政引領(lǐng)、三化融合”的在線開放課程資源建設(shè)理念,按照知識點和技能點系統(tǒng)化、學(xué)習(xí)資源職業(yè)體驗化、課程思政學(xué)習(xí)素材內(nèi)化的“三化融合”建設(shè)思路,將學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)貫穿于線上線下教學(xué)全過程。
基于立德樹人,將“課程思政”貫穿于教學(xué)全過程,注重職業(yè)精神、職業(yè)操守培養(yǎng),制作“企業(yè)說,我來聽”欄目,制作了“聽企業(yè)說職業(yè)精神、聽企業(yè)說工匠精神、聽企業(yè)說工作哲學(xué)”“聽師兄說成長經(jīng)驗”等課程思政學(xué)習(xí)資源,實現(xiàn)課程思政學(xué)習(xí)資源嵌入化。
基于工作崗位分析,系統(tǒng)開發(fā)知識點和技能點,基于系統(tǒng)化的知識點和技能點制作課件、視頻、音頻、圖片、動畫、文檔類多元化資源,實現(xiàn)知識點和技能點系統(tǒng)化。
基于職業(yè)本位,校企共同制作“企業(yè)實操視頻”“企業(yè)生產(chǎn)視頻”,“聽成形工程師說成形技術(shù)”“聽值班經(jīng)理說生產(chǎn)現(xiàn)場管理”“聽質(zhì)檢工程師說品質(zhì)管理”等職業(yè)體驗化課程資源,增加線上的職業(yè)體驗感,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的職業(yè)化(如圖1所示)。
在課前、課中和課后三階段的教學(xué)實施中,構(gòu)建“三位一體”的學(xué)習(xí)平臺,形成線上線下混合教學(xué)模式。
線上課前自主學(xué)習(xí)階段:依托智慧職教MOOC學(xué)院《玻璃成形退火操作與控制》課程在線學(xué)習(xí)平臺,教師發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生通過學(xué)習(xí)微課視頻等線上學(xué)習(xí)資源,通過在線測試檢驗學(xué)習(xí)成果,為線下課堂教學(xué)完成知識內(nèi)化奠定基礎(chǔ)。
線下課中課堂學(xué)習(xí)階段:依托“職業(yè)學(xué)校企業(yè)生產(chǎn)實際教學(xué)案例庫平臺”的學(xué)習(xí)資源,在課堂教學(xué)中實施以問題為導(dǎo)向案例化教學(xué),將線上學(xué)習(xí)的知識內(nèi)化為解決問題的能力,再依托虛擬仿真學(xué)習(xí)系統(tǒng)進行崗位技能訓(xùn)練,知識進一步內(nèi)化為技能,實現(xiàn)知識、能力、素養(yǎng)同步提升。
課后線上線下拓展學(xué)習(xí)階段:充分發(fā)揮在線課程的討論區(qū)、公告和微信、QQ等線上線下拓展學(xué)習(xí)功能,建立了玻璃讀書會,教師發(fā)布行業(yè)企業(yè)技術(shù)信息,引導(dǎo)學(xué)生去探索行業(yè)新技術(shù),拓展知識結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì),滿足社會對高素質(zhì)高技能人才的需求。
校企雙方通過工作崗位群分析,獲得典型工作崗位、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作過程及所需的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng);整理與提煉企業(yè)生產(chǎn)案例,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和崗位任職要求,參照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)生產(chǎn)案例轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例,形成基于企業(yè)生產(chǎn)實際的教學(xué)案例庫,以問題為導(dǎo)向,通過案例教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生分析問題解決問題的能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。
以現(xiàn)代化的玻璃生產(chǎn)企業(yè)為參考藍本,基于企業(yè)生產(chǎn)實際崗位操作規(guī)程,按照本課程對應(yīng)的看量工、成形工和退火工的崗位操作標(biāo)準(zhǔn),融技能訓(xùn)練和技能考核為一體,按照穿戴勞動保護、進行交接班、巡檢、日常操作、故障處理和職業(yè)技能考核進行平臺功能設(shè)計,實施崗位任務(wù)驅(qū)動教學(xué),訓(xùn)練學(xué)生崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。
1.針對在線課程內(nèi)容與職業(yè)工作匹配度低的問題,建設(shè)了“三個基于、三化融合”的模塊化精品在線課程,基于立德樹人,將“課程思政”貫穿于教學(xué)全過程,制作“企業(yè)說、我來聽”職業(yè)化的思政學(xué)習(xí)模塊;基于工作崗位分析制作課件、視頻、音頻、圖片、動畫、文檔類職業(yè)化學(xué)習(xí)資源;基于職業(yè)本位,制作“企業(yè)生產(chǎn)視頻”“聽成形工程師說成形技術(shù)”等職業(yè)體驗化資源,增加線上的職業(yè)體驗感,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的職業(yè)化。
2.針對高職學(xué)生學(xué)習(xí)特性與課程實施吻合度低的問題,基于企業(yè)生產(chǎn)實際建立了教學(xué)案例庫,基于生產(chǎn)崗位開發(fā)了虛擬仿真訓(xùn)練系統(tǒng),突出真實的職業(yè)環(huán)境,讓學(xué)生更好地融入職業(yè)角色和專業(yè)崗位中。
3.針對課堂學(xué)習(xí)效率低的問題,構(gòu)建了思政內(nèi)化的“三階段、三平臺”線上線下混合教學(xué)模式。課前依托課程在線學(xué)習(xí)平臺,學(xué)生通過觀看微課視頻,為線下課堂教學(xué)完成知識的進一步內(nèi)化奠定基礎(chǔ);線下課堂學(xué)習(xí)階段以問題為導(dǎo)向?qū)嵤┌咐虒W(xué),將線上學(xué)習(xí)的知識內(nèi)化為解決問題的能力,再依托虛擬仿真學(xué)習(xí)系統(tǒng)進行崗位操作技能訓(xùn)練,知識進一步內(nèi)化為技能,實現(xiàn)知識、能力、素養(yǎng)同步提升。
1.運用逆向倒推的方法,還原職業(yè)能力,根據(jù)行業(yè)和職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),按照崗位工作規(guī)范和工作流程建構(gòu)的教學(xué)模塊,獨立學(xué)習(xí)模塊和整體知識體系相結(jié)合,與企業(yè)崗位要求相對接,課程結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)線下任務(wù)驅(qū)動、問題導(dǎo)向的案例教學(xué)模式。
2.在混合學(xué)習(xí)模式下,基于翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)理念,將知識點學(xué)習(xí)前置,學(xué)生利用碎片時間進行線上理論知識學(xué)習(xí),并對學(xué)習(xí)效果進行在線評價和反思。教師利用線下課堂教學(xué),實施案例化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成,實現(xiàn)課程思政進一步內(nèi)化,將課堂學(xué)習(xí)提升到深度探究、思辯、互動與實踐相結(jié)合的新高度,不斷提升課堂效率,提高課程教學(xué)質(zhì)量。
3.把“會做”作為學(xué)生才略智能之長和謀職就業(yè)之本,重視情境化教學(xué),在教學(xué)過程中以問題引導(dǎo)為核心,創(chuàng)設(shè)分析問題解決問題的職業(yè)情境,突出分析問題和解決問題能力培養(yǎng)的同時,注重學(xué)生能力的發(fā)展,實現(xiàn)課程內(nèi)容與思政元素有機融合。
目前,課程思政已實施兩輪次,教學(xué)過程中,思政元素以視頻、故事、生產(chǎn)案例等形式出現(xiàn)在各教學(xué)環(huán)節(jié)中,體現(xiàn)專業(yè)課的育人價值,促進了學(xué)生參與式學(xué)習(xí)、深層次思考和感悟,思政與知識講授相互助力、相得益彰,讓學(xué)生感受到了課程學(xué)習(xí)的溫度,提升了教學(xué)效果與質(zhì)量,充分發(fā)揮了思政教育與專業(yè)課教學(xué)的協(xié)同育人作用。