李潔

摘?要： 國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，對于國有企業(yè)來說，基層黨建工作不僅關(guān)系著國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時對國有企業(yè)的整體發(fā)展也發(fā)揮著重要作用。本文就基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合展開研究，通過對融合的必要性的闡述以及當(dāng)前融合現(xiàn)狀的分析，對其發(fā)展提出了相關(guān)的對策，主要是為了完善國有企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，推動國有企業(yè)的改革創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞： 國有企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營

【中圖分類號】D267.1?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）03-0245-01

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面加強黨的建設(shè)向基層延伸。黨的建設(shè)重在基層，企業(yè)管理重在基礎(chǔ)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策;只有夯實基層基礎(chǔ)，厚植黨建根基，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力才會持續(xù)增強。國有企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，增強思想政治工作的針對性和時效性，不斷提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率。實踐表明，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國企黨建工作生機與活力的有效舉措。

1?國企基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。近年來，國有企業(yè)各級黨組織堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把加強黨建工作與企業(yè)治理緊密融合，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理全過程，增強黨建工作的實效性，使黨建真正成為增強企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié);堅持融入中心，把企業(yè)改革發(fā)展中的難點熱點作為黨建工作重點，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作出發(fā)點和落腳點，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。實踐證明，國有企業(yè)各級黨組織必須緊扣中心工作來謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，把引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展作為黨建的出發(fā)點和落腳點，把基層改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營成效作為衡量黨支部工作的“基本砝碼”，體現(xiàn)了更加注重內(nèi)涵、務(wù)求實效的企業(yè)黨建工作導(dǎo)向，能夠有效解決游離中心工作抓黨建的“兩張皮”難題，進(jìn)一步克服“搞形式主義、做表面文章”的弊端。

2?黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)階段的國企改革中，有些企業(yè)的黨組織對黨建工作的認(rèn)識不夠全面，只關(guān)注黨建思想而對其與生產(chǎn)經(jīng)營的融合不夠重視，尤其是企業(yè)管理者;有些企業(yè)在找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營切入點、創(chuàng)新載體方面做得還不夠;有些企業(yè)落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任沒有完全傳導(dǎo)到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”抓黨建還有差距。還有些企業(yè)黨組織生活不規(guī)范，活動內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力等等問題。

3?國企基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的相關(guān)措施

3.1?在融入引領(lǐng)發(fā)展上做實功。國有企業(yè)要深刻領(lǐng)會黨的十九大和國有企業(yè)黨建工作會議精神，明確黨組織是本單位的核心，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)和落實到完善公司治理結(jié)構(gòu)中去，理清董事會、黨委會、經(jīng)理層之間的關(guān)系，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理架構(gòu)，完善落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，推動黨組織深度嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建黨委書記、董事長“一肩挑”的黨建工作格局，切實加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，真正做到貫徹黨的路線方針政策不動搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、深化改革、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，開展好思想引領(lǐng)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難等活動，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

3.2?在融入生產(chǎn)經(jīng)營上求實效。融入中心抓黨建，關(guān)鍵看是否能推動生產(chǎn)任務(wù)完成。首先要從思想上轉(zhuǎn)變對基層黨建工作的認(rèn)識，將黨員流動性強、分散等特征充分利用起來，充分發(fā)揮“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識，堅持用生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗思想政治工作的成效，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營思想融合，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供指導(dǎo)。其次，堅持雙向考核，在共同作為上實現(xiàn)融合。圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，改進(jìn)完善考核評價機制，制定黨建工作責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單，努力把黨的建設(shè)工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)、各個環(huán)節(jié)之中，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。最后，大力推行黨建項目化管理，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、薄弱點作為黨建工作的重點，以項目化的辦法一個一個地破解。結(jié)合本企業(yè)發(fā)展實際，積極創(chuàng)建個性化的黨員創(chuàng)先陣地，打造特色品牌。創(chuàng)新黨建活動載體和平臺，推廣“黨建+”“互聯(lián)網(wǎng)+”，讓黨員在活動中找到歸屬感，發(fā)揮好先鋒模范作用。

3.3?在融入員工隊伍中促和諧。要發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)作用，用心服務(wù)員工，努力為員工辦實事、謀利益。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。加強員工素質(zhì)培訓(xùn)，建設(shè)強有力的基層黨組織隊伍，積極開發(fā)基層書記的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨干部的榜樣作用以及黨員的實際作用，推動整個黨組織隊伍的素質(zhì)提升[1]。加強企業(yè)文化的建設(shè)，定期舉辦形式多樣的文體活動，為企業(yè)員工營造良好的文化氛圍，推動企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價值觀深入人心，傳遞正能量，提高整個企業(yè)的凝聚力。

結(jié)束語：總之，新時代下，國有企業(yè)要堅持黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實，堅持抓黨建從改革發(fā)展出發(fā)、抓改革發(fā)展從黨建入手，推動改革發(fā)展與黨建同頻共振、相互促進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1]?鄭辰.新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（35）：106-106.

[2]?郭鵬.提升國有企業(yè)基層黨建工作活力的探索與思考[J].時代人物，2019（2）：146-147.