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        森林資源管理與培育中的森林撫育間伐措施分析

        2020-05-25 02:39:15劉永洪
        農(nóng)家科技中旬版 2020年4期
        關(guān)鍵詞:森林資源管理森林培育

        劉永洪

        摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和建設(shè),社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)森林資源的需求量也越來(lái)越大,對(duì)森林資源的良好發(fā)展也會(huì)帶來(lái)一定的影響。下面本文結(jié)合森林資源管理的重要性與森林撫育間伐工作中存在的不足進(jìn)行分析,進(jìn)而提出相關(guān)的撫育間伐措施,以供參考。

        關(guān)鍵詞:森林資源管理;森林培育;森林撫育間伐

        為了保障森林資源的可持續(xù)發(fā)展,必須結(jié)合地方區(qū)域的森林資源管理狀況,仔細(xì)分析現(xiàn)階段森林資源管理工作中所存在的問(wèn)題,并結(jié)合相關(guān)問(wèn)題的研究情況制定科學(xué)的森林培育措施,保證森林生態(tài)平衡的基礎(chǔ)上能夠?yàn)樯鐣?huì)生產(chǎn)活動(dòng)提供足量、高質(zhì)量的木材資源,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體、快速發(fā)展。在此背景下就需要相關(guān)林業(yè)部門(mén)以及林業(yè)工作人員結(jié)合撫育間伐的原則進(jìn)行森林資源管理,保證撫育間伐措施的良好開(kāi)展,這樣不僅能夠有效提升林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)還能夠保證其重要的社會(huì)效益和生態(tài)效益。

        一、森林資源管理工作實(shí)施的重要性分析

        森林資源對(duì)于我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展具有重要的意義和作用,森林資源屬于可再生資源之一,但是如果不能夠?qū)ι仲Y源的利用程度進(jìn)行科學(xué)的控制,很容易導(dǎo)致森林中生態(tài)平衡遭到破壞,這樣會(huì)使很多地區(qū)的森林覆蓋面積急劇減少,對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)效益具有極大地不良影響。從當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,由于森林資源管理缺失,各種破壞森林資源的現(xiàn)象頻繁發(fā)生,對(duì)森林資源的整體發(fā)展帶來(lái)一定影響。因此必須要加強(qiáng)林業(yè)資源管理,提升森林資源的整體利用率,降低森林間的水土流失,有效保證當(dāng)?shù)貐^(qū)域的生態(tài)平衡。

        二、森林撫育工作中存在的不足之處

        (一)資金缺乏

        撫育工作的開(kāi)展離不開(kāi)資金的支持,但是目前很多地區(qū)對(duì)于該項(xiàng)工作的資金投入不足,導(dǎo)致森林撫育間伐工作所需要的資金嚴(yán)重不足,這樣在工作中很難達(dá)成相關(guān)人員所需要的基礎(chǔ)質(zhì)量目標(biāo)。另外,為了減少開(kāi)支在工作中投入的資金會(huì)相對(duì)較少,難以全面的對(duì)林區(qū)做到覆蓋培育而降低森林的撫育質(zhì)量。資金的減少也會(huì)使間伐工作得不到資金的支持而缺少合理性,使森林資源得不到有效利用和間伐。

        (二)森林撫育工作重視程度不足

        目前在森林撫育過(guò)程中,很多林業(yè)工作者并沒(méi)有意識(shí)到對(duì)撫育間伐工作實(shí)施加強(qiáng)的重要性,這樣導(dǎo)致在實(shí)際撫育操作中很容易出現(xiàn)一些誤區(qū),導(dǎo)致?lián)嵊ぷ餍Ч患?另外很多林業(yè)工作者只重視采伐林木,在培育林木方法上缺乏必要的關(guān)注,認(rèn)為撫育間伐工作與林木生產(chǎn)意義相同,這樣導(dǎo)致間伐工作開(kāi)展的時(shí)候缺少一定的合理性和科學(xué)性,使森林資源被過(guò)度開(kāi)采,同時(shí)相關(guān)的工作人員只注重?fù)嵊g伐所產(chǎn)生的利益,對(duì)于林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒(méi)有積極地建設(shè)和考慮,降低了森林資源的社會(huì)效益和生態(tài)效益,阻礙了后續(xù)撫育間伐工作的良好開(kāi)展。

        (三)經(jīng)營(yíng)區(qū)域劃分不合理

        現(xiàn)階段對(duì)一些禁伐區(qū)域進(jìn)行劃分時(shí),很多林業(yè)工作人員會(huì)常將一些商品林或者公益林都劃入到禁伐區(qū)域內(nèi),并且沒(méi)有任何科學(xué)性,這樣對(duì)于資源的利用也會(huì)對(duì)林業(yè)采伐造成一定的影響。另外如果將一些禁伐區(qū)域劃入到商品林的區(qū)域內(nèi),會(huì)導(dǎo)致其被大量的采伐使森林管理工作難以開(kāi)展,在森林資源管理中實(shí)施林木撫育間伐工作時(shí),在一些不合理操作的情況下,會(huì)對(duì)森林資源造成極大地浪費(fèi)。這些原因還造成林業(yè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域劃分不夠合理地情況,降低了林業(yè)資源的生態(tài)效益和社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。

        三、森林撫育間伐措施的有關(guān)研究

        (一)轉(zhuǎn)變管理觀念

        很多基層的林場(chǎng)都存在一種“重伐輕育”的錯(cuò)誤觀念,這種觀念的基本原因就是對(duì)森林撫育間伐工作的重要涵義沒(méi)有正確地認(rèn)知和理解,尤其是對(duì)一些貼近自然的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目持有錯(cuò)誤的認(rèn)知,這樣導(dǎo)致森林未來(lái)可持續(xù)發(fā)展會(huì)遭受極大地阻礙。因此為了有效的提升森林撫育間伐措施的管理質(zhì)量和效率,有必要先轉(zhuǎn)變管理觀念。首先對(duì)林業(yè)工作人員進(jìn)行林業(yè)撫育間伐工作知識(shí)的科學(xué)培訓(xùn),相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)需要共同建立一套整體的、合理地培訓(xùn)流程,保證在森林撫育間伐工作中,能夠利用相關(guān)林業(yè)工作人員正確地思想認(rèn)知提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。其次需要在森林撫育間伐工作中做出有效的培育措施,定期去除種植區(qū)域中長(zhǎng)勢(shì)不良的樹(shù)木,及時(shí)補(bǔ)水和林木生長(zhǎng)所需要的營(yíng)養(yǎng),保證林木生長(zhǎng)的質(zhì)量。最后需要林業(yè)工作者改變自身的工作思想,明確林業(yè)建設(shè)與生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系,通過(guò)自身的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力有效的進(jìn)行林業(yè)撫育間伐工作。

        (二)加大資金投入力度

        對(duì)于森林撫育間伐工作人員而言,足夠的資金支持是一切工作開(kāi)展的前提,如果在林業(yè)撫育工作中只關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益的提升而忽略森林生態(tài)平衡的規(guī)律和發(fā)展,將會(huì)難以提升森林撫育間伐工作的工作效率和工作質(zhì)量,阻礙林業(yè)建設(shè)的健康發(fā)展。隨著國(guó)家對(duì)森林資源管理方面的重視力度不斷增加,各種財(cái)政補(bǔ)貼政策的積極落實(shí),森林資源管理人員已經(jīng)對(duì)林業(yè)撫育間伐資金加大投入力度,并根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳址N植面積、木材的生長(zhǎng)情況以及社會(huì)對(duì)于森林資源的具體需求,制定了一套完善的資金管理制度,對(duì)資金進(jìn)行合理地使用和應(yīng)用,以便于資金能夠真正的使用到合適的地方。

        (三)加強(qiáng)林業(yè)工作團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量

        林業(yè)建設(shè)工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜、艱苦的工作內(nèi)容,除去一些少數(shù)的國(guó)有林場(chǎng)具有財(cái)政支持和自身所具有的財(cái)富之外,很多基層林場(chǎng)都存在資金不足的狀況,在如此的背景下很難利用大量資金引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,使林業(yè)工作團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)難以提升,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員的支持林業(yè)撫育間伐工作也難以提升其總體的效率和質(zhì)量。因此需要相關(guān)的林業(yè)管理人員加大對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)力度,定期對(duì)其進(jìn)行知識(shí)和能力的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),然后以專(zhuān)業(yè)的考核制度對(duì)培訓(xùn)過(guò)后的工作人員進(jìn)行考核和檢查,保證其綜合素質(zhì)能夠滿(mǎn)足林業(yè)撫育間伐的具體要求。另外還可以建立校企合作模式,與高校建立良好的合作關(guān)系,利用高校人才培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)為林業(yè)部門(mén)提供長(zhǎng)期、專(zhuān)業(yè)、大量的林業(yè)工作人員和管理人員,并且可以與相關(guān)的林業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,為林業(yè)部門(mén)提供最先進(jìn)的林業(yè)知識(shí)和林業(yè)撫育間伐的相關(guān)管理理念,為林業(yè)建設(shè)發(fā)展打下良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總體而言,森林資源管理與森林撫育間伐工作都是一項(xiàng)長(zhǎng)久且重要的工作內(nèi)容,需要政府部門(mén)、林業(yè)部門(mén)以及林業(yè)部門(mén)中的工作人員共同努力,為林業(yè)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,提升林業(yè)資源的生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]譚晶.森林資源管理與森林培育中的撫育間伐措施[J].農(nóng)民致富之友,2019(12):185.

        [2]靳立杰.森林培育過(guò)程中的森林撫育間伐措施探討[J].現(xiàn)代園藝,2017(22):147.

        [3]趙永林.森林資源管理與森林培育過(guò)程中森林撫育間伐措施的探究[J].現(xiàn)代園藝,2016(02):220-221.

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