徐鳳

軍人本色

1987年2月，21歲的呂海濱從部隊(duì)復(fù)員后回到葫蘆島，被幸運(yùn)地分配到中國石油錦西石化分公司焦化車間。剛?cè)霃S那會兒，呂海濱完全是個新手，對煉油一竅不通。

每天站在機(jī)器旁邊，嘈雜的轟鳴聲震得耳朵嗡嗡作響，機(jī)械化的勞作枯燥無味：每隔一小時開閥門、關(guān)閥門，再開、再關(guān)。日夜顛倒的倒班生活，也讓呂海濱很難適應(yīng)。

月底了，呂海濱拿到52元工資。

這時的他有些迷茫：軍旅生活練就的一身本領(lǐng)無處施展，難道要一輩子窩在這個小小機(jī)臺邊？

第二天剛上班，廠里出了緊急情況：焦化裝置加熱爐輻射進(jìn)料泵出口密封突然泄漏，需要緊急停泵?！霸O(shè)備停了，得耽誤多少工期??！”現(xiàn)場工人急成了一團(tuán)，趕忙喊來了廠里的技術(shù)專家。只見專家時而敲擊閥體，時而快速地開關(guān)閥，時而靠近管線凝神靜聽，時而又靜靜地停下來，沉思著什么……此時的熱油泵房里，空氣仿佛都凝結(jié)了，呂海濱和同事屏住呼吸，看著技術(shù)專家忙前忙后。

兩個小時后，兩個閥門關(guān)得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。設(shè)備不用關(guān)停了，所有在場的人都長長松了一口氣。

設(shè)備恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，眾人又重新忙碌起來，此時的呂海濱卻陷入沉思。專家的精湛技術(shù)和沉著應(yīng)對，深深震撼了他，“原來小崗位也能做大文章。”年輕的呂海濱想，“在部隊(duì)時，咱也是單兵素質(zhì)佼佼者，我可不能比別人差，我也要當(dāng)專家！”

從那以后，呂海濱長在了廠里，整天跟在老師傅后面，一干就是幾小時，有時連飯都顧不上吃。當(dāng)時他負(fù)責(zé)看管直徑300厘米的大型閥門，按要求每小時需要進(jìn)行一次調(diào)整。為了提高生產(chǎn)效率，呂海濱要求自己每15分鐘查看一次，及時做出相應(yīng)調(diào)整，當(dāng)月產(chǎn)量就提升了1%。

9月份，呂海濱得獎了——“月評十佳”。成功“上位”的他也因此拿到了120元的高工資，年底更是當(dāng)上了廠里的先進(jìn)。

實(shí)踐出專家

初春，乍暖還寒。焦化車間在平整裝置地面和修補(bǔ)地下泵房墻壁時，均發(fā)現(xiàn)冒水和滲水的現(xiàn)象。

水線泄漏，確定無疑。

可漏點(diǎn)在哪兒呢？

車間找來了頗有經(jīng)驗(yàn)的施工隊(duì)伍，不出一會兒，漏點(diǎn)找到了——不遠(yuǎn)處的一個消防水栓。施工隊(duì)伍破除地面一看，錯了！管線完好，滴水不漏。“不要緊，肯定是那邊的消防栓?！痹偻陂_一看，又錯了！施工方蒙了，沒遇過這樣的活兒，咋往下干呀？總不能挨個刨消防栓吧。

正當(dāng)施工方和車間工程技術(shù)人員一籌莫展的時候，呂海濱想出了一個辦法。只見他拿來了司泵工常用的機(jī)械事故聽診器，杵在消防栓上挨個聽。幾個來回后，他指著離滲水處100米開外的一個消防水栓，“就是它了！”施工人員半信半疑地挖開地面，很快就看見水往上涌。

“呂海濱你可以啊，真神了。”看著眾人豎起的大拇指，呂海濱笑了起來，更讓他高興的是，自己終于有些“技能專家”的樣子了。

呂海濱從小就愛鼓搗東西，動手能力強(qiáng)，工作閑暇時，特別喜歡瞎鼓搗，還總能整出點(diǎn)兒名堂。為了鼓勵他，車間特意在資料室開辟了一個空間，讓他專門搞發(fā)明創(chuàng)造。

東西發(fā)明多了，名聲也越來越大，大家有什么活兒都先來找他商量?！皡胃?，車間那臺加劑的隔膜泵壞了，維修工弄了幾次都沒弄好，你給研究研究？”

等他將那臺小泵弄到資料室一看，后悔了。

這臺德國進(jìn)口泵，沒有任何資料不說，銘牌上都是德國字，一個也不認(rèn)識?？稍捈热徽f出去了，就得干到底。沒有可借鑒的東西，呂海濱就把泵上所有的部件都拆下來，一個一個地研究。“那段時間，我的桌子上、地上擺滿了零件，拆了裝、裝了拆?！眳魏I這樣形容那時的狀態(tài)。兩個多月后，他不僅把泵修好了，還弄懂了隔膜泵的工作原理，編出了操作規(guī)程，“這一臺泵價值2萬元，本來是要換新的了，這樣一來，車間又省了2萬元。”呂海濱說。

C位老同志

為了班組的平衡發(fā)展，焦化車間每隔一段時間都會對班長進(jìn)行輪換。呂海濱被調(diào)到了一個生產(chǎn)技術(shù)水平相對欠缺的新班組，班組一共29人，既有大學(xué)畢業(yè)生，又有技校生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人，文化修養(yǎng)和技術(shù)水平參差不齊。特別是幾名老同志，只會自己本崗位的日常生產(chǎn)操作，學(xué)習(xí)積極性又不高，基本上“得過且過”“做一天和尚撞一天鐘”。老同志這樣，年輕人便也沒了斗志。

作為班組長的呂海濱出了個奇招。

他把老同志都升了“官”，讓他們當(dāng)導(dǎo)師，不僅給每人配了一個年輕職工，還給他們戴起了高帽：“姜還是老的辣，老同志實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，是咱們班組里的寶，年輕人要有長進(jìn)，還得靠你們。”幾句話說得幾名老同志腰桿挺起來了，“可不，咱絕對不差，帶個徒弟沒問題。”

話既然說出來了，就得做呀。幾名老同志還真就下起了苦功夫，不但盡心盡力地教，背地里，還時不時地給自己充電。沒多久，整個班組的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)積極性就高漲起來。

這時候，呂海濱又使出一招——輪崗。這下子，可就比起來了，你帶的徒弟好，我比你帶的更好，大家較著勁兒地干。車間有“一崗多能”競賽，原來這個班組很少有人參加，呂海濱出手后，班組通過多崗考核的職工人數(shù)噌噌往上增，讓其他班組瞠目結(jié)舌。這還沒完，年終的技能大賽上，呂海濱班組出了一名技術(shù)狀元、兩名技術(shù)能手，組員耿志敏更是摘得了集團(tuán)公司職工技能大賽的銀獎。

呂海濱班組出名了，大家都說：“海濱，你真行。”他卻說：“都是我們班那幾名導(dǎo)師教得好！”幾名老同志笑了，“海濱呀，你可別逗了，你讓我們當(dāng)導(dǎo)師，我們看哪，你才是真正的導(dǎo)師呢！”

2018年，“導(dǎo)師”呂海濱升官了。當(dāng)時廠里缺一個車間生產(chǎn)副主任，公司領(lǐng)導(dǎo)第一個想到了呂海濱。

“我能行嗎？”短暫的猶豫，呂海濱立下了軍令狀：“領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定帶好隊(duì)伍，把產(chǎn)量搞上去?！爆F(xiàn)如今，呂海濱不僅要研究車間的技術(shù)、產(chǎn)量，還要思考199名工人的管理工作，“尺有所長、寸有所短，我要盡我所能讓每個人揚(yáng)長避短?！?/p>

呂海濱

錦西石化分公司延遲焦化裝置操作工高級技師、技能專家，曾獲葫蘆島市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、葫蘆島市勞動模范等榮譽(yù);2018年度“五新五小”群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。