李思源

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵非常豐富。當(dāng)代社會(huì)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面問題尤為突出，滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重，因此對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性的問題有必要給予重視，進(jìn)而通過積極有效的措施來提升會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)水平，并樹立起會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員以及整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)優(yōu)良的行業(yè)風(fēng)氣，以及社會(huì)形象，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展。每個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對(duì)特殊影響較大，必須要予以關(guān)注。筆者結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性展開研究分析，期望可以為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的解決帶來積極意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè);道德

引言

對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，誠信是試金石，而職業(yè)道德則屬于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員能夠安身立命的根本。但是，近些年以來，我國的很多上市公司出現(xiàn)了十分頻繁的會(huì)計(jì)造假事件，猶如炸彈一般，讓很多投資者的信心備受打擊，這種狀況的頻繁出現(xiàn)，一方面讓會(huì)計(jì)工作人員的社會(huì)形象受到影響，另一方面整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力也受到了公眾懷疑，并讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的誠信根基產(chǎn)生動(dòng)搖趨勢(shì)。

一、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

（一）知法犯法

個(gè)別人員會(huì)為了自己的私利，或者是迫于不法分子的威逼利誘，而主動(dòng)犯法，如挪用公款，以及貪污受賄等行為。

（二）法律意識(shí)淡薄

有一部分人員不愿意去學(xué)習(xí)法律知識(shí)，法律意識(shí)非常淡薄，法制觀念亟待提高。

（三）不遵守職業(yè)道德規(guī)范

很多單位負(fù)責(zé)人授權(quán)或者暗示會(huì)計(jì)人員，在會(huì)計(jì)信息上弄虛作假，致使很多會(huì)計(jì)人員無法堅(jiān)持職業(yè)道德，而放棄堅(jiān)持原則。

（四）監(jiān)督執(zhí)行的力度不大

很多單位內(nèi)部的監(jiān)督能力相對(duì)較弱，并且存在單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭違法的狀況，并未形成體系化的監(jiān)管制度。

（五）懲罰的力度不夠

現(xiàn)國內(nèi)依舊不具備完善且明確化的會(huì)計(jì)懲罰制度，所以對(duì)于各種違法行為所實(shí)施的懲罰性力度相對(duì)較小，無法起到應(yīng)有的震懾以及防范作用。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要作用

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)行業(yè)法律的補(bǔ)充

會(huì)計(jì)行業(yè)的法律要求與會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間是相輔相成的，法律是會(huì)計(jì)行業(yè)的最低要求，而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德則屬于對(duì)該行業(yè)法律的完善化補(bǔ)充，具有無法替代的重要作用。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范行為，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的保障

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德對(duì)于從業(yè)人員的行為規(guī)范提出了較為細(xì)致化的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，進(jìn)而引導(dǎo)工作人員都能樹立起正確的觀念，達(dá)到職業(yè)道德的所提出的全部要求，并最終起到約束行為的重要目標(biāo)。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本素質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

三、對(duì)現(xiàn)狀的原因分析

（一）迫于上級(jí)壓力，喪失掉了職業(yè)道德

當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，并且競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這種大環(huán)境下竟讓會(huì)面臨被辭退，亦或者是下崗、業(yè)績(jī)壓力大等問題，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，假若不去聽領(lǐng)導(dǎo)吩咐下來的安排，或不按照領(lǐng)導(dǎo)暗示的意思去辦理業(yè)務(wù)，所得到的結(jié)果可能就是失業(yè)。處于這種境況下，會(huì)計(jì)人員被迫無奈，可能就會(huì)選擇贊同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的做法，并按照指示去違心進(jìn)行業(yè)務(wù)的操作。

（二）工作水平較低，且缺乏法律觀念

很多單位當(dāng)中會(huì)計(jì)工作者，在專業(yè)知識(shí)方面并沒有跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，依舊采用傳統(tǒng)的防水開展工作，效率不高，并且也可能會(huì)存在知識(shí)老化，技能水平低，賬簿混亂，以及不了解會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)素質(zhì)極低等問題。當(dāng)存在這些問題的時(shí)候，必然就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而致使工作質(zhì)量大幅降低，并且也會(huì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各種要求。少數(shù)從業(yè)者也會(huì)因?qū)Ψ芍R(shí)的不了解，法律意識(shí)相對(duì)淡薄，而出于自身的利益角度，做出一些會(huì)觸犯法律，違背職業(yè)道德的事情，像挪用公款等。

（三）企業(yè)外部所存在的綜合性原因

很多企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)少交稅，亦或者是不交稅的目的，所以會(huì)采用多種方式進(jìn)行稅務(wù)上的逃避，如多列一些支出，以及少列收入等，并且也會(huì)在其中摻雜一些虛假性的信息。關(guān)于企業(yè)外部所存在的原因，即部分政府方面的經(jīng)濟(jì)主管部門，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際考察的時(shí)候，只重視數(shù)字，而忽略實(shí)際，這樣便會(huì)致使會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真問題，以及核算不準(zhǔn)的問題，并給那些擅長(zhǎng)弄虛作假的人以可乘之機(jī)。

（四）監(jiān)管機(jī)制不健全，規(guī)范體系不完善

當(dāng)下我國更為科學(xué)以及合理化的會(huì)計(jì)體系依舊不夠成熟，因此當(dāng)投資者以及管理者，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，多數(shù)會(huì)考慮到自身的經(jīng)濟(jì)利益，這必然就會(huì)在很大的程度上誘發(fā)會(huì)計(jì)的造假事件。

四、如何改變會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀

（一）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育高度重視

對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)而言，一定要重視思想上的教育工作，這樣就可以從源頭上將職業(yè)道德的教育理念抓牢固。首先，可以對(duì)在校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)《職業(yè)道德教育》課程的增設(shè)，或者將其設(shè)置成必須課，以提高重視程度，學(xué)生們?cè)谠撜n程達(dá)到一定的高度之后方可畢業(yè)。其次，對(duì)在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者，展開繼續(xù)教育，提醒工作崗位上的每一位工作者都可以牢牢地記住會(huì)計(jì)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。并逐步將目前所具有的會(huì)計(jì)人員，逐步培養(yǎng)成相對(duì)客觀公正，并且能實(shí)事求是，以及堅(jiān)持原則的工作者。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的教育

相對(duì)于高素養(yǎng)與高道德而言，法律法規(guī)以及各種規(guī)章制度是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)最基本的行業(yè)要求，也是最低的要求。若想要將會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德提升，其前提就是讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠做到遵紀(jì)守法，能夠依法辦事。

（三）完善內(nèi)部的各種控制制度

在企業(yè)內(nèi)部的管理方面，一定要做到嚴(yán)格有序，并爭(zhēng)取能夠在管理當(dāng)中將科學(xué)規(guī)范化的內(nèi)部控制制度建立起來，進(jìn)而有效的防止其進(jìn)行造假，以及徇私舞弊，甚至挪用公款等行為發(fā)生。

（四）運(yùn)用有效的措施，來營造會(huì)計(jì)職業(yè)的誠信氛圍

誠信，是會(huì)計(jì)得以發(fā)展的重要基礎(chǔ)，并且也是會(huì)計(jì)發(fā)展的靈魂。誠信尤為重要，尤其是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)當(dāng)中，意義重大。所以營造起良好的職業(yè)誠信大氛圍尤為重要。對(duì)于會(huì)計(jì)人員展開具有監(jiān)督意義的審計(jì)工作，并且要及時(shí)的發(fā)展問題并予以解決，以此保證會(huì)計(jì)人員可以公平客觀，且堅(jiān)持原則。

結(jié)論：

總而言之，會(huì)計(jì)屬于經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中十分重要的組成部分，并且是能夠提供重要經(jīng)濟(jì)信息的特殊性行業(yè)，其所涉及的范圍比較廣泛，且影響很大。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，會(huì)直接對(duì)信息使用者的具體決策方案產(chǎn)生影響，并且會(huì)影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的建設(shè)與發(fā)展，具有尤為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

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