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        論建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

        2020-05-19 04:12:38李思源
        現(xiàn)代營銷·理論 2020年6期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)道德職業(yè)

        李思源

        摘要:會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵非常豐富。當(dāng)代社會(huì)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面問題尤為突出,滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重,因此對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性的問題有必要給予重視,進(jìn)而通過積極有效的措施來提升會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)水平,并樹立起會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員以及整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)優(yōu)良的行業(yè)風(fēng)氣,以及社會(huì)形象,進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)久發(fā)展。每個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對(duì)特殊影響較大,必須要予以關(guān)注。筆者結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性展開研究分析,期望可以為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的解決帶來積極意義。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè);道德

        引言

        對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言,誠信是試金石,而職業(yè)道德則屬于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員能夠安身立命的根本。但是,近些年以來,我國的很多上市公司出現(xiàn)了十分頻繁的會(huì)計(jì)造假事件,猶如炸彈一般,讓很多投資者的信心備受打擊,這種狀況的頻繁出現(xiàn),一方面讓會(huì)計(jì)工作人員的社會(huì)形象受到影響,另一方面整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力也受到了公眾懷疑,并讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所具有的誠信根基產(chǎn)生動(dòng)搖趨勢(shì)。

        一、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

        (一)知法犯法

        個(gè)別人員會(huì)為了自己的私利,或者是迫于不法分子的威逼利誘,而主動(dòng)犯法,如挪用公款,以及貪污受賄等行為。

        (二)法律意識(shí)淡薄

        有一部分人員不愿意去學(xué)習(xí)法律知識(shí),法律意識(shí)非常淡薄,法制觀念亟待提高。

        (三)不遵守職業(yè)道德規(guī)范

        很多單位負(fù)責(zé)人授權(quán)或者暗示會(huì)計(jì)人員,在會(huì)計(jì)信息上弄虛作假,致使很多會(huì)計(jì)人員無法堅(jiān)持職業(yè)道德,而放棄堅(jiān)持原則。

        (四)監(jiān)督執(zhí)行的力度不大

        很多單位內(nèi)部的監(jiān)督能力相對(duì)較弱,并且存在單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭違法的狀況,并未形成體系化的監(jiān)管制度。

        (五)懲罰的力度不夠

        現(xiàn)國內(nèi)依舊不具備完善且明確化的會(huì)計(jì)懲罰制度,所以對(duì)于各種違法行為所實(shí)施的懲罰性力度相對(duì)較小,無法起到應(yīng)有的震懾以及防范作用。

        二、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要作用

        (一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)行業(yè)法律的補(bǔ)充

        會(huì)計(jì)行業(yè)的法律要求與會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間是相輔相成的,法律是會(huì)計(jì)行業(yè)的最低要求,而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德則屬于對(duì)該行業(yè)法律的完善化補(bǔ)充,具有無法替代的重要作用。

        (二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范行為,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的保障

        會(huì)計(jì)的職業(yè)道德對(duì)于從業(yè)人員的行為規(guī)范提出了較為細(xì)致化的要求,如誠實(shí)守信、客觀公正等,進(jìn)而引導(dǎo)工作人員都能樹立起正確的觀念,達(dá)到職業(yè)道德的所提出的全部要求,并最終起到約束行為的重要目標(biāo)。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本素質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、對(duì)現(xiàn)狀的原因分析

        (一)迫于上級(jí)壓力,喪失掉了職業(yè)道德

        當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速,并且競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,在這種大環(huán)境下竟讓會(huì)面臨被辭退,亦或者是下崗、業(yè)績(jī)壓力大等問題,對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言,假若不去聽領(lǐng)導(dǎo)吩咐下來的安排,或不按照領(lǐng)導(dǎo)暗示的意思去辦理業(yè)務(wù),所得到的結(jié)果可能就是失業(yè)。處于這種境況下,會(huì)計(jì)人員被迫無奈,可能就會(huì)選擇贊同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的做法,并按照指示去違心進(jìn)行業(yè)務(wù)的操作。

        (二)工作水平較低,且缺乏法律觀念

        很多單位當(dāng)中會(huì)計(jì)工作者,在專業(yè)知識(shí)方面并沒有跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,依舊采用傳統(tǒng)的防水開展工作,效率不高,并且也可能會(huì)存在知識(shí)老化,技能水平低,賬簿混亂,以及不了解會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)素質(zhì)極低等問題。當(dāng)存在這些問題的時(shí)候,必然就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而致使工作質(zhì)量大幅降低,并且也會(huì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的各種要求。少數(shù)從業(yè)者也會(huì)因?qū)Ψ芍R(shí)的不了解,法律意識(shí)相對(duì)淡薄,而出于自身的利益角度,做出一些會(huì)觸犯法律,違背職業(yè)道德的事情,像挪用公款等。

        (三)企業(yè)外部所存在的綜合性原因

        很多企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)少交稅,亦或者是不交稅的目的,所以會(huì)采用多種方式進(jìn)行稅務(wù)上的逃避,如多列一些支出,以及少列收入等,并且也會(huì)在其中摻雜一些虛假性的信息。關(guān)于企業(yè)外部所存在的原因,即部分政府方面的經(jīng)濟(jì)主管部門,在對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際考察的時(shí)候,只重視數(shù)字,而忽略實(shí)際,這樣便會(huì)致使會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真問題,以及核算不準(zhǔn)的問題,并給那些擅長(zhǎng)弄虛作假的人以可乘之機(jī)。

        (四)監(jiān)管機(jī)制不健全,規(guī)范體系不完善

        當(dāng)下我國更為科學(xué)以及合理化的會(huì)計(jì)體系依舊不夠成熟,因此當(dāng)投資者以及管理者,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),多數(shù)會(huì)考慮到自身的經(jīng)濟(jì)利益,這必然就會(huì)在很大的程度上誘發(fā)會(huì)計(jì)的造假事件。

        四、如何改變會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀

        (一)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育高度重視

        對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)而言,一定要重視思想上的教育工作,這樣就可以從源頭上將職業(yè)道德的教育理念抓牢固。首先,可以對(duì)在校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)《職業(yè)道德教育》課程的增設(shè),或者將其設(shè)置成必須課,以提高重視程度,學(xué)生們?cè)谠撜n程達(dá)到一定的高度之后方可畢業(yè)。其次,對(duì)在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者,展開繼續(xù)教育,提醒工作崗位上的每一位工作者都可以牢牢地記住會(huì)計(jì)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。并逐步將目前所具有的會(huì)計(jì)人員,逐步培養(yǎng)成相對(duì)客觀公正,并且能實(shí)事求是,以及堅(jiān)持原則的工作者。

        (二)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的教育

        相對(duì)于高素養(yǎng)與高道德而言,法律法規(guī)以及各種規(guī)章制度是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)最基本的行業(yè)要求,也是最低的要求。若想要將會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德提升,其前提就是讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠做到遵紀(jì)守法,能夠依法辦事。

        (三)完善內(nèi)部的各種控制制度

        在企業(yè)內(nèi)部的管理方面,一定要做到嚴(yán)格有序,并爭(zhēng)取能夠在管理當(dāng)中將科學(xué)規(guī)范化的內(nèi)部控制制度建立起來,進(jìn)而有效的防止其進(jìn)行造假,以及徇私舞弊,甚至挪用公款等行為發(fā)生。

        (四)運(yùn)用有效的措施,來營造會(huì)計(jì)職業(yè)的誠信氛圍

        誠信,是會(huì)計(jì)得以發(fā)展的重要基礎(chǔ),并且也是會(huì)計(jì)發(fā)展的靈魂。誠信尤為重要,尤其是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)當(dāng)中,意義重大。所以營造起良好的職業(yè)誠信大氛圍尤為重要。對(duì)于會(huì)計(jì)人員展開具有監(jiān)督意義的審計(jì)工作,并且要及時(shí)的發(fā)展問題并予以解決,以此保證會(huì)計(jì)人員可以公平客觀,且堅(jiān)持原則。

        結(jié)論:

        總而言之,會(huì)計(jì)屬于經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中十分重要的組成部分,并且是能夠提供重要經(jīng)濟(jì)信息的特殊性行業(yè),其所涉及的范圍比較廣泛,且影響很大。所以,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞,會(huì)直接對(duì)信息使用者的具體決策方案產(chǎn)生影響,并且會(huì)影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以,對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的建設(shè)與發(fā)展,具有尤為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡紅梅;加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思考[J];財(cái)會(huì)天地,2014(2):49-50.

        [2]王樹芝;論企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)研究[J];財(cái)會(huì)探析;2013(30):128-129.

        [3]劉家平;淺談的職業(yè)道德建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員[J];基礎(chǔ)管理工作研究,2012(2):45-47.

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