程良柱

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，人們對(duì)會(huì)計(jì)管理工作予以重點(diǎn)關(guān)注，在會(huì)計(jì)管理工作的諸多項(xiàng)目中，會(huì)計(jì)信息管理作為決策實(shí)施的重要依據(jù)。同時(shí)也是保證會(huì)計(jì)正確決策的基礎(chǔ)條件，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中具有重要作用，就當(dāng)前階段會(huì)計(jì)信息管理現(xiàn)狀而言，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重?；诖?，本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并在此基礎(chǔ)上為會(huì)計(jì)信息失真提供有效解決對(duì)策，以此推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)朝向更好方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息失真;原因分析;解決措施;會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)信息屬于經(jīng)濟(jì)資源范疇，在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)財(cái)務(wù)的情況。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的正確使用，一方面能夠?yàn)檎_決策提供有效參考，另一方面能夠?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。與此此外，會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)失真，意味著資產(chǎn)流失，嚴(yán)重時(shí)會(huì)對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控以及稅收造成不良影響，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展。由此可知，會(huì)計(jì)失真問(wèn)題需要引起企業(yè)以及財(cái)務(wù)工作人員的高度重視，針對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)管理人員要采取有效措施予以解決。

一、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

（一）會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有待提高

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，各種思想交織在一起，人們不免會(huì)受到不良思想的影響，過(guò)分追求物質(zhì)利益，進(jìn)而導(dǎo)致貪圖享樂(lè)主義之風(fēng)盛行，由于會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)有待提高，在不良思想的沖擊下，使其在工作過(guò)程中出現(xiàn)了隱匿、毀壞會(huì)計(jì)資料等不良行為，這些不良經(jīng)濟(jì)行為在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)信息工作造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重者甚至觸碰到法律底線。與會(huì)計(jì)工作人員自身的素質(zhì)具有較大關(guān)聯(lián)，而會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高在某種情況下，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展造成不利影響。

（二）信息核算出現(xiàn)失真問(wèn)題

財(cái)務(wù)核算是會(huì)計(jì)工作人員的基本工作之一。一般情況下，會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，將企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為參考依據(jù)，并對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告以及計(jì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的有效管控。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)工作的實(shí)際過(guò)程中，工作人員要對(duì)每一環(huán)節(jié)信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)信息能夠經(jīng)得起檢驗(yàn)，降低會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生概率。在核算過(guò)程中，如果企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)出現(xiàn)失真現(xiàn)象，亦或是產(chǎn)生費(fèi)用的記錄存在失誤，會(huì)直接影響最終的財(cái)政核算，其核算的真實(shí)性會(huì)受到較大影響，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展造成一定制約。

（三）監(jiān)替機(jī)制不完善

結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)前階段的發(fā)展來(lái)看，其管理理念以及法規(guī)方面較為落后，我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中采用法人負(fù)責(zé)制，完全聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的命令，這種管理方式在一定程度上使得會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督作用無(wú)法得到較好發(fā)揮，因而導(dǎo)致出現(xiàn)信息失真問(wèn)題。信息失真問(wèn)題不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，對(duì)國(guó)家、投資者以及債權(quán)人等也造成了不良影響，企業(yè)自身監(jiān)督管理作用落實(shí)不到位，甚至有部分企業(yè)為了迎合政府以及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，提供不同的會(huì)計(jì)信息，并相互串通在一起，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象無(wú)從查起，歸根結(jié)底企業(yè)監(jiān)管制度的不完善，為信息失真提供了便捷渠道，制度漏洞的加劇導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生。

二、會(huì)計(jì)信息失真的防范措施分析

（一）提升工作人員個(gè)人素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)信息的主要負(fù)責(zé)人，在實(shí)際工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作人員既是會(huì)計(jì)信息的提供者，同時(shí)也是會(huì)計(jì)信息的使用者。加之，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，?duì)工作人員的專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的要求較高，具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和工作意識(shí)，才能有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在具體實(shí)踐中，要重視以下幾方面的工作：

第一，企業(yè)要規(guī)范員工管理，制定嚴(yán)格的上崗制度，對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行約束，使會(huì)計(jì)工作流程系統(tǒng)化、科學(xué)化;第二，注重會(huì)計(jì)工作人員工作能力的提升，通過(guò)組織培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使會(huì)計(jì)工作人員現(xiàn)代化的操作技能不斷提升，使其業(yè)務(wù)能力與社會(huì)需求相符;第三，企業(yè)高層管理人員要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，引領(lǐng)會(huì)計(jì)工作人員樹(shù)立正確的思想觀念，同時(shí)也強(qiáng)化了工作人員的責(zé)任意識(shí)，使其在工作中堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的做好本職工作。在工作實(shí)踐中做好信息真實(shí)度的把握，確保企業(yè)健康運(yùn)行的同時(shí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。

（二）解決信息核算失真問(wèn)題

信息核算失真問(wèn)題也是會(huì)計(jì)行業(yè)信息失真的常見(jiàn)現(xiàn)象，解決此問(wèn)題主要從以下幾方面進(jìn)行，其一是完善企業(yè)內(nèi)控制度，以此確保信息資料的真實(shí)性以及可靠性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)的有效維護(hù)。與此同時(shí)，要做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管以及審計(jì)工作，從不同角度對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性予以監(jiān)督;其二，強(qiáng)化法律意識(shí)，在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，企業(yè)高層管理人員要立足于企業(yè)運(yùn)營(yíng)，對(duì)其運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行細(xì)致考慮，不能將發(fā)展目標(biāo)局限于部門主管以及從業(yè)人員;其三，企業(yè)高管要對(duì)崗位完善度予以重點(diǎn)關(guān)注，以此確保工作人員分工明確，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高效合作的目標(biāo)。

（三）完善監(jiān)督管理體系

會(huì)計(jì)信息失真的重要原因是監(jiān)督管理體系不完善，企業(yè)的監(jiān)督管理體系不健全為信息失真提供了途徑，使其有機(jī)可乘。此外，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全，門檻較低，因此企業(yè)需要提升會(huì)計(jì)工作門檻，通過(guò)資格考試、業(yè)務(wù)考核等提升工作人員職業(yè)能力，并借助法律手段對(duì)違反職業(yè)道德行為的人員予以嚴(yán)懲;其次，實(shí)行委派制度，以此有效強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的獨(dú)立性和公正性，委派制度能夠促使會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行，同時(shí)有效避免企業(yè)高管對(duì)自身行為的約束?？傊?，為確保會(huì)計(jì)行業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)健康有序運(yùn)行，完善監(jiān)督管理體系是企業(yè)走向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，造成會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的原因很多，因此在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，管理人員要加大會(huì)計(jì)信息工作的關(guān)注力度，并根據(jù)實(shí)際情況采取有效預(yù)防措施，確保信息真實(shí)性的同時(shí)，促進(jìn)財(cái)會(huì)工作科學(xué)化進(jìn)行，促使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管有機(jī)結(jié)合在一起，有效避免發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真。

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