王雪? 趙廷虎

從重慶市人社局工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部書記、工資福利處處長程衛(wèi)民的辦公室望出去，只能望到一棟辦公樓。

兩棟樓相隔甚近，沒什么風景可言，唯一可賞的美景是春日暖陽。

春日暖陽，不可多得，可程衛(wèi)民無暇享受——他有太多的事需要做。

眼下，有一份關心關愛一線醫(yī)務人員的文件要簽發(fā)，有新的政策實施范圍要界定，還有一些重大事項需要討論……國內(nèi)新冠肺炎疫情防控形勢已發(fā)生積極向好變化，可程衛(wèi)民依然忙碌。

不只是程衛(wèi)民，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員也都奮戰(zhàn)在各自崗位上。

“疫”無反顧，“戰(zhàn)”在一起。自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部以黨建為引領，以一名黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘的姿態(tài)沖鋒在前，為“疫”線注入了磅礴的紅色力量。

“疫”線關心關愛，溫暖戰(zhàn)斗者

疫情發(fā)生以來，成千上萬名醫(yī)務人員逆行出征，戰(zhàn)斗在疫情防控的最前沿。這群人，身在前線，分秒無閑，也讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部一班人好生惦記。

“我們不是一線，但我們要做的，就是盡力保障一線、服務一線?！惫べY福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部委員、工資福利處副處長宋曉輝說。

一個支部就是一座堡壘，堡壘無言，卻能凝聚磅礴力量。關心關愛醫(yī)務人員、溫暖戰(zhàn)斗者，成為工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的一件大事。

2020年2月10日，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）微信工作群。

“重磅！安徽深夜密集出臺8項政策措施，事關這些防疫要事！”一則微信推文突然在群里彈了出來。

這是黨支部委員唐云分享的。

“安徽也發(fā)一次性慰問補助6000元了?！碧圃圃谌豪镎f道。

這一消息讓整個黨支部都振奮不已。

其實，早在2月1日，程衛(wèi)民便在全國各省市工資處長交流群里看到湖北省向一線醫(yī)務人員發(fā)放一次性慰問金的消息，并將這一消息分享到了工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）微信群里。

盡管已是深夜，但這個消息的出現(xiàn)還是讓黨支部所有黨員都躁動了起來——這意味著在關心關愛醫(yī)務人員方面，他們找到了一個可供參考的途徑。

第二天一早，宋曉輝便聯(lián)系到湖北省的相關同志，了解實施一次性慰問金政策的具體做法。此后，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部又召開了兩次視頻會議，對其進行了討論和分析。

“方法是好，可湖北省具有特殊性，不能盲目跟進?！鄙钏际鞈]后，程衛(wèi)民和宋曉輝決定再等一等。

這一等，就是9天，直到安徽省出臺了相關政策文件。

“唐云收集的‘安徽深夜8條，內(nèi)容涉及各方面，請各板塊小組吸收，納入?yún)R總表?！背绦l(wèi)民在群里回復。

“聚焦一線中的一線，確保對象合規(guī)、有據(jù)、精準?！彼螘暂x補充道。

有了方向，路就好走了。

2月11日，針對前期收集形成的政策對比分析情況，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）研究起草了《工資政策儲備》，提出了“慰問補助火線人員”“一次性增核績效工資總量”等4項儲備政策。

巧的是，重慶市委辦公廳也正在起草關心關愛醫(yī)務人員的政策文件。當天下午，他們聯(lián)系到工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心），采納了發(fā)放一次性慰問金的政策建議。

召開視頻會議，啟動出臺具體辦法的準備工作;收集10個省區(qū)市相關做法，形成《部分省市一次性慰問補助執(zhí)行情況表》……2月27日，《關于向一線醫(yī)務人員發(fā)放一次性慰問金的通知》正式出臺。

這項利好政策，共惠及5226名醫(yī)務人員，其中援鄂醫(yī)療隊1636人按5000元發(fā)放，市內(nèi)3590人按2000元發(fā)放。

“這是疫情期間，第一項完全兌現(xiàn)到位的政策。”程衛(wèi)民自豪地說。

關心關愛醫(yī)務人員，并沒有就此結束。

此后，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）又陸續(xù)研究擬定“衛(wèi)生防疫津貼調標政策”“臨時性工資補助政策”等利好政策，為的就是增強一線醫(yī)務人員的獲得感和幸福感，提振醫(yī)務人員戰(zhàn)勝疫情的必勝信心。

3月4日，重慶對口支援湖北孝感前方指揮部指揮長梅哲傳來一段話：“前方支援隊讓我轉達，他們收到了慰問金，家人也得到了各級黨組織的悉心照料，他們深切感受到黨對一線醫(yī)務人員的關心關愛，將繼續(xù)攻堅克難、堅持到底！”

這段話傳到了宋曉輝的耳朵里，讓他很是歡喜?！翱吹结t(yī)務人員能實實在在地拿到慰問金，我突然覺得很有成就感，覺得這一個多月來加班加點連軸轉都是值得的……”

而這，也正是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員的共同心聲。

“疫”線全力戰(zhàn)貧，激發(fā)戰(zhàn)斗力

讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員日夜牽掛的，還有開州區(qū)大進鎮(zhèn)云鳳村。

云鳳村是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的聯(lián)建幫扶村，疫情發(fā)生后，村里的老老少少都讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部牽掛不已。

“老周，你們那邊的情況怎么樣？有沒有什么困難？”1月28日，程衛(wèi)民撥通了云鳳村黨支部書記周世洪的電話，想了解村里的疫情防控工作。

“沒想到相隔這么遠，程書記和處里的同志還第一時間來關心村里的情況?！边@讓周世洪很是感動。

不同于周世洪，掛斷電話后，程衛(wèi)民皺緊了眉頭：村里的口罩太緊缺了。

幾天后，云鳳村“兩委”干部在村里開展疫情防控宣傳工作，臨行前，云鳳村黨支部在聯(lián)建群里發(fā)了一段準備出發(fā)的視頻。

程衛(wèi)民點開視頻，看了一遍又一遍，發(fā)現(xiàn)在10多秒的視頻里，出現(xiàn)了20來人，人群中竟有一半的人沒有戴口罩。

這怎么能行？

“需要加強宣傳，但不能不戴口罩?！背绦l(wèi)民頗為焦急。

全力支援云鳳村，成為工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的另一件大事。

防護物資是當務之急。接下來幾天，程衛(wèi)民撥打了無數(shù)個電話請求幫助，可收獲甚少。

“疫情最為嚴重的時候，口罩也緊俏得很吶！”程衛(wèi)民不甘心。

用了近一周時間，程衛(wèi)民通過多方努力，最終籌集到500只口罩。與此同時，市人社局也給云鳳村籌集了消毒液等防護物資。

防護物資籌集到了，可新的問題又來了：因為疫情，到處實行交通管制，好不容易籌集到的物資沒法送到云鳳村。

“開始我們想通過快遞盡快送到云鳳村，可又害怕沒法成功送達?！边@讓程衛(wèi)民犯了難。

“局里有一位駐大進鎮(zhèn)的同志馬上要去鎮(zhèn)里替換輪值，可以聯(lián)系他幫忙帶過去?！甭犅動型疽ゴ筮M鎮(zhèn)，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部馬上聯(lián)系到他，請求幫忙帶過去。

幾經(jīng)周折，2月9日，防護物資終于送到了云鳳村，程衛(wèi)民稍微松了口氣。

隨著疫情防控進入新階段，支援云鳳村也有了新重點。

“現(xiàn)在正值復工復產(chǎn)關鍵期，云鳳村的勞務輸出情況怎么樣？”才解決完防護物資緊缺的難題，程衛(wèi)民又擔心起云鳳村的返崗復工。

據(jù)統(tǒng)計，云鳳村有返鄉(xiāng)務工人員807人，已外出務工378人。除因返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家庭健康等原因不再外出務工的31人外，云鳳村仍有398人需輸出務工。

398人，這個數(shù)字不小。

“他們?nèi)笔裁?，我們就做什么。”程衛(wèi)民說。

為此，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部先后5次與云鳳村黨支部召開視頻會議，了解討論云鳳村疫情防控和脫貧項目進度等情況，并深入分析云鳳村返崗復工形式，找出務工意愿不強、懼怕被感染、外出成本高等5條云鳳村勞務輸出較困難的原因。

對此，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部一方面提出依靠當?shù)卣?、服務本地企業(yè)、回流主城務工等5條措施助力云鳳人返崗復工，一方面積極挖掘企業(yè)用工需求，促使云鳳人在本地就業(yè)務工。

在工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的協(xié)助下，云鳳村已有不少村民返崗復工。

“疫”線沖鋒在前，集結戰(zhàn)斗隊

在因為疫情鮮能見面的日子里，視頻會議是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部上情下達、內(nèi)外協(xié)調的方式之一。

在短短時間里，黨支部便召開了20余次視頻會議。

但在這20余次視頻會議里，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部黨員秦九齡卻時常黑屏不見人影。

“每次開視頻會議，小秦的屏幕都是黑的，有時還能聽見有小孩在旁邊‘哇哇哭。”秦九齡的“異?！保鹆顺绦l(wèi)民的注意。

原來，疫情發(fā)生后，秦九齡和妻子都投入到疫情防控工作中，家人又因管控沒法來身邊幫忙照顧年幼的孩子，秦九齡就只能一邊抱著孩子，一邊工作。

“不能因為孩子而影響到整個支部的工作?！彼栽谡匍_視頻會議時，秦九齡選擇了黑屏。

沖鋒在前，這是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的常態(tài)。

早在1月22日，重慶市人力社保局便成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，領導小組辦公室就設在工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）。4天后，局疫情防控工作領導小組調整作戰(zhàn)計劃，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）為任務小組政策組牽頭處室。

從響應全市聯(lián)防聯(lián)控號召起，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部便時刻準備著。

大年初一，程衛(wèi)民馬不停蹄地趕回工作崗位協(xié)調工作、梳理政策、坐鎮(zhèn)指揮;從除夕到初三，宋曉輝加班加點擬寫政策、修改文稿、協(xié)調工作，時刻準備著迎接新任務的到來;大年三十，市工資統(tǒng)發(fā)中心副主任石珊到崗值守，與各處室（單位）負責人聯(lián)系溝通，收集工作進度;黨支部黨員段振華近一個月來，查閱了31個省區(qū)市涉及人社工作防控政策措施2000余條，分析對比政策差異500多項，提出建議200余條;黨支部黨員廖屹昊到崗值守時，按照“每日清零”的目標處理當日收文，常常直至次日凌晨才離開辦公室……

盡管任務艱巨，但工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員卻干勁十足。

在人人沖鋒向前的狀態(tài)下，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）交出了一份靚麗“成績單”——

建立“一案四制”工作機制，牽頭政策組交出市人社局應對新冠肺炎疫情文件60件;制訂“三表一報”，幫助局疫情防控工作領導小組決策參謀，對比分析全國各地人力社保系統(tǒng)政策43次，撰寫政策專報5期、政策動態(tài)28期，提供政策儲備建議56條……

堡壘無言，卻能凝聚磅礴力量;旗幟無聲，卻能鼓勵萬千斗志。

“我們不太會講故事，想的都是怎么把政策舉措實實在在地做到心坎上?！背绦l(wèi)民笑道。

下午4點，暖陽斜照已經(jīng)移到了對面樓里。

程衛(wèi)民快步踱到窗邊，看了眼暖陽，又趕緊回到辦公桌前，伏案疾書。疫情還沒完全結束，要做的事情還有很多，他得抓緊時間……