劉子文

【摘要】隨著市場經(jīng)濟不斷深入以及全面深化改革的不斷推進，加強財務(wù)人員廉潔從業(yè)建設(shè)有著重要意義。根據(jù)財務(wù)人員的工作性質(zhì)和特點，進一步分析財務(wù)人員廉潔從業(yè)的現(xiàn)狀，通過正確的方法引導財務(wù)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，希望可以為財務(wù)人員的人才隊伍建設(shè)提出具備參考意義的措施。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)人員;廉潔從業(yè);職業(yè)道德

財務(wù)管理工作是各行各業(yè)都離開的工作，它對單位的生存發(fā)展有著重要的作用。財務(wù)會計職業(yè)道德中對財務(wù)人員提出了愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)的八大內(nèi)容。廉潔自律作為財務(wù)人員職業(yè)道德內(nèi)容的重要規(guī)范，萬事“德”為先，財務(wù)人員掌握著單位的資金管理，崗位較為特殊，首先應當加強自身廉潔自律建設(shè)。

一、加強財務(wù)人員廉潔從業(yè)的意義

廉潔自律作為財務(wù)人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容，加強財務(wù)人員自身的廉潔從業(yè)建設(shè)，本身也是職業(yè)道德對財務(wù)人員的約束，財務(wù)人員是經(jīng)濟資金活動的直接參與者，時刻受到利益的誘惑，稍有不慎將陷入違法犯罪的境地。財務(wù)人員需做到自身清正廉潔，時刻牢記財務(wù)職責使命，才能更加促進單位的發(fā)展建設(shè)。

在新形勢下，隨著大數(shù)據(jù)與業(yè)財融合的深入發(fā)展，財務(wù)人員的工作內(nèi)容更加繁重，其廉潔從業(yè)行為也愈加重要，然而在財務(wù)人員的廉潔從業(yè)建設(shè)還存在著諸多新現(xiàn)象新問題，加強財務(wù)人員廉潔從業(yè)是提高財務(wù)人員素質(zhì)、規(guī)范道德行為的重要舉措，也是提高財務(wù)工作質(zhì)量的重要保證，更是反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風的重要手段。

二、財務(wù)人員廉潔從業(yè)現(xiàn)狀分析

廉潔從業(yè)是財務(wù)人員職業(yè)道德的核心素質(zhì)之一，近年以來由于財務(wù)人員法紀意識單薄、職業(yè)道德水平偏低等原因引發(fā)財務(wù)人員本身職務(wù)犯罪的案件頻發(fā)，在2019年8月9日焦點訪談節(jié)目中對康得新、康美藥業(yè)、輔仁藥業(yè)等上市公司財務(wù)造假的違法違規(guī)行為進行報道，揭露了財務(wù)人員配合企業(yè)高管進行虛增利潤、調(diào)整賬目的違法事實，引發(fā)了市場震動，國有企業(yè)與政府事業(yè)單位中也不乏此類案件發(fā)生，深刻地警示著每一名在崗的財務(wù)人員。

（一）法紀法規(guī)意識淡薄

財務(wù)人員是單位發(fā)展的重要保障，在工作中既要按照既定制度辦事，不能突破法律準則，又需要提高自身道德素質(zhì)，不能在法律沒有約束的灰色地帶鉆漏子，突破自身的法律底線。當前一些規(guī)模較小或者地處偏遠地區(qū)單位的財務(wù)人員法紀法規(guī)意識還不是很強，在心存僥幸的心里作用下，認為自己的所作所為沒有觸及法律的底線，只要自己不告訴其他人就不會被發(fā)現(xiàn)，缺乏對法律的敬畏之心，在處理賬目時還是依靠老思維老方法，沒有嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定來操作業(yè)務(wù)流程，致使出現(xiàn)較大的法律風險。

（二）人員專業(yè)素質(zhì)不一

各單位中財務(wù)人員學歷層次、家庭背景與人生經(jīng)歷都不一致，人員素質(zhì)參差不齊，有的財務(wù)人員經(jīng)歷了專業(yè)的本科以上教育，是正統(tǒng)科班出身，每年都接受會計繼續(xù)教育，職業(yè)道德觀念較強，而有的單位財務(wù)人員沒有經(jīng)歷過傳統(tǒng)的財務(wù)學歷教育，甚至每年沒有進行職業(yè)道德教育，對專業(yè)知識的掌握各個財務(wù)人員的也不一致，尤其是在處理復雜財務(wù)業(yè)務(wù)的時候各個人員的處理方式不一樣將導致不同的結(jié)果。

（三）后期繼續(xù)教育欠缺

財務(wù)人員應當每年都要進行一次繼續(xù)教育，課程至少24學時。但在實際工作中，由于財務(wù)人員業(yè)務(wù)繁忙，常常沒有時間精力沉下心來進行繼續(xù)教育，繼續(xù)教育走過場、流于形式較為常見。一些單位的繼續(xù)教育就是去財政局蓋個章，單位自身內(nèi)部也較少組織類似的繼續(xù)教育，在對廉潔從業(yè)的教育引導上還不夠，平時學習上注重業(yè)務(wù)多，廉潔教育少，都以為是大家都可以遵守的簡單道理，往往就是有一些存在僥幸的財務(wù)人員不遵守相關(guān)職業(yè)道德，從而引發(fā)一些利用職務(wù)犯罪的現(xiàn)象。

三、加強財務(wù)人員廉潔從業(yè)的舉措

（一）加強財務(wù)人員法紀法規(guī)意識

要經(jīng)常性要求財務(wù)人員學習財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，加強財務(wù)人員的法紀意識，通過對典型違紀違規(guī)案例的學習，加強財務(wù)人員的警示作用，促使財務(wù)人員樹立正確的價值觀與法制觀，定期進行法律輔導，使之形成規(guī)范的法律觀念。同時單位自身也需要加強內(nèi)部控制建設(shè)，如不相容崗位一定要分離，通過建立規(guī)范科學的內(nèi)部控制制度防止財務(wù)人員進行舞弊。

（二）提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力

對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升不僅僅包括業(yè)務(wù)素質(zhì)，還包括道德水平素質(zhì)。單位的發(fā)展離不開員工的努力，單位經(jīng)常性提高安排財務(wù)人員外出培訓，學習行業(yè)財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身財務(wù)人員的素質(zhì)能力，還需要提高單位文化、精神宣傳等措施引導教育財務(wù)人員素質(zhì)教育，不斷提升財務(wù)人員對單位的使命認同感，進而促使財務(wù)人員能夠在工作中堅守自己的道德底線，不斷推進單位的良性發(fā)展。財務(wù)人員自身也應當加強業(yè)務(wù)學習，提升自我修養(yǎng)，在工作之余要積極參與各類職稱考試學習，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)水平，并最終將專業(yè)知識運用到工作中，與實際工作經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升工作的效率和質(zhì)量。

（三）充分安排財務(wù)人員繼續(xù)教育

繼續(xù)教育是財務(wù)人員提升自身素質(zhì)、加強廉潔從業(yè)教育不可或缺的環(huán)節(jié)。各單位應當注重對財務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，每年定期組織人員培訓，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的方式對財務(wù)人員進行規(guī)范教育，繼續(xù)教育內(nèi)容上要既有業(yè)務(wù)知識方面的，還需加強職業(yè)道德方面的內(nèi)容教育，通過繼續(xù)教育促使財務(wù)人員能夠堅持準則要求，樹立正確的職業(yè)道德觀念，加強財務(wù)人員的廉潔從業(yè)教育，形成良好的單位廉政文化，促使單位財務(wù)人員廉潔從業(yè)觀念深入人心。

四、結(jié)語

總之，財務(wù)人員的素質(zhì)對一個單位的發(fā)展有著重要的作用。在當前反腐倡廉的新形勢下，財務(wù)人員只有不斷加強自身業(yè)務(wù)和素質(zhì)學習，促進財務(wù)人員提升職業(yè)道德水平和廉潔從業(yè)能力，單位內(nèi)部形成良好的廉潔文化，單位后勤建設(shè)才能更上一層樓。

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