策劃 / 本刊編輯部

推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合、建立體現(xiàn)黨對(duì)國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的公司治理結(jié)構(gòu)，始終是國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論和實(shí)踐問題。2019年12月30日，黨中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》?！稐l例》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，充分體現(xiàn)黨的十九大精神，落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議有關(guān)部署，明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定，具有較強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性，是新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。

國務(wù)院國資委和中央企業(yè)、各地國資委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，牢牢把握“兩個(gè)一以貫之”，積極推進(jìn)把國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、著力在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，在建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度上取得階段性成果。把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，不是搭積木式的“簡單拼接”和生拉硬扯的“強(qiáng)力捆綁”，而是通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)來對(duì)原有公司治理的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行必要的加強(qiáng)和完善，以改革的精神促進(jìn)“三會(huì)一層”的規(guī)范運(yùn)作，正確有效地行使職權(quán)，進(jìn)而形成更加切合實(shí)際的制度安排和實(shí)施路徑，使企業(yè)沿著中國特色公司治理現(xiàn)代化的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。