摘 要：我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場競爭愈演愈烈，使我國國有企業(yè)也面臨著非常嚴(yán)峻的考驗，因此只有對國有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營管理改革，才能夠在市場環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營管理改革過程中，最重要的環(huán)節(jié)就是管理會計。通過對管理會計進(jìn)行深入研究，尋求完善管理會計工作的有效方法與手段，使管理會計在工作中為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息，幫助企業(yè)做出正確決策，促使企業(yè)在市場中持續(xù)發(fā)展。我國現(xiàn)有管理會計在國有企業(yè)發(fā)展的狀況來看，國有企業(yè)對于管理會計工作的開展與推行還存在很多問題，只有解決這些問題，才能促使管理會計能夠在國有企業(yè)中更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);管理會計建設(shè);業(yè)財融合

中圖分類號：F276.1? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）10-0092-02

管理會計是將管理學(xué)與會計學(xué)進(jìn)行結(jié)合形成的一種新的學(xué)科，它既可以使公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作得到保障，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時還可以使會計的綜合能力得到提升。在我國，管理會計的發(fā)展時間較短，在實際應(yīng)用過程中還存在很多問題。因此，國有企業(yè)為了更好地推動管理會計的發(fā)展，就要重視管理會計，在推行管理會計的過程中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，更好地促進(jìn)管理會計在國有企業(yè)的發(fā)展。

一、國有企業(yè)在加強(qiáng)管理會計過程中存在的問題

1.國有企業(yè)現(xiàn)有管理會計制度不完善。管理會計在我國發(fā)展的時間較短，很多時候國有企業(yè)都是參考借鑒其他企業(yè)的管理會計制度，從而進(jìn)行國有企業(yè)管理會計制度的編制與實施。但是，大多數(shù)企業(yè)的管理會計制度都適合本企業(yè)管理會計的制度。而國有企業(yè)在制定管理會計制度的時候，對自身企業(yè)不了解，管理會計制度也不能夠符合國有企業(yè)的實際情況，導(dǎo)致管理會計制度無法推行，阻礙管理會計的發(fā)展。而且管理會計制度執(zhí)行后，國有企業(yè)并沒有對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，沒有對不符合國有企業(yè)情況的制度進(jìn)行調(diào)整，造成管理會計制度不健全、不完善。

2.國有企業(yè)現(xiàn)有管理會計人員素質(zhì)不高。很多國有企業(yè)的會計人員都是老員工，而管理會計這一學(xué)科是新學(xué)科，很多會計對此并不了解。因此在推行管理會計在國有企業(yè)發(fā)展時，會因為管理會計人員的能力水平不高造成管理會計工作無法推行的局面。新引進(jìn)的管理會計人員對國有企業(yè)的現(xiàn)狀不了解，短時間內(nèi)無法提供專業(yè)的意見。管理會計對于會計人員的要求較高，很多情況下，會計人員對以往會計工作的需求都能夠完全滿足，但是他們基本已經(jīng)形成了原有會計思維，在向管理會計思維轉(zhuǎn)變的過程中，由于其綜合能力及管理會計專業(yè)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致無法做到真正意義的管理會計。所以，國有企業(yè)推行管理會計時，會因為管理會計人員素質(zhì)不高，從而影響管理會計實際推行效果。

3.國有企業(yè)現(xiàn)有管理會計軟件較為落后。國有企業(yè)一般都是經(jīng)營時間較長的企業(yè)，而這樣的企業(yè)通常都已經(jīng)形成了一套完整的會計體系。很多國有企業(yè)還按照原有的方式進(jìn)行會計工作，即便在對待管理會計時也是如此。但是原有的會計軟件是根本無法適應(yīng)管理會計的需求的，很多大數(shù)據(jù)的運(yùn)算，落后的會計軟件都是無法實現(xiàn)的。有些國有企業(yè)意識到這一問題會更新或開發(fā)管理會計軟件，但是由于受預(yù)算的限制，并沒有足夠的資金購買先進(jìn)的管理會計軟件，導(dǎo)致管理會計人員使用的軟件較為落后，很多時候也要通過表格或其他方式進(jìn)行管理會計分析。造成管理會計軟件落后的原因還有很多，例如，管理會計人員的專業(yè)能力無法適應(yīng)先進(jìn)的管理會計軟件，僅對原有管理會計軟件操作熟練;即便引進(jìn)先進(jìn)的管理會計軟件但無法做到軟件后期維護(hù)等等都是造成國有企業(yè)管理會計軟件落后的原因。只有解決這些問題，才能夠引進(jìn)或開發(fā)先進(jìn)的管理會計軟件，有效推行管理會計在國有企業(yè)的發(fā)展。

4.國有企業(yè)的管理會計績效考核模式單一。國有企業(yè)對管理會計的考核主要是通過財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核，但是管理會計是將財務(wù)與管理融為一體的模式，單單通過財務(wù)指標(biāo)對管理會計進(jìn)行考核的話，管理會計人員會根據(jù)考核內(nèi)容而著重財務(wù)方面的工作，以達(dá)到較高的績效考核結(jié)果。長此以往，就會使管理會計向財務(wù)方面偏離，管理意識就會降低。管理會計是一個綜合性專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，績效考核模式單一會嚴(yán)重影響到管理會計在國有企業(yè)當(dāng)中的作用。一旦管理會計的績效考核發(fā)生傾斜，就會使管理會計在國有企業(yè)中的工作及發(fā)展受到影響，從而影響管理會計在參與國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定時，無法提供科學(xué)有效的意見和建議。所以，解決管理會計的績效考核模式也是目前推行管理會計在國有企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

二、國有企業(yè)加強(qiáng)管理會計建設(shè)的對策

1.加強(qiáng)國有企業(yè)制度建設(shè)，完善管理會計制度。財務(wù)部門是國有企業(yè)內(nèi)部的重要部門之一，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體系與會計的工作內(nèi)容有著緊密的聯(lián)系，因此在國有企業(yè)制定內(nèi)部管理制度的過程中，要充分認(rèn)識到管理會計的重要性，并制定完善的管理會計制度。按照我國目前的國情來看，現(xiàn)在的制度基本已經(jīng)實現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，使國有企業(yè)經(jīng)營者擁有了完全的經(jīng)營權(quán)。國有企業(yè)的經(jīng)營者可以通過管理會計在國有企業(yè)中的作用，加強(qiáng)國有企業(yè)重要預(yù)算和決策的準(zhǔn)確性及科學(xué)性，最終實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。建立完善的管理會計制度，能夠使管理會計在國有企業(yè)中受到重視，并將管理會計在國有企業(yè)中的作用充分發(fā)揮出來。國有企業(yè)在推行管理會計制度的過程中還要授予管理會計工作人員對制度進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，針對國有企業(yè)的實際情況，調(diào)整管理會計制度，使管理會計制度更加適應(yīng)國有企業(yè)的特殊性，完善管理會計制度。只有這樣，才能夠促進(jìn)管理會計在國有企業(yè)中的發(fā)展，同時幫助國有企業(yè)在市場中能夠持續(xù)發(fā)展。

2.加強(qiáng)對管理會計人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。管理會計與企業(yè)會計崗位不同，它需要更專業(yè)的知識以及全局性思維方式，這樣才能夠保證最高的管理水平。作為國有企業(yè)的管理會計人員，不僅要對財務(wù)會計的知識及常見與預(yù)算方法有所了解，同時還要了解相關(guān)法律及國有企業(yè)的經(jīng)營方式，提高管理會計人員的自身水平。作為國有企業(yè)管理會計人員要加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力。作為國有企業(yè)管理會計人員還要了解國有企業(yè)的財務(wù)狀況，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行正確的分析并提供合理有效的意見。國有企業(yè)也可以通過設(shè)立管理會計課程，幫助管理會計人員提高自身專業(yè)水平，吸取更多專業(yè)知識，能夠在工作中靈活運(yùn)用管理會計專業(yè)知識。國有企業(yè)還可以通過聘請專業(yè)的管理會計人員對現(xiàn)有管理會計人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，使管理會計人員能夠彌補(bǔ)自身缺陷，綜合能力得到提高。因此，國有企業(yè)只有加強(qiáng)管理會計人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平，提高管理會計的工作能力，靈活運(yùn)用工作技巧，才能夠更好地推進(jìn)管理會計在國有企業(yè)中的發(fā)展，將管理會計的作用發(fā)揮到極致，最終實現(xiàn)國有企業(yè)在市場中的持續(xù)發(fā)展。

3.加強(qiáng)管理會計軟件的更新，促進(jìn)其快速發(fā)展。當(dāng)今社會，計算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展，在我們的工作與生活中已經(jīng)離不開計算機(jī)技術(shù)，但在國有企業(yè)有關(guān)管理會計軟件的開發(fā)與應(yīng)用還是處于滯后狀態(tài)的。國有企業(yè)應(yīng)開發(fā)或引進(jìn)先進(jìn)的管理會計軟件，提高管理會計工作效率。在先進(jìn)的管理會計軟件在實際工作中得到應(yīng)用后，國有企業(yè)針對現(xiàn)有管理會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其了解管理會計軟件的操作，通過管理會計軟件減少日常工作所需要的時間，使管理會計有更多的時間對財務(wù)數(shù)據(jù)及內(nèi)部經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，為國有企業(yè)的發(fā)展提供更科學(xué)、有效、準(zhǔn)確的建議。不僅如此，國有企業(yè)在推進(jìn)管理會計軟件的過程中，還要根據(jù)管理會計對管理會計軟件的需求，盡可能地滿足管理會計對軟件的需求，使財務(wù)能夠得到有效掌控。同時，管理會計軟件的應(yīng)用也可以幫助國有企業(yè)進(jìn)行部門內(nèi)部業(yè)績考核的統(tǒng)計工作，幫助管理會計在最短時間內(nèi)完成難度較大的工作。國有企業(yè)要在預(yù)算允許的范圍內(nèi)，選擇適合國有企業(yè)發(fā)展同時滿足管理會計需求的管理會計軟件，從而幫助管理會計簡化工作流程，提高工作效率，促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

4.加強(qiáng)國有企業(yè)管理會計績效考核。當(dāng)今社會，我國很多國有企業(yè)都已經(jīng)將投資報酬率納入吸引其他投資的重要指標(biāo)之一。只有較高的投資報酬率，才能夠使績效投資情況較為良好。但是隨著國有企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致部門與部門之間的利益糾紛越來越復(fù)雜，從而造成投資報酬率不準(zhǔn)確的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致部門的實際收益無法準(zhǔn)確計算。如果仍然按照投資報酬率做為績效考核的主要指標(biāo)，那么就會影響績效考核結(jié)果，導(dǎo)致結(jié)果存在不準(zhǔn)確性，影響管理會計在國有企業(yè)的發(fā)展。為了提高管理會計績效考核的有效性，需要將財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，運(yùn)用綜合的績效考核模式，使國有企業(yè)的績效考核結(jié)果能夠得到完整的顯示。管理會計也會通過績效考核指標(biāo)調(diào)整自身工作，綜合財務(wù)與非財務(wù)的信息，為國有企業(yè)決策提供合理意見，促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理發(fā)展，推進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。所以，在國有企業(yè)制定管理會計績效指標(biāo)時，一定要綜合分析管理會計的工作內(nèi)容，不得片面地對管理會計工作進(jìn)行考核，以免對管理會計的工作做出錯誤指引，影響國有企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，管理會計在我國國有企業(yè)當(dāng)中的重要性越發(fā)明顯，只有完善管理會計，才能夠更好地推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要重視管理會計，充分發(fā)揮其作用。只有管理會計在國有企業(yè)中發(fā)揮良性作用，才能夠在國有企業(yè)進(jìn)行重大決策時，提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)及建議。國有企業(yè)在推進(jìn)管理會計工作時，一定要建立完善的管理會計制度，提高管理會計工作人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)性，選擇先進(jìn)的管理會計軟件，幫助管理會計工作更好地推行，提高管理會計人員的工作效率，提高數(shù)據(jù)的科學(xué)性及準(zhǔn)確性。同時，要加強(qiáng)對管理會計人員的績效考核，設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)。通過對管理會計的不斷調(diào)整，減少管理會計在國有企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，使其更好地推動國有企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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收稿日期：2019-10-28

作者簡介：馬慶國（1968-），男，黑龍江北安人，高級會計師，從事林業(yè)企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制研究。