為深入實(shí)施中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，積極應(yīng)對新《證券法》實(shí)施和當(dāng)前疫情對行業(yè)的影響，紀(jì)念中國注冊會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建暨行業(yè)改革發(fā)展40 周年，緊扣會(huì)計(jì)師事務(wù)所“質(zhì)量管理提升年”主題活動(dòng)，指導(dǎo)開展2020年培訓(xùn)工作，制定本計(jì)劃。

一、總體思路

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，圍繞《注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020 年）》關(guān)于人才職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，開拓和發(fā)揮注冊會(huì)計(jì)師在國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化中的受托責(zé)任監(jiān)督、征信、增值的特有功能，以提升服務(wù)質(zhì)量和滿意度為著力點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)國家建設(shè)與提升誠信水平，堅(jiān)持“引領(lǐng)、高端、覆蓋、補(bǔ)齊、指導(dǎo)”的定位，不斷整合培訓(xùn)資源、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以行業(yè)人才培訓(xùn)工作專業(yè)化和科學(xué)化，助力注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和職業(yè)精神的提升、會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理體系和治理能力的提升、行業(yè)誠信和服務(wù)質(zhì)量的提升。

二、主要任務(wù)

2020 年培訓(xùn)工作的主要任務(wù)是：按照《中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力指南》要求，把握通用知識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)需求，積極開發(fā)新法規(guī)政策、新準(zhǔn)則、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新技能等課程。加強(qiáng)與三家國家會(huì)計(jì)學(xué)院（以下簡稱“三院”）的合作，綜合運(yùn)用面授、面授+網(wǎng)絡(luò)、送教援教、遠(yuǎn)程直播、在線直播課堂、錄播課堂等培訓(xùn)形式，其中在線直播課堂和錄播課堂分別計(jì)劃培訓(xùn)16 000 人次和14 000 人次，全年培訓(xùn)規(guī)模62 130人次。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

聚焦國家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重大財(cái)稅體制改革，聚焦中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國財(cái)政工作會(huì)議有關(guān)任務(wù)措施，瞄準(zhǔn)新形勢下培訓(xùn)工作需求端，持續(xù)深化培訓(xùn)供給側(cè)研究。深化和動(dòng)態(tài)開發(fā)供給新法規(guī)政策、新準(zhǔn)則、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新技能等“六新”專題和課程。2020 年新專題和課程約占計(jì)劃的38%。其中，黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀課程在約16%的班次中體現(xiàn)。

一是新法規(guī)政策。開展新法律法規(guī)解讀，開設(shè)《政府投資條例》《重大行政決策程序暫行條例》等解讀課程，動(dòng)態(tài)跟蹤新《證券法》實(shí)施后經(jīng)備案從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對政策解讀、法律法規(guī)、操作規(guī)程等內(nèi)容的需求，使注冊會(huì)計(jì)師掌握新時(shí)期多層次資本市場、國家治理和政府治理體系和治理能力的法治要求；開展新政策解讀，深入開發(fā)五位一體總體布局、四個(gè)全面戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、七大領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控、政府治理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展，以及減稅降費(fèi)、新型冠狀病毒肺炎疫情對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的影響等內(nèi)容，特別是在培訓(xùn)中將中央政策與行業(yè)發(fā)展要求和服務(wù)能力相結(jié)合，拓展注冊會(huì)計(jì)師特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人的宏觀視野，提升把握行業(yè)形勢任務(wù)，服務(wù)國家建設(shè)的大局意識(shí)和能力。二是新準(zhǔn)則。開發(fā)和強(qiáng)化新的審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德守則、質(zhì)量管理準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表格式等內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)審計(jì)信息質(zhì)量和透明度，適應(yīng)會(huì)計(jì)審計(jì)職業(yè)判斷和發(fā)展的新要求。三是新技術(shù)。開發(fā)和強(qiáng)化區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等智能化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化技術(shù)在會(huì)計(jì)審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用課程，引導(dǎo)幫助注冊會(huì)計(jì)師適應(yīng)服務(wù)領(lǐng)域和執(zhí)業(yè)勝任能力要素的變革，更好適應(yīng)新技術(shù)變革下專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型新要求。四是新業(yè)務(wù)。開發(fā)和強(qiáng)化中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、科創(chuàng)板課程，支持提升優(yōu)勢中小企業(yè)的證券化率；開發(fā)和強(qiáng)化政府“三重一大”、投融資決策咨詢，支持政府治理體系構(gòu)建和治理能力提升；開發(fā)和強(qiáng)化地方政府和地方國企隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)課程，支持重大風(fēng)險(xiǎn)化解；開發(fā)和強(qiáng)化國家重點(diǎn)戰(zhàn)略、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略服務(wù)課程，重點(diǎn)支持優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境；開發(fā)和強(qiáng)化國有平臺(tái)公司市場化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型、中小企業(yè)精專特優(yōu)發(fā)展咨詢等企業(yè)高端咨詢服務(wù)課程。通過“五個(gè)開發(fā)和強(qiáng)化”，提升特殊領(lǐng)域、高端需求、高技術(shù)含量、高附加值的“一特三高”新型審計(jì)鑒證與咨詢業(yè)務(wù)的開拓、承接和交付能力。五是新領(lǐng)域。開發(fā)和強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌塑造、職業(yè)文化創(chuàng)建、市場定位和業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)約定磋商、承接與交付、客戶滿意度管控、人力資源管理、走出去和國際業(yè)務(wù)、女性合伙人等特定領(lǐng)域特定崗位的培訓(xùn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育師資隊(duì)伍培訓(xùn)。六是新技能。開發(fā)和強(qiáng)化合法依規(guī)、組織治理、文化認(rèn)同、管理協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流、文書寫作等課程，提升組織和個(gè)人的職業(yè)技能。此外，繼續(xù)強(qiáng)化“一帶一路”倡議和行業(yè)走出去，學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基金會(huì)等非營利組織，“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與政府投資績效評價(jià)等內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)注重案例挖掘，通過交流研討成型的依法合規(guī)做法經(jīng)驗(yàn)，為準(zhǔn)則指南出臺(tái)打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)注重業(yè)務(wù)的普遍性、做法的穩(wěn)定性、內(nèi)容的合規(guī)性，確保招得到，學(xué)得了，講得好。

四、具體安排

（一）關(guān)于班次

2020 年計(jì)劃舉辦的各類培訓(xùn)班共61 期，其中專家訪談互動(dòng)答疑在線直播課堂8 期、網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）7 期、遠(yuǎn)程培訓(xùn)班4 期、送教援教班7 期和面授班35 期（研修班16 期、研討班10 期、培訓(xùn)班5 期、長期班1 期、中小所定向班3 期），北京、上海和廈門會(huì)院分別承辦23 期、21 期和17 期。

（二）關(guān)于班型

各類班型中，專家訪談互動(dòng)答疑在線直播課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）人數(shù)以不超過2000 人為宜，遠(yuǎn)程培訓(xùn)班不設(shè)學(xué)員人數(shù)上限，送教援教班人數(shù)不低于200 人為宜，培訓(xùn)班以200人以內(nèi)為宜，研討班以80人以內(nèi)為宜，研修班以50 人以內(nèi)為宜。

其中：專家訪談互動(dòng)答疑在線直播課堂采取在線講解、問答交流互動(dòng)方式，提前征集問題，圍繞國家重大戰(zhàn)略、財(cái)政重點(diǎn)工作和新形勢下行業(yè)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行；網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）重點(diǎn)對普及性專題錄制課程包；遠(yuǎn)程培訓(xùn)班委托三院“主課堂面授+視頻直播”，注重對新政策、熱點(diǎn)性、普及性課程的覆蓋培訓(xùn)。地方注協(xié)要依托有技術(shù)和場地條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所開設(shè)培訓(xùn)點(diǎn)，做到具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的全覆蓋。探索采取一家或幾家中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合方式靈活接收遠(yuǎn)程培訓(xùn)。根據(jù)需要增加西藏、四川、新疆等“三區(qū)三州”的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)接收點(diǎn)；送教援教班重點(diǎn)滿足送教援教省份的特定培訓(xùn)需求，體現(xiàn)業(yè)務(wù)特色；培訓(xùn)班注重保障各層級注冊會(huì)計(jì)師對新政策、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)等選學(xué)的需要；研討班主要針對制度理解和操作、實(shí)踐技能提升、認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享開展培訓(xùn)，促進(jìn)交流和探討；研修班圍繞行業(yè)發(fā)展中的高端、前沿、創(chuàng)新課題，注重深入討論、解剖問題、形成共識(shí)。

為滿足會(huì)員疫情特殊時(shí)期的學(xué)習(xí)需求，更多采取網(wǎng)絡(luò)課堂、專家訪談互動(dòng)答疑在線直播課堂和網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）等方式。鼓勵(lì)地方注協(xié)在當(dāng)前形勢下依托三院等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。鼓勵(lì)三院等針對新形勢下行業(yè)工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)課題錄制網(wǎng)課；鼓勵(lì)開發(fā)職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度等課程開發(fā)錄制；鼓勵(lì)開發(fā)新法規(guī)政策、新準(zhǔn)則、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新技能等課程；鼓勵(lì)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、市場開發(fā)、溝通技能、寫作表達(dá)、個(gè)人行為管控等課程。鼓勵(lì)注冊會(huì)計(jì)師更多地以網(wǎng)絡(luò)課堂和直播課堂的形式進(jìn)行培訓(xùn)。與會(huì)院合作開展紀(jì)念中國注冊會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建暨行業(yè)改革發(fā)展40周年網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）。

部分培訓(xùn)班（計(jì)劃表中培訓(xùn)學(xué)時(shí)標(biāo)注“40（32+8）”的），采取“面授+網(wǎng)絡(luò)錄播”等培訓(xùn)形式。各地注協(xié)可根據(jù)實(shí)際情況將課程與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、地方特色業(yè)務(wù)課程、案例討論、自學(xué)、自由交流等結(jié)合起來，滿足對培訓(xùn)學(xué)時(shí)和專業(yè)知識(shí)技能的雙重需要，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性、針對性和有效性。

五、關(guān)于分級分類分模塊體系

按照“分級分類分模塊”的思路設(shè)計(jì)開發(fā)專題和課程體系，其中“分級別”包括助理人員、新批注冊會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)理/高級經(jīng)理、合伙人、質(zhì)控人員（質(zhì)控或技術(shù)總監(jiān)）和繼續(xù)教育重點(diǎn)師資等對象；“分業(yè)務(wù)類別”包括審計(jì)與鑒證、咨詢等業(yè)務(wù)；“分能力模塊”以提升組織和個(gè)人行為管控不同層級人員的職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和誠信道德為目標(biāo)，包括側(cè)重開發(fā)“六新”的專業(yè)知識(shí)課程，大力開發(fā)普及職業(yè)技能課程，重點(diǎn)開發(fā)職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度課程。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)時(shí)的規(guī)定。

（一）關(guān)于分級培訓(xùn)

針對不同級別的人開展不同層次的培訓(xùn)，開設(shè)專門針對助理人員、新批注冊會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)理/高級經(jīng)理、合伙人、質(zhì)控人員（質(zhì)控或技術(shù)總監(jiān)）和繼續(xù)教育重點(diǎn)師資等對象的專題課程。

關(guān)于助理人員培訓(xùn)。以地方注協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)為主。中注協(xié)除主導(dǎo)錄制1 期網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）外，還將重點(diǎn)向三院、具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所征集助理人員培訓(xùn)課程包/課程體系，通過地方注協(xié)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所分享。地方注協(xié)督促指導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有計(jì)劃地開展助理人員培訓(xùn)，鼓勵(lì)地方注協(xié)舉辦助理人員培訓(xùn)班。

關(guān)于新批注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)。重點(diǎn)針對2020 年度新批注冊會(huì)計(jì)師及以往年度未參加新批注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)人員主導(dǎo)錄制1 期網(wǎng)絡(luò)課堂，旨在增強(qiáng)新批注冊會(huì)計(jì)師對專業(yè)知識(shí)，職業(yè)技能，職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度和行業(yè)基本情況的了解，提升其職業(yè)認(rèn)同感。

關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)理/高級經(jīng)理、合伙人、質(zhì)控人員（質(zhì)控或技術(shù)總監(jiān)）和繼續(xù)教育重點(diǎn)師資培訓(xùn)。針對不同級別的注冊會(huì)計(jì)師開設(shè)專題課程，滿足他們不同勝任能力要求，其中針對注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)理/高級經(jīng)理、合伙人、質(zhì)控人員（質(zhì)控或技術(shù)總監(jiān)）和繼續(xù)教育重點(diǎn)師資的專題課程分別有25 期、25 期、8 期、1 期和1 期。

（二）關(guān)于分類培訓(xùn)

針對不同類別開設(shè)不同課程，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，以及職業(yè)道德、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)態(tài)度等，共55 個(gè)專題400 門課程，其中，審計(jì)與鑒證類占30%，咨詢類占33%，稅務(wù)類占7%，其他綜合類課程占32%。

（三）關(guān)于分能力模塊培訓(xùn)

按照《中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力指南》要求，根據(jù)不同級別、不同分類開發(fā)了不同能力模塊的課程，包括專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)道德、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)態(tài)度等，其中，職業(yè)道德、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)態(tài)度占6%。

六、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)于地方注協(xié)和具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的培訓(xùn)計(jì)劃

中注協(xié)將組織報(bào)備和動(dòng)態(tài)發(fā)布地方注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃信息，并組織報(bào)備具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的培訓(xùn)計(jì)劃信息。組織對地方注協(xié)和具有內(nèi)部培訓(xùn)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)質(zhì)量滿意度的測評和抽查工作。

（二）關(guān)于非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)

中注協(xié)委托上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院，針對海外非執(zhí)業(yè)會(huì)員開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。鼓勵(lì)地方注協(xié)依托三院等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)做好非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)工作。

（三）適用其他培訓(xùn)對象

2020 年度培訓(xùn)課程繼續(xù)向19 所注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向院校教師、香港會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員、中注協(xié)和地方注協(xié)干部開放。

中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2020 年注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程表

10注冊會(huì)計(jì)師、CPA 專業(yè)方向院校師生、各地注協(xié)系統(tǒng)干部和社會(huì)各界感興趣人士紀(jì)念中國注冊會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)重建暨行業(yè)改革發(fā)展40周年專題1.行業(yè)恢復(fù)重建與改革發(fā)展歷史；2.行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略（含考試、注冊、培訓(xùn)、CPA 專業(yè)方向院校、三家會(huì)院歷史等）；3.準(zhǔn)則國際趨同戰(zhàn)略；4.事務(wù)所做強(qiáng)做大戰(zhàn)略（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制、證券所的合伙制改革、國際化等）；5.新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略（含中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所做精做專、會(huì)計(jì)服務(wù)示范基地建設(shè)等）；6.行業(yè)信息化戰(zhàn)略；7.行業(yè)黨建。中注協(xié)、高等院校、三家會(huì)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家通過對注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)恢復(fù)重建和改革發(fā)展歷程的回顧，增強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的吸引力和影響力，增強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師的榮譽(yù)感、歸屬感、責(zé)任感和使命感中注協(xié)委托北京會(huì)院網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）40 2000 6 月起陸續(xù)上線11注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事IT工作人員信息化方向?qū)ｎ}1.行業(yè)信息化供給現(xiàn)狀和發(fā)展方向；2.5G 技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用；3.網(wǎng)絡(luò)安全形勢與防范；4.云審計(jì)框架與應(yīng)用；5.IT 審計(jì)發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)；6.IT 審計(jì)實(shí)務(wù)（含IT 系統(tǒng)功能審計(jì)以及日志、IP 地址審計(jì)的操作及實(shí)踐，IT審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)的銜接，ERP 系統(tǒng)之審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)方法應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT 審計(jì)，架構(gòu)體系建設(shè)，系統(tǒng)管理與維護(hù)）；7.IT 咨詢業(yè)務(wù)拓展。8.客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的審計(jì)轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對；9.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)如何作為審計(jì)證據(jù)的思考與實(shí)踐；10.數(shù)據(jù)倉庫建立與數(shù)據(jù)挖掘工具應(yīng)用；11.法律法規(guī)信息檢索操作講解與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；12.如何利用信息化技術(shù)開展遠(yuǎn)程審計(jì)；13.釘釘系統(tǒng)、騰訊會(huì)議系統(tǒng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用。高等院校、信息公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家增強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師對行業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀、5G 技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、IT 審計(jì)等認(rèn)識(shí)，提升其數(shù)字化、信息化背景下審計(jì)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托北京會(huì)院網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）40 2000 6 月起陸續(xù)上線12 注冊會(huì)計(jì)師注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專題1.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)化建設(shè)概述（突出職業(yè)道德、職業(yè)懷疑、職業(yè)判斷）；2.審計(jì)準(zhǔn)則問題解答第1 號、第2 號、第4 號、第6 號和第12 號解讀；3.質(zhì)量管理準(zhǔn)則解讀。中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家13合伙人級別人員（注冊會(huì)計(jì)師每年須修2個(gè)學(xué)時(shí)）行業(yè)誠信文化建設(shè)專題1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、高質(zhì)量發(fā)展政策解讀；3.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；4.中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷案例解讀；5.中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則解讀（含職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度）；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造（職業(yè)道德、誠信文化）；7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何建立確保遵守職業(yè)道德要求的內(nèi)部治理體系;8.注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防控；9.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德案例講解；10.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧。黨校、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家提升注冊會(huì)計(jì)師對相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則和國際質(zhì)量管理準(zhǔn)則新變化的理解、掌握和運(yùn)用幫助合伙人了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，掌握職業(yè)道德規(guī)范，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展，提升職業(yè)化水平、勝任能力和抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院中注協(xié)委托上海會(huì)院網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）40 2000 40 2000 6 月起陸續(xù)上線6 月起陸續(xù)上線14 助理人員會(huì)計(jì)師事務(wù)所助理人員培訓(xùn)專題1.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；2.中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力框架解讀；3.注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試制度簡介；4.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范；5.審計(jì)流程講解；6.執(zhí)業(yè)中常見問題與解答；7.職場禮儀或EXCEL在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用。中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家促進(jìn)助理人員對行業(yè)發(fā)展歷史的了解，提升其實(shí)務(wù)操作能力和綜合素養(yǎng)中注協(xié)委托上海會(huì)院網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）40 2000 6 月起陸續(xù)上線

15 2020年度新批注冊會(huì)計(jì)師及以往年度未參加新批注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)人員新批注冊會(huì)計(jì)師培訓(xùn)專題1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展機(jī)遇及行業(yè)國際化發(fā)展；4.中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力指南解讀；5.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范；6.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷；7.注冊會(huì)計(jì)師文書報(bào)告寫作；8.注冊會(huì)計(jì)師修養(yǎng)與溝通；9.如何成為一名受人尊敬的注冊會(huì)計(jì)師。黨校、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家促進(jìn)新批注冊會(huì)計(jì)師對行業(yè)改革發(fā)展歷史的了解，增強(qiáng)其專業(yè)知識(shí)，職業(yè)技能和職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度的掌握，提升其職業(yè)認(rèn)同感中注協(xié)委托上海會(huì)院網(wǎng)絡(luò)課堂（錄播）40 2000 6 月起陸續(xù)上線遠(yuǎn)程培訓(xùn)班（4 期）16 注冊會(huì)計(jì)師新《證券法》專題培訓(xùn)班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新《證券法》解讀以及對會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管理念的變化和要求；3.新《證券法》實(shí)施后相關(guān)配套規(guī)章制度的修改與實(shí)施情況；4.新《證券法》的實(shí)施對會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)控體系的挑戰(zhàn)和應(yīng)對；5.新《證券法》實(shí)施后注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。17 注冊會(huì)計(jì)師疫情背景下減稅降費(fèi)與企業(yè)生存發(fā)展專題培訓(xùn)班1.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；2.疫情防控相關(guān)稅收政策解讀；3.后疫情時(shí)期中小企業(yè)財(cái)稅政策解讀；4.疫情背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對措施；5.降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策解讀；6.當(dāng)前稅制改革熱點(diǎn)與趨勢；7.企業(yè)并購重組的財(cái)稅問題。18 注冊會(huì)計(jì)師PPP和專項(xiàng)債專題培訓(xùn)班1.政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解；2.政府債券發(fā)行使用管理；3.PPP 模式的政策框架解讀；4.PPP 實(shí)務(wù)操作與案例講解；5.PPP 項(xiàng)目的核心操作要素分析；6.PPP 項(xiàng)目納稅籌劃。黨校、證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部監(jiān)督評價(jià)局、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家17中注協(xié)、上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家中注協(xié)、上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握黨的十九屆四中全會(huì)精神、新《證券法》和相關(guān)政策，提升其應(yīng)對能力和服務(wù)市場能力在特殊時(shí)期，幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握疫情背景下的減稅降費(fèi)最新政策和稅制改革熱點(diǎn)，提升其自身生存發(fā)展能力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握PPP 全過程實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和難點(diǎn)的應(yīng)對策略中注協(xié)委托上海會(huì)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)班中注協(xié)委托上海會(huì)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)班中注協(xié)委托廈門會(huì)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)班24 7000 6 月 浙江24 7000 7 月 山西24 7000 8 月 安徽19 注冊會(huì)計(jì)師國家和注會(huì)行業(yè)治理體系與治理能力提升專題培訓(xùn)班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；3.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；4.國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化解讀；5.大數(shù)據(jù)時(shí)代與政府治理創(chuàng)新；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與合伙文化建設(shè)；7.面向國際化的會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理與準(zhǔn)備；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢業(yè)務(wù)的拓展和挖掘。黨校、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家在特殊時(shí)期，增強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師對黨的十九屆四中全會(huì)、國家治理體系和治理能力和行業(yè)改革發(fā)展歷史的的了解，提升行業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的治理能力，提升注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)班24 7000 9 月 深圳送教援教班（7 期）20送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（寧夏）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展；3.國家人工智能發(fā)展規(guī)劃及趨勢解讀；4.區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用；5.信息化審計(jì)案例與實(shí)務(wù)研究；6.信息技術(shù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)；7.企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)實(shí)施中的主要問題及經(jīng)驗(yàn)介紹；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息化體系建設(shè)；9.會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資薪酬體系與績效評價(jià)。21送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（青海）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則及新稅收政策解讀；3.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制流程、方法和風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)；4.推動(dòng)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所做精做專路徑；5.部門和項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)講解（含事前績效評價(jià)）；6.績效評價(jià)實(shí)施案例精講；7.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)文化和價(jià)值觀；8.審計(jì)失敗案例與警示教育；9.信息技術(shù)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用。黨校、中注協(xié)、咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家黨校、中注協(xié)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”中注協(xié)委托北京會(huì)院送教援教班中注協(xié)委托北京會(huì)院送教援教班40 200 6 月 寧夏40 200 7 月 青海

22送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（四川）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則解讀及案例分析；3.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德案例分析；4.非審計(jì)業(yè)務(wù)拓展案例分析；5.最新稅收熱點(diǎn)及政策解讀；6.區(qū)塊鏈發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢解讀。黨校、財(cái)政部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”中注協(xié)委托北京會(huì)院送教援教班40 200 8 月 四川23送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（陜西）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新修訂及執(zhí)行中的問題案例分析；3.新審計(jì)報(bào)告系列準(zhǔn)則解讀；4.小企業(yè)審計(jì)案例解析；5.中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)；6.金融市場與金融工具；7.資本運(yùn)作的涉稅問題。24送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（新疆）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.政府、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化解讀及案例分析；3.“營改增”政策解讀及實(shí)務(wù)操作；4.國有企業(yè)、集團(tuán)審計(jì)要點(diǎn)解讀及實(shí)務(wù)操作；5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新規(guī)定及具體細(xì)則解讀；6.小企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及應(yīng)用；7.財(cái)務(wù)竣工決算審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定審計(jì)。黨校、中注協(xié)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家黨校、審計(jì)署、財(cái)政部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)等專家滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”中注協(xié)委托北京會(huì)院送教援教班中注協(xié)委托上海會(huì)院送教援教班40 200 8 月 陜西40 200 9 月 新疆25送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（云南）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.管理會(huì)計(jì)新思維與相關(guān)應(yīng)用指引解讀；3.最新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定解讀與實(shí)務(wù)應(yīng)用；4.如何提升注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的公信力、榮譽(yù)度；5.優(yōu)化營商環(huán)境背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何公平競爭；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師面臨的法律及民事責(zé)任案例分析；7.如何運(yùn)用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)新審計(jì)方法、如何利用公開信息降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；8.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及報(bào)告撰寫；9.政府投資工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)務(wù)講解； 10.近年來暴露的重大審計(jì)失敗案例剖析及教訓(xùn)總結(jié)。26送教援教省份注冊會(huì)計(jì)師送教援教班（重慶）1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造；3.企業(yè)內(nèi)控流程再造與精益管理；4.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)價(jià)值；5.政府咨詢和國企轉(zhuǎn)型；6.管理會(huì)計(jì)與管理咨詢服務(wù)。黨校、審計(jì)署、財(cái)政部門、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”黨校、中注協(xié)、高等院校、咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家滿足送教援教省份的繼續(xù)教育需求，做好繼續(xù)教育工作的“填平補(bǔ)齊”中注協(xié)委托廈門會(huì)院送教援教班中注協(xié)委托廈門會(huì)院送教援教班40 200 6 月 云南40 200 6 月 重慶委托三院（北京會(huì)院11 期）27合伙人級別人員人工智能與行業(yè)未來研修班1.國家人工智能發(fā)展規(guī)劃及趨勢解讀；2.國家新一代人工智能規(guī)劃與行業(yè)人才勝任能力要素的變革；3.人工智能對注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的影響與對策；4.數(shù)字化時(shí)代注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的信息化建設(shè)；5.如何利用信息化技術(shù)開展遠(yuǎn)程審計(jì)；6.智能制造對審計(jì)發(fā)展方向的影響；7.信息技術(shù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)；8.審計(jì)智能化軟件產(chǎn)品介紹與操作實(shí)踐；9.數(shù)字貨幣對行業(yè)產(chǎn)生的影響研究；10.會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息化實(shí)踐探索及案例分析。28會(huì)計(jì)師事務(wù)所分管內(nèi)部治理與文化建設(shè)合伙人級別人員會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與文化建設(shè)研修班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；3.新時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展；4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)控體系建設(shè)；5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙治理架構(gòu)與制度體系建設(shè)；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資薪酬體系與績效評價(jià)；7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與合伙文化建設(shè)；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化發(fā)展的思考；9.誠信警示教育。軟件公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家黨校、中注協(xié)、國際會(huì)計(jì)職業(yè)組織、北京會(huì)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握國家人工智能相關(guān)政策和信息技術(shù)在商業(yè)領(lǐng)域中的運(yùn)用，提升信息技術(shù)在業(yè)務(wù)承接中的應(yīng)用水平幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人掌握新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展機(jī)遇，了解行業(yè)改革發(fā)展歷史，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理、合伙文化和會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)中注協(xié)委托北京會(huì)院班 40 60 8 月 北京研修中注協(xié)委托北京會(huì)院班 40 50 9 月 北京研修

29會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息化審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)理級別以上人員信息化審計(jì)與行業(yè)發(fā)展研修班1.5G 技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用；2.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用；3.如何利用信息化工具結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)做數(shù)據(jù)分析；4.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)框架下如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具；5.如何解決審計(jì)工作全程植入數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提高審計(jì)質(zhì)量和效率；6.智能協(xié)同在遠(yuǎn)程審計(jì)中的應(yīng)用；7.云審計(jì)平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用；8.事務(wù)所多元化發(fā)展框架下的云管理建設(shè)與應(yīng)用；9.人工智能技術(shù)下的審計(jì)模型。軟件公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師了解5G、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，提升信息技術(shù)在審計(jì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用水平，提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量中注協(xié)委托北京會(huì)院研修班 40 50 10月北京30會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制部門人員質(zhì)量控制體系及審計(jì)質(zhì)量研討班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；3.《證券法》對信息披露的最新要求和質(zhì)控實(shí)務(wù)操作；4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制相關(guān)準(zhǔn)則解讀；5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制問題、原因及改進(jìn)方法；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的問題及分析；7.重大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)案例介紹；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何提升審計(jì)質(zhì)量。31經(jīng)理級別以上人員行政事業(yè)單位內(nèi)部控制設(shè)計(jì)咨詢與評價(jià)實(shí)務(wù)研討班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制最新政策解讀；3.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制原理與重大風(fēng)險(xiǎn)防范；4.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制咨詢接洽與項(xiàng)目管理；5.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息化建設(shè)研討；6.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制審計(jì)；7.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)方法、操作手冊編制與實(shí)務(wù)分析；8.行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)問題解讀；9.高等院校和醫(yī)院等行業(yè)完整內(nèi)部控制案例分享。黨校、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家黨校、審計(jì)署、財(cái)政部、財(cái)科院、北京會(huì)院、行政事業(yè)單位等專家在特殊時(shí)期，幫助注冊會(huì)計(jì)師對黨的十九屆四中全會(huì)精神、《證券法》的理解和掌握，強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)，使其在審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理等方面得到提升中注協(xié)委托北京會(huì)院班 40 80 6 月 北京研討幫助注冊會(huì)計(jì)師對黨的十九屆四中全會(huì)精神、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制最新政策、原理、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)防范的理解和掌握，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托北京會(huì)院班 24 80 8 月 北京研討32經(jīng)理級別以上人員新三板、科創(chuàng)板上市業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1.新三板、科創(chuàng)板政策解讀；2.多層次資本市場和企業(yè)上市選擇；3.企業(yè)上市財(cái)務(wù)問題；4.企業(yè)上市稅務(wù)問題；5.企業(yè)上市法律問題；6.企業(yè)上市的股權(quán)激勵(lì)及股份支付準(zhǔn)則實(shí)務(wù)應(yīng)用；7.企業(yè)掛牌上市后的投融資與市值管理。33經(jīng)備案從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員上市公司年報(bào)審計(jì)培訓(xùn)班1.新《證券法》解讀；2.新《證券法》實(shí)施后注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；3.年報(bào)審計(jì)關(guān)注重點(diǎn)及審計(jì)策略；4.上市公司年報(bào)存在的問題及分析；5.年報(bào)審計(jì)中存在的問題及改進(jìn)方法；6.年報(bào)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提示及規(guī)避；7.上市公司利潤操縱及報(bào)表舞弊；8.上市公司審計(jì)失敗案例分析；9.商譽(yù)減值審計(jì)。34經(jīng)理級別以上人員期貨套期保值會(huì)計(jì)核算培訓(xùn)班1.套期保值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀；2.套期保值會(huì)計(jì)應(yīng)用案例講解；3.期貨交割相關(guān)稅務(wù)問題分析；4.交割發(fā)票的開具與流轉(zhuǎn)講解；5.套期保值實(shí)務(wù)操作（材料準(zhǔn)備）講解；6.套期保值與投機(jī)轉(zhuǎn)換需要注意的問題分析。證監(jiān)會(huì)、高等院校、投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家證監(jiān)會(huì)、中注協(xié)、北京會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家會(huì)計(jì)師事務(wù)所、交易所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握新三板、科創(chuàng)板相關(guān)審計(jì)、稅務(wù)、法律等知識(shí)，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力幫助注冊會(huì)計(jì)師了解新《證券法》、上市公司年報(bào)中的問題和企業(yè)年報(bào)舞弊手段，提升其法律責(zé)任意識(shí)、審計(jì)策略和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握期貨套期保值會(huì)計(jì)核算及相關(guān)稅務(wù)內(nèi)容，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托北京會(huì)院培訓(xùn)班 40 120 6 月 北京中注協(xié)委托北京會(huì)院培訓(xùn)班 40 120 6 月 北京中注協(xié)委托北京會(huì)院班 40 100 7 月 北京培訓(xùn)

35經(jīng)備案可從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員企業(yè)并購重組與IPO審計(jì)培訓(xùn)班1.新《證券法》解讀；2.新《證券法》實(shí)施背景下注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任與案例分析；3.新三板、科創(chuàng)板（VIE 架構(gòu)）政策解讀；4.中小板、創(chuàng)業(yè)板IPO 審計(jì)講解；5.主板IPO 審計(jì)實(shí)務(wù)講解；6.企業(yè)IPO 中的會(huì)計(jì)問題分析；7.企業(yè)IPO 中的稅務(wù)問題分析；8.企業(yè)IPO 中的相關(guān)法律問題分析；9.并購重組相關(guān)政策解讀；10.企業(yè)改制重組的主要工作及上市輔導(dǎo)；11.企業(yè)并購重組交易方案設(shè)計(jì)講解；12.上市公司重大資產(chǎn)重組審核要點(diǎn)與審計(jì)關(guān)注；13.企業(yè)并購重組審計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析；14.上市公司內(nèi)部控制體系建設(shè)與重大風(fēng)險(xiǎn)防控講解；15.企業(yè)掛牌上市后的投融資與市值管理；16.資本市場審計(jì)監(jiān)管與檢查案例解析；17.證券市場估值與案例分析；18.上市公司審計(jì)失敗案例分析。36經(jīng)理級別以上人員會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化解讀；2.最新政府會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀；3.中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷案例解讀；4.質(zhì)量管理準(zhǔn)則解讀；5.審計(jì)準(zhǔn)則新變化及其執(zhí)行中的問題及案例分析。財(cái)政部、證券交易所、證券公司、北京會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家財(cái)政部、財(cái)科院、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家在新《證券法》實(shí)施背景下，幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握并購重組相關(guān)規(guī)則體系和IPO 審計(jì)中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力和抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力提升注冊會(huì)計(jì)師對相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、質(zhì)量管理準(zhǔn)則和職業(yè)判斷指南新變化的理解、掌握和運(yùn)用中注協(xié)委托北京會(huì)院班 120 120 9 月 北京培訓(xùn)中注協(xié)委托北京會(huì)院班 40 120 11 月北京培訓(xùn)37中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員（定向招生）中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所熱點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)班1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與案例分析（含企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異剖析）；2.《中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1131號——審計(jì)工作底稿》解讀及規(guī)范審計(jì)工作底稿模板演示；3.小企業(yè)審計(jì)案例解析；4.基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)竣工決算審計(jì)涉及基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)內(nèi)容講解；5.財(cái)政投資績效評價(jià)實(shí)務(wù)與案例講解；6.中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)拓展與理財(cái)方案設(shè)計(jì)；7.IT 咨詢業(yè)務(wù)介紹；8.制造業(yè)中小企業(yè)理財(cái)與財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型；9.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所檔案管理介紹（含工作職責(zé)、制度、安全、實(shí)務(wù)、系統(tǒng)等）；10.中小企業(yè)理財(cái)與節(jié)稅籌劃；11.中小企業(yè)智能化財(cái)務(wù)工具應(yīng)用；12.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息技術(shù)工具開發(fā)與應(yīng)用。中注協(xié)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭行?huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師掌握相關(guān)準(zhǔn)則，熟悉信息技術(shù)的應(yīng)用，提升其審計(jì)、稅務(wù)和咨詢綜合能力中注協(xié)委托北京會(huì)院培訓(xùn)班 40 120 10 月北京委托三院（上海會(huì)院13 期）38會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源負(fù)責(zé)人及分管合伙人級別人員會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理研修班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；3.疫情防控期間勞動(dòng)用工合規(guī)管理問題講解；4.噪音與信號—企業(yè)如何危機(jī)應(yīng)對和輿情管理；5.績效管理與員工激勵(lì)；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展；7.疫情期間事務(wù)所應(yīng)對案例分享——線上研討；8.員工職業(yè)生涯規(guī)劃與員工價(jià)值體系(EVP)構(gòu)建。黨校、人社部、人科院、高等院校、大型企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家新形勢下，幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源負(fù)責(zé)人理解掌握黨的十九屆四中全會(huì)精神和人力資源管理規(guī)律，提升其人力資源管理水平中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班 40 50 5 月 杭州

39女性合伙人級別人員女性合伙人領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班1.新型冠狀病毒肺炎疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響；2.卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力特征及女性領(lǐng)導(dǎo)力提升；3.現(xiàn)場操練：女性與職場商務(wù)談判；4.演講藝術(shù)與技巧；5.女性商務(wù)禮儀：著裝、化妝、情緒、行為與職場；6.女性角色：管理團(tuán)隊(duì)中的心理學(xué)原理與應(yīng)用；7.情景模擬：壓力測試與女性職場減壓；8.如何平衡家庭與工作；9.專題分享：女性注冊會(huì)計(jì)師職場經(jīng)驗(yàn)。全國婦聯(lián)、中注協(xié)、上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家新形勢下，幫助女性注冊會(huì)計(jì)師掌握全球女性職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提升其綜合素質(zhì)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班（32+8） 50 5 月 上海40 40中注協(xié)、地方注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所繼續(xù)教育重點(diǎn)師資繼續(xù)教育師資研修班1.演講與語言表達(dá)技巧；2.塑話語、創(chuàng)影響—提升授課技巧；3.如何開展課堂討論；4.PPT 制作技巧；5.財(cái)經(jīng)論文寫作；6.授課技巧實(shí)戰(zhàn)演練與專家點(diǎn)評；7.學(xué)員案例分享。41合伙人級別人員私營企業(yè)理財(cái)研修班1.家族辦公室與信托結(jié)構(gòu)；2.私營家族企業(yè)財(cái)富管理與全球資產(chǎn)配置；3.私營家族企業(yè)并購?fù)顿Y基金設(shè)計(jì)與新三板攻略；4.房地產(chǎn)多層次融資策略與資產(chǎn)證券化；5.區(qū)塊鏈技術(shù)與家族企業(yè)傳承；6.高端客戶經(jīng)營與財(cái)富管理；7.私營家族企業(yè)理稅與理財(cái)。上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家金融機(jī)構(gòu)、高等院校、咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭袠I(yè)繼續(xù)教育師資掌握授課技巧，提升其授課能力和吸引力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握私營企業(yè)的資本運(yùn)作、投融資和理財(cái)情況，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院班 40 50 6 月 蘇州研修中注協(xié)委托上海會(huì)院班 40 50 6 月 廣州研修42經(jīng)理級別以上人員政府治理研修班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.政府投資條例與重大行政決策程序暫行條例解讀；3.政府平臺(tái)公司投融管理、政府專項(xiàng)債包裝與申請和融資咨詢；4.政府工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)咨詢；5.“三重一大”第三方論證咨詢；6.地方政府和國有企業(yè)隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解路徑；7.國有平臺(tái)公司市場化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。黨校、財(cái)政部、重慶市、上海市財(cái)政局、中注協(xié)、上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨的十九屆四中全會(huì)精神，掌握大政方針政策和政府治理相關(guān)條例，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班 40 50 6 月 無錫43經(jīng)理級別以上人員注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研修班1.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；2.中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷案例解讀；3.中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則解讀；4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)文化建設(shè)（職業(yè)道德、誠信文化）；5.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德與職業(yè)形象塑造；6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何建立確保遵守職業(yè)道德要求的內(nèi)部控制體系;7.注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防控；8.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德案例講解；9.討論：職業(yè)道德規(guī)范沒有明確規(guī)定的問題，如何做出判斷；10.誠信教育現(xiàn)場教學(xué)。中注協(xié)、上海會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家促進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師對行業(yè)改革發(fā)展歷史的了解，幫助其掌握職業(yè)道德規(guī)范，提升其職業(yè)化水平、勝任能力和抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班 40 50 7 月 上海44經(jīng)備案可從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級經(jīng)理級別以上人員科創(chuàng)企業(yè)培育研修班1.科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展政策解讀（國家、部門、地方）；2.OTC、中小板、科創(chuàng)板掛牌上市政策解讀與操作實(shí)務(wù)；3.科創(chuàng)板整體情況、發(fā)現(xiàn)的問題和對會(huì)計(jì)師事務(wù)所的啟示；4.科創(chuàng)企業(yè)監(jiān)管問詢、反饋、審核問題；5.工業(yè)園區(qū)科創(chuàng)企業(yè)培育輔導(dǎo)與案例分享；6.科創(chuàng)企業(yè)專業(yè)代理咨詢服務(wù)；7.科創(chuàng)企業(yè)納稅籌劃；8.科創(chuàng)企業(yè)智慧財(cái)務(wù)管理體系與管理工具介紹?？萍疾俊⒅貞c市、科技成果轉(zhuǎn)化中心、財(cái)政部或地方財(cái)政部門、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展政策，研討科創(chuàng)企業(yè)的專業(yè)服務(wù)的開發(fā)、承接與交付，更好的對接資本市場，提升專業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度和滿意度中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班 40 50 9 月 蘇州

45合伙人級別人員大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理信息化研修班1.國家信息化戰(zhàn)略解讀；2.企業(yè)信息化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢解讀；3.大數(shù)據(jù)時(shí)代信息技術(shù)及財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造；4.數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化；5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)與大數(shù)據(jù)時(shí)代下審計(jì)面臨的新型風(fēng)險(xiǎn)解析；6.互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新；7.智能制造對審計(jì)發(fā)展方向的影響；8.企業(yè)信息化安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防控；9.區(qū)塊鏈技術(shù)與財(cái)務(wù)管理；10.現(xiàn)場案例教學(xué)：企業(yè)實(shí)踐與創(chuàng)新。46高級經(jīng)理級別以上人員經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵查與司法會(huì)計(jì)鑒定研修班1.經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵查與中央反腐倡廉懲防體系政策解讀；2.司法會(huì)計(jì)鑒定業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、問題和趨勢；3.司法會(huì)計(jì)鑒定應(yīng)有的法律思維；4.司法會(huì)計(jì)鑒定證據(jù)規(guī)則的特殊性；5.司法會(huì)計(jì)鑒定意見書的特殊結(jié)構(gòu)與內(nèi)容；6.司法會(huì)計(jì)鑒定人出庭準(zhǔn)備與技巧；7.司法會(huì)計(jì)鑒定程序規(guī)范；8.司法會(huì)計(jì)鑒定中的溝通。47經(jīng)理級別以上人員注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討班1.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)化建設(shè)概述（突出職業(yè)道德、職業(yè)懷疑、職業(yè)判斷）；2.職業(yè)道德守則第1 號、第2 號、第3號、第4 號和第5 號解讀；3.審計(jì)準(zhǔn)則問題解答第1 號、第2 號、第4 號、第6 號和第12 號解讀；4.質(zhì)量管理準(zhǔn)則解讀；5.審計(jì)失敗案例分享。48經(jīng)理級別以上人員破產(chǎn)管理人業(yè)務(wù)研討班1.全面依法治國思想和政策解讀；2.破產(chǎn)管理人角色、法定職責(zé)與責(zé)任；3.破產(chǎn)管理案例分享解讀； 4.強(qiáng)制清算案例中的清算組實(shí)務(wù)；5.破產(chǎn)清算審計(jì)；6.破產(chǎn)法及實(shí)踐開展；7.企業(yè)破產(chǎn)審判實(shí)務(wù)；8.案例研討與專家答疑。49經(jīng)備案可從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級經(jīng)理級別以上人員企業(yè)上市研討班1.企業(yè)上市（含科創(chuàng)板）規(guī)則解讀；2.企業(yè)上市（含科創(chuàng)板）過程中稅務(wù)處理；3.企業(yè)上市（含科創(chuàng)板）法律問題；4.企業(yè)上市盡職調(diào)查；5.企業(yè)上市的股權(quán)激勵(lì)及股份支付準(zhǔn)則實(shí)務(wù)應(yīng)用；6.企業(yè)上市前輔導(dǎo)與問題解決案例分享；7.科創(chuàng)板：資本市場新機(jī)遇；8.資本市場審計(jì)失敗案例分析；9.IPO 審計(jì)案例研討。上交所、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家公安部門、檢察院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家法院、上海會(huì)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家上交所、高等院校、投行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家學(xué)習(xí)國家信息化戰(zhàn)略和信息化熱點(diǎn)，幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化知識(shí)在管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的運(yùn)用，提升應(yīng)用信息化手段的服務(wù)能力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握經(jīng)濟(jì)犯罪案件、司法會(huì)計(jì)鑒定相關(guān)政策和操作規(guī)程，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力提升注冊會(huì)計(jì)師對相關(guān)職業(yè)道德守則、審計(jì)準(zhǔn)則和國際質(zhì)量管理準(zhǔn)則新變化的理解、掌握和運(yùn)用幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握破產(chǎn)管理理論與實(shí)務(wù)，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力新《證券法》實(shí)施背景下，幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握企業(yè)上市相關(guān)審計(jì)、稅務(wù)、法律等知識(shí)，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班 40 50 9 月 威海中注協(xié)委托上海會(huì)院研修班（32+8） 50 10 月 武漢40中注協(xié)委托上海會(huì)院班 40 80 7 月 上海研討中注協(xié)委托上海會(huì)院研討班（32+8） 80 7 月 重慶40中注協(xié)委托上海會(huì)院研討班（32+8） 80 8 月 杭州40 50中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員（定向招生）中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所熱點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)班1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與案例分析（含企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異剖析）；2.《中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1131號——審計(jì)工作底稿》解讀及規(guī)范審計(jì)工作底稿模板演示；3.小企業(yè)審計(jì)案例解析；4.基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)竣工決算審計(jì)涉及基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)內(nèi)容講解；5.財(cái)政投資績效評價(jià)實(shí)務(wù)與案例講解；6.中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)拓展與理財(cái)方案設(shè)計(jì)；7.IT 咨詢業(yè)務(wù)介紹；8.制造業(yè)中小企業(yè)理財(cái)與財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型；9.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所檔案管理介紹（含工作職責(zé)、制度、安全、實(shí)務(wù)、系統(tǒng)等）；10.中小企業(yè)稅務(wù)政策與節(jié)稅籌劃；11.中小企業(yè)智能化財(cái)務(wù)工具應(yīng)用；12.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息技術(shù)工具開發(fā)與應(yīng)用。中注協(xié)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭行?huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師掌握相關(guān)準(zhǔn)則，熟悉信息技術(shù)的應(yīng)用，提升其審計(jì)、稅務(wù)和咨詢綜合能力中注協(xié)委托上海會(huì)院培訓(xùn)班 40 150 11 月上海

委托三院（廈門會(huì)院11 期）51經(jīng)理級別以上人員醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)研修班1.醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則講解；2.醫(yī)院核心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及審計(jì)重點(diǎn)分析；3.醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)；4.醫(yī)院全面預(yù)算管理和成本控制實(shí)務(wù)分析；5.醫(yī)院信息化建設(shè)；6.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新；7.職業(yè)道德教育與誠信教育；8.現(xiàn)場案例教學(xué)。52經(jīng)理級別以上人員會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量提升研修班1.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制體系建設(shè)介紹；3.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)與案例講解；4.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)案例介紹；5.注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任與案例實(shí)務(wù)；6.財(cái)務(wù)舞弊防范與識(shí)別；7.境外審計(jì)失敗案例和境外資本市場監(jiān)管措施；8.誠信教育現(xiàn)場教學(xué)。財(cái)政部、衛(wèi)健委、各大醫(yī)院、廈門會(huì)院等專家證監(jiān)會(huì)、廈門會(huì)院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理模式，提升其從事醫(yī)療領(lǐng)域業(yè)務(wù)能力促進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師對行業(yè)改革發(fā)展歷史的了解，增強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、職業(yè)道德與職業(yè)懷疑精神，掌握質(zhì)量控制體系、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)等內(nèi)容，使其掌握內(nèi)部控制要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)，提升其抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院班 40 50 8 月 廈門研修中注協(xié)委托廈門會(huì)院班 40 50 8 月 廈門研修53中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人級別人員宏觀經(jīng)濟(jì)與政策解讀研修班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；3.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、高質(zhì)量發(fā)展政策解讀；4.減稅降費(fèi)政策解讀；5.人民幣匯率波動(dòng)走勢相關(guān)問題分析；6.5G 技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用；7.當(dāng)前國際形勢熱點(diǎn)問題分析；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存與國際化發(fā)展等問題分析；9.現(xiàn)場案例教學(xué)。黨校、發(fā)改委、社科院、中注協(xié)、黨校、廈門會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭行?huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人掌握十九屆四中全會(huì)精神和當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，了解行業(yè)改革發(fā)展歷史，提升其抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力和對宏觀形勢、政策的把握能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院研修班 40 50 9 月 廈門54高級經(jīng)理級別以上人員“一帶一路”倡議與會(huì)計(jì)師事務(wù)所國際化業(yè)務(wù)研修班1.“一帶一路”倡議政策解讀；2.“一帶一路”倡議發(fā)展情況及對行業(yè)的影響；3.“一帶一路”倡議下走出去企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)與納稅籌劃；4.“一帶一路”倡議外匯風(fēng)險(xiǎn)分析與管理；5.“一帶一路”倡議沿線國家可持續(xù)發(fā)展水平及對中資企業(yè)投資的影響；6.面向國際化的會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理與準(zhǔn)備；7.走出去企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)分享；8.現(xiàn)場案例教學(xué)。55經(jīng)理級別以上人員政府會(huì)計(jì)制度研討班1.新政府會(huì)計(jì)制度難點(diǎn)問題解析與實(shí)施應(yīng)用；2.政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的重點(diǎn)難點(diǎn)解析；3.政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制方法與實(shí)務(wù)；4.人工智能在政府會(huì)計(jì)中的應(yīng)用；5.政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度講解與政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制講解；6.財(cái)務(wù)舞弊手法與發(fā)現(xiàn)；7.審計(jì)失敗案例講解。56經(jīng)理級別以上人員中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理咨詢研討班1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何理解和挖掘企業(yè)管理咨詢需求；2.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所非審計(jì)業(yè)務(wù)咨詢；3.企業(yè)內(nèi)部控制咨詢業(yè)務(wù)的整個(gè)程序講解；4.中小民營企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)務(wù)拓展；5.“三農(nóng)”領(lǐng)域?qū)I(yè)鑒證與咨詢案例分享；6.中小企業(yè)信息化咨詢服務(wù)；7.提升審計(jì)質(zhì)量與完善內(nèi)部治理；8.鄉(xiāng)村振興中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)政策與專項(xiàng)審計(jì);9.IT 咨詢業(yè)務(wù)拓展。廈門會(huì)院、高等院校、相關(guān)研究機(jī)構(gòu)等專家廈門會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家廈門會(huì)院、高等院校、咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握“一帶一路”倡議相關(guān)政策及發(fā)展情況，以及相關(guān)投資、稅收風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容，提升其服務(wù)“一帶一路”倡議能力和自身國際化發(fā)展能力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握政府會(huì)計(jì)改革相關(guān)政策，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力幫助中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師掌握不同領(lǐng)域管理咨詢業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提升其審計(jì)和咨詢服務(wù)能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院研修班 40 50 11 月廈門中注協(xié)委托廈門會(huì)院研討班 40 80 5 月 廈門中注協(xié)委托廈門會(huì)院班 40 80 6 月 廈門研討

57經(jīng)理級別以上人員金融穩(wěn)定與風(fēng)險(xiǎn)管控研討班1.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、高質(zhì)量發(fā)展政策解讀；2.永續(xù)債相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定解讀；3.金融改革、金融風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問題講解；4.金融市場、金融產(chǎn)品相關(guān)問題講解；5.資本市場改革相關(guān)問題講解；6.人民幣國際化相關(guān)問題講解；7.銀行業(yè)轉(zhuǎn)型與變革；8.金融機(jī)構(gòu)內(nèi)審實(shí)務(wù)講解；9.證券市場相關(guān)問題講解；10.區(qū)塊鏈技術(shù)與電子簽名、電子印章、電子證照、電子檔案、電子函證的應(yīng)用。商業(yè)銀行審計(jì)指引起草組、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、廈門會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握金融行業(yè)的最新政策，拓展其宏觀視野，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院研討班 40 80 8 月 廈門58中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人級別人員注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)技能研討班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.行業(yè)改革發(fā)展40 周年回顧；3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何提升審計(jì)質(zhì)量；4.注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)職業(yè)化建設(shè)；5.注冊會(huì)計(jì)師法律風(fēng)險(xiǎn)講解；6.大數(shù)據(jù)、信息化等分析工具在審計(jì)中的應(yīng)用；7.注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)與寫作表達(dá)技能提升；8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所標(biāo)書制作與現(xiàn)場陳述講解；9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通、激勵(lì)、談判相關(guān)問題分析；10.注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與職業(yè)態(tài)度。黨校、中注協(xié)、廈門會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭行?huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中全會(huì)精神，了解行業(yè)改革發(fā)展歷史，掌握注冊會(huì)計(jì)師所要具備的各種技能，提升其提升抵御重大風(fēng)險(xiǎn)能力、綜合素質(zhì)和勝任能力w中注協(xié)委托廈門會(huì)院研討班 40 80 9 月 廈門59經(jīng)備案可從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員企業(yè)并購重組與IPO審計(jì)研討班1.IPO 常見會(huì)計(jì)審計(jì)問題講解；2.企業(yè)并購重組與IPO 過程中的稅務(wù)問題講解；3.IPO審計(jì)的客戶承接與審計(jì)計(jì)劃制定；4.證券市場相關(guān)問題講解；5.并購重組中的會(huì)計(jì)問題講解；6.并購重組評估實(shí)務(wù)及案例講解；7.企業(yè)估值與并購問題講解；8.企業(yè)資本交易的財(cái)稅處理及案例借鑒講解；9.永續(xù)債相關(guān)會(huì)計(jì)處理的規(guī)定講解。廈門會(huì)院、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握并購重組和IPO 審計(jì)中常見審計(jì)問題和相關(guān)稅務(wù)問題，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院研討班 40 80 10 月廈門60經(jīng)理級別以上人員財(cái)政投資績效評價(jià)培訓(xùn)班1.黨的十九屆四中全會(huì)精神解讀；2.國庫集中支付政策講解；3.國庫集中支付電子化管理與動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理；4.新時(shí)代財(cái)政管理監(jiān)督與財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)管理；5.財(cái)政投資預(yù)算制度與審核；6.如何審查政府預(yù)算與部門預(yù)算；7.財(cái)政投資績效評價(jià)操作規(guī)程；8.財(cái)政投資績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)；9.財(cái)政支出績效評價(jià)實(shí)務(wù)與案例講解；10.地方財(cái)政投資績效評價(jià)經(jīng)驗(yàn)介紹。黨校、財(cái)政部門、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家61中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理級別以上人員（定向班）中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所熱點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)班1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀（收入、租賃、債務(wù)重組等準(zhǔn)則）；2.審計(jì)準(zhǔn)則問題解答第1 號、第2 號、第4 號、第6 號和第12 號解讀；3.小型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿編制指南解讀；4.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用；5.審計(jì)質(zhì)量提升與審計(jì)失敗案例分析；6.中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)工具與咨詢服務(wù)講解；7.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展和管理思考；8.中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所非審計(jì)業(yè)務(wù)拓展。廈門會(huì)院、中注協(xié)、高等院校、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專家?guī)椭詴?huì)計(jì)師掌握黨的十九屆四中全會(huì)精神和新時(shí)代背景下財(cái)政管理、國庫集中支付政策，使其熟悉財(cái)政投資績效評價(jià)從政策到具體業(yè)務(wù)實(shí)施的全流程內(nèi)容，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力幫助注冊會(huì)計(jì)師掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的最新變化，通過審計(jì)失敗案例、管理會(huì)計(jì)咨詢、非審計(jì)業(yè)務(wù)等講解，提升其承接相關(guān)業(yè)務(wù)能力中注協(xié)委托廈門會(huì)院中注協(xié)委托廈門會(huì)院班 40 120 6 月 廈門培訓(xùn)班 40 150 7 月 廈門培訓(xùn)