摘要：《中國近代外交官群體的形成》一書對于近代外交官群體的研究是全方位的，聚焦于總理衙門與外務(wù)部時(shí)期的外交人員。該書相較于按國別劃分的外交群體的既有研究，這一整體全方位的視角不乏新意，且有其重要的實(shí)際意義，將這一領(lǐng)域的研究進(jìn)一步引向深入。不過，該書未將外交官群體的形成置于中國近代化的歷程中，實(shí)為本書一不足之處。

關(guān)鍵詞：外交官;群體;總理衙門;外務(wù)部

中圖分類號：K251??? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號：CN61-1487-（2020）04-0125-03

李文杰的新著《中國近代外交官群體的形成》是著者在博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改而成，于2017年由北京三聯(lián)書店出版社出版，納入三聯(lián)·哈佛燕京學(xué)術(shù)叢書系列第16輯。李文杰是北京大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士、碩士、博士畢業(yè)生，師從茅海建先生。2011年至今，先后任華東師范大學(xué)思勉人文高等研究院青年研究員、歷史系副教授，主要研究領(lǐng)域?yàn)橹袊F(xiàn)代政治與外交。2015年在《歷史檔案》發(fā)表論文《晚清駐外參贊研究》、2011年在《近代史研究》發(fā)表論文《晚清總理衙門的章京考試——兼論科舉制度下外交官的選任》、2010年在《史林》發(fā)表論文《總理衙門總辦章京研究》。自己整理資料《呂海寰資料兩種》《英軺日記兩種》，這些資料也在本書中得到運(yùn)用。本書被茅海建先生稱為“是超越前人的關(guān)于晚清外交的優(yōu)秀歷史學(xué)著作”。羅志田先生也說“本書文字清晰、文風(fēng)樸實(shí)，屬于有多少依據(jù)說多少話，這在今日的學(xué)術(shù)著作中也是不容易見到的。”自2017年出版以來獲得好評，在研究界具有一定的代表性，特作如下評述，期望與各位讀者進(jìn)行共同的閱讀與探討。

一、主題內(nèi)容

“外交”一詞作為外來詞語，這一概念一般是指兩個(gè)國家代表以談判方式來謀求國家利益的手段及經(jīng)過。但是，眾所周知，早在唐代已出現(xiàn)科舉制度，它成為傳統(tǒng)中國的重要選官制度，也是儲(chǔ)備外交人才的重要舉措，但這并不適用于近代西式的外交制度，后來科舉制度沿用至光緒三十二年（1905）廢除。自民國時(shí)期學(xué)界開始研究外交制度以來，目前外交史是近年中國近代史研究中的熱門課題。

本書首先以汪大燮在其主編的《分類編輯不平等條約》一書中所寫序言為導(dǎo)入，并結(jié)合“汪大燮發(fā)跡于總理衙門，歷任清駐英公使、外務(wù)部侍郎、中華民國外交總長、署理國務(wù)總理，親身參與或見證自甲午戰(zhàn)后中國多項(xiàng)重要的外交決策”[1]2，引出本書所談主旨問題“中國近代外交官群體的形成”。本書主要探討近代中國外交官從何而來？這一問題，或“細(xì)化為如下系列問題：在傳統(tǒng)的官僚系統(tǒng)之中，外交官是如何被選拔出來的，這種選拔方式對外交實(shí)踐有怎樣的影響？外交官群體是如何產(chǎn)生，他們的實(shí)際權(quán)力與功能如何，又有怎樣的出路？科舉制度停廢之后，國家如何選拔外交官？”[1]4

關(guān)于外交官的定義，現(xiàn)代國家主要將其定義為派駐外國的各級使節(jié)，如大使、公使、駐辦、代辦公使及使署內(nèi)的一切職員。[2]12而晚清時(shí)期的外交官相較于現(xiàn)代意義的外交官則有所差異。本書論述，將研究對象限定為總理衙門、外務(wù)部、駐外使館三機(jī)構(gòu)的人員。包括總理衙門大臣、章京、駐外公使、參贊、隨員、翻譯官、外務(wù)部大臣、丞、參議、司員等由總理衙門及其改組而成的外務(wù)部官員和駐外使團(tuán)成員這一龐大的外交人員群體。[1]4但如果本書根據(jù)總理衙門、外務(wù)部、駐外使館三機(jī)構(gòu)來安排章節(jié)，前后文會(huì)顯得較為凌亂，因?yàn)轳v外使館的運(yùn)作跨越總理衙門與外務(wù)部兩個(gè)時(shí)期，所以在本書的章節(jié)設(shè)置上，著者以時(shí)間為軸，作縱向論述的方式，分為上編總理衙門時(shí)期（1861—1901），與下編外務(wù)部時(shí)期（1901—1911）。先論總理衙門，再論同時(shí)期的駐外使館;然后論及1901年外交改革、外務(wù)部成立，最后再論改革之后的駐外使館。

上編總理衙門時(shí)期共有六個(gè)章節(jié)，第一章對清朝辦理外事的機(jī)構(gòu)禮部、理藩院、總理衙門及駐外使館做以介紹。第二章對總理衙門大臣的權(quán)責(zé)與局限、職能、選任途徑、任職緣由、日常運(yùn)作與權(quán)力更迭、任期與離署等內(nèi)容分別做介紹。第三章對總理衙門章京的職責(zé)與職能、考試與選拔、仕途、生計(jì)與褒獎(jiǎng)、升遷與去向、任期與身份背景等內(nèi)容做介紹。第四章則主要對總理衙門翻譯官與地位較低的吏員（供事）的設(shè)置、待遇和出路等進(jìn)行簡單的論述。第五章對駐外公使這一群體進(jìn)行討論，探討其演進(jìn)過程與特點(diǎn)。第六章對駐外外交人員中的參贊、領(lǐng)事官、翻譯官、隨員、供事與學(xué)生進(jìn)行論述。通過搜集晚清駐外外交人員的履歷，分析他們的教育背景、來源、去向、招募方式，探討上述因素對近代外交行政造成的影響，討論晚清駐外外交官群體演進(jìn)的趨向。

下編外務(wù)部時(shí)期共分四個(gè)章節(jié)，第七章談?wù)撏鈩?wù)部的設(shè)置與外交改革，梳理晚清時(shí)期外交改革的思想，區(qū)分外交改革中內(nèi)外力量所起作用，探討1901年及其后外交改革的緣起、實(shí)踐及其效果。第八章則主要是對外務(wù)部官員的描述。通過對諸多具體數(shù)據(jù)及事例的分析，探討清季十年間外務(wù)部官員的培養(yǎng)、選用、來源與去向等系列問題，對外務(wù)部組成人員的結(jié)構(gòu)變動(dòng)及其可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析。第九章對辛亥之后的駐外公使群體的來源、庚子事變后清朝的使才保舉與選人制度進(jìn)行探討。第十章主要以庚子之后的駐外人員為研究對象，重點(diǎn)選取參贊群體作為說明對象，他們的特點(diǎn)最能顯示出駐外人員的群體特征。

二、方法特征

鴉片戰(zhàn)爭后的西學(xué)東漸已經(jīng)開始成為一種必然的趨勢，一些有識(shí)的地主階級代表人物在與西方人士進(jìn)行交往時(shí)，對西方知識(shí)認(rèn)識(shí)開始加深，以奕.、李鴻章等為首的封建官僚也逐漸認(rèn)可“中國欲自強(qiáng)，則莫如學(xué)習(xí)外國利器”，以及“師夷長技以自強(qiáng)”和“中體西用”等思想[3]135。而與此同時(shí)，中國近代的外交，從制度到形式、內(nèi)容、方法，多為西來，亦是西學(xué)東漸的結(jié)果。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的中國外交體系在歷經(jīng)多次沖突與教訓(xùn)的外來壓力下，在第二次鴉片戰(zhàn)爭后清朝才從形式上接受近代西方的外交模式，成立總理衙門。

目前總覽學(xué)界對于晚清外交史的研究，主要內(nèi)容涉及以下四點(diǎn)：其一，外交思想研究;其二，外交體制研究;其三，駐外使領(lǐng)館研究;其四，外交人物個(gè)案和群體研究等等。其中晚清外交體制和思想的研究成果頗為豐碩，而外交個(gè)案或群體的研究相比而言，則較為滯后。[5]

我們關(guān)于那段歷史的具體細(xì)節(jié)、國權(quán)喪失的經(jīng)過，已有大致清晰的認(rèn)識(shí)。“在北洋外交史研究領(lǐng)域，隨著外交檔案的挖掘，以及學(xué)者對政治權(quán)利介入的思考與自覺遠(yuǎn)離，事件研究得以深入展開，其理解也逐漸深刻與多樣化?！盵1]527既往關(guān)于外交人員群體的研究主要集中于上層外交人員，對中下層人員介紹頗少。本書則解決了這一通病，對各層次人員均做介紹，并專門插入外交人員成長的個(gè)案章節(jié)，做了細(xì)致入微的考察。而且以往研究多按照國別來進(jìn)行分析，缺少對于該群體的整體研究，可見外交官這一整個(gè)群體在目前學(xué)界研究較薄弱。如梁碧瑩的《艱難的外交——晚清中國駐美公使研究》[4]一書，依據(jù)出使日記及部分外交檔案，僅將研究聚焦于駐美公使這一塊，對其他國家駐外公使則毫無涉及。

除此之外，“既往研究中一個(gè)最大的遺憾，是關(guān)于人物的，尤其是外交人物群體的研究。我們從很多論著中看到有關(guān)總理衙門、外務(wù)部的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部分工的介紹，也看到不少總理衙門與督撫相互關(guān)系的論述，然而，總理衙門除大臣外，其內(nèi)部的組成人員還有多少，來自何處，他們各自的日常工作是什么？與督撫、與海關(guān)在人事、業(yè)務(wù)上有怎樣的糾纏與往來？其往來的動(dòng)機(jī)是否真是有意強(qiáng)化支配？”[1]13而這些細(xì)節(jié)問題的解決，會(huì)讓我們對相關(guān)問題的理解進(jìn)一步深入。總體來看，目前沒有把當(dāng)時(shí)整個(gè)駐外公使群體進(jìn)行整體研究的文章。

較以往研究相比，本書則通過從制度、人員、組織結(jié)構(gòu)的視角考察晚清到民國初年，國內(nèi)外辦理外交人員從何處產(chǎn)生，他們具備怎樣的教育背景、工作經(jīng)歷與思維方式，他們的外語程度如何，是否具備一些群體的特征，清末民初幾十年間，這一群體有著怎么樣的變化。與以往研究相比，本書的研究視角更為深入、而且著眼于外交官這一群體進(jìn)行研究，對于多年來困擾我們的問題本書運(yùn)用充分的資料給予回答，可見著者是下了不少功夫的。

本書一大研究方法特色是運(yùn)用諸多的個(gè)案，以此來弄清晚清外交的執(zhí)行機(jī)構(gòu)——總理衙門、外務(wù)部與駐外使館的人員構(gòu)成、人才選用、權(quán)責(zé)分配等諸多制度問題，重新建構(gòu)起外交人員從傳統(tǒng)的科舉選官制度到西式外交制度下，逐步發(fā)展的全過程，借此通過制度視角探尋清末民初外交表現(xiàn)的原因。黃寬重先生認(rèn)為：“以個(gè)案方式進(jìn)行研究，可以避免選題太大，過于宏觀、見林不見樹、流于空泛的弊病。”[5]2本書中的個(gè)案分析如在第三章總理衙門章京這一部分，著者在前五節(jié)根據(jù)官方檔案、政書及私人信札、日記，已經(jīng)勾畫出總理衙門這一制度的框架。在第六節(jié)中著者通過對一位總理衙門章京（楊宜治）仕宦生涯的描寫，讓框架里的內(nèi)容更為豐富。著者依據(jù)楊宜治自己撰寫的私人性質(zhì)的稿本日記，結(jié)合清代檔案，通過具體細(xì)節(jié)的討論，還原總理衙門章京的來源、升遷、經(jīng)濟(jì)來源、日常生活、仕途發(fā)展，并經(jīng)過諸多細(xì)小問題的論證，勾勒出一個(gè)大的日常生活全景，進(jìn)而探討上述因素對晚清政治外交運(yùn)作的影響。第九章駐外公使以清末民初外交家汪大燮為例，考證其生平、敘說其經(jīng)歷，重點(diǎn)講述外交制度變革下，汪大燮的職業(yè)成長，并結(jié)合他的個(gè)人歷史，簡單展示外交制度的運(yùn)作、變革及其意義。

本書最大優(yōu)勢在于史料積累，較之以往研究相比，本書所引資料更為豐富。書本第537頁的“征引文獻(xiàn)”和第553頁的“人名索引”，可以讓我們看到作者在北京與臺(tái)北等各個(gè)地方找尋資料的身影。本書還吸收了日本、美國相關(guān)研究成果，體現(xiàn)出國際性的視野。但本書也對傳統(tǒng)的史料和檔案做了充分運(yùn)用，如作者對清朝在選拔以及考察官員的過程中產(chǎn)生了大量《履歷檔》《電報(bào)檔》、宮中檔、軍機(jī)處檔案及總理衙門、外務(wù)部自己的部門檔案等資料多次運(yùn)用在書中。除檔案資料外，日記、書信、筆記、回憶錄等其他資料也被引用。當(dāng)然也有著者在讀博時(shí)所整理的一些資料。如《近代史資料》第123期里的《呂海寰資料兩種》，可見平日閱讀一手原始資料之重要性。

本書也大量采用表格的形式為讀者直觀展示史料與表達(dá)論點(diǎn)，配合及補(bǔ)充文中論述，部分地方也使用了“題名考”，使讀者在閱讀的過程中一目了然。

三、缺點(diǎn)與不足

“清前期中外交往的主要形式以宗藩關(guān)系下的朝貢往來為主，也間有中西互市貿(mào)易交往。由此對應(yīng)而產(chǎn)生的交往機(jī)構(gòu)，一則為官方負(fù)責(zé)朝貢事宜的直屬機(jī)構(gòu)，一則是輔佐中央政府進(jìn)行對外往來的相關(guān)機(jī)構(gòu)?！盵6]外交官群體的形成是一個(gè)艱難的發(fā)展過程，與中國近代社會(huì)轉(zhuǎn)型相伴，是中國社會(huì)進(jìn)步的直接表現(xiàn)，也是接觸西方文明的必然結(jié)果。本書在書寫過程中，沒有把外交官群體的形成過程放置在中國近代化的整個(gè)歷程中，感覺僅是對總理衙門、外務(wù)部外交人員的權(quán)責(zé)、職能、升遷與去向等內(nèi)容做以介紹，即使運(yùn)用到很多材料作為論證，但對于當(dāng)時(shí)總的大環(huán)境并沒有涉及太多，可能在著者看來，對于他們之間內(nèi)部聯(lián)系和大環(huán)境的介紹顯得沒有必要。

本書是關(guān)于晚清外交制度史比較翔實(shí)的研究，包括了總理衙門、外務(wù)部和駐外人員三部分內(nèi)容。當(dāng)然從制度來看，晚清外交的突出問題是外交官員是差使而非職缺，即杜家驥先生所言“……這就導(dǎo)致官缺不夠，常出現(xiàn)十幾人或幾十人爭一官缺，幾十年不得補(bǔ)官的情形。[7]這種情境進(jìn)而導(dǎo)致外交官外語能力的不足、駐外使節(jié)對國外情報(bào)搜集的低效率等一系列問題，著者在文中也通過舉例來進(jìn)行論證，但是要完全解釋這一現(xiàn)象可能遠(yuǎn)非制度史研究所能夠解決，這與中國尚末成為一個(gè)現(xiàn)代國家有密不可分的聯(lián)系。

書中相較于豐富的中文資料來看，外文資料運(yùn)用則顯得略少，主要是一些著作的引用，對于外國的檔案文獻(xiàn)資料沒有進(jìn)行充分的挖掘。在閱讀此書的過程中，也發(fā)現(xiàn)一些文字錯(cuò)誤。如475頁：“除來自江西的李盛鐸與來福建的吳德章”一句，后一處的“來”也應(yīng)為“來自”。517頁：美國弗吉利亞大學(xué)，應(yīng)為弗吉尼亞。

結(jié)語

總體來說，《中國近代外交官群體的形成》一書視角獨(dú)特，史料豐富，資料充實(shí)，從制度、人員、組織結(jié)構(gòu)的視角考察了晚清到民國初年（1861—1911），國內(nèi)外辦理外交的人員從何處產(chǎn)生，具備怎樣的教育背景、工作經(jīng)歷與思維方式，外語程度如何，是否具備一些群體的特征等一系列問題。就本書的敘事方法來看，大致按照時(shí)間順序來展開，這種方法的好處是使讀者看之更為順暢易懂。書中各章節(jié)所擬標(biāo)題大體明晰，對學(xué)界論述較少，史料發(fā)掘極為有限的總理衙門章京、駐外參贊、領(lǐng)事、翻譯官群體論述較多，旨在全面揭示與上述群體相關(guān)的、末曾被學(xué)界深入研究的論題。讀者通過看目錄即能對本書研究的主要內(nèi)容做大概的把握。雖然書本中存在一定的問題，如外文資料引用不足，出現(xiàn)一些文字錯(cuò)誤，沒有將外交官群體的形成過程放置在中國近代化的整個(gè)歷程中。但相比較缺點(diǎn)來說，優(yōu)點(diǎn)更為凸出，實(shí)為一本歷史學(xué)專業(yè)外交領(lǐng)域的佳作，值得推薦。

參考文獻(xiàn)：

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[6]白哲.晚清駐外參贊群體研究[D].重慶：西南大學(xué)，2018.

[7]杜家驥.清代官員選人制度述論[J].清史研究，1995（2）.

作者簡介：許貝紅（1995—），女，甘肅慶陽人，單位為蘇州科技大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共管理學(xué)院，研究方向?yàn)橹袊F(xiàn)代社會(huì)史。

（責(zé)任編輯：李直）