朱瓊林

摘要：心血管內(nèi)科疾病一直是困擾人類的一大醫(yī)學(xué)難題，隨著近年來(lái)發(fā)病率的不斷提升，心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)越來(lái)越受到人們的關(guān)注?？茖W(xué)而合理的心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)是保障患者生命健康權(quán)益的關(guān)鍵，更是現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)水平的充分展現(xiàn)，對(duì)于醫(yī)院發(fā)展以及醫(yī)患關(guān)系的促進(jìn)有著重要的推動(dòng)作用。本文首先分析了心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的意義，并對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室的現(xiàn)狀展開了研究，進(jìn)而得出心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的實(shí)踐策略。

關(guān)鍵詞：心血管內(nèi)科;重癥監(jiān)護(hù);策略

一、心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的意義

隨著人類平均壽命的不斷上漲，高齡老人越來(lái)越多，因此心血管疾病的發(fā)生頻率也在逐漸增加，而一旦病發(fā)卻沒有得到及時(shí)救治，患者死亡的幾率非常高，這就是心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室的重要意義。由于心臟是人類生命動(dòng)力的根本來(lái)源，因此心臟是維持人類生命的關(guān)鍵器官，而心血管具有維持心臟功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的作用，所以心血管疾病的危險(xiǎn)程度極高，心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的意義也就更加重要。

二、心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室現(xiàn)狀研究

（一）對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)的重視程度不足

目前仍存在部分醫(yī)院對(duì)于心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的建設(shè)與管理認(rèn)識(shí)不足，因此在戰(zhàn)略意義上呈輕視態(tài)度，一方面缺乏嚴(yán)格而長(zhǎng)效的監(jiān)護(hù)管理規(guī)范，對(duì)于相關(guān)工作人員的管理與調(diào)度存在問(wèn)題;另一方面在工作方法與模式上存在不足，并且欠缺創(chuàng)新與改革的意識(shí)，阻礙了重癥監(jiān)護(hù)工作的進(jìn)一步完善。

（二）重癥監(jiān)護(hù)室硬件基礎(chǔ)設(shè)施落后

重癥監(jiān)護(hù)室與普通監(jiān)護(hù)室具有鮮明的差別，最重要的原因在于其必須要具備應(yīng)急能力，同時(shí)還會(huì)面臨更重要、更復(fù)雜、更具難度的病癥患者，因此其監(jiān)護(hù)的重要程度與復(fù)雜程度也會(huì)大大增加，對(duì)于生命體征監(jiān)測(cè)儀、呼吸功能監(jiān)測(cè)裝置、血?dú)夥治鰞x、心電圖機(jī)等各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的依賴性會(huì)更強(qiáng)。但是在當(dāng)前醫(yī)療體系下，多數(shù)小醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院并不能達(dá)到這樣的條件。

（三）重癥監(jiān)護(hù)人員的綜合素質(zhì)不高

由于重癥監(jiān)護(hù)具有較高的復(fù)雜度以及應(yīng)急措施，因而對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)人員的素質(zhì)與能力需求也會(huì)更高，需要重癥監(jiān)護(hù)人員具備優(yōu)秀的職業(yè)技術(shù)、強(qiáng)大的心理建設(shè)、穩(wěn)重的應(yīng)急心態(tài)、與患者完成有效交流以及臨時(shí)解決應(yīng)急用藥問(wèn)題的能力，這是達(dá)成重癥監(jiān)護(hù)良好效果的關(guān)鍵因素。但是在當(dāng)前環(huán)境下，重癥監(jiān)護(hù)人員的綜合素質(zhì)并不能達(dá)到理想狀態(tài)，在技術(shù)、心理、理論、操作等方面都需要進(jìn)一步提升。

三、心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)的實(shí)踐策略探析

（一）從戰(zhàn)略層面提高重視程度

要想進(jìn)一步重視心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)，就必須要建立固定的評(píng)估機(jī)制，以有效性、效率、公平性、回應(yīng)性等四個(gè)角度進(jìn)行評(píng)估。有效性指的是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，即重癥監(jiān)護(hù)的最終結(jié)果;效率指的是監(jiān)護(hù)過(guò)程中為達(dá)到最終結(jié)果而付出的代價(jià)，既包括醫(yī)療資源的投入，也包含醫(yī)療費(fèi)用的支出，再結(jié)合監(jiān)護(hù)結(jié)果評(píng)判是否達(dá)到最佳狀態(tài);公平性則是指某一項(xiàng)指標(biāo)的成本與收益在所有患者中呈均衡狀態(tài);回應(yīng)性則是通過(guò)患者目標(biāo)的反饋，確認(rèn)監(jiān)護(hù)結(jié)果是否達(dá)成其需求。在此評(píng)估制度之下，重癥監(jiān)護(hù)室的崗位負(fù)責(zé)制、出入室制、查房制度、交接班制度、消毒隔離制度、探視制度等都將達(dá)成，從而形成必要的約束與保障效果。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施與保障體系建設(shè)

為了進(jìn)一步促進(jìn)心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)工作的有效性，必備的基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施是第一要素，因此醫(yī)院在重視重癥監(jiān)護(hù)工作的基礎(chǔ)上，還需要加強(qiáng)資金投入，全面完善醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)問(wèn)題，為心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)工作建立基礎(chǔ)平臺(tái);其次，重癥監(jiān)護(hù)保障體系也是護(hù)理工作建立的前提，隨著我國(guó)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的發(fā)展，可以構(gòu)建良好的監(jiān)督與反饋機(jī)制，促使重癥監(jiān)護(hù)工作保持及時(shí)、暢通的渠道，為患者提供實(shí)時(shí)服務(wù)。此外，還可以定期開展監(jiān)督評(píng)估活動(dòng)，形成以“策劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施、匯報(bào)、調(diào)整以及總結(jié)”為體系的工作思路，從而保證監(jiān)護(hù)記錄的規(guī)范性與完整性。

（三）全面提高相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)

心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室提供的是環(huán)境條件，全面的醫(yī)療設(shè)備提供的是客觀條件，除此之外，良好的重癥監(jiān)護(hù)工作還離不開優(yōu)秀監(jiān)護(hù)工作者的貢獻(xiàn)，心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)在技術(shù)、復(fù)雜程度以及前端性方面需求較高，這就需要相對(duì)應(yīng)的人才支撐，因此醫(yī)院還需要進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，一方面要加強(qiáng)工作人員的理論認(rèn)知，另一方面要訓(xùn)練他們的實(shí)踐操作水平，同時(shí)還應(yīng)磨練他們的心理建設(shè)，通過(guò)全方位的發(fā)展，以滿足血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室的需求，達(dá)成更加完美而高效的重癥監(jiān)護(hù)服務(wù)。

綜上所述，心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)是當(dāng)前醫(yī)院必須要重視的內(nèi)容，面對(duì)當(dāng)前重癥監(jiān)護(hù)室中存在的諸多問(wèn)題，醫(yī)院必須要堅(jiān)持從戰(zhàn)略層面提高重視程度、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施與保障體系建設(shè)、全面提高相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)三項(xiàng)策略，才能進(jìn)一步促進(jìn)心血管內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)在四個(gè)評(píng)估機(jī)制中的優(yōu)異表現(xiàn)，這既是促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵措施，也是提高國(guó)民安全感的重要舉措。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊艷.心血管內(nèi)科重癥患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策[J].名醫(yī).2019 （07）

[2]孫營(yíng).心血管內(nèi)科重癥患者護(hù)理[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志.2019 （16）