張禹峰

【摘? 要】在社會多領域發(fā)展推動下，煤礦企業(yè)也在逐步改革發(fā)展，企業(yè)員工思想觀念趨向于多元化方向發(fā)展?，F(xiàn)階段全面做好員工思想政治工作，對企業(yè)工會思想政治工作形式與方法進行優(yōu)化，能為企業(yè)生產發(fā)展提供有效動力，促使煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【關鍵詞】煤礦企業(yè);工會;思想政治工作;方法

引言

近年來我國社會主義市場經濟快速發(fā)展，煤礦企業(yè)也在不斷改革發(fā)展，對煤礦企業(yè)員工思想狀態(tài)具有較大影響。當前煤礦企業(yè)員工思想政治工作高效化開展存有較多挑戰(zhàn)，煤礦工會要注重探求規(guī)范化方法來提高思想政治工作成效。在煤礦發(fā)展體制轉型中，通過做好員工思想政治工作來保障員工自身職責全面落實。在煤礦發(fā)展體制轉型中，通過做好思想政治工作來擴大職工發(fā)展凝聚力，實現(xiàn)煤礦企業(yè)長遠改革發(fā)展。

1.新時期煤礦企業(yè)工會思想政治工作開展中面臨的問題概述

隨著時代全面發(fā)展，煤礦企業(yè)也開始逐步發(fā)展壯大，但有部分煤礦企業(yè)在新時期發(fā)展中仍舊片面關注生產經濟效益，對思想政治工作存有較大忽視。工會是企業(yè)與員工連接的紐帶，未能突出思想政治工作重要作用。在此類現(xiàn)狀中，多數(shù)員工工作積極性較低，團隊意識不足，缺乏良好的責任感。在社會全面發(fā)展中，多數(shù)員工開始接受更多發(fā)展新事物，人們原有的思想觀念開始趨向于多元化發(fā)展，利益化也開始逐步顯現(xiàn)。受到個人主觀因素影響，致使其在工作過程中難以做出更為公正的抉擇。加上煤礦企業(yè)對于安全生產重視度較高，員工個人懈怠將會對企業(yè)整體發(fā)展產生較大的負面影響。煤礦企業(yè)發(fā)展中對于思想政治工作缺乏良好重視度，忽視了人才引入，導致工會工作人員隊伍老齡化問題加重，思想觀念較為老舊，缺乏創(chuàng)新性，專業(yè)知識不足，在問題處理過程中主要是沿襲傳統(tǒng)舊思想。有較多思想政治工作人員自身缺乏良好的危機意識，創(chuàng)新能力還需進一步提升。

2.提高煤礦企業(yè)工會思想政治工作成效的形式和方法

2.1積極轉變認識，實現(xiàn)工會思想政治工作轉型

當前煤礦企業(yè)工會要全面強化思想政治工作重要性認識，工會要注重引導廣大員工深化認識、解放思想，在日趨激烈的競爭環(huán)境中整合各項生存發(fā)展條件，工會要保持鍥而不舍、艱苦奮斗的精神，促使工會在各項工作中更多潛能全面激發(fā)。從各項實踐中能得出，高效化的思想政治工作開展能全面強化廣大員工責任意識以及主人翁意識，能有效協(xié)助廣大員工抵御各項不良思潮影響，有助于推動企業(yè)改革與發(fā)展。煤礦企業(yè)要注重對傳統(tǒng)思想政治工作思路全面創(chuàng)新，在新時期煤礦企業(yè)發(fā)展中要注重將思想政治工作全面聚焦在內部，引導更多員工能自覺開展以及參與到思想政治工作中。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展制度中，要求煤礦企業(yè)工會思想政治工作開展中要保持良好的前瞻性以及超前性，能有效分析企業(yè)發(fā)展中存有的各項思想問題，擬定針對性控制措施，對多項理論以及現(xiàn)實問題深入分析。 在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中要注重突出以人為本發(fā)展理念，基于民主工作發(fā)展出發(fā)點，突出思想政治工作開放性，在各項工作開展中要注重實現(xiàn)群眾自我教育，提高工作綜合成效。在員工知識文化水平全面提升基礎上，要注重對員工法律意識以及主體意識進行培育。

2.2突出主人翁意識，強化工會思想政治工作民主管理

工會在思想政治工作開展過程中要注重選取科學化理論對員工進行引導，提高廣大員工主人翁意識。工會在開展高效化的思想政治工作中，要注重做好多方面教育幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，在潛移默化中對廣大員工職業(yè)道德觀念、社會公德、家庭美德等進行培育。通過良好的理論素養(yǎng)能促使員工能正確處理物質以及精神追求之間的對應關系，辯證化處理集體利益和個人利益之間的對應關系，幫助廣大員工建立長遠的戰(zhàn)略發(fā)展目光，為企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)奠定基礎。在社會主義市場經濟環(huán)境下，在煤礦企業(yè)發(fā)展中員工在政治地位中占有重要位置，在經濟效益層面上也是組成組成部分。新時期煤礦企業(yè)員工不僅是勞動者也是權益享有者，在內部管理中要注重保護自身多項合法權益，真正突出主人翁地位。最后，還要進一步完善民主管理機制，在科學化的民主管理機制中要注重人人參與，保障員工個人才華以及潛能得到有效激發(fā)。通過對員工展開高效化的思想政治教育，也有利于民主管理意識產生，通過民主管理機制全面突出廣大員工主人翁地位。

2.3創(chuàng)新工作方法，通過靈活方法應用提高思想政治工作成效

煤礦企業(yè)工會在思想政治工作開展中要注重做好多方調查、緊密聯(lián)系實際，保障思想整治工作能融入到煤礦企業(yè)各個環(huán)節(jié)生產中，在工作實踐中對各項問題集中處理，定期對員工展開規(guī)范化安全教育以及職業(yè)教育。煤礦企業(yè)受到行業(yè)發(fā)展特征影響，在生產過程中要注重對各項周期性事故進行預防控制，將安全隱患集中扼殺。工會思想政治工作開展中還要對廣大員工思想狀態(tài)進行分析，對其工作狀態(tài)、心理狀態(tài)、工作成效等進行動態(tài)化分析。及時獲取員工生活與工作中存有的各項問題，能保障員工思想以及心理層面上多項問題集中控制。煤礦企業(yè)要注重選取娛樂灌輸教育形式，對職工實施安全教育中可以將思想政治教育引導與各項娛樂活動有效結合，在娛樂基礎上展開安全教育，提高思想政治工作成效。

2.4強化維權責任，在思想政治工作中滲透維權思想

工會本質即是工人階級群眾組織，受到工會組織性質影響，要求工會要積極履行相關維權職責。工會主要是代表工人階級利益，所以在維權中要重點對工人階層合法利益進行保護。工會思想政治工作開展重點即是在維權職能體現(xiàn)中，通過維權工作能為工會發(fā)展提供有效動力，工會也注重全面轉變傳統(tǒng)化的行政化發(fā)展傾向以及官員化傾向，從員工角度思考各項問題，保障廣大群眾合法利益。

2.5培養(yǎng)工會文化，全面提升工會隊伍綜合能力

在工會工作長期發(fā)展中逐步會建立起企業(yè)特有的工會文化，其中包含較多價值理念，工會文化也有突出的群眾性特征。當前煤炭企業(yè)要注重全面整合創(chuàng)新企業(yè)工會文化，對廣大員工思想觀念進行引導。煤礦企業(yè)要基于企業(yè)發(fā)展目標以及發(fā)展現(xiàn)狀強化工會組織建設，提高工會隊伍發(fā)展成效。

3.結束語

煤礦企業(yè)工會在激發(fā)職工發(fā)展?jié)摿?、組織職工、應用職工、服務職工等方面具有較大作用，對提高企業(yè)綜合發(fā)展競爭力，實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展等方面具有重要作用。所以當前要注重規(guī)范化開展工會思想政治工作，推動企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻

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