張禹峰

【摘? 要】在社會(huì)多領(lǐng)域發(fā)展推動(dòng)下，煤礦企業(yè)也在逐步改革發(fā)展，企業(yè)員工思想觀念趨向于多元化方向發(fā)展?，F(xiàn)階段全面做好員工思想政治工作，對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作形式與方法進(jìn)行優(yōu)化，能為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供有效動(dòng)力，促使煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);工會(huì);思想政治工作;方法

引言

近年來(lái)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，煤礦企業(yè)也在不斷改革發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)員工思想狀態(tài)具有較大影響。當(dāng)前煤礦企業(yè)員工思想政治工作高效化開(kāi)展存有較多挑戰(zhàn)，煤礦工會(huì)要注重探求規(guī)范化方法來(lái)提高思想政治工作成效。在煤礦發(fā)展體制轉(zhuǎn)型中，通過(guò)做好員工思想政治工作來(lái)保障員工自身職責(zé)全面落實(shí)。在煤礦發(fā)展體制轉(zhuǎn)型中，通過(guò)做好思想政治工作來(lái)擴(kuò)大職工發(fā)展凝聚力，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)改革發(fā)展。

1.新時(shí)期煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作開(kāi)展中面臨的問(wèn)題概述

隨著時(shí)代全面發(fā)展，煤礦企業(yè)也開(kāi)始逐步發(fā)展壯大，但有部分煤礦企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展中仍舊片面關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想政治工作存有較大忽視。工會(huì)是企業(yè)與員工連接的紐帶，未能突出思想政治工作重要作用。在此類(lèi)現(xiàn)狀中，多數(shù)員工工作積極性較低，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足，缺乏良好的責(zé)任感。在社會(huì)全面發(fā)展中，多數(shù)員工開(kāi)始接受更多發(fā)展新事物，人們?cè)械乃枷胗^念開(kāi)始趨向于多元化發(fā)展，利益化也開(kāi)始逐步顯現(xiàn)。受到個(gè)人主觀因素影響，致使其在工作過(guò)程中難以做出更為公正的抉擇。加上煤礦企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)重視度較高，員工個(gè)人懈怠將會(huì)對(duì)企業(yè)整體發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。煤礦企業(yè)發(fā)展中對(duì)于思想政治工作缺乏良好重視度，忽視了人才引入，導(dǎo)致工會(huì)工作人員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題加重，思想觀念較為老舊，缺乏創(chuàng)新性，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，在問(wèn)題處理過(guò)程中主要是沿襲傳統(tǒng)舊思想。有較多思想政治工作人員自身缺乏良好的危機(jī)意識(shí)，創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步提升。

2.提高煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作成效的形式和方法

2.1積極轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)思想政治工作轉(zhuǎn)型

當(dāng)前煤礦企業(yè)工會(huì)要全面強(qiáng)化思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)，工會(huì)要注重引導(dǎo)廣大員工深化認(rèn)識(shí)、解放思想，在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中整合各項(xiàng)生存發(fā)展條件，工會(huì)要保持鍥而不舍、艱苦奮斗的精神，促使工會(huì)在各項(xiàng)工作中更多潛能全面激發(fā)。從各項(xiàng)實(shí)踐中能得出，高效化的思想政治工作開(kāi)展能全面強(qiáng)化廣大員工責(zé)任意識(shí)以及主人翁意識(shí)，能有效協(xié)助廣大員工抵御各項(xiàng)不良思潮影響，有助于推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展。煤礦企業(yè)要注重對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作思路全面創(chuàng)新，在新時(shí)期煤礦企業(yè)發(fā)展中要注重將思想政治工作全面聚焦在內(nèi)部，引導(dǎo)更多員工能自覺(jué)開(kāi)展以及參與到思想政治工作中。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展制度中，要求煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作開(kāi)展中要保持良好的前瞻性以及超前性，能有效分析企業(yè)發(fā)展中存有的各項(xiàng)思想問(wèn)題，擬定針對(duì)性控制措施，對(duì)多項(xiàng)理論以及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題深入分析。 在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中要注重突出以人為本發(fā)展理念，基于民主工作發(fā)展出發(fā)點(diǎn)，突出思想政治工作開(kāi)放性，在各項(xiàng)工作開(kāi)展中要注重實(shí)現(xiàn)群眾自我教育，提高工作綜合成效。在員工知識(shí)文化水平全面提升基礎(chǔ)上，要注重對(duì)員工法律意識(shí)以及主體意識(shí)進(jìn)行培育。

2.2突出主人翁意識(shí)，強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作民主管理

工會(huì)在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中要注重選取科學(xué)化理論對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，提高廣大員工主人翁意識(shí)。工會(huì)在開(kāi)展高效化的思想政治工作中，要注重做好多方面教育幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，在潛移默化中對(duì)廣大員工職業(yè)道德觀念、社會(huì)公德、家庭美德等進(jìn)行培育。通過(guò)良好的理論素養(yǎng)能促使員工能正確處理物質(zhì)以及精神追求之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，辯證化處理集體利益和個(gè)人利益之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，幫助廣大員工建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展目光，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，在煤礦企業(yè)發(fā)展中員工在政治地位中占有重要位置，在經(jīng)濟(jì)效益層面上也是組成組成部分。新時(shí)期煤礦企業(yè)員工不僅是勞動(dòng)者也是權(quán)益享有者，在內(nèi)部管理中要注重保護(hù)自身多項(xiàng)合法權(quán)益，真正突出主人翁地位。最后，還要進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制，在科學(xué)化的民主管理機(jī)制中要注重人人參與，保障員工個(gè)人才華以及潛能得到有效激發(fā)。通過(guò)對(duì)員工展開(kāi)高效化的思想政治教育，也有利于民主管理意識(shí)產(chǎn)生，通過(guò)民主管理機(jī)制全面突出廣大員工主人翁地位。

2.3創(chuàng)新工作方法，通過(guò)靈活方法應(yīng)用提高思想政治工作成效

煤礦企業(yè)工會(huì)在思想政治工作開(kāi)展中要注重做好多方調(diào)查、緊密聯(lián)系實(shí)際，保障思想整治工作能融入到煤礦企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)生產(chǎn)中，在工作實(shí)踐中對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題集中處理，定期對(duì)員工展開(kāi)規(guī)范化安全教育以及職業(yè)教育。煤礦企業(yè)受到行業(yè)發(fā)展特征影響，在生產(chǎn)過(guò)程中要注重對(duì)各項(xiàng)周期性事故進(jìn)行預(yù)防控制，將安全隱患集中扼殺。工會(huì)思想政治工作開(kāi)展中還要對(duì)廣大員工思想狀態(tài)進(jìn)行分析，對(duì)其工作狀態(tài)、心理狀態(tài)、工作成效等進(jìn)行動(dòng)態(tài)化分析。及時(shí)獲取員工生活與工作中存有的各項(xiàng)問(wèn)題，能保障員工思想以及心理層面上多項(xiàng)問(wèn)題集中控制。煤礦企業(yè)要注重選取娛樂(lè)灌輸教育形式，對(duì)職工實(shí)施安全教育中可以將思想政治教育引導(dǎo)與各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)有效結(jié)合，在娛樂(lè)基礎(chǔ)上展開(kāi)安全教育，提高思想政治工作成效。

2.4強(qiáng)化維權(quán)責(zé)任，在思想政治工作中滲透維權(quán)思想

工會(huì)本質(zhì)即是工人階級(jí)群眾組織，受到工會(huì)組織性質(zhì)影響，要求工會(huì)要積極履行相關(guān)維權(quán)職責(zé)。工會(huì)主要是代表工人階級(jí)利益，所以在維權(quán)中要重點(diǎn)對(duì)工人階層合法利益進(jìn)行保護(hù)。工會(huì)思想政治工作開(kāi)展重點(diǎn)即是在維權(quán)職能體現(xiàn)中，通過(guò)維權(quán)工作能為工會(huì)發(fā)展提供有效動(dòng)力，工會(huì)也注重全面轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)化的行政化發(fā)展傾向以及官員化傾向，從員工角度思考各項(xiàng)問(wèn)題，保障廣大群眾合法利益。

2.5培養(yǎng)工會(huì)文化，全面提升工會(huì)隊(duì)伍綜合能力

在工會(huì)工作長(zhǎng)期發(fā)展中逐步會(huì)建立起企業(yè)特有的工會(huì)文化，其中包含較多價(jià)值理念，工會(huì)文化也有突出的群眾性特征。當(dāng)前煤炭企業(yè)要注重全面整合創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)文化，對(duì)廣大員工思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)。煤礦企業(yè)要基于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展現(xiàn)狀強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)隊(duì)伍發(fā)展成效。

3.結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)工會(huì)在激發(fā)職工發(fā)展?jié)摿?、組織職工、應(yīng)用職工、服務(wù)職工等方面具有較大作用，對(duì)提高企業(yè)綜合發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展等方面具有重要作用。所以當(dāng)前要注重規(guī)范化開(kāi)展工會(huì)思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]程潔.淺析煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的形式和方法[J].商情，2019（39）：138.

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