肖達(dá)聰

摘 要 事業(yè)單位作為我國(guó)重要的公共服務(wù)組織，對(duì)我國(guó)的科技、教育和文化、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有非凡的意義。在事業(yè)單位的日常管理中，財(cái)務(wù)管理的地位非常重要，時(shí)刻影響著事業(yè)單位的發(fā)展。在當(dāng)前形勢(shì)下，不斷變化的事業(yè)單位公共服務(wù)模式對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越嚴(yán)格。因此，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)已經(jīng)成為當(dāng)前事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中的首要工作任務(wù)。本文首先論述當(dāng)前時(shí)期提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)的重要性，然后提出事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員管理中存在的不足，并提出提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)的策略。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 財(cái)務(wù) 素質(zhì)提升

當(dāng)前時(shí)期，我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，人民群眾不斷提升對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)公共服務(wù)質(zhì)量的需求。而財(cái)務(wù)管理工作作為事業(yè)單位公共服務(wù)開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，如果得到一定的加強(qiáng)，就會(huì)為事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)公共服務(wù)質(zhì)量的提升提供重要的保障。財(cái)務(wù)工作者作為開(kāi)展事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的人員，其職業(yè)素質(zhì)直接決定財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的質(zhì)量。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，采取相應(yīng)的措施提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)，可以為事業(yè)單位各項(xiàng)公共服務(wù)工作的開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)提升的重要性

事業(yè)單位作為政府領(lǐng)導(dǎo)的公共服務(wù)組織，在社會(huì)發(fā)展中可以為科技、教育和文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供重要的保障，有利于推動(dòng)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)向好發(fā)展。財(cái)務(wù)管理工作可以為事業(yè)單位公共服務(wù)工作的開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障，對(duì)事業(yè)單位發(fā)揮其公共服務(wù)能力具有深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前時(shí)期下，隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的不斷向好發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)各項(xiàng)事業(yè)公共服務(wù)的需求也越來(lái)越多，這樣一來(lái)就給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)，也變相地增加了提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者綜合素質(zhì)的難度?；诖?，事業(yè)單位應(yīng)做好財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)的提升工作，為事業(yè)單位提升公共服務(wù)質(zhì)量提供人力保障。同時(shí)，通過(guò)提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)，還可以提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的效率，從而為事業(yè)單位開(kāi)展整體的工作提供財(cái)務(wù)工作支持，科學(xué)有效地推動(dòng)事業(yè)單位不斷向好發(fā)展和進(jìn)步。

二、目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)方面存在的不足

當(dāng)前財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)的提升工作不斷引起事業(yè)單位的重視，然而在事業(yè)單位實(shí)際的財(cái)務(wù)工作管理過(guò)程中，在財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)方面還存在一些不足，這些不足給事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量提升帶來(lái)了阻力，也不利于事業(yè)單位公共服務(wù)工作的開(kāi)展。目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者在素質(zhì)方面存在的不足表現(xiàn)為：

（一）事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的法治觀念淡薄

作為政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的公共服務(wù)性組織，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作和金錢(qián)的流動(dòng)是息息相關(guān)的。因此財(cái)務(wù)工作者在開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，需要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。這樣就需要財(cái)務(wù)工作者具有較強(qiáng)的法治意識(shí)。然而在目前一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中，一些財(cái)務(wù)工作者的法治觀念比較淡薄，這樣就導(dǎo)致在事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的制度和相關(guān)的法律不夠重視，單位開(kāi)展的財(cái)務(wù)工作中存在相關(guān)財(cái)務(wù)制度和法律、法規(guī)不一致的現(xiàn)象。還有一些財(cái)務(wù)工作者受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，將單位的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)拋在腦后，在開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中出現(xiàn)一些違法亂紀(jì)的行為。也有一些財(cái)務(wù)工作者受到一些不懷好意的領(lǐng)導(dǎo)的驅(qū)使，伙同領(lǐng)導(dǎo)將國(guó)有資產(chǎn)據(jù)為己有，給事業(yè)單位帶來(lái)一些經(jīng)濟(jì)損失。因此，當(dāng)前在提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將法治觀念的強(qiáng)化作為首要任務(wù)，以保證其合法合規(guī)地開(kāi)展財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。

（二）事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)

在當(dāng)前時(shí)代下，人們對(duì)事業(yè)單位公共服務(wù)質(zhì)量的要求相對(duì)較高，因此事業(yè)單位只有不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)，才能夠做好財(cái)務(wù)管理工作，通過(guò)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)服務(wù)流程來(lái)提升財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和水平，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。然而在事業(yè)單位的實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，一些財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在當(dāng)前形勢(shì)下，事業(yè)單位在開(kāi)展公共服務(wù)工作的過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)工作者工作服務(wù)質(zhì)量的要求在不斷提高，這樣就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)不能適應(yīng)財(cái)務(wù)工作服務(wù)質(zhì)量要求的情況，嚴(yán)重影響事業(yè)單位公共服務(wù)工作的開(kāi)展。

（三）事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的專(zhuān)業(yè)能力有待提高

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位涉及的財(cái)務(wù)工作內(nèi)容越來(lái)越廣泛，這樣就需要不斷提升財(cái)務(wù)工作者的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，以滿足不斷提高的對(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率的要求。在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作者的信息化水平和辦公能力也需要不斷提高。當(dāng)前暴露出財(cái)務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)能力不足的問(wèn)題，給事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展帶來(lái)了阻力，不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率的提高。

（四）事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)能力、標(biāo)準(zhǔn)的要求不同

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者要想保證財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性并為單位的公共服務(wù)提供保障，就應(yīng)當(dāng)在一定的標(biāo)準(zhǔn)要求下高質(zhì)量地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。然而在當(dāng)前一些事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的過(guò)程中，還存在一些財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)能力和標(biāo)準(zhǔn)要求不同的情況。如當(dāng)前一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作者缺乏完整的財(cái)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，不符合財(cái)務(wù)工作高質(zhì)量開(kāi)展的要求，因此不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而嚴(yán)重影響事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

三、提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)的策略

事業(yè)單位需要針對(duì)財(cái)務(wù)工作者存在的不足之處，科學(xué)合理地采取相應(yīng)的策略來(lái)提高其素質(zhì)，只有這樣才能提高事業(yè)單位公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)事業(yè)單位不斷向好發(fā)展。

（一）不斷加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的法制意識(shí)

在當(dāng)前時(shí)代下，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)，首先就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的法制意識(shí)，確保事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作在遵守法律的前提下合理科學(xué)地開(kāi)展。因此，事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)工作時(shí)要進(jìn)行法制教育宣傳，需要財(cái)務(wù)工作者不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法和相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，并將這些列入考核的內(nèi)容，這樣就可以強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者的法制觀念，進(jìn)而提升其對(duì)學(xué)習(xí)法制知識(shí)的重視程度，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性和合理性，為事業(yè)單位在遵守法律法規(guī)的前提下開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提供保障。

（二）增強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化管理落實(shí)

在事業(yè)單位開(kāi)展公共服務(wù)工作的過(guò)程中，人們不斷提高對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的要求，在這樣的環(huán)境下，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)成為了提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的必然要求。這就需要事業(yè)單位強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)工作并提高財(cái)務(wù)工作服務(wù)質(zhì)量，融入先進(jìn)的服務(wù)理念，全方位地增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)，這樣一來(lái)就可以為事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（三）做好對(duì)財(cái)務(wù)工作者的信息化培訓(xùn)工作

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，其在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用范圍也不斷擴(kuò)展。財(cái)務(wù)信息化工作的開(kāi)展可以提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作效率，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作者的信息化知識(shí)水平提出了要求。因此，事業(yè)單位要重視財(cái)務(wù)工作者的信息化工作能力的提升，做好信息化知識(shí)培訓(xùn)，多組織信息化培訓(xùn)班，要求財(cái)務(wù)工作者積極參與信息化培訓(xùn)，不斷提高信息化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能夠?yàn)樘岣呤聵I(yè)單位財(cái)務(wù)工作效率提供保障，全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位向好發(fā)展。

（四）定期開(kāi)展培訓(xùn)，保持財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力與標(biāo)準(zhǔn)要求的平衡

在新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，規(guī)范財(cái)務(wù)工作已成為推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展的必然，也是提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作實(shí)效性的重要舉措。因此，在事業(yè)單位金融人才培養(yǎng)中，要注重加強(qiáng)金融人才的專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)，使金融人才的專(zhuān)業(yè)能力能夠適應(yīng)新時(shí)期事業(yè)單位金融工作規(guī)范化的要求，實(shí)現(xiàn)兩者的均衡發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的全面發(fā)展和進(jìn)步。這就要求各機(jī)構(gòu)制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，不斷總結(jié)和考核培訓(xùn)效果，全面提高財(cái)務(wù)工作者的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財(cái)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)工作是事業(yè)單位的重要組成部分。在新時(shí)期，我們必須注重提高財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)，為開(kāi)展高質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作打下基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展和進(jìn)步，并為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

（作者單位為吉安市青原區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局）

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