王玉龍

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)下在快速發(fā)展進(jìn)步，黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和國企改革發(fā)展提出了新要求。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。十九大關(guān)于國企改革的重要論斷，明確了新時(shí)代國企黨的建設(shè)新思路，給國企做強(qiáng)做優(yōu)做大、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)明了方向、提供了根本遵循。要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵。黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。習(xí)近平總書記提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，實(shí)現(xiàn)了黨的理論重大創(chuàng)新，為國有企業(yè)黨建工作指明了方向、提供了遵循。只有不斷深人貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)黨建工作的要求，才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作：企業(yè)：高質(zhì)量：發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。近些年來，作為國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)，中國華能集團(tuán)有限公司努力發(fā)揮電力“排頭兵”作用，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，持之以恒推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，積極探索高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路子。

一、強(qiáng)黨建，促融合，組織保證實(shí)現(xiàn)新提升

始終把黨的政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)定不移抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨建目標(biāo)考核制度，組織實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，促進(jìn)黨支部更好擔(dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。加大黨建工作創(chuàng)新力度，打造黨建特色品牌，持續(xù)開展“體質(zhì)增效、黨員先行”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等富有電力企業(yè)特色的黨建品牌活動(dòng)。在干部選拔任用上，強(qiáng)化“實(shí)績(jī)導(dǎo)向”。扎實(shí)開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，不折不扣落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，努力營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理論和科學(xué)技術(shù)

創(chuàng)新實(shí)施黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、標(biāo)桿化、有形化、信息化，使之成為驅(qū)動(dòng)黨建創(chuàng)新發(fā)展、提升黨建工作質(zhì)量的有效路徑。

黨建系統(tǒng)化，聚焦黨建工作持續(xù)有力推進(jìn)，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步，以“設(shè)計(jì)+推進(jìn)+督導(dǎo)”方式，每年系統(tǒng)謀劃黨建工作，細(xì)化責(zé)任清單抓推進(jìn)，把黨建考核結(jié)果與年度評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、干部任免等掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。黨建標(biāo)準(zhǔn)化，聚焦黨建基礎(chǔ)工作精準(zhǔn)落實(shí)，系統(tǒng)梳理近年來中央和上級(jí)黨委的有關(guān)要求，構(gòu)建“1+N”黨建制度體系，編印《新時(shí)代組織人事工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》和《新時(shí)代黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，以其權(quán)威的制度依據(jù)、清晰的流程圖示、標(biāo)準(zhǔn)的文書模板，為黨務(wù)人員提供規(guī)范化的操作指南，有效解決了黨建基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不平衡的問題。

三、做細(xì)思想政治工作就要像研究市場(chǎng)一樣研究職工思想狀況，做到“四解四到位”

要在思想上解惑，宣傳引導(dǎo)到位。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論解讀和廣泛宣傳，推動(dòng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”入腦入心。要在文化上解渴，思想融合到位。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值理念體系，弘揚(yáng)同舟共濟(jì)的企業(yè)精神，凝聚改革發(fā)展正能量。要在心理上解壓，關(guān)心關(guān)懷到位。加強(qiáng)職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，完善職工福利體系，激發(fā)職工良好精神狀態(tài)。要在生活上解困，幫扶救助到位。建立困難黨員、困難職工日常幫扶救助機(jī)制，拓寬幫扶渠道，加大幫扶力度，把黨的溫暖真正送到心里、落到實(shí)處。企業(yè)注重發(fā)揮思想政治工作生命線作用，堅(jiān)持重要導(dǎo)向旗幟鮮明、重要問題聽取意見、重大事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)、重點(diǎn)人員服務(wù)關(guān)心、重點(diǎn)對(duì)象主動(dòng)匯報(bào)，有效激發(fā)干部職工參與企業(yè)改革發(fā)展的熱情。

四、營(yíng)造良好的企業(yè)黨建文化

黨建文化已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代文明社會(huì)的代表，己成為了民族凝聚力的主要手段，體現(xiàn)出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想。為此，我們需要通過科學(xué)文化來提升思想水平，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，不斷引導(dǎo)社會(huì)穩(wěn)步向前。國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，需要建立科學(xué)的發(fā)展意識(shí)，逐漸的消除思想上存在的限制條件，保持理論上的清醒和政治道路上的正確，還要建立廉潔奉公的理念，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，具備過硬的黨性意識(shí)。在建立和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行黨員隊(duì)伍的建設(shè)，為各項(xiàng)工作的實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開、落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。構(gòu)建與戰(zhàn)略高度一致、與管理深度融合、與員工緊密聯(lián)系的企業(yè)文化體系，不斷提升企業(yè)改革發(fā)展“軟實(shí)力”。積極培育選樹先進(jìn)典型，挖掘選樹愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱心助人等方面的先進(jìn)人物，促進(jìn)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的養(yǎng)成。黨員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮正效應(yīng)，傳播正能量，形成講道德、重修養(yǎng)、做奉獻(xiàn)、促和諧的工作環(huán)境。

五、創(chuàng)新賦能，驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

創(chuàng)新是提升黨建工作質(zhì)量的重要途徑。黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加快推進(jìn)黨建創(chuàng)新，以黨建創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)建黨建品牌，加強(qiáng)載體創(chuàng)新。深化富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、增發(fā)電量和攻堅(jiān)克難過程中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把抓重大任務(wù)落實(shí)作為檢驗(yàn)基層黨組織組織力的試金石。在“主題黨日+”上下功夫、出實(shí)招，以“主題黨日+企地聯(lián)建”“主題黨日+技術(shù)攻關(guān)”等手段，探索靈活多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng)，使主題黨日“黨味”更濃、“鮮味”更足，成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、服務(wù)群眾的橋梁。尊重首創(chuàng)精神，推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新。注重從基層黨組織和黨員干部的創(chuàng)新實(shí)踐中探索加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的新路徑、新辦法，總結(jié)提煉新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，集中精力解決基層組織軟弱渙散、主體責(zé)任缺失等問題，著力增強(qiáng)黨組織組織力，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。強(qiáng)化監(jiān)督管理，推進(jìn)體制創(chuàng)新。嚴(yán)是愛，松是害。要堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí);做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。

六、結(jié)論

聚焦習(xí)近平總書記指出的十方面存在問題，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上狠下功夫，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)。嚴(yán)肅查糾一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛惜羽毛、回避問題、情懶無為問題：嚴(yán)肅查糾個(gè)別單位和干部抓落實(shí)搞“花架子”、材料政績(jī)、打造領(lǐng)導(dǎo)“可視工程”等問題：嚴(yán)厲問責(zé)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不敢闖、不敢試，遇難就躲、只說不練，不作為、慢作為的干部，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干凈干事的良好環(huán)境。

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