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        班主任如何應(yīng)對“非良性”告狀行為

        2020-05-03 13:59:56林凡瑞
        新班主任 2020年3期
        關(guān)鍵詞:小蕊小峰班長

        林凡瑞

        教師對待不同的告狀者,態(tài)度應(yīng)有所不同。對于單純反映問題、尋求解決方法的“良性”告狀,教師應(yīng)及時(shí)給予真誠的幫助;而對于一些別有用心的“非良性”告狀,教師就要做好“法官”的角色,明察秋毫,巧妙應(yīng)對,絕不能因此冤枉了無辜,助長了歪風(fēng)。

        事實(shí)勝于雄辯

        一天中午,小峰哭哭啼啼地到辦公室找班主任姜老師,好像是受了很大的委屈。姜老師停下手頭的工作,將小峰拉到身邊,問他怎么了。

        小峰十分委屈地說自己在操場玩耍時(shí),被小良打了。原來,小峰是來告狀的呀。姜老師十分吃驚,小峰平時(shí)就是個調(diào)皮鬼,今天惹這個,明天打那個,怎么會讓老實(shí)巴交的小良打了?

        姜老師請小峰冷靜下來說出事情經(jīng)過。小峰臉不紅心不慌,理直氣壯地描述挨打的經(jīng)過,然后嚎啕大哭起來,還時(shí)不時(shí)地偷看姜老師的反應(yīng)。

        姜老師非常生氣,覺得小良看上去忠厚老實(shí),一天說不出幾句話,竟然是個隱藏的調(diào)皮鬼,也有惹是生非的時(shí)候。

        于是,姜老師在課堂上當(dāng)著全班同學(xué)的面嚴(yán)厲批評了小良,可憐的小良像一株被寒風(fēng)吹倒的小草無力地垂下頭,而此時(shí),小峰得意地仰著臉,一副勝利者的姿態(tài)。

        后來,姜老師從別的同學(xué)那里了解到這件事情的真相。原來,根本不是小良打了小峰,而是小峰欺負(fù)了小良,小峰怕班主任批評他,于是惡人先告狀,說小良打了他。姜老師非常后悔,后悔因自己聽信了片面之詞,讓無辜的小良承受了身體和心靈的雙重打擊。

        這就是一個典型的“非良性”告狀。從告狀的動機(jī)來說,屬于先發(fā)制人式的惡人先告狀。這種告狀行為多發(fā)生在霸氣十足的學(xué)生身上,他們往往先侵犯了別人的利益,又自覺理虧,然后歪曲事實(shí),倒打一耙。這種先發(fā)制人式的惡人先告狀具有很大的偽裝性和欺騙性,如果不及時(shí)澄清和處理,極有可能給真正的受害者心理造成極大傷害,同時(shí),也會讓教師在學(xué)生中失去威信。

        所以,教師在處理學(xué)生告狀事件的時(shí)候,不能輕易相信一方的陳詞。兼聽則明,偏聽則暗,這是處理事情最基本的信條。姜老師應(yīng)該在聽取了小峰的陳詞之后,找小良核實(shí),或者找證人和調(diào)監(jiān)控?!胺橇夹浴备鏍钍录坏┧涫觯處熃^不能姑息,必須要對別有用心的“原告”進(jìn)行批評教育,同時(shí)警示其他同學(xué)不要犯類似的錯誤。

        明察秋毫救“原告”

        一天下午,班主任苑老師正在辦公室里全神貫注地批改作業(yè),一張從作業(yè)堆里“飛出”的紙片引起了她的注意。她撿起一看,不覺心頭一顫,原來是一張“告狀信”?!氨桓妗笔潜景嗟呐嚅L。告狀信上說,女班長不是一個好班長,對班級工作不負(fù)責(zé)任,處理問題也不公平,經(jīng)常拉幫結(jié)派,打擊報(bào)復(fù)不對眼的同學(xué)。自習(xí)課上,班長與周圍的同學(xué)說說笑笑,卻不讓其他同學(xué)說話,不僅沒有起到表率作用,還體罰不聽她話的同學(xué)……同學(xué)們敢怒不敢言,請求老師撤換這位女班長。

        苑老師是一位班級管理經(jīng)驗(yàn)非常豐富的老班主任,辨別真?zhèn)文芰ο喈?dāng)強(qiáng),無論這位“原告”怎么變換筆跡,都沒能逃脫范老師的眼睛。這封匿名告狀信是誰寫的,苑老師心知肚明,一定是小蕊。小蕊是一個“呱呱鳥”,愛說愛動,有一定的工作能力,但嫉妒心比較強(qiáng),也不那么坦蕩,在同學(xué)中的威信不足。

        苑老師準(zhǔn)確把握了小蕊的心態(tài):目前,班委面臨改選,她想借此降低女班長的威信,讓自己多一份勝算。苑老師想,小蕊有當(dāng)班長的想法是好的,但是通過誣告別人來抬高自己,這種方式不僅不好,還很可恥。

        當(dāng)然,以上結(jié)論只是苑老師的推測,接下來,還要多方調(diào)查,搜集證據(jù)。調(diào)查結(jié)果表明,女班長不僅不像小蕊說的那樣惡劣,相反,女班長還是一個好班長,同學(xué)們都很信服她。苑老師對小蕊進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評教育,并告訴她:嫉妒是一種人與人之間的不良關(guān)系的體現(xiàn),會使人心胸狹窄,產(chǎn)生極度不平衡的心態(tài)。在事實(shí)面前,小蕊承認(rèn)了錯誤,認(rèn)識到了無中生有、捏造事實(shí)誣告別人的危害性,并表示會痛改前非,絕不再做類似的事情。

        很明顯,這也是一種“非良性”告狀行為。從告狀的動機(jī)來說,屬于報(bào)復(fù)型的惡意告狀。這種報(bào)復(fù)型的惡意告狀通常是源于妒忌。適當(dāng)?shù)募刀市目梢约顚W(xué)生前進(jìn)。但如果嫉妒心過強(qiáng),就會產(chǎn)生負(fù)面影響,很有可能轉(zhuǎn)化成惡意的報(bào)復(fù)行為。小蕊無中生有狀告女班長的行為就是這種情形。

        苑老師明察秋毫,巧妙地處理了這樁因妒忌而產(chǎn)生的報(bào)復(fù)型告狀事件,挽救了“原告”,維護(hù)了“被告”,加強(qiáng)了同學(xué)之間的團(tuán)結(jié),使班級工作得以更好地開展。

        學(xué)生的“非良性”告狀行為還有很多種,面對學(xué)生的告狀,教師不要被表象所迷惑,而應(yīng)全面、深入地調(diào)查,弄清楚事情的真相,然后做出清晰、果敢的判斷,給告狀者一個明確的態(tài)度。在處理告狀事件的過程中,教師除了要幫助學(xué)生明辨是非外,還要引導(dǎo)他們提高道德標(biāo)準(zhǔn),恪守“發(fā)聲”的底線,減少惡意攻擊性的告狀,懂得互幫互助、友愛團(tuán)結(jié),促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。

        (作者單位:山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)鄭旺鎮(zhèn)灣林學(xué)校)

        責(zé)任編輯? 何欣容

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