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提升兩新組織黨建工作質(zhì)量，建強黨務干部隊伍是關鍵。針對兩新組織黨組織特別是聯(lián)建支部黨建工作“缺人抓、不會抓”等問題，江西省贛州市采取購買社會服務等方式，公開選聘了一支兩新組織專職黨建工作指導員隊伍，專門聯(lián)系指導兩新組織開展黨的工作，幫助企業(yè)解決實際困難，傳幫帶培育黨務干部，成為提升兩新組織黨建工作質(zhì)量的新生力量。

——江西省贛州市委組織部

“口罩、消毒液一定要準備14天以上的用量，廠區(qū)要實行封閉式管理并每天至少消毒兩次以上，各項防疫措施一定要按照指揮部的要求逐項落實到位，不能有絲毫的松懈和僥幸……”受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)復工復產(chǎn)成為一大難題，江西省贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)7名專職黨建指導員化身駐企聯(lián)絡員，從資料報備、防控物資準備到人員返崗等多方面進行幫扶，確保企業(yè)順利復工復產(chǎn)。

2019年以來，針對部分兩新組織黨組織工作缺人抓、不會抓的問題，贛州市通過購買社會服務方式，率先在全省面向社會公開選聘108名兩新組織專職黨建工作指導員，為兩新組織黨組織提供黨建服務，幫助解決實際問題，得到兩新組織普遍歡迎，較好地提升了兩新組織黨建工作水平。

專業(yè)的事有專職的人

“瑞文，過來了啊，來樓上喝茶！”江西省瑞科制冷科技有限公司董事長余葉飛看見專職黨建工作指導員廖瑞文來了，親切得如同“家人”一般。這一年來，廖瑞文就是公司黨建工作的“軍師”。

余葉飛告訴記者，自公司成立后，因多種原因，開展黨建工作一直摸不著頭腦，黨員底數(shù)也沒有摸清。廖瑞文到崗后，讓他從不了解、不理解，變?yōu)橹鲃右蟪闪Ⅻh組織，主動遞交入黨申請書、鼓勵公司黨員亮身份。如今，余葉飛深悉黨組織對公司發(fā)展的“要義”，公司黨建活動也開展得有聲有色，成為黨建有效覆蓋的一個成功縮影。

隨著贛州市“主攻工業(yè)”的強勢推進，兩新組織越來越多，尤其是非公企業(yè)發(fā)展迅速，贛州市認真落實省委兩新工委關于選優(yōu)配強黨建工作指導員的要求，市委專門點題，財政拿出資金，參照公務員選拔程序，“體制內(nèi)”實行公推精選，“體制外”委托第三方勞務公司公開招聘，重點面向35歲以下、有大專以上學歷的大學畢業(yè)生、大學生村官、軍轉(zhuǎn)士官，通過發(fā)布公告、資格審查、筆試面試、考察公示等環(huán)節(jié)，層層篩選，最終選聘108名專職黨建工作指導員。贛州市還制定出臺專職黨建工作指導員管理考核辦法，兩新組織黨建工作有了明顯提升。

當真正嘗到“黨建強”帶來的“企業(yè)強”甜頭后，越來越多的企業(yè)主、投資人向黨組織靠攏。2019年，贛州市在兩新業(yè)主中發(fā)展黨員126名，吸收入黨積極分子206名。

因為看見 所以相信

“剛開始，企業(yè)負責人對黨建工作認同感不強，不愿意與我們有過多交談，但我堅持每月到公司拜訪他，了解企業(yè)的情況和困難?！闭仑晠^(qū)專職黨建工作指導員肖雄說起幫助企業(yè)解決問題的經(jīng)歷，感觸很深，“當知道企業(yè)多次申請小微信貸通追加100萬元貸款不成功時，我第一時間向區(qū)委兩新工委反映，并到民企局、財政局、金融辦、銀行等相關部門對接，弄清沒有辦下來的原因，再對癥下藥找到解決辦法，最終幫助他們順利辦理好追加貸款事宜?！?/p>

解決了企業(yè)的難題，業(yè)主對黨建工作指導員認同了，自然對黨建工作的認同度就逐步增強。贛州市要求專職黨建工作指導員以服務為切入點，探索組織部門牽頭、“一工委兩黨委”參與工作機制，實現(xiàn)專職黨建工作指導員幫助企業(yè)解決問題的工作閉環(huán)運作，只要企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到了困難和問題，都可以向黨建工作指導員反映，黨建工作指導員第一時間向兩新工委報告，由兩新工委協(xié)調(diào)督促相關責任部門限時辦理、限時反饋。

為了應對新冠肺炎疫情影響下企業(yè)復工復產(chǎn)的各種問題，全市專職黨建工作指導員化身駐企聯(lián)絡員，積極奔走聯(lián)系，從企業(yè)復工復產(chǎn)資料報備、防控物資準備到人員返崗注意事項等多方面，全面協(xié)助企業(yè)復工復產(chǎn)，確保兩手抓、兩不誤。截至4月4日，專職黨建工作指導員實地走訪非公企業(yè)2336個，開展惠企政策宣傳5423次，收集企業(yè)困難意見773個，協(xié)調(diào)解決復產(chǎn)復工難題737個。

培養(yǎng)“留得住”的隊伍

選得準，干得好，還要能“留得住”。贛州市明確專職黨建工作指導員由縣（市、區(qū)）委組織部、兩新工委負責日常管理，以勞務公司為主體，簽訂勞動合同，落實報酬待遇。同時，積極為專職黨建工作指導員履職創(chuàng)造條件，實行集中辦公、專職專用，與單位干部職工同等對待、融為一體，增強歸屬感。

“授人以魚，不如授人以漁?！睂Ｂ汓h建工作指導員的另一個重要職責，是幫助兩新組織培養(yǎng)一支“愿意做、能夠做、做得好”的黨務工作者隊伍。在日常工作中，專職黨建工作指導員苦練內(nèi)功，學習傳達上級精神、工作動態(tài)，交流指導黨務知識和具體實操；同時，搭建黨組織書記相互交流的平臺，定期組織所聯(lián)系指導的黨組織書記座談、實地觀摩等，增強他們做好黨建工作的信心和能力，激發(fā)抓好黨建工作的內(nèi)生動力。

為了提高專職黨建工作指導員履職能力，贛州市采取集中培訓、結(jié)對幫扶、現(xiàn)場觀摩、競賽比武等多種形式，切實強化培養(yǎng)培訓?！皬囊婚_始的摸不著頭腦到現(xiàn)在逐步進入黨務工作這個角色，如何發(fā)展黨員、如何開展學習，我漸漸摸到了‘門路’?！痹邳h建工作指導員陽雨杉的幫助下，石城縣煙花爆竹協(xié)會黨支部組織委員陳向明信心倍增。

去年以來，贛州市專職黨建工作指導員共聯(lián)系指導兩新組織黨組織1487個，發(fā)展黨員517名，培養(yǎng)入黨積極分子1463名；牽頭開展黨組織活動3000余次，推動全市1313個單建兩新組織黨組織均達到“六有”標準，1467個聯(lián)建黨組織普遍推行“四個一”活動。

石城縣專職黨建指導員陽雨杉向其聯(lián)系指導的黨務干部講解黨員發(fā)展流程。（贛州市委組織部供圖）