摘要:企業(yè)發(fā)展,離不開企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要實(shí)施;企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。面對黨中央提出的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀,充分應(yīng)用“四種形態(tài)”的管理理論,并在具體實(shí)施過程中理論聯(lián)系實(shí)際,總結(jié)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),積極創(chuàng)新改革,為企業(yè)打造一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)氛圍和黨建環(huán)境,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:四種形態(tài);企業(yè)發(fā)展;保駕護(hù)航
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的提出,為企業(yè)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)工作樹立了新的旗幟,為從嚴(yán)治黨指明了新的方向。企業(yè)內(nèi)部深化“四種形態(tài)”,是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求,也是其對企業(yè)發(fā)展的一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要將“四種形態(tài)”作為當(dāng)前的工作任務(wù)努力執(zhí)行,也要時(shí)刻在實(shí)際工作中去履行。
一、“四種形態(tài)”的基本內(nèi)涵
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”主要包括以下四個(gè)方面,對于不同形態(tài)下的政治問題給予不同程度的解決方式,四種形態(tài)環(huán)環(huán)相扣,稍有不慎就會向下一個(gè)形態(tài)惡化發(fā)展,因此,要嚴(yán)格把握好“四種形態(tài)”的本質(zhì)內(nèi)涵,落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的本職工作。
第一種形態(tài):“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”,這一形態(tài)主要是強(qiáng)調(diào)在平時(shí)也要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì),將日常監(jiān)督教育常態(tài)化,對黨部問題防患于未然。如某些黨員干部的政治問題剛好處于萌芽狀態(tài)時(shí),如果有人及時(shí)提醒,就會杜絕問題惡化[1]。
第二種形態(tài):黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù),其重點(diǎn)在于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要面向大多數(shù)黨員干部,對于“病情”早發(fā)現(xiàn)早治療,避免“病情”惡化蔓延。
第三種形態(tài):重處分,作出重大職務(wù)調(diào)整是少數(shù),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)善于突出重點(diǎn),對于頂風(fēng)違紀(jì)造成惡劣影響的要及時(shí)給予嚴(yán)重處理。
第四種形態(tài):嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的職能是極少數(shù),對于這種違法作案的人員,必將嚴(yán)厲重罰,重點(diǎn)查處,并將其典型化,警醒其他黨員。
二、深化四種形態(tài),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
(一)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理
企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的過程中,要嚴(yán)格把握“四種形態(tài)”的根本思想,及時(shí)糾正錯(cuò)誤的思想觀念和認(rèn)識,同時(shí),加強(qiáng)日常的監(jiān)督教育,做到預(yù)防為主,懲罰為輔,不要一味的等出現(xiàn)問題再去解決問題,通過日常的監(jiān)督提醒來維護(hù)黨內(nèi)環(huán)境的健康,避免形態(tài)惡化。因此,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主要的精力要轉(zhuǎn)向預(yù)防,對于政治問題要學(xué)會及時(shí)抓,對于小問題不要掉以輕心,這樣才能夠讓黨員干部充分認(rèn)識到黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是面向整個(gè)黨員群體的,要在基層黨員中全面開展起來,保證每個(gè)黨員都在黨紀(jì)的嚴(yán)管之中,也讓每個(gè)黨員具有監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的責(zé)任意識[2]。
(二)構(gòu)建監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”新平臺
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”新平臺,主要包括宣傳教育平臺、信息資源共享平臺和信訪舉報(bào)平臺。宣傳教育平臺,主要為了宣傳黨中央管黨、治黨的戰(zhàn)略方針和重要思想,全面深入理解黨的紀(jì)律。宣傳教育平臺,可以借助一些現(xiàn)行的先進(jìn)媒體技術(shù),如在企業(yè)走廊等公共環(huán)境進(jìn)行視頻播放等,起到時(shí)刻警醒的作用;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作的開展需要不同部門之間的相互配合,如果彼此之間消息閉塞,不能及時(shí)溝通,很容易引起不必要的麻煩,因此,這就需要構(gòu)建信息資源共享平臺,方便不同部門之間資源共享,各部門能夠全面準(zhǔn)確的把握問題的關(guān)鍵點(diǎn);監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的開展,僅僅依靠黨員干部,其起到的作用微乎其微,這就需要全體企業(yè)員工共同參與進(jìn)來。信訪舉報(bào)平臺的搭建,有助于企業(yè)員工更加真實(shí)的反映問題,有利于黨部更加公平公正的處理問題[3]。
(三)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí),企業(yè)需要深入明確其責(zé)任主體,不管是從黨委、黨的組織部門和宣傳部門等責(zé)任部門還是各級黨委負(fù)責(zé)人,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均要以身作則,落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。同時(shí),采取分層管理,有效杜絕關(guān)系圈、人脈圈的形成。對于政治決策,遵循提議、探討、決策、執(zhí)行和監(jiān)督的合理程序,確保決策制度能夠有效進(jìn)行。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作開展的過程中,形成健全的責(zé)任體系,突出黨部領(lǐng)導(dǎo)的主要責(zé)任的同時(shí)細(xì)化分工,環(huán)環(huán)相扣,對于落實(shí)不到位的組織和個(gè)人加大問責(zé)力度,個(gè)別典型給予通報(bào)曝光。嚴(yán)格把握住“四種形態(tài)”所滲透出的管黨理念,將警告、組織處理、紀(jì)律處分和嚴(yán)格執(zhí)法等責(zé)任方式有效細(xì)化并充分銜接起來,確保工作落實(shí)到位。
(四)開展精準(zhǔn)反腐
企業(yè)黨組織在踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的時(shí)候,要重點(diǎn)針對于企業(yè)員工比較關(guān)注的,平常反映相對比較強(qiáng)烈的問題。當(dāng)然,“四種形態(tài)”的提出,并不是讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作節(jié)奏變慢,而是要將工作抓準(zhǔn)、抓細(xì)、抓實(shí)。“四種形態(tài)”將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作形成一張張弛有度的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)網(wǎng),在實(shí)際工作開展過程中,要找準(zhǔn)目標(biāo)對象,進(jìn)而詳細(xì)縝密的開展后續(xù)工作,只有將所有工作真正落實(shí)到位,才會創(chuàng)造出和諧的政治環(huán)境。面對案件線索,要學(xué)會科學(xué)合理的處置,不放過任何小問題、小線索。同時(shí),在深挖細(xì)查的基礎(chǔ)上要快查快結(jié),對于情節(jié)不嚴(yán)重的,及時(shí)談話警告防微杜漸,對于需要進(jìn)行處分的,及時(shí)公平公正的予以處分,對于涉嫌犯罪的,及時(shí)交予司法機(jī)關(guān)進(jìn)行審查判決,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的精準(zhǔn)服務(wù)。
三、結(jié)語
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的提出,為企業(yè)黨部工作提出了新的要求,指明了新的方向,有利于黨部為企業(yè)更好的創(chuàng)造政治生態(tài)環(huán)境,一方面踐行了國家和黨中央的管黨治黨的政治方針策略,另一方面,嚴(yán)格凈化了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子,促使企業(yè)朝著更加積極健康的方向發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航。
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作者簡介:李陽(1988-),漢,男,山西洪洞人,本科,助理政工師,研究方向:企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察。