王正磊

摘要：煤炭行業(yè)是我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，不僅是國民經(jīng)濟的基礎，也與人民群眾的生活息息相關。保衛(wèi)工作是煤炭企業(yè)正常生產(chǎn)運營的基礎，為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供安全、穩(wěn)定的環(huán)境。新時期，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和煤炭行業(yè)改革的推進，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，給煤炭行業(yè)保衛(wèi)人員的思想觀念和價值取向帶來很大的影響，也直接影響到煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，本文對此進行了探討。

關鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治;武裝專員

一、前言

近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，煤炭行業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢發(fā)生了很大的變化，煤炭價格不斷下降，煤炭資源不斷減少，職工收入不斷降低，煤炭安全事件不斷發(fā)生，這些給煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)的治安問題具有群體性、突發(fā)性和影響大等特征，一旦發(fā)生安全問題不僅影響企業(yè)正常生產(chǎn)運營，也會對社會治安帶來嚴重的破壞。因此，煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作至關重要。保衛(wèi)人員的思想素質(zhì)直接決定煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的成效。目前，結合實際來看，我國煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員普遍文化層次較低，保衛(wèi)人員大多是來自周邊農(nóng)村以及下崗職工，這部分群體學習能力低、理解能力差、思想覺悟不高;煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員普遍年齡較大，工作缺乏激情和活力，工作上得過且過，缺乏創(chuàng)新和開拓精神;煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員工資水平不高，而且社會榮譽感不強，離職率一直居高不下。這些問題都給煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作帶來了諸多的困難和挑戰(zhàn)。

二、煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的改進策略

（一）提高員工隊伍的思想認識

一直以來，煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員能夠繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，在平凡的工作崗位默默的貢獻和付出，為煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造了穩(wěn)定的環(huán)境。但不可否認，部分保衛(wèi)人員在思想認識上還存在很大的偏差，一些保衛(wèi)人員對自身工作的重要性認識不清，狹隘的認為保衛(wèi)工作并不能給企業(yè)帶來實際效益，屬于可有可無的崗位，因此存在一定的自卑心理，工作上缺乏積極性和主動性。針對這種情況，武裝專員要加強對保衛(wèi)人員的思想政治宣傳教育工作，根據(jù)員工的實際情況，宣傳煤炭企業(yè)的優(yōu)良作風和奮斗精神，提高保衛(wèi)人員的職業(yè)榮譽感和責任感，增強保衛(wèi)人員的向心力和凝聚力，從而以飽滿的精神投身于企業(yè)的保衛(wèi)工作中。另外，煤炭企業(yè)部分保衛(wèi)人員是從部隊復員的，這部分群體有高度的組織性、紀律性和政治性，應該充分發(fā)揮他們的帶頭模范作用，使員工隊伍朝著“思想好、作風硬、戰(zhàn)斗力強”的方向發(fā)展，從而提升整個保衛(wèi)隊伍的紀律性和責任性。

（二）創(chuàng)新思想政治工作形式

一直以來，我國煤炭企業(yè)思想政治工作方式比較單一，主要以開大會、聽講座、抄筆記、看視頻等方式進行。但隨著時代的發(fā)展和進步，這種傳統(tǒng)灌輸式思想政治工作方式的弊端日益凸顯。今天的煤炭企業(yè)職工獲得資訊的方式較多，思想也更加多元化，他們有著自己的思想和見識，對一味說教式的工作方式比較排斥。這就要求煤炭企業(yè)武裝專員要轉變思想觀念，不斷拓展思想政治工作方式。首先，煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員工作比較單調(diào)，工作壓力比較大，精神處于緊張狀態(tài)。因此，企業(yè)可以多組織一些豐富多彩的體育活動形式，包括拔河、籃球賽、運動會等，不僅可以提升保衛(wèi)人員身體素質(zhì)，還可以通過運動來釋放壓力、輕裝上陣，豐富生活。煤炭企業(yè)還可以組織一些技能比賽、演講比賽、文藝演出等，將武裝保衛(wèi)知識融合到節(jié)目內(nèi)容中，潛移默化中起到宣傳教育的作用。其次，充分利用網(wǎng)絡陣地進行思想政治教育。微信已經(jīng)成為煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員生活和工作中不可分割的一部分，煤炭企業(yè)要加強思想政治微信公眾號的建設，定期上傳一些能源行業(yè)政策方針、煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)制度規(guī)范、保衛(wèi)工作心得以及優(yōu)秀員工事跡等內(nèi)容，對廣大保衛(wèi)人員進行思想政治教育。

（三）加強思想政治培訓

隨著時代的發(fā)展和社會進步，煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的形勢日益復雜，對保衛(wèi)人員素質(zhì)和能力的要求也越來越高。保衛(wèi)人員只有不斷加強學習，提升自身素質(zhì)和能力，才能跟上新時代煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的需要。因此，煤炭企業(yè)要加強對保衛(wèi)人員的培訓，在培訓中提升保衛(wèi)人員的安保意識和工作技能，讓其學會與其他人交流，提高團隊意識和協(xié)作能力。加強危機培訓，使其在面對案件的時候沉著、冷靜。針對煤炭企業(yè)員工年齡大、接受能力差的特點，培訓時武裝專員要本著以人為本的原則，用淺顯易懂的語言進行講解，要不厭其煩的進行示范和指導，從而提高培訓成效。另外，有培訓就有考核，考核包括安保知識和安保技能的考核，考核合格后才可以上網(wǎng)。

三、結語

總之，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治法寶，要想提高煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作成效，必須將思想政治工作放在首位。煤炭企業(yè)武裝專員肩負著捍衛(wèi)國家主權和維護地方穩(wěn)定的使命，除了要具備武裝本領和知識之外，也要加強對保衛(wèi)人員的思想政治工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高保衛(wèi)人員的安全意識和工作能力，開創(chuàng)煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的新氣象，促進煤炭企業(yè)健康長遠發(fā)展。

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