陳佳

摘要：企業(yè)的政工宣傳工作尤為重要，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分之一，因此企業(yè)的管理階層必須認識到政工宣傳工作的重要性，了解企業(yè)當(dāng)前宣傳工作當(dāng)中存在的問題，結(jié)合企業(yè)具體的經(jīng)營管理狀況，制定合適的解決方案，當(dāng)前我國企業(yè)政工宣傳工作當(dāng)中普遍存在的問題包括：企業(yè)缺乏政工宣傳的工作意識，現(xiàn)有政工宣傳的工作內(nèi)容和工作方式不夠完善，宣傳人員專業(yè)素質(zhì)不高等，筆者就這些問題提出了合理的解決方案，希望為企業(yè)政工宣傳工作的進一步發(fā)展作出貢獻。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;宣傳工作;問題;策略

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于企業(yè)自身的文化發(fā)展也提出了很多要求，而企業(yè)政工宣傳工作的開展可以培養(yǎng)企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象，并對企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)營進行指導(dǎo)，提升企業(yè)的綜合實力，從而為企業(yè)未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)，而當(dāng)前我國部分企業(yè)在政工宣傳工作上依然存在不足，為解決這一問題，企業(yè)要發(fā)展內(nèi)部力量，加強宣傳工作的管理，做好企業(yè)政工宣傳工作。

當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作當(dāng)中存在的問題

缺乏合適的宣傳意識

受我國經(jīng)濟發(fā)展模式影響，當(dāng)前絕大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營管理意識比較陳舊，缺乏對宣傳工作的認識，部分企業(yè)內(nèi)部甚至沒有政工宣傳項目。由于企業(yè)的主要經(jīng)營目的是盈利，所以對企業(yè)而言，日常工作的重心基本都放在了管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營上，從而忽視了政工宣傳工作的重要性，即使開展宣傳工作也大多是為應(yīng)付上級檢查，走流程走形式，沒有認識到政工宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。

沒有合適的政工宣傳內(nèi)容和形式

許多企業(yè)的政工宣傳內(nèi)容和宣傳形式不夠合適，只是各種死板理論的簡單羅列，因此，職工對企業(yè)政工宣傳工作的認可程度低，宣傳工作也該突破思想理論的制約，將實踐與理論相結(jié)合，使政工宣傳內(nèi)容更加豐富。

政工干部的文化素養(yǎng)有待于提升

政工干部是企業(yè)進行政工宣傳工作的人力基礎(chǔ)，因此企業(yè)要提高政工宣傳工作的整體效率，就必須提升政工干部的文化素質(zhì)和理論修養(yǎng)。政工干部必須堅持創(chuàng)新發(fā)展精神，貫徹落實終生學(xué)習(xí)精神，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種工作常態(tài)和職業(yè)職責(zé)，在獲得新知識的同時，掌握群眾的思想心理發(fā)展方向，學(xué)習(xí)最前沿的管理知識，在日常管理工作當(dāng)中有針對性的使用知識輔助各項工作的開展，提高政工宣傳工作的整體效率。

做好企業(yè)政工宣傳工作的策略

轉(zhuǎn)變對政工宣傳工作的認識

企業(yè)發(fā)展有許多重要的組成部分，政工宣傳工作是其中之一，企業(yè)必須結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢和未來發(fā)展方向，解決政工宣傳工作現(xiàn)在存在的問題，制定合適的方案，例如管理階層提高對政工宣傳工作的認識，制定切實可行的宣傳方案，認真貫徹落實宣傳工作，保證宣傳工作的最終效果，除此之外，企業(yè)在日常開展中共宣傳工作時必須將思想政治與企業(yè)文化等多方面相結(jié)合，形成科學(xué)化的宣傳模式，提高政工宣傳的整體效率。

提高政工宣傳工作的豐富程度

企業(yè)應(yīng)該豐富宣傳內(nèi)容，將宣傳內(nèi)容和企業(yè)實際相聯(lián)系，在理論宣傳的基礎(chǔ)上增添一些與實踐相關(guān)的內(nèi)容，提升員工對企業(yè)的認識。與此同時，企業(yè)的宣傳內(nèi)容還應(yīng)該聯(lián)系企業(yè)未來發(fā)展方向和當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，將宣傳內(nèi)容與企業(yè)文化軟實力相結(jié)合，向公眾展示良好的企業(yè)形象，獲得更多市場信任。

轉(zhuǎn)變現(xiàn)有工作方法

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，因此企業(yè)要獲得長久發(fā)展，就必須提高自身綜合競爭能力，重視宣傳工作開展的同時，也必須創(chuàng)新宣傳工作模式，加強企業(yè)與市場發(fā)展趨勢的結(jié)合，促進企業(yè)軟實力的提高。在開展宣傳工作時，企業(yè)應(yīng)該認識到宣傳工作的特殊性和針對性，對于不同部門之間的差異，和不同員工工作能力，性格及水平，素質(zhì)之間的對比進行分類宣傳，重視員工之間的獨特性，尊重員工個體差異。在開展宣傳工作時必須保證宣傳內(nèi)容的層次性，結(jié)合宣傳對象的具體特點以及企業(yè)發(fā)展的未來規(guī)劃等，選擇合適的宣傳內(nèi)容，制定合理的宣傳模式，保證企業(yè)各個部門的員工都可以在宣傳當(dāng)中獲得一定收益。除此之外，宣傳部門應(yīng)該加強宣傳工作的時代性，隨著時代的不斷發(fā)展，當(dāng)前信息技術(shù)與人民生產(chǎn)生活的各個方面不斷融合，信息的多元性在此過程中越來越強，因此宣傳人員應(yīng)該采用多樣化的渠道開展宣傳工作，發(fā)揮政工宣傳工作的真正作用。

提高政工宣傳團隊的職業(yè)素質(zhì)

要真正提高政工宣傳的效率，企業(yè)就必須增強政工宣傳團隊的職業(yè)素質(zhì)，重視政工宣傳人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，首先企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況和國家發(fā)展形勢，制定合理的人才培養(yǎng)機制，組織宣傳人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)，除此之外，企業(yè)還應(yīng)該保證政治宣傳的重要縣組織宣傳人員學(xué)習(xí)各種先進思想，發(fā)揮政工宣傳在促進企業(yè)建設(shè)當(dāng)中的作用，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前激烈的市場競爭中，企業(yè)要提高綜合競爭能力，就必須發(fā)揮政工宣傳工作的積極作用，因此企業(yè)的管理階層應(yīng)該認識到政工宣傳工作，對企業(yè)發(fā)展的積極作用，培養(yǎng)正確的宣傳工作意識，創(chuàng)新宣傳工作的內(nèi)容和方式，提高專業(yè)人員的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)政工宣傳效果的提高。

參考文獻：

[1]及早.做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析[J].知識經(jīng)濟，2020 （03）：81+83.

[2]郭欣銘.新時代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[N].陽泉日報，2019-12-22 （003）.

[3]史小鳳.淺談新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2019 （21）：127-128.