于蔓
企業(yè)要做大做強最終離不開品牌建設(shè)與渠道創(chuàng)新,品牌建設(shè)的長期積累必然帶來超預(yù)期的價值。
無論傳統(tǒng)經(jīng)濟抑或互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代,大部分中國企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者都難以走出品牌建設(shè)的窘境,重市場、輕產(chǎn)品,重營銷、輕品牌一直是普遍存在的現(xiàn)象。
企業(yè)要做大做強最終離不開品牌建設(shè)與渠道創(chuàng)新,品牌建設(shè)的長期積累必然帶來超預(yù)期的價值。
第一,中國品牌具備成長性優(yōu)勢
過去幾十年,中國經(jīng)濟迅速崛起;移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,使越來越多的企業(yè)逐漸構(gòu)建起中國核心競爭力。
與歐美國家相比,中國沒有經(jīng)歷完整的工業(yè)化革命,直接跳躍到互聯(lián)網(wǎng)甚至移動互聯(lián)網(wǎng)時代,中小企業(yè)居多的市場現(xiàn)狀給移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們提供了全新機遇。第三方平臺通過整合大大小小的企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù),為用戶直接提供了更多選擇,提升了經(jīng)濟效率,改善了用戶體驗。
因此,在中國最出名的餐飲品牌不是某餐廳而是餓了么,酒店品牌不是某酒店而是攜程,家政品牌不是某家政而是58到家……這是中國特殊市場環(huán)境下的品牌現(xiàn)象。
我們需要深刻認識移動互聯(lián)網(wǎng)和新零售所改變的商業(yè)本質(zhì),以及用戶的核心需求與發(fā)展方向,用非傳統(tǒng)思維來思考品牌創(chuàng)新。
第二,品牌模式需要創(chuàng)新
中國企業(yè)樹立品牌的難點在于怎么迅速建立品牌認知,如何快速獲取流量以及流量變現(xiàn)。
瑞幸作為互聯(lián)網(wǎng)新零售咖啡以及國內(nèi)成長最快的咖啡連鎖品牌,自成立到IPO(首次公開募股)耗時不到2年。瑞幸是如何突破品牌建設(shè)窘境,迅速成長為用戶心中的“中國咖啡”?
瑞幸品牌的崛起把握了快速啟動的三個關(guān)鍵:定位、符號、場景。常見的三種定位:第一是差異化、強競爭性定位,也叫對手定位,如“瓜子二手車,沒有中間商賺差價”;第二是USP(獨特銷售主張)定位,功能性為主,如“OPPO手機充電5分鐘通話兩小時”;第三是升維定位,創(chuàng)造新品類,如“小米-互聯(lián)網(wǎng)電視”。
瑞幸最早的定位即USP定位,“只用兩個月以內(nèi)的烘焙咖啡豆”;但后來發(fā)現(xiàn)功能性定位太窄,大多數(shù)中國消費者不懂咖啡豆,采用這種定位僅和懂咖啡的存量用戶交流,便把市場做小了;于是改做升維定位,塑造全新品類。傳統(tǒng)咖啡店賣的是“空間”,瑞幸賣的是“新零售互聯(lián)網(wǎng)咖啡”。
產(chǎn)品強化、場景強化、效率強化,打造無線流量的線上場景,讓瑞幸迅速走進大眾視野。符號化打造方面,瑞幸以“小藍杯”著稱,經(jīng)典的形狀和顏色符號,占領(lǐng)用戶心智。在做好品牌的基礎(chǔ)上,以存量帶增量,充分發(fā)揮移動互聯(lián)網(wǎng)線上優(yōu)勢,實現(xiàn)高效的新零售品牌模式。
第三,品牌能帶來巨大資本價值
好的商業(yè)模式讓企業(yè)賺錢,好的品牌模式則讓企業(yè)值錢。近兩年崛起的健身品牌超級猩猩,通過零售提供健身團體課程產(chǎn)品,2018年全國門店達到100家,覆蓋北上廣深等城市;2019年2月,完成3.6億元D輪融資。目前其單店日均排課量超10節(jié),是普通健身房團體課的2~3倍,坪效居行業(yè)首位,80%用戶來自口碑推薦,教練流失率幾乎為0。
超級猩猩品牌迅速崛起的秘密何在?
“不辦健身卡,微信預(yù)約,單次付費,客單價100元以內(nèi),隨練隨走”,超級猩猩擁有與傳統(tǒng)健身房不同的商業(yè)模式,抓住了白領(lǐng)用戶痛點,用新零售的方式,占領(lǐng)用戶碎片化時間,由此產(chǎn)生口碑營銷,樹立了全新的中國健身品牌。
品牌的成功給瑞幸咖啡以及超級猩猩帶來了巨大的資本價值。其品牌的成功在于,深刻把握了移動互聯(lián)網(wǎng)與新零售背景下用戶的全新需求,洞悉了“為用戶創(chuàng)造價值以獲取用戶手中的貨幣”的商業(yè)本質(zhì)。
時間碎片化、入口越來越細分與多元、消費越來越理性,必然促使企業(yè)做到精細運營、內(nèi)容協(xié)同、極致體驗,這是全新的挑戰(zhàn),也是難能可貴的機遇。
(作者系獅子社群聯(lián)合創(chuàng)始人)
(編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com)