李海波
摘要:通過加強和改進基層黨的建設,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進企業(yè)中心工作,提高企業(yè)效益。
關鍵詞:基層組織;黨支部;四強四優(yōu)
一、概述
黨支部是黨的基層組織的重要組成部分,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是貫徹“習近平新時代特色社會主義”重要思想的組織者、推動者和實踐者。因此,努力做好黨支部工作,充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)安全、生產、經營中的戰(zhàn)斗堡壘作用非常重要??稍谛碌慕洕a形勢下,黨支部該從哪些方面入手才能更好地發(fā)揮黨支部作用呢?為此,大山選礦廠黨委結合本廠實際,于2019年初制定了黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)競賽方案,給下屬支部工作的方向起到了較好的指引作用,通過一年的摸索,根據上級黨組織爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的精神,廠黨委將全部黨建工作按“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”四個方面劃分,引導廠各支部有針對性的加強基礎建設,全面完善支部黨建工作。
二、大山選礦廠“四強”黨支部競賽活動的做法
“四強”黨支部競賽活動以黨支部為單位組織開展,每季度評比一次,廠黨委負責指導、檢查和督促。
1、健全“四強”黨支部標準。工作如何干,對著標準看。
廠黨委根據“四強”支部的要求,將全部黨建工作內容按“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”四個方面劃分,讓支部有針對性的根據工作要求開展。
——“政治引領力強”,包含了組織管理、思想、企業(yè)文化管理及黨風廉政+建設方面的內容,對其中的子項:學習型黨組織建設、領導聯(lián)點制的執(zhí)行、四好班子建設、黨員先進性教育、組織發(fā)展、三會一課、中心組學習、信息征集、黨風干部作風建設、學習強國等等方面的工作確定了指導標準,檢查方式以現(xiàn)場查記錄為主,對上季度查出問題的整改率為考核要求,為督促黨支部加強學習,用社會主義理論體系武裝頭腦,按黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)執(zhí)行,認真貫徹上級黨組織的各項決定。
——“推動發(fā)展力強”,著重與融入對象的工作業(yè)績掛鉤,包含四個方面:經濟責任制指標體系的實現(xiàn)程度、黨委稽核、黨委重點工作的落實、特色工作。查看黨支部如何融入中心開展工作,能否積極參與重大問題的決策,是否能緊緊圍繞改革發(fā)展,積極發(fā)動黨員、職工在破解本單位生產經營難題、完成急難險重任務及生產經營工作中發(fā)揮作用。
——“改革創(chuàng)新力強”,包含二部分:黨建工作過程結果的創(chuàng)新和安全、穩(wěn)定、生產、成本、綜治、計生等關鍵事件涉及到管理責任的關鍵事件考核。由于這塊執(zhí)行的在總體分上的加、扣分,極大的鼓勵了支部在豐富和創(chuàng)新活動載體方面的創(chuàng)造性,也有效調動了本單位黨員的積極性,促進了大山的管理與技術上的創(chuàng)新。
——“凝聚保障力強”。如何加強自身建設,形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體,是發(fā)揮好基層黨支部的前提。黨支部作用發(fā)揮得好不好,關鍵在于黨支部一班人,在于是不是有一個高素質的戰(zhàn)斗集體。因此,加強黨支部建設,提高每位班子成員的素質,建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍,為黨組織開展工作提供保障尤為重要。
2、嚴格檢查程序,成效數(shù)據化,工作干得好不好,由數(shù)據說了算。
在每季度開展一次的“四強”黨支部競賽中,廠黨委將黨建所有包含的內容均按工作的重要性進行量化,將基礎性黨群業(yè)務工作實行的是檢查整改效果評價制,是對季度檢查出的問題整改率進行評價。
三、大山選礦廠“四強”黨支部競賽的特點
大山選礦廠開展的“四強”黨支部競賽活動,并不是簡單意義的一個對支部的考評活動,而是通過這項活動建立起對支部黨建工作的評價體系,把原來的支部黨建管理進行系統(tǒng)整合提升。這套體系有四個特點。
1、融入中心。對各支部所在單位的經濟責任制指標的實現(xiàn)程度的考評權重較大。
2、支部中心、重點工作突出,有利于支部抓大事。
3、推行量化。將理論化的、意識形態(tài)的黨建工作進行系統(tǒng)化的量化。
4、注重實效。如在支部特色工作、義務勞動、創(chuàng)新工作方面大力支持與鼓勵各支部全面融入生產經營任務中心。
四、大山選礦廠“四強”黨支部取得的效果
“實”——黨支部不但要做好基礎性工作,還要圍繞生產中心開展工作。按照上級黨組織要求,根據廠中心工作,將以往黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動由“虛”變“實”,制定了實實在在的活動方案,使黨政合心、合力、和諧。在本方案中,我們以融入對象的工業(yè)業(yè)績及圍繞融入對象所做的工作為重點,占考評體系的80%,使得黨支部各項活動的開展一切以生產為中心。
“強”——由于方案的制定與本單位的中心工作緊密結合,得到了行政強有力的支持,為競賽的開展提供了強有力的基礎和經費保障,確保了活動的有序開展,強化了黨支部圍繞本單位發(fā)展的熱點、生產的重點的責任意識,解決了一些生產經營難題、完成了一些急難險重新任務,使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的模范表率作用得到充分發(fā)揮。
“活”——由于圍繞融入對象的工作業(yè)績所做的工作是根據不同時段不同要求而改變的,改變了以往方案出臺后就一層不變,而圍繞融入對象的工作業(yè)績所做的工作也是與中心工作緊緊結合,使黨建工作充滿了活力。5728“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案中,設置了“創(chuàng)新性工作”部分,對能緊密結合中心工作開展的黨建工作在考評中按25%比例進行季度加分(75%的加分計入年底“雙文明”考評中)。如:原礦、碎礦黨支部組織了以黨員、生產骨干為主要力量的綜治巡邏隊,有效地阻止了周邊村民偷盜生產資料的不法行為,保障了生產的有序進行。
總之,“四強”黨支部競賽活動作為企業(yè)黨建工作一項不斷探索、不斷完善的創(chuàng)新課題,為發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用,推動生產經營的發(fā)展,找到了切入途徑。大山選礦廠黨委利用“四強”黨支部競賽活動作為黨建工作的績效考評體系,使其工作成果效益化、明朗化,使黨組織的地位和作用不斷提升。