包俊婕

關(guān)鍵詞牧區(qū)司法所 鄂托克旗 建設(shè)

司法所的主要職責是維護地區(qū)社會穩(wěn)定，加快基層法治意識建設(shè)，加強社會主義民主法治建設(shè)，從而達到促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的目的，是基層政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)。本文主要研究的是司法所在牧區(qū)工作開展的實際情況，牧區(qū)司法行政工作基層基礎(chǔ)相對比較薄弱，無論是經(jīng)濟發(fā)展還是法治建設(shè)都比較落后，在這種環(huán)境背景之下，牧區(qū)司法所如何開展基層工作，其職能是否能夠得到有效發(fā)揮，這些問題是本文主要分析研究的內(nèi)容。加強司法所建設(shè)是時代發(fā)展的需求，尤其是牧區(qū)，人口密度比較小，管理不方便，當?shù)叵嚓P(guān)部門更應(yīng)該重視其司法建設(shè)。

一、牧區(qū)司法所介紹

鄂托克旗的牧區(qū)司法所是鄂爾多斯市鄂托克旗政府的在各鎮(zhèn)（蘇木）最基層的司法行政機關(guān)，是中央政府向地方宣傳管理法律法規(guī)的專業(yè)部門，其主要職能是在地方貫徹落實國家相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定長期規(guī)劃并展開實施;以各鎮(zhèn)（蘇木）為范圍指導(dǎo)法律法規(guī)的普及教育，定期開展普法講座或活動;為當?shù)厝罕娞峁┻m當?shù)姆稍?對于鎮(zhèn)（蘇木）內(nèi)的法律糾紛以及社會矛盾等問題進行調(diào)解處理;安置旗內(nèi)刑滿釋放人員;管理鎮(zhèn)（蘇木）的司法建設(shè)，結(jié)合實際情況為地方性文件的監(jiān)督提出建設(shè)性的意見。各牧區(qū)司法所在法律服務(wù)、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等方面具有重要的作用，促進當?shù)厣鐣€(wěn)定發(fā)展。

二、牧區(qū)司法所現(xiàn)狀中存在的問題

（一）管理體制不順

首先，鄂托克旗所有六個牧區(qū)司法所的上級部門是鄂托克旗司法局，司法局作為中央政府的派出機構(gòu)，一直堅持垂直管理原則，貫徹落實鄂托克旗司法局為主，下級各部門為輔的管理機制。但在實際運行的過程中，就容易出現(xiàn)管理體制不明確，機構(gòu)職能界定不清的問題。鄂托克旗司法局不僅要做好自身的本職工作，而且應(yīng)當肩負起政府中心工作的責任。這就導(dǎo)致鄂托克旗的六個鎮(zhèn)（蘇木）政府下發(fā)的工作安排往往會限制本地牧區(qū)司法所的日常工作，使得司法人員無法全身心投入到工作中來，影響司法行政職能的發(fā)揮。

其次，由于鄂托克旗司法系統(tǒng)干部編制屬于政法專項編制，由鄂托克旗司法局統(tǒng)一管理，但財政經(jīng)費卻分撥到下級地方政府，這種經(jīng)費保障與人員編制不對等的情況也會側(cè)面影響司法行政工作的效率。

（二）人員編制保障不到位

人民調(diào)解、法治宣傳以及法律援助等職能相對來說具有一定的操作性，對職員的專業(yè)水平要求比較高，而社區(qū)矯正、安置幫教等工作的開展需要其他部門的協(xié)助才能夠開展進行，這些都要求工作人員具有較高的個人素質(zhì)，而由于相關(guān)政策的限制，這些人員無法入編制，相應(yīng)的保障也沒有，嚴重打擊這些工作人員的積極性。

（三）經(jīng)費保障不到位

一部分在牧區(qū)司法所工作的非政法專項編制人員，由于沒有達到相關(guān)政策規(guī)定的標準，因此無法享受司法助理員應(yīng)當享受的補貼經(jīng)費，導(dǎo)致這部分工作人員在工作的過程中缺乏歸屬感，處境也十分尷尬。另外，牧區(qū)司法所的財政經(jīng)費與人員編制還存在不對應(yīng)的情況。

（四）專業(yè)建設(shè)保障不到位

牧區(qū)司法所保障措施跟不上形勢發(fā)展的需要，司法所業(yè)務(wù)用房較少，部分用房達不到用房標準，影響司法行政工作的開展。其次是合署辦公的情況，以節(jié)約行政成本為目的，將司法所與其政府部門所進行合署辦公，最后是其他部門擠占司法所業(yè)務(wù)用房。

（五）擔負過多職能

目前，各牧區(qū)司法所僅有一名地方事業(yè)編制人員為所長，其他工作人員均為地方項目人員，甚至出現(xiàn)“一人所”情況，工作人員嚴重缺乏，對于當?shù)胤倘藛T及刑滿釋放人員的教育監(jiān)管工作問題，僅僅依靠這些工作人員完成是不可能的，除了安置幫教工作以外，還有許多其他的問題需要解決。而且，目前當?shù)劓?zhèn)（蘇木）政府進行人員借調(diào)的情況也比較嚴重，增加了司法人員的工作量，影響司法行政工作的效率。

三、牧區(qū)司法所建設(shè)優(yōu)化策略

（一）理順管理體制

司法所一般是當?shù)劓?zhèn)（蘇木）政府的在一起辦公，司法所主要職能就是進行像人民調(diào)解、法律服務(wù)等專業(yè)性比較強的工作，操作難度也相對比較大，每個司法所人員較少，工作能力有限，管理體制相對比較混亂，人員變動也比較頻繁，執(zhí)行起上級的工作安排有一種“小馬拉大車”的感覺，無法充分發(fā)揮司法所的基本職能。為了解決這種情況，鄂托克旗司法局對司法所工作內(nèi)容進行深入調(diào)查研究，建立新的工作安排方案，理順鄂托克旗司法局對司法所的管理體制。首先，將每個司法所與當?shù)卣块T之間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，對各司法所進行多重管理;保持司法所人員、業(yè)務(wù)、機構(gòu)、場所的相對獨立，充分發(fā)揮司法行政部門的作用;明確司法所的管理體制，規(guī)劃年度各項業(yè)務(wù)工作的具體安排。在這些優(yōu)化處理的基礎(chǔ)上，明確司法所的社會地位，應(yīng)當圍繞鄂托克旗司法局為中心，開展鄂托克旗法律建設(shè)，加強當?shù)厝罕姷姆梢庾R。

（二）保障人員編制

鄂托克旗司法局應(yīng)當根據(jù)實際情況向上級業(yè)務(wù)機關(guān)合理爭取政法專項編制名額，根據(jù)相關(guān)編制辦法規(guī)定，嚴格管理編制名額使用，嚴厲打擊混用、借用以及挪用等行為的發(fā)生，保證政法編制名額落實到對應(yīng)人員身上，保障各司法所工作人員的權(quán)利，同時，應(yīng)當加強對編辦分配政法專項編制名額下放工作的監(jiān)督管理，確保牧區(qū)司法所工作人員的權(quán)益，明確警告中間機構(gòu)不得擅用、留用、挪用上級下?lián)艿恼ň幹?。此外，當?shù)叵嚓P(guān)政府部門應(yīng)當組織“瘦身強基”活動，針對基層政法專編名額有限的實際問題，市旗兩級政府部門的司法機關(guān)應(yīng)當結(jié)合實際情況精簡人員，為牧區(qū)司法所提供幫助，從實質(zhì)上解決上級下?lián)軐＞幟~不足的問題，加強司法行政機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督管理工作，實現(xiàn)內(nèi)部資源的整合，合理分配機關(guān)單位與牧區(qū)司法所的編制名額比例，根據(jù)司法所的實際情況抽調(diào)合適的機關(guān)工作人員指導(dǎo)基層工作。加強牧區(qū)隊伍建設(shè)，優(yōu)化各司法所結(jié)構(gòu)，定期組織人員的培訓(xùn)工作，提高鄂托克旗司法工作人員的整體綜合素質(zhì)。

（三）管理經(jīng)費到位

鄂托克旗牧區(qū)司法所應(yīng)當與上級機關(guān)單位財務(wù)部門進行溝通交流，將人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、普法依法治理等專項業(yè)務(wù)經(jīng)費和司法所公用、人員經(jīng)費列入財政預(yù)算，全面保障司法所管理經(jīng)費。為推動司法工作的發(fā)展，相關(guān)部門應(yīng)當優(yōu)化各牧區(qū)司法所人員結(jié)構(gòu)，加大資金建設(shè)力度，制定科學(xué)合理的考評獎勵力度，對于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員基于一定的物質(zhì)獎勵以及精神獎勵，另外，工作人員的補貼費用，也應(yīng)當根據(jù)不同崗位的任務(wù)量進行等級劃分，提高牧區(qū)司法所工作人員的積極性，定期對相關(guān)的工作人員進行業(yè)績考核，包括工作能力、工作作風(fēng)等方面，考量工作人員的綜合能力，并在上級司法局內(nèi)部進行公示。另外還應(yīng)當注重牧區(qū)司法所工作人員的交流溝通能力的培養(yǎng)，因為人民調(diào)解、安置幫教、法治宣傳等工作都對工作人員的溝通交流能力有著較高的需求。

（四）實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)

當?shù)叵嚓P(guān)部門應(yīng)當重視牧區(qū)司法所專業(yè)建設(shè)問題，與鄂托克旗司法局積極溝通，結(jié)合本地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，科學(xué)合理的規(guī)劃各地司法所建設(shè)問題，根據(jù)當?shù)卣斦膶嶋H情況，提高對牧區(qū)司法所專業(yè)建設(shè)的資金投入力度，從根本上解決牧區(qū)司法所業(yè)務(wù)辦公用房以及辦公設(shè)備的需求，正確完成標準化司法所的建設(shè)，即辦公室、接待室、調(diào)解室、談話教育室和檔案資料庫。打印機、傳真機、電腦、復(fù)印機、指紋識別儀等司法所辦公設(shè)備的需求也應(yīng)當盡快解決。其次，當?shù)卣嚓P(guān)部門應(yīng)當重視司法所信息化建設(shè)，加快網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公的目的，提高司法行政工作的效率，能夠在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行文件辦理、資料傳閱等工作，另外針對社區(qū)矯正工作的開展，應(yīng)當建立相應(yīng)的信息監(jiān)督平臺，對當?shù)胤倘藛T的手機裝置定位系統(tǒng)，實施監(jiān)控這部分人的實時動向。只有從根本上解決司法局辦公用房、辦公設(shè)備短缺的情況，才能夠有效提高牧區(qū)司法所的工作效率。

（五）明晰管理職能

首先，鄂托克旗司法局應(yīng)當結(jié)合司法工作人員的整體素質(zhì)，合理安排司法所教育培訓(xùn)力度，制定司法行政干警三年培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，近年來，我國教育培訓(xùn)呈多元化趨勢發(fā)展，因此，司法教育培訓(xùn)規(guī)劃也應(yīng)當以多渠道、多層次的形勢開展，吸引司法所工作人員的注意力，調(diào)動司法所工作人員學(xué)習(xí)的積極性，增加各類司法所業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)，提高司法行政機關(guān)人員的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。另外，由于各牧區(qū)司法所人少活多的情況，當?shù)叵嚓P(guān)政府部門應(yīng)當增加司法所工作人員數(shù)量，可以選擇剛畢業(yè)的高校畢業(yè)生，年紀輕，學(xué)習(xí)能力快，肯吃苦，提升空間大，鼓勵年輕一代下基層，在基層單位感受良好工作氛圍，在入職前對其進行一定的司法教育，并對其學(xué)習(xí)結(jié)果進行考核，選擇政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、學(xué)習(xí)能力強的年輕優(yōu)秀干部到司法所進行鍛煉。明確工作人員的崗位職責，成立專門的監(jiān)督管理小組，確保每個人都能夠堅持自身崗位原則，完成自身崗位的任務(wù)。

四、結(jié)語

司法所是協(xié)助維護地區(qū)社會穩(wěn)定的重要機構(gòu)，各地區(qū)政府都應(yīng)該重視當?shù)厮痉ㄋ慕ㄔO(shè)，充分發(fā)揮司法所的職能，尤其是牧區(qū)地域遼闊，當?shù)厝嗣裥愿裰彼谙嗵幍倪^程中容易出現(xiàn)摩擦，這就需要司法所對其進行調(diào)解，隨著社會經(jīng)濟條件的不斷提高，相應(yīng)的法律法規(guī)也隨之發(fā)生變化，牧區(qū)一般在我國的邊緣地區(qū)，因此，牧區(qū)群眾的信息接收比較緩慢，這就需要司法所發(fā)揮其職能，定期開展普法、講法活動，增加牧區(qū)群眾對相應(yīng)法律法規(guī)的了解。目前，牧區(qū)司法所還面臨許多難題，如工作人員缺乏、經(jīng)費不足等等，當?shù)卣畱?yīng)當重視牧區(qū)司法所的經(jīng)費投入，保障司法所內(nèi)工作人員的權(quán)益，只有這樣才能夠有效提高牧區(qū)司法所的工作效率，充分發(fā)揮司法所的作用。