鄭立春

2018年6月，中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立了新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)研究中心（以下簡稱“黨建研究中心”），專門從事國有企業(yè)黨建理論和實(shí)踐研究，致力于研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題。中心辦公室設(shè)在公司黨校，同時將公司政研會秘書處改設(shè)在黨校。黨建研究中心成立以來，認(rèn)真履行研究、教學(xué)、資政三項(xiàng)職能，充分發(fā)揮公司黨組參謀助手作用，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利、成效明顯。

效果：履行三項(xiàng)職能成效明顯

作為黨建研究的專門力量，黨建研究中心架起黨建理論與實(shí)踐之間的橋梁，承擔(dān)起瞭望哨、智囊團(tuán)的角色，以高質(zhì)量、有價值的研究成果，服務(wù)黨的建設(shè)工作。黨建研究中心成立以來，逐步建立了“一個中心、兩個序列、三項(xiàng)職能”的工作布局，以新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)研究為中心任務(wù)，形成“新時代國企黨建”和“全面從嚴(yán)治黨”兩個研究序列，推動“研究、教學(xué)、資政”三項(xiàng)職能相互促進(jìn)，協(xié)同發(fā)展。

認(rèn)真履行研究職責(zé)

一邊組建一邊開展研究。公司黨校作為黨建研究主體，具體負(fù)責(zé)組建研究中心。2018年5月至8月，歷經(jīng)幾個月公開招聘，從近百名應(yīng)聘者中遴選了國內(nèi)馬克思主義與科學(xué)社會主義或相關(guān)專業(yè)從事黨建教學(xué)研究的專業(yè)人才6人，組成了公司黨建研究工作的“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”。他們中有從事央企黨建工作10余年的中央黨校博士，有在央企從事黨的理論培訓(xùn)教學(xué)多年的高級講師，有985院校馬克思主義相關(guān)專業(yè)博士。同時，公司黨組副書記史正江同志帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，用3個月的時間，完成了《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)十六講》編寫工作，并于同年10月由中央黨校出版社出版。史正江同志帶頭撰寫了4講及導(dǎo)論和后記，前后8次組織召開會議討論編寫提綱。該書出版后，成為國企黨務(wù)工作者培訓(xùn)的教材，受到旗幟網(wǎng)、中國政研會會刊、國資小新等媒體關(guān)注，獲得中央企業(yè)的廣泛好評，并榮獲中國企業(yè)聯(lián)盟頒發(fā)的2018年度優(yōu)秀教材成果獎，目前已售出3.8萬冊。2019年3月，黨建研究中心精選上年公司21篇具有指導(dǎo)意義的研究課題論文，編輯出版了《全面從嚴(yán)治黨·南網(wǎng)研究》。目前，黨建研究中心正在編寫《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和流程》，已形成初稿，為國有企業(yè)提供黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化教材，初步形成“新時代國企黨建”和“全面從嚴(yán)治黨”兩個研究序列。

全程參與中組部和公司重點(diǎn)課題研究。黨建研究中心努力朝著國有企業(yè)黨建理論研究先行者的目標(biāo)前進(jìn)，整合公司黨建研究力量，以研究工作探索國企黨建理論和實(shí)踐問題，持續(xù)把研究成果輸出為教學(xué)課程、教學(xué)案例和政策咨詢的對策建議，服務(wù)于公司黨建質(zhì)量提升。參與了中組部2019年重點(diǎn)調(diào)研課題《中央企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用研究》和《黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理研究》的研究，參與了公司2018年重點(diǎn)課題《新時代推動公司黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思路和舉措》及2019年重點(diǎn)課題《習(xí)近平總書記國有企業(yè)改革方法論研究》的研究。完成公司2019年重點(diǎn)課題《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化研究》和信息調(diào)研課題《探索新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)激勵機(jī)制建設(shè)研究》。有些課題成果成為了公司政策文件的重要內(nèi)容，并為公司黨組出謀劃策。

有序組織開展公司黨建思想政治工作研究。作為中央企業(yè)黨建政研會第5課題組牽頭單位，組織26家央企單位開展了課題研究，先后舉辦開題會和初評會，較好地完成了國資委中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會安排的任務(wù)。完成了公司2018年課題評審，組織開展了公司2019年課題研究。以“4+20+N”的課題布局有層次地開展課題研究，實(shí)行動態(tài)管理，即：確定4個報中央企業(yè)黨建政研會立項(xiàng)的公司重點(diǎn)課題，20個公司級立項(xiàng)課題和N個分子公司自選課題。公司黨建政研會召開了課題部署會、中期推進(jìn)會和年底評審會，對重點(diǎn)課題邀請公司內(nèi)部專家單獨(dú)指導(dǎo)，黨建研究處的同志分工負(fù)責(zé)，逐個課題把關(guān)，一字一句修改，確保了課題研究質(zhì)量，最終評選出20個優(yōu)秀課題成果。全年，公司各級政研機(jī)構(gòu)共組織發(fā)表了62篇文章，其中公司黨建研究中心和政研會有15篇研究文章在《學(xué)習(xí)與研究》《半月談》《思想政治工作研究》《企業(yè)文明》《國企黨建》《當(dāng)代電力文化》等期刊雜志和人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)表。

經(jīng)過不懈努力，南方電網(wǎng)公司黨建思想政治工作研究碩果累累。公司黨建政研會獲評中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2018年度課題研究優(yōu)秀組織獎?！秵T工思想動態(tài)分析研判機(jī)制的研究初探》課題獲評為中國政研會2017年度一類優(yōu)秀研究成果，《國有企業(yè)價值觀管理整體設(shè)計研究》課題獲評中國政研會2018年度二類優(yōu)秀研究成果，《國有企業(yè)基層黨組織組織力提升系統(tǒng)策略研究》課題獲評中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2018年度優(yōu)秀課題成果一等獎，《構(gòu)建科學(xué)的國有企業(yè)黨的建設(shè)工作績效考核評價體系》《把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的思考與實(shí)踐》課題獲評國資委征文活動優(yōu)秀論文獎。

努力履行教學(xué)職責(zé)

黨建研究中心堅(jiān)持以研促教、教研相長，努力探索建立國有企業(yè)黨建教學(xué)課程體系。截至到目前，黨建研究中心共牽頭或協(xié)助開發(fā)《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述》等黨建類課程17門；這些課程在各類培訓(xùn)班講授，授課效果得到廣泛認(rèn)可，在公司系統(tǒng)內(nèi)已產(chǎn)生一定的影響力。

黨建研究中心把抓好黨的理論教育作為工作重心，分別從馬克思主義經(jīng)典著作、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、提升黨建工作質(zhì)量三方面初步構(gòu)建了黨建教學(xué)課程體系。課程開發(fā)過程中，注重推進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化，開發(fā)《推動公司黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合》課程，體現(xiàn)了公司黨建的特色。黨建研究中心高度重視學(xué)員黨的理論教育工作，為學(xué)員量身定制的三門課程《共產(chǎn)黨宣言精讀》《<綱要>和<選編>導(dǎo)讀》《社會科學(xué)研究》在主體班次的培訓(xùn)滿意度上躋身前列。這反映了黨建研究中心的理論研究水平和理論教育水平得到學(xué)員的認(rèn)可。

謹(jǐn)慎履行資政職責(zé)

公司黨組授權(quán)黨建研究中心負(fù)責(zé)編印《內(nèi)部決策參考》，將培訓(xùn)學(xué)員和干部員工關(guān)注的問題、基層存在的問題及時進(jìn)行分析研究，以《內(nèi)部決策參考》形式及時報送公司黨組成員，為公司提供決策服務(wù)。黨組書記、董事長孟振平同志，黨組副書記、總經(jīng)理曹志安，黨組副書記史正江等公司領(lǐng)導(dǎo)分別就相關(guān)專題作出批示。

公司黨建研究中心和政研會的工作獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，孟振平同志和史正江同志分別作出批示，認(rèn)為黨建研究中心成立時間不長，研究、教學(xué)、資政等各項(xiàng)工作全面展開，并取得積極成果。希望堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，為公司全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量、推動黨建工作與改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮好參謀助手作用。

思路：圍繞四大任務(wù)開展工作

公司黨建研究中心和政研會將按照黨中央、上級單位和公司黨組的部署要求，認(rèn)真履行職責(zé)，研究宣傳闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，研究黨建理論和實(shí)際問題，總結(jié)新時代國有企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的生動實(shí)踐，推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，為推動國有企業(yè)黨的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。主要工作思路是“圍繞一個目標(biāo)，建設(shè)一個基地，形成一批成果，培養(yǎng)一支隊(duì)伍”。

圍繞服務(wù)于公司黨的建設(shè)發(fā)揮參謀助手作用這一目標(biāo)開展研究

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，深入了解公司和國有企業(yè)黨的建設(shè)現(xiàn)狀，有針對性地開展國有企業(yè)黨的建設(shè)理論研究和實(shí)踐研究，更加注重解決黨的建設(shè)存在的突出問題，特別是基層的一些現(xiàn)實(shí)問題，推動公司改革發(fā)展。編印好《內(nèi)部決策參考》，及時向公司黨組提供決策建議，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

建設(shè)一個國有企業(yè)黨的建設(shè)研究基地

與武漢大學(xué)馬克思主義學(xué)院等國內(nèi)高等學(xué)府和權(quán)威機(jī)構(gòu)共建南方電網(wǎng)公司新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)研究中心，共建黨建研究基地，打造高端智庫平臺，力爭盡快成為全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究基地之一。

形成一批高質(zhì)量研究成果

整合內(nèi)外部專家等優(yōu)質(zhì)研究資源，有序開展課題立項(xiàng)、中期評審、結(jié)題評審和表彰工作。加強(qiáng)對分子公司課題研究的指導(dǎo)，發(fā)揮分子公司在基層課題管理中的優(yōu)勢，形成分類管理的科學(xué)機(jī)制。堅(jiān)持實(shí)用性研究為主、理論性研究為輔的原則，注重政研成果的轉(zhuǎn)化，同時推動課題成果入報刊、入文件、入課堂、入教材。

培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍

盤點(diǎn)了解掌握公司黨建研究隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立公司黨建專家隊(duì)伍和黨建研究隊(duì)伍兩個人才庫。除了在開展課題研究中提高能力素質(zhì)外，還要制定培訓(xùn)計劃，有針對性地對專家和研究隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)、開展集訓(xùn)。充分發(fā)揮外部專家隊(duì)伍資源作用，加強(qiáng)合作，共同開展課題研究。推薦更多公司黨建思想政治工作專家積極申報教授級高級政工師，積極參加中電聯(lián)黨建專家?guī)旖ㄔO(shè)。