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        當(dāng)前城市人才引進(jìn)政策的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

        2020-04-21 08:53:02黃小麗
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2020年21期
        關(guān)鍵詞:影響因素

        黃小麗

        關(guān)鍵詞:人才引進(jìn)政策;影響因素;政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

        ? 一、各城市人才引進(jìn)政策現(xiàn)狀

        1.人才引進(jìn)對(duì)象。各個(gè)城市政府對(duì)人才的沒有具體的限制,只要符合其他要求的人才都會(huì)收入囊中,讓更多的人才有發(fā)展的機(jī)會(huì)和更大的空間,人才對(duì)象的學(xué)歷為碩士學(xué)位的最為多,學(xué)歷的門檻是一個(gè)有嚴(yán)格控制的標(biāo)準(zhǔn)。

        2.人才引進(jìn)渠道。大多的人才都是在人才交流會(huì),校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、政府組團(tuán)海外招聘等渠道獲得人才的。

        3.人才引進(jìn)待遇。其實(shí)各個(gè)城市政府對(duì)人才引進(jìn)的待遇皆是大同小異,總結(jié)概括來說,不外乎是人才的房子車子、落戶問題,孩子上學(xué),資金獎(jiǎng)勵(lì)等。

        ? 二、城市人才引進(jìn)政策存在的限制問題

        部分城市對(duì)自身發(fā)展需求認(rèn)識(shí)還不夠徹底,只會(huì)盲目強(qiáng)奪人才,沒有思考自身城市所需要的是哪種類型的人才,造成了人才的不必要浪費(fèi)。其次,政策內(nèi)容較為缺乏。

        ? 三、城市人才引進(jìn)政策的啟發(fā)

        精準(zhǔn)城市定位,因地制宜,使人才發(fā)揮更大的作用效果,在人才引進(jìn)招攬的過程中清楚城市所需人才類型和人才發(fā)展方面,做到人才適宜引進(jìn),人才引進(jìn)靠精不靠多。注重人才間的共享,城市互相進(jìn)步共同發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏才是最好的結(jié)果,相鄰城市好像兄弟般一榮俱榮一損俱損,人才互相分享交流經(jīng)驗(yàn)才會(huì)有更好的方案提出。突出企業(yè)人才引進(jìn)的主體作用,企業(yè)是人才的使用方是人才發(fā)揮最大作用的地方,雖然是政府對(duì)人才的引進(jìn)政策,但企業(yè)方面不能過度依賴政府,要有自己的想法,在企業(yè)種對(duì)人才的分配任務(wù)有決定性的權(quán)利。

        ? 四、結(jié)束語

        對(duì)城市政府人才引進(jìn)政策現(xiàn)狀的不足,和人才引進(jìn)條件的方面來分析,各個(gè)城市應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展情況的不足來制定引進(jìn)政策,因地制宜,這樣城市發(fā)展會(huì)變得更好。

        (作者單位:江西應(yīng)用科技學(xué)院)

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