盧思雅

摘 要：隨著時代的不斷變化，我國提出了從嚴(yán)治黨的新要求，要求國有企業(yè)做好基層黨建工作，要求相關(guān)人員自覺掌握和執(zhí)行習(xí)近平總書記提出的有關(guān)國有企業(yè)基層黨建的重要論述，找到進(jìn)行國有企業(yè)基層黨建過程中出現(xiàn)的問題，并且能夠及時解決，進(jìn)而促使國有企業(yè)基層黨建工作能夠真正的與時俱進(jìn)，將我國國有企業(yè)基層黨建工作的方向、責(zé)任等內(nèi)容落實?；诖耍疚母鶕?jù)國有企業(yè)進(jìn)行基層黨建過程中存在的問題，對國有企業(yè)基層黨建工作的開展提出幾點思考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;黨建

開展黨建工作不僅要進(jìn)行黨務(wù)工作，還應(yīng)該進(jìn)行黨的政治、黨的思想等與黨建相關(guān)的建設(shè)工作。而國有企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，并且能夠維護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)勢，在企業(yè)內(nèi)做好黨建工作，尤其是國有企業(yè)基層黨建工作。通過對國有企業(yè)基層黨建工作的加強(qiáng)，可以使國有企業(yè)中各項工作內(nèi)容得到有效推進(jìn)，進(jìn)而提升國有企業(yè)整體的凝聚力，使國有企業(yè)的競爭力得到有效提升，從而提升國有企業(yè)的生產(chǎn)力。關(guān)于提升國有企業(yè)基層黨建工作的有效措施，主要有以下幾點。

1 不斷完善和革新國有企業(yè)基層黨建制度

為了能夠更好的推動國有企業(yè)的發(fā)展，需要國有企業(yè)對基層黨建工作進(jìn)行革新，首先就應(yīng)該對基層黨建制度進(jìn)行完善和革新，將基層黨建工作的責(zé)任進(jìn)行細(xì)致劃分，相關(guān)人員要明確基層黨建工作的目標(biāo)，將黨組織結(jié)構(gòu)擴(kuò)充完善，對國有企業(yè)基層黨建工作的程序進(jìn)行規(guī)范和整改，使經(jīng)濟(jì)管理與行政管理能夠進(jìn)行有效融合，進(jìn)而使國有企業(yè)的整體管理水平得到提升。同時，還需要對國有企業(yè)基層黨組織的工作機(jī)制進(jìn)行革新和完善，使黨的職能作用得到充分發(fā)揮，另外還需要對服務(wù)基層員工的功能進(jìn)行有效增強(qiáng)，將國有企業(yè)各方的利益進(jìn)行妥善協(xié)調(diào)。

想要使國有企業(yè)基層黨建工作制度能夠更加完善，就需要將國有企業(yè)基層黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以及政治目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并且分析出原有制度中的不合理地方，同時結(jié)合目前黨建工作的情況進(jìn)行完善，在不斷實踐和驗證中進(jìn)行革新。

另外，新時期下的國有企業(yè)基層黨建工作的開展一定要秉承從嚴(yán)治黨的觀念，建立一套完善的考核制度，相關(guān)人員不但要接受各方面的考核和評價，也需要進(jìn)行自評;同時也需要國有企業(yè)內(nèi)部員工對其內(nèi)部黨建工作的開展進(jìn)行評價，保證相關(guān)人員能夠提升自我認(rèn)知，進(jìn)而加強(qiáng)其自身的黨建工作能力;并且還需要建立一套監(jiān)督機(jī)制，對相關(guān)人員的作風(fēng)以及工作態(tài)度和情況進(jìn)行實時監(jiān)督，提升相關(guān)人員的廉潔與自律素質(zhì)[1]。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建人員的黨性以及工作能力

由于時代在不斷變化，所以國有企業(yè)基層黨建工作也在發(fā)生改變，導(dǎo)致目前國有企業(yè)基層黨建工作越來越復(fù)雜;同時，由于國有企業(yè)所面臨的市場環(huán)境也在發(fā)生改變，導(dǎo)致對國有企業(yè)基層工作提出了更高的要求，也就需要加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建人員的工作能力，對國有企業(yè)基層黨建工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，不僅需要組織相關(guān)人員進(jìn)行黨的知識學(xué)習(xí)，同時也要組織相關(guān)人員開展思想教育活動;另外，還需要根據(jù)國有企業(yè)基層搭建工作的實際需求，找到工作過程中存在的問題，對國有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新和革新，進(jìn)而使相關(guān)人員的黨性得到有效提升，使其具備良好的政治素養(yǎng)，能夠自主的投入到工作中，從實踐中豐富自身的黨建工作經(jīng)驗，實現(xiàn)對自身黨性和工作能力的提升。

基于此，國有企業(yè)基層黨建工作相關(guān)人員應(yīng)該自主學(xué)習(xí)馬克思主義和中國特色社會主義相關(guān)知識，明確黨的發(fā)展路線和方向，并且對黨的基本理念進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，能夠熟練的掌握國有企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容以及流程，進(jìn)而使自身的工作理念得到革新，找到更好完成工作的方法，進(jìn)而使自身的工作能力得到創(chuàng)新和提升，這樣才能夠更符合新時代的黨建工作需求。同時相關(guān)人員也要認(rèn)識到我黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性以及先進(jìn)性，提升自身的黨性，在實際工作中需要呈現(xiàn)出忘我犧牲以及艱苦奮斗的偉大精神，對工作認(rèn)真，租到求真務(wù)實，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)定，對黨要做到絕對忠誠[2]。

3 對國有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新

想要提升國有企業(yè)基層黨建工作的效率，就需要對國有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。因此，就需要加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)，針對國有企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容制定相關(guān)政策，同時還要對國有企業(yè)基層黨建工作的具體內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行劃分，將工作職責(zé)落實到每一個人身上。另外，國有企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)人員也應(yīng)該提升自身的創(chuàng)新意識，自主學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對黨發(fā)布的文件內(nèi)容能夠進(jìn)行深入領(lǐng)會，對自身的工作方法進(jìn)行革新和完善，進(jìn)而使自身的工作效率得到提升，將自身的價值發(fā)揮到更大。

身為國有企業(yè)基層黨組織，不但要協(xié)調(diào)好國有企業(yè)基層黨建工作和各業(yè)務(wù)以及經(jīng)營管理之間的關(guān)系，同時還要將黨建工作融入到國有企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，提升相關(guān)人員的工作能力，加強(qiáng)與各基層人員的交流，聽取各基層人員的意見，并且要盡量滿足其需求，進(jìn)而增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力，使黨建思想貫穿整個企業(yè)。

4 在國有企業(yè)基層黨建工作過程中融入現(xiàn)代信息技術(shù)

由于我國已步入信息化時代，所以在進(jìn)行國有企業(yè)基層黨建工作工程中，相關(guān)人員也應(yīng)該與時俱進(jìn)，在實際工作中融入現(xiàn)代信息技術(shù)?？梢蕴暨x不同黨建相關(guān)網(wǎng)站上的熱門話題，以此組織國有企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行討論，促使國有企業(yè)基層黨建活動能夠緊跟時代步伐;還可以組織國有企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，在平臺上所有人都可以將心中關(guān)于黨建工作的疑惑提出來，大家一起進(jìn)行探討，最終解決問題，進(jìn)而促使國有企業(yè)基層黨建工作效率得到提升[3]。

5 結(jié)束語

國有企業(yè)作為黨執(zhí)政的關(guān)鍵性力量，應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，在推進(jìn)自身不斷發(fā)展和進(jìn)步的過程中，應(yīng)該將習(xí)近平總書記提出的與國有企業(yè)黨建工作相關(guān)的論述熟練掌握和落實下去，并且找到基層黨建工作開展過程中存在的問題，將“三基建設(shè)”作為開展工作的出發(fā)點，加強(qiáng)對國有企業(yè)基層的黨建工作，結(jié)合時代需求與變化，對國有企業(yè)基層黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而使國有企業(yè)基層黨建工作能夠做到與時俱進(jìn)，推動國有企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉偉.新時代國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究[J].智庫時代，2019（52）：15-16.

[2]韋敏.國有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量提高探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（35）：132-134.

[3]鄭軼聞，付建嵐.淺析國有企業(yè)當(dāng)前基層黨建工作形式主義問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（22）：98.