難熬的畢業(yè)季
2020-04-16 12:51:36劉緒婷
商界 2020年4期
劉緒婷
林宛的郵箱寂靜得可怕，她伏在電腦桌前的身影看起來惆悵又落寞。
林宛是西安某高校的2019屆畢業(yè)生，去年她本想拼一拼考上研究生，沒想到今年不僅考研失敗，還陷入找不到工作的窘境。同學(xué)們都在朋友圈“曬復(fù)工”，雖林宛嘴上默不作聲，但內(nèi)心十分焦灼。
2020年，全國普通高校畢業(yè)生874萬人，比上一年增加40萬人，又遭遇新冠肺炎疫情，就業(yè)形勢雪上加霜。在國內(nèi)高校畢業(yè)生規(guī)模大幅度增加的同時，留學(xué)回國的畢業(yè)生規(guī)模也在逐年增加，2020年的規(guī)模估計在60萬人左右。而2019年高校畢業(yè)生落實率為80%。
也就是說，2020年至少有1100萬名高校畢業(yè)生等待著就業(yè)。
考研失敗、延遲畢業(yè)、無崗可投、裁員降薪……上千萬名待業(yè)高校畢業(yè)生又將如何跨過這道坎？
焦慮蔓延
發(fā)抖、結(jié)巴、搓手……
為了全身心地準備考研，林宛并沒有精力準備2019年的校園招聘會，沒有參加過任何一場企業(yè)的宣講會，也沒有進行過一次面對面的面試。
今年春招，林宛一共投遞出去20多份簡歷，由于沒有任何工作經(jīng)驗，又不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，留給她的選擇非常有限?！爸灰吹?jīng)]有什么條件限制，自己能投遞的公司，我都會去嘗試投遞?！绷滞饘Α渡探纭酚浾哒f道。
幸運的是林宛投遞的簡歷并沒有全部石沉大海，有2 家公司通知林宛：可以進行線上面試?？墒菍τ跊]有任何實戰(zhàn)經(jīng)驗的林宛來說，面試時她顯得手足無措，一看到面試官提問，她雖然面帶微笑，腦子里卻嗡嗡作響，早已聽不清面試官的聲音，一度感到口干舌燥。
線上面試過后，林宛時不時翻看自己的郵箱，希望能收獲一個好消息，可每次登錄進去，映入眼簾的都是一片死寂。不僅是林宛，某高校生物工程專業(yè)的2020屆畢業(yè)生張月澤同樣焦慮不已。
疫情防控期間，很多學(xué)校開展了線上教學(xué)和研究，采用直播、錄播、慕課、視頻會議、專屬定制（SPOC）等多種網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式，以此來實現(xiàn)“延期不返校、延期不停教、延期不停學(xué)、延期不停研”。
按照往年的進度，現(xiàn)在是生物工程專業(yè)完成專業(yè)實習(xí)和準備畢業(yè)論文的日子。但是張月澤所在的學(xué)校與其他高校一樣，決定推遲2020年春季開學(xué)時間，并要求同學(xué)們嚴守學(xué)校紀律，未經(jīng)允許，一律不得私自提前返校、私自參與校外實習(xí)實踐活動。
由于學(xué)校延遲開學(xué)，不讓學(xué)生回校，論文里需要的實驗數(shù)據(jù)在家里根本做不了。疫情的到來，讓應(yīng)屆畢業(yè)生原本計劃的工作就此擱置，他們擔心可能造成畢業(yè)延期，心里異常著急。
華為前人力資源副總裁吳建國老師認為，“這個時代就是一個巨大變化的時代，職業(yè)和崗位的生命周期都在縮短，想要在這個劇變的時代發(fā)展，一定要做出改變和調(diào)整?！?/blockquote>
“今年真的是最難畢業(yè)年，無法畢業(yè)又何談就業(yè)呢？”張月澤唉聲嘆氣地說道。
2003年，是我國1999年高校擴招后，入學(xué)的本科生進入勞動力市場的第一年，也是發(fā)生“非典”疫情的那一年。數(shù)據(jù)顯示，這一年，高校畢業(yè)生待就業(yè)的占比為35.8%，也就是說有三分之一以上的畢業(yè)生在離校時還尚未找到工作。
此次新冠肺炎疫情與“非典”開始的時間一致，都是前一年的12月，都對來年上半年的經(jīng)濟產(chǎn)生了負面影響，而疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響主要是由于市場需求“減少”造成的。
此外，2019年遺留下來的裁員問題今年顯得更為嚴峻。
畢業(yè)即失業(yè)
“2019年可能會是過去10年里最差的一年，但卻是未來10年里最好的一年?！泵缊F創(chuàng)始人王興2019年在自己的飯否主頁上說道。
2019年經(jīng)濟下滑，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的裁員風(fēng)浪一波高過一波。網(wǎng)易進行了大幅度的裁員，總體人數(shù)從1400人裁至900人;騰訊裁減一批中層干部，裁員比例大概為10%左右;滴滴在全員會上宣布“過冬”，進行裁員15%，其裁員總?cè)藬?shù)達到2000人……
到2020年，裁員的風(fēng)浪并沒有停歇。
“華為將在2020年末位淘汰10%主管，以擺脫公司內(nèi)部滋生的自滿情緒?！比A為輪值董事長徐直軍認為生存是2020年第一要務(wù)。在2月10日復(fù)工當天，廣告界獨角獸公司新潮傳媒就當場宣布裁員500人。另外，全球第一大豪華車生產(chǎn)商戴姆勒，今年或?qū)⒎謩e在華裁員4%，其中包括北京奔馳近百位外籍專家。
當下國內(nèi)的職場現(xiàn)狀：人人自危，裁員聲此起彼伏，降薪聲不絕于耳。
智聯(lián)招聘CEO郭盛說：“從企業(yè)端來看，實行裁員的企業(yè)數(shù)量高于積極招人的企業(yè)數(shù)量，裁員的企業(yè)數(shù)已經(jīng)占到了30%以上……”
“本想熬過秋招，期待春招有更多的機會，沒想到遇到了疫情。”2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生唐磊在去年秋招時沒有找到滿意的工作，拒絕了幾個中小企業(yè)的錄取通知，本想在今年春招時拿到大廠的錄取通知，但是現(xiàn)在大廠的招聘名額卻少得可憐。
百度在2019年秋季校招的崗位涵蓋技術(shù)類職位53個，產(chǎn)品類職位15個、用戶設(shè)計類職位9個、管理支持類職位13個。而到今年春季招聘，這四大類別的職位數(shù)量與秋季招聘相比，名額大幅度減少。
華為前人力資源副總裁吳建國老師認為，“這個時代就是一個巨大變化的時代，職業(yè)和崗位的生命周期都在縮短，想要在這個劇變的時代發(fā)展，一定要做出改變和調(diào)整。”
但這對于剛走出校園，即將踏入社會的高校畢業(yè)生來說，異常艱難，“我真的害怕畢業(yè)即失業(yè)，這樣的打擊太大了。”
學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)復(fù)工難，受到新冠肺炎疫情的影響，不少中小企業(yè)難過寒冬，人才需求也逐漸減少。
BOSS直聘發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》顯示，春節(jié)后10天，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比銳減六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市場整體需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未達到50%的基本水平。
一名從事企業(yè)招聘工作的HR告訴《商界》記者，“投遞過來的簡歷就像雪花一樣飛來，今年企業(yè)的招聘預(yù)算降低，招聘數(shù)量、招聘方式等都有很大的變化，我們能從收到的簡歷中看出學(xué)生們的焦急?！?/p>
在這種情況下，企業(yè)HR也擔心錯過或找不到匹配公司崗位要求的人才。
機遇與挑戰(zhàn)并存，這場變故留給高校畢業(yè)生的不確定性，也滋生出一線生機。
就業(yè)問題如何解決？
“看到太多裁員、降薪的信息，現(xiàn)在挺羨慕有‘鐵飯碗的同學(xué)?！苯?jīng)歷了一系列找工作的挫折，林宛給自己打氣，目前的困境只是暫時的，她決定繼續(xù)一邊找工作，一邊參加今年的公務(wù)員和事業(yè)單位考試，說不定能逆風(fēng)翻盤。
林宛認為，今年公務(wù)員和事業(yè)單位等編制考試擴招趨勢明顯。
因為疫情影響，眾多企業(yè)受到波及，甚至瀕臨倒閉，這勢必會造成就業(yè)難的問題。為了維持就業(yè)平衡，讓高校畢業(yè)生順利就業(yè)，可能會有比往年更大力度的招考，同時也會拓寬各種招錄形式。比如：公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試，教師考試，村官考試，三支一扶考試、央企國企招考等。
不僅如此，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制針對高校畢業(yè)生就業(yè)問題舉行了專題發(fā)布會，目前已經(jīng)出臺了促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策。
此次疫情，危中有機，衍生出更多的行業(yè)，也帶動了一些行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
電子商務(wù)研究中心此前公布的數(shù)據(jù)顯示：生鮮電商4000多家入局者中，4%持平，95%虧損，最終只有1%實現(xiàn)了盈利。高達萬億元的生鮮市場規(guī)模，電商滲透率不足5%，疫情之前，生鮮市場并不好過，但是疫情的到來反而盤活了整個行業(yè)。這個特殊時期，線下餐飲停業(yè)、消費者居家隔離，幾乎每天都在家研究“吃”這件事，買生鮮成為剛需，由于需求量太大，配送員供不應(yīng)求，訂單甚至?xí)詣悠ヅ涞降诙焖瓦_。
春節(jié)疫情期間，叮咚買菜每天用戶增長4萬多，整體訂單量增加約80%，客單價增加約70%;從除夕到大年初八，每日優(yōu)鮮實收交易額相比去年同期增長350%……
2020年節(jié)后復(fù)工第一周招聘職位數(shù)占比與2019年同期的差值
數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘
除此之外，醫(yī)藥行業(yè)也是快速出圈。由于全民對公共健康的關(guān)注度直線上升，抗疫期間醫(yī)療器械與醫(yī)用物資需求量猛漲，相關(guān)產(chǎn)業(yè)在短期內(nèi)迎來快速發(fā)展;以互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療為代表的無接觸式醫(yī)療也呈現(xiàn)爆發(fā)式增長;醫(yī)藥電商和醫(yī)藥O2O成為消費者即時用藥的選擇，以京東為例，3天售出1.3億只口罩，叮當快藥的日均單量也翻了7～8倍。
同樣迎來小爆發(fā)的還有教育行業(yè)，各類課程被迫由線下向線上轉(zhuǎn)化，急需成熟技術(shù)與市場推動力。
智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示，復(fù)工后醫(yī)藥/生物工程、教育、服務(wù)類行業(yè)的招聘職位數(shù)占比均提升了1%以上。
所以待業(yè)的高校畢業(yè)生可以根據(jù)個人情況，理智篩選出更適合自己且更有發(fā)展前景的行業(yè)和崗位。
不少專家表示，此次疫情只會在短期內(nèi)對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不利影響，我國經(jīng)濟發(fā)展長期向好的大趨勢不會改變。因此長期來看，就業(yè)難的問題只是短期現(xiàn)象，寒冬過后，上千萬高校畢業(yè)生終會迎來暖陽。
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