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        在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代擁抱不確定性

        2020-04-13 08:44:39
        進(jìn)出口經(jīng)理人 2020年12期
        關(guān)鍵詞:時(shí)代管理企業(yè)

        這是《第二曲線》作者查爾斯·漢迪又一力作!作者以自己的工作、管理咨詢與生活經(jīng)歷為素材,通過對(duì)社會(huì)、組織與生活的細(xì)微洞察和理性審視,從組織規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展及未來趨勢(shì)論述不確定性對(duì)社會(huì)、企業(yè)與個(gè)人造成的影響,同時(shí)有針對(duì)性地提出了應(yīng)對(duì)措施。

        這是一本關(guān)于管理哲學(xué)之書:注重不同管理文化的融合,倡導(dǎo)利潤(rùn)與道義兼顧,組織與個(gè)體并重,文化引領(lǐng)管理,管理滋養(yǎng)文化。

        這是一本關(guān)于變革之書:按照是否能找到“一個(gè)答案”,世界上的問題可分為兩種,一種是“收斂性問題”,另一種是“發(fā)散性問題”。真正的商業(yè)問題都是發(fā)散性的,沒有固定的答案。

        這是一本關(guān)于未來之書:重塑企業(yè)與重建經(jīng)過戰(zhàn)火洗禮的城市一樣,當(dāng)按部就班的規(guī)則被打破時(shí),需要將責(zé)任與決策同企業(yè)總部剝離或下沉,以應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境。

        這是一本關(guān)于人性激勵(lì)之書:激勵(lì)人性才是管理的真諦。企業(yè)是聯(lián)系緊密的集體與自由個(gè)體的組合,員工需要抱團(tuán)取暖,但是也不能總是抱在一起。

        本書適合企業(yè)管理者和對(duì)管理感興趣的讀者。

        《擁抱不確定性:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)法則 》

        作者:(英)查爾斯·漢迪

        譯者:李國宏

        出版社:機(jī)械工業(yè)出版社

        價(jià)格:59.00元

        ISBN:978-7-111-65174-1

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