周琦

【摘要】隨著科技的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，生活中到處都可見到人工智能，越來越多的工作都可以被人工智能執(zhí)行，人們的工作機會越來越少。所以，人們需要不斷提高自己的能力，以防被這個快速發(fā)展的時代所淘汰。財務(wù)會計也是如此，在日新月異的今天，財會專業(yè)的學(xué)生如果自身能力不強，不能跟上時代的發(fā)展，那么很容易被這個時代淘汰掉。因此，在大數(shù)據(jù)與人工智能高速發(fā)展的今天，財會專業(yè)的學(xué)生也面臨著機遇與挑戰(zhàn)，需要不斷提升自我，防止被這個時代拋棄。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代 ?人工智能 ?財會專業(yè)

一、大數(shù)據(jù)人工智能以及財務(wù)會計發(fā)展現(xiàn)狀

（一）大數(shù)據(jù)與人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，大數(shù)據(jù)與人工智能不斷發(fā)展，智能機器人的計算及處理數(shù)據(jù)能力，記憶能力都高于人類，例如，圍棋機器人Alpha Go 在與世界頂級選手李世石的比賽中，3：0獲得整場比賽的勝利，之后在我國與柯潔等圍棋天才選手的比賽中，接連獲勝。這從側(cè)面說明了基于大數(shù)據(jù)的人工智能的高速發(fā)展，在一些工作方面，人類遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有智能機器人對于工作的完成效果好。然而，就目前的情況來說，人工智能所取代的僅僅是需要不斷完成重復(fù)性工作的低端人員，而那些做分析，預(yù)測等的高端人才是不能被取代的。

（二）大數(shù)據(jù)及人工智能背景下財務(wù)會計的發(fā)展現(xiàn)狀

在大數(shù)據(jù)時代，人工智能普及的今天，各行各業(yè)都有許多工作被取代。財務(wù)會計也是如此，財務(wù)會計中的會計人員，出納人員等一些需要做重復(fù)性極高，數(shù)據(jù)量極大的工作逐漸被人工智能所取代。例如在銀行，可以清晰地看到柜臺人員的數(shù)量日趨減少，出現(xiàn)許多ATM自動存取款機器，注冊信息以及辦卡等業(yè)務(wù)都可以通過機器來完成，許多工作都不需要通過人工來完成，這樣導(dǎo)致許多人員由于技能水平不強，從而失去工作。除此之外，基于大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)共享高速發(fā)展，許多公司引進(jìn)財務(wù)共享模式，僅僅需要十幾名工作人員就可以完成上千份財務(wù)報表，大大地提高了工作效率，降低了人力成本，為企業(yè)節(jié)省人力物力資源。然而，做財務(wù)分析，財務(wù)預(yù)測以及管理型財務(wù)人員是不能被取代的，社會對于這方面的人才需求仍然是過旺的。

二、現(xiàn)代財務(wù)會計中存在的問題

（一）高技能人才緊缺，低端人才過?，F(xiàn)象

目前社會上可以做重復(fù)性極強的編制憑證，編制總賬明細(xì)賬，編制財務(wù)報表的人員有許多，然而這些人員完成的只是重復(fù)性高的基礎(chǔ)性工作，這些工作財務(wù)機器人也可以完成，而且效率以及準(zhǔn)確性較普通的會計人員和出納人員都十分高效準(zhǔn)確。然而，可以完成研究分析并做出預(yù)測決策的高端人才十分緊缺，財會從業(yè)人員水平參差不齊，數(shù)量呈金字塔式結(jié)構(gòu)，高端人才數(shù)量稀少，低端人才數(shù)量龐大。

（二）財會專業(yè)學(xué)生理論以及實踐能力低下

高校在培養(yǎng)財會專業(yè)的人才時，更加注重的是基礎(chǔ)理論的傳授，而對于深層次的理論傳授以及實踐能力培養(yǎng)較少，從而導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)之后所從事的工作即為那些重復(fù)性強，效率低的基礎(chǔ)性工作，成為數(shù)量龐大的低端人才。并且這樣的理論知識不充足，實踐能力低下的從業(yè)人員是最容易被這個高速發(fā)展的大數(shù)據(jù)以及人工智能的時代所淘汰。

三、大數(shù)據(jù)及人工智能背景下財會行業(yè)存在的問題的原因分析

（一）教育發(fā)展速度緩慢

大數(shù)據(jù)及人工智能是最近幾年興起，然后高速發(fā)展的行業(yè)，然而我們國家的教育更新的不及時，趕不上大數(shù)據(jù)以及人工智能的發(fā)展速度，從而導(dǎo)致培養(yǎng)出來的人才不被這個行業(yè)所認(rèn)可，所需要。而且，一些學(xué)校不更新自己的知識庫，不易接受新鮮事物，按照從前老的、舊的教育理論教育學(xué)生，從而使學(xué)生不了解現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展形勢。

（二）人工智能發(fā)展速度過快

大數(shù)據(jù)與人工智能自從出現(xiàn)，就高速發(fā)展，僅僅用了短短的幾年時間，就發(fā)明了許許多多的財務(wù)機器人、財務(wù)軟件、財務(wù)機器等一系列可以代替人工的智能設(shè)備，如此高速的發(fā)展，導(dǎo)致國家教育水平跟不上，從而使社會上出現(xiàn)金字塔式的人員結(jié)構(gòu)。

四、針對大數(shù)據(jù)及人工智能背景下財會行業(yè)出現(xiàn)的問題的應(yīng)對措施

（一）學(xué)校加強學(xué)生教育

學(xué)校需要緊跟時代潮流，加強學(xué)生對理論知識的理解，注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性，提高學(xué)生對于知識的理解能力，提高學(xué)生的動手操作能力以及實際工作實踐能力。

（二）學(xué)校加強學(xué)科教育

當(dāng)今社會，財會專業(yè)的發(fā)展不拘于原來的基礎(chǔ)會計學(xué)科的教育，學(xué)校應(yīng)增加關(guān)于財務(wù)管理、分析、預(yù)測等學(xué)科的教育以及大數(shù)據(jù)、數(shù)字現(xiàn)代化，人工智能應(yīng)用等學(xué)科的教育，因為這個時代缺少的是會對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)測的高端型人才以及緊跟時代潮流、了解發(fā)展趨勢的技術(shù)型人才。

（三）強化個人能力

財會專業(yè)的學(xué)生要深入了解自己，要注重對自己能力的培養(yǎng)，提高自己的實踐創(chuàng)新能力，強化自己對于知識的理解，課下多查詢相關(guān)資料，遇到問題時及時向?qū)I(yè)老師請教，多了解現(xiàn)代社會財會專業(yè)的就業(yè)前景以及發(fā)展形勢。

五、結(jié)語

大數(shù)據(jù)與人工智能的高速發(fā)展，基于大數(shù)據(jù)和人工智能背景下的財會行業(yè)發(fā)展勢頭良好，基于這個行業(yè)所需要的高端型人才以及技術(shù)型人才，我們不僅要學(xué)習(xí)會計專業(yè)的基礎(chǔ)知識，也要深入學(xué)習(xí)專業(yè)背后的知識，了解財會分析預(yù)測的知識，了解大數(shù)據(jù)及人工智能的知識，提高自己的實踐創(chuàng)新能力，提高自己的動手操作能力，緊跟財會行業(yè)發(fā)展潮流。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊明魯，張曉晨.大數(shù)據(jù)時代財務(wù)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型路徑探究[J].商訊，2019（29）：52-54.

[2]徐經(jīng)長.人工智能和大數(shù)據(jù)對會計學(xué)科發(fā)展的影響[J].中國大學(xué)教學(xué)，2019（09）：39-44.

[3]姜維維.大數(shù)據(jù)時代財會變革的應(yīng)對策略分析[J].企業(yè)改革與管理，2019（19）：161-163.