秦金祿

【摘 要】優(yōu)秀的高級政工師要想在園林建設(shè)中發(fā)揮作用就要牢記自身的使命與職責(zé)，以積極的態(tài)度，高度的責(zé)任感，高專業(yè)水平促進園林單位得到發(fā)展。本文針對園林工作的特點，對提高高級政工師工作水平的策略進行了一些探究和分析，希望能有效地促進園林事業(yè)單位思政工作水平的提高。

【關(guān)鍵詞】園林;高級政工師;策略

高級政工師是園林事業(yè)單位從事思政和黨建工作的特殊群體，不但是管理人員也是公益事業(yè)的服務(wù)者，在思政工作要堅持從群眾來，到群眾中去，創(chuàng)新工作方法，更好的為黨、群眾服務(wù)，推動園林建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

一、高級政工師在園林建設(shè)中存在的問題

（一）政工師自我管理能力不高

在園林建設(shè)過程中，政工師沒有明確自己的職能作用，自主學(xué)習(xí)意識較差、自律性不強，對企業(yè)和社會事業(yè)關(guān)注度不夠。此外，政工人員沒有積極的主觀意識、道德素養(yǎng)不高，對待自身的工作存在敷衍了事、應(yīng)付心理、缺乏主動的擔(dān)當(dāng)精神。還有一些政工人員未來眼前一些小利益，存有嚴(yán)重的社會風(fēng)氣，提要求、講條件，這樣就增加了園林事業(yè)深化改革的艱巨性[1]。

（二）政工師整體專業(yè)水平不高

許多園林單位所處地域偏遠，知識更新慢、信息傳播速度落后，使得政工人員沒有好的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外，一部分政工人員是兼職，態(tài)度不端正、工作不積極，使得園林事業(yè)單位的思政工作水平提升受到了影響。目前當(dāng)務(wù)之急是提升政工人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作能力。

（三）政工師對園林事業(yè)發(fā)展缺乏重視

大多數(shù)園林事業(yè)管理人員十分重視生產(chǎn)經(jīng)營，但卻忽略了政工人員在政工工作的影響力，使得政工人員的脫離工作隊伍、工作積極性不高。這樣一來。思政工作開展的效果就十分不理想，影響了園林事業(yè)的發(fā)展。因此，政工人員需要加強對園林事業(yè)單位發(fā)展的重視、提升思想意識，充分發(fā)揮職能作用[2]。

二、提高園林高級政工師工作水平的方法

生產(chǎn)經(jīng)營是園林事業(yè)單位的核心，為了讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向前發(fā)展，不但要有充足的資金、先進的技術(shù)，還要能充分調(diào)動員工工作的積極性、提高其工作能力，這就要求高級政工師要具備很高的思政素養(yǎng)，這些專業(yè)素養(yǎng)和工作水平對于園林建設(shè)具有十分重要的意義[3]。高級政工師要加強理論學(xué)習(xí)，提升自身的思想意識;創(chuàng)新方法;還要重視文化建設(shè)，只有這樣才能提升工作能力，提高管理效果、工作效率。為園林事業(yè)的管理和建設(shè)作出貢獻，實現(xiàn)自我價值，為建立和諧社會提高技術(shù)支撐。

（一）加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平

首先，高級政工師要從自身做起，嚴(yán)于律己，發(fā)揮模范的作用，充分利用工作之余加強理論的學(xué)習(xí)。做好定期經(jīng)驗總結(jié)，形成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。樹立正確的價值觀，做到時常反省自己。思政工作關(guān)乎著園林政策的落實和黨的形象，政工師要擁有較高的政治素養(yǎng)，同時也掌握園林相關(guān)的理論知識。堅持政治立場、遵守紀(jì)律、觀點鮮明、建立科學(xué)的發(fā)展觀。其次，規(guī)劃科學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動的學(xué)習(xí)，不要僅限于書本里的知識，還要通過實踐提升能力，勤溝通、多交流，提高學(xué)習(xí)效果;依照實際工作情況吸取精華，去其糟粕，提升學(xué)習(xí)的效率。再次，政工師要加強政工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，注重溝通方式的研究，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。最后，政工師要引領(lǐng)體系潮流，走在制度的前面，堅持把黨的利益、他人利益、集體利益放在首位，提升自我素質(zhì)，做到能寫、能說、能干，先要自己做到才可以要求別人做到，身先士卒，完成黨交給的任務(wù)。

（二）創(chuàng)新思想意識、創(chuàng)新方法

創(chuàng)新是國家與社會取得進步的不竭之動力，當(dāng)今社會只有樹立開拓創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維方能與時俱進，如果總是中規(guī)中矩、墨守成規(guī)則必被時代所淘汰。所以政工師要明確思想意識創(chuàng)新、學(xué)會創(chuàng)新、打破思想牢籠。積極探索，主動創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛、及時總結(jié)經(jīng)驗，提高黨組織的凝聚力，努力做好思政工作，打造和諧、寬松的工作環(huán)境[4]。

政工師要掌握工作方法，及時總結(jié)，在解決問題中積累經(jīng)驗，提高工作效率。要善于運用創(chuàng)新工作方法，重視員工的思政工作。要順應(yīng)發(fā)展形勢，對園林企業(yè)思政工作的發(fā)展歷程要用現(xiàn)代化思想來衡量，在實際的工作中完善方法、創(chuàng)新方法。結(jié)合園林單位的實際情況采取實踐活動、作報告等形式開展教育活動，要展示工作方法的思想性、趣味性、知識性。另外，也可以運用新媒體、信息技術(shù)開展思政教育，展示創(chuàng)新精神，把思政工作由說教式變成實踐式，進而收到良好的效果。

（三）學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提升工作水平

當(dāng)前，園林事業(yè)處于轉(zhuǎn)型與改革的重要階段，企業(yè)文化是人本管理的一項重要內(nèi)容。企業(yè)文化就是園林單位重要的精神支柱，能讓員工感受到家人般的關(guān)愛、凝聚員工的向心力。因此政工師要充分發(fā)揮帶頭作用，讓企業(yè)文化延伸到管理層，提升職工思政的水平。同時要注重服務(wù)文化、安全文化的建設(shè)，把管理制度與企業(yè)文化進行融合，推進園林單位的建設(shè)發(fā)展。

（四）促進溝通，加強政工師影響力

作為思想教育的傳播媒介，政工師是對于傳播目標(biāo)具有判斷能力和較強認(rèn)知的人，這就決定了其從事的政工工作具有綜合性、復(fù)雜性，也要求政工師要具備很強的溝通交流的能力，這樣才能確保思政工作得到全面的落實。溝通能力主要是指多個角度考慮問題，精通語言表達。懂得溝通的人善于吸引別人的注意力，把多方面的信息融合，在選擇合適的時機把有效信息傳遞給別人，在傳遞信息時能夠十分清楚地表達觀點，擴大了思政工作的影響力，獲得了很理想的工作效果。

結(jié)束語：

總之，加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平;創(chuàng)新思想意識、創(chuàng)新方法;學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提升工作水平;促進溝通，加強政工師影響力，通過實施提高園林高級政工師工作水平的策略，能讓政工師在實際的思政工作中取得實效，增強了員工的凝聚力與向心力，提高思想意識，創(chuàng)新了思想，推動了園林事業(yè)單位的進步和發(fā)展。

參考文獻：

[1]張長清.政工師提升思想政治工作水平的途徑及方法研究[J].新絲路：上旬，2019，000（002）：1-1

[2]石會強. 淺談如何提高事業(yè)單位政工師的素養(yǎng)[J]. 企業(yè)文化（中旬刊），2018，000（006）：104-105.

[3]孫開云. 提升園林高級政工師工作水平的策略[J]. 大眾投資指南，2019，No.329（09）：272-272.

[4]王曼. 政工師思想政治理論學(xué)習(xí)的路徑與方法初探[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2017（3）.

（作者單位：新樂市城市管理綜合行政執(zhí)法局）