去年12月修改的《證券法》將于2020年3月起施行，大幅提高了信息披露違法處罰力度。其中，信息披露義務(wù)人未按照法律規(guī)定報送有關(guān)報告或者履行信息披露義務(wù)的，責(zé)令改正，給予警告，并處以五十萬元以上五百萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處以二十萬元以上二百萬元以下的罰款。信息披露義務(wù)人報送的報告或者披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，責(zé)令改正，給予警告，并處以一百萬元以上一千萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處以五十萬元以上五百萬元以下的罰款。

上市公司董事會秘書負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)。單次違法，董秘最高可被罰款500萬元，約為2018年度中國上市公司董秘平均年薪的9倍;有人戲稱一罰返貧。面對信息披露違法成本空前提高的資本市場新環(huán)境，上市公司董秘該如何履職應(yīng)對？

策劃：本刊研究部主任? 嚴(yán)學(xué)鋒

周勤業(yè)? ?上海證券交易所原副總經(jīng)理，企業(yè)董事

駱瓊琳? ?申達(dá)股份董秘

范麗婷? ?中材國際董秘

靳慶彬? ?兗州煤業(yè)董秘，“金圓桌獎”最具創(chuàng)新力董秘獎得主