蘇珊·戈爾德貝格 勞倫·塔馬奇
比爾及梅琳達·蓋茨基金會聯(lián)合創(chuàng)始人。該基金會致力于減少不公、貧困及其他全球問題。
“全世界沒有一個國家真正實現(xiàn)了男女平等,各國女性面對的障礙不盡相同。但是不管你身處何方,了解這些障礙就是解除它們的第一步。這需要我們齊心協(xié)力,更全面地收集關于女性及其生活的數(shù)據(jù)。多少女孩上得了學?多少女性有工作掙錢的機會?她們的健康狀況和安全狀況如何?她們的死亡是否可預防?關于這些問題,如果沒有可靠的信息,就無法制定相關的政策或進行有效的干預來滿足女性的需求。數(shù)據(jù)就是力量?!?h4>塔拉納·伯克
來自紐約布朗克斯的民權活動家,因最早在網絡平臺使用“我也是”(MeToo)一詞而被稱為“我也是”運動的發(fā)起人。
“關于生育公正和經濟公正的問題,不同的人有不同的答案。對我來說,性暴力問題顯然是女性面臨的最重大挑戰(zhàn)之一。但所有這些其實都屬于父權制的范疇,以及父權制在經濟、身體和職業(yè)方面對女性的影響?!?p>
塔拉納·伯克。勞拉·布什。克里斯汀·阿曼普
2001—2009年期間的美國第一夫人,也是掃盲運動倡導者。她目前正通過喬治·W·布什總統(tǒng)中心主持一項旨在提高女性地位的全球倡議。
“我對阿富汗女性的關注讓我知道,在世界某些地方,僅僅是過上安全的生活,女性都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。但我也認為,這個時代對世界上另外一些地方的女性來說,是相對美好的。喬治任總統(tǒng)時,我看了美國女孩和男孩的統(tǒng)計數(shù)據(jù),意識到男孩也需要我們的關注。我們在女孩身上花了更多心思,因此很多學校的女孩比男孩表現(xiàn)得更好。我們沒有像養(yǎng)育女孩那樣去培養(yǎng)男孩,卻期待他們更優(yōu)秀。所以,在繼續(xù)支持國內外女性的同時,我們也需要關注男孩?!?h4>克里斯汀·阿曼普
原CNN首席國際記者和資深戰(zhàn)地記者,報道過波黑、盧旺達、伊拉克和阿富汗等地的戰(zhàn)爭沖突。
“最重大的挑戰(zhàn)是女性仍然被視為二等公民。當務之急是讓男性站在我們這邊。這個問題一定要由男性幫助我們解決,這不是一個簡單的互換主次地位的問題。我們追求的不是女性主導,而是平等,是公平競爭——而如果沒有男性的支持,我們無法做到這一點。”
溫弗瑞是廣播界、出版界和娛樂界的佼佼者,據(jù)估身家為26億美元。從性虐待和貧困肆虐的童年,到功成名就的完滿人生,她用自己的人生經歷鼓勵著受壓迫的女性。
“對我來說是停止取悅他人。如果成長的過程中搞不清楚自己的獨特價值,就很容易撇下真正的自己,去討他人歡心。”
第一位擔任過如下要職的女性:全球最大律所之一的委員會主席、法國財政部長、國際貨幣基金組織的兩屆總裁和歐洲中央銀行行長。
“我16歲那年,父親去世了,我拼盡全力熬過了那段艱難的時期。我的另一個心理障礙是我自己。長期以來,我缺乏自信,我不得不為此斗爭。這可能與我父親的過世有關,就是那種揮之不去的失落感。之后當我再次面對那種失落感、那種缺乏愛和支持的感覺時,我就只能強迫自己建立自信。我認為愛是信心的美妙源泉,如果小時候缺愛,長大后就得不斷地與之抗爭?!?h4>杰辛達·阿德恩
新西蘭總理,也是現(xiàn)代歷史上第二位在任期內生孩子的世界領導人。
“我自己。我是我自己最大的障礙,因為沒有人會比我更嚴厲地批評自己。無論你是不是把自己批得最狠的那個人,無論你是不是過分強調自己缺乏信心,我認為許多女性確實對自己要求更嚴格。我就是其中之一?!?h4>阿莎·代·沃斯
這名海洋生物學家已經成為了研究藍鯨的專家,這種鯨魚出現(xiàn)在她的祖國斯里蘭卡的海岸上。
“首先,我在斯里蘭卡開創(chuàng)了可以說是一個全新的研究領域。在我之前,人們對于海洋保護學幾乎聞所未聞。我所面臨的困難在于,海洋保護學是非常西化的,幾乎被視為發(fā)達國家的專屬學科。因此我必須要證明自己也可以,不僅作為一名女性,更是作為一名在斯里蘭卡土生土長的女性。”
杰辛達·阿德恩。阿莎·代·沃斯
海洋生物學家和《國家地理》雜志的駐站探險家,她曾創(chuàng)造了女性海底行走3300英尺的深潛紀錄。迄今為止,她因世界各地的探險考察總共在水下度過了7000多個小時。1970年,她率領第一支女性團隊到達一個海底研究站。
“我第一次下水時,在兩件事上有所突破:一是作為一名科學家,二是作為一名女性。人們稱我們?yōu)楹Q髮氊?、海洋美女和海洋淘氣鬼。我當時就提出質疑:如果你把男性宇航員稱為太空硬漢或者太空男人,他們會怎么想?不過,科學家的使命感再加上一點兒幽默感讓我們支撐到了最后。我們團隊的成功也為女性宇航員提供了先例。”
她曾是巴塔哥尼亞公司的首席執(zhí)行官,她與已故丈夫道格拉斯·湯普金斯共同創(chuàng)立了南美洲土地資源的保護計劃。
“太多女性缺乏自信。你必須比旁邊的男性多跨越30個障礙,才能到達同樣的目的地。你必須工于心計、察言觀色,你必須挑選合適的時間和地點才能表達自己、成就自己。想想這一切有多么辛苦!我的建議是,你需要努力爭取,相信自己的直覺,并記住運氣常常是努力的副產品。其次,彰顯你的個性,不要擔心別人怎么看你。不管成功還是失敗,去做你認為正確的事情。以及,不要坐在汽車后排當個搭車的乘客——坐上駕駛座,插鑰匙,點火,開車?!?p>
克里斯汀·湯普金斯
她1987年進入微軟,1994年與微軟聯(lián)合創(chuàng)始人結婚。
“‘適應一詞被夸大了。我畢業(yè)后頭幾年開始第一份工作時,拼命讓自己變得更像身邊的人,但這并沒有讓我發(fā)揮出自己最好的一面,也沒能讓我?guī)椭鷦e人發(fā)掘出他們的特長。因此我能給出的最好的建議是:挑選能夠讓你成為你自己的人和環(huán)境。”
這名科學家曾連續(xù)數(shù)月給一艘鯨魚研究船寫信,希望能上船工作,最終她被錄用了——職位是甲板水手。如今,她是唯一擁有海洋哺乳動物研究博士學位的斯里蘭卡人。同時,沃斯得到了《國家地理》雜志的資助,創(chuàng)建了非營利組織Oceanswell,旨在幫助學生進行海洋研究,從而促進海洋保護事業(yè)。
“試著不被你的性別而被你的能力所定義。你越是努力工作,越是投身于你所熱愛的事業(yè),你的成就會越醒目,正是這一點幫助了我。一開始,每個人都會質疑我的女性身份,但如今沒有人在乎我的性別?!?h4>凱瑟琳·歐文斯
2019年度《國家地理》探索者,她致力于將環(huán)境科學與政策行動聯(lián)系起來,以此減少海洋的塑料污染。最近,歐文斯在印度喀拉拉邦培訓了50多名老師,教他們如何讓學生參與收集海洋垃圾。
“埋頭苦干,通過努力工作來證明你很出色。做你熱愛的事情,一切工作都會成為樂趣?!?/p>
[譯自美國《國家地理》]
編輯:要媛
世界銀行《2019年度女性、商業(yè)與法律報告》的參評國家中,30%的國家在2008—2017年間沒有推進性別平等的改革。在187個國家中,131個國家頒布了促進性別平等的改革條例,54個國家沒有頒布,還有兩個國家——烏茲別克斯坦和巴林——作出了加劇性別不平等的改變。
在2019年的一項調查中,67%的女性企業(yè)高管表示,“冒名頂替癥候群”(ImpostorSyndrome)阻礙了自己追求與能力相匹配的升職加薪,而男性高管中這一比例為32%。上世紀70年代的心理學家發(fā)明了該詞,有這種心理現(xiàn)象的人無法將自己的成功歸因于自己的能力,總擔心自己是騙子,盡管他們的成就表明他們完全勝任。
截至2019年7月,各國主要立法和代表機構中,女性占23%的席位。1999年,女性在這些國家機構中的席位僅為13%,自那以來幾乎翻倍。
美國57%的學士學位屬于女性,更多擁有大學文憑的女性進入勞動力市場可能從整體上提升女性的收入潛力。
據(jù)《2018年全球性別差距報告》統(tǒng)計,全球78%的人工智能專業(yè)人士是男性。報告稱,在人工智能人才庫中,男性占據(jù)了更多高級別和高收入的職位,而“女性擔任高級職位以及掌握高端新興技能的可能性更低”。