【摘要】在煤礦企業(yè)做好基層員工思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效生產(chǎn)的重要舉措。本文首先對于煤礦基層黨支部思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析，之后從幾個(gè)角度來分析煤礦基層黨支部思想政治工作的開展要點(diǎn)，如提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)、發(fā)揮黨員的核心作用、重視黨組織基層班子建設(shè)，希望可以提供一些參考。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)? 基層黨支部? 思想政治工作

引言：煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展，人們的思想也空前開放，而在煤礦企業(yè)當(dāng)中，一方面對于生產(chǎn)的安全性有了越來越高的要求，在另一方面，由于基層員工思想越來越活躍，所以黨支部的思想政治工作正面臨著新的問題。如何開展有效的黨支部思想政治工作成為了一個(gè)重要問題。

一、煤礦基層黨支部思想政治工作的意義

煤礦基層黨支部對于高效安全生產(chǎn)意義重大，為了更好地發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用就需要重視黨支部的建設(shè)。在工作中黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)健全規(guī)章制度，對機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，激發(fā)起工作人員的活力與動(dòng)力，從而鞏固黨的基礎(chǔ)建設(shè)?；鶎狱h支部在生產(chǎn)工作中需要積極參與到安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，這是激發(fā)基層黨支部內(nèi)在活力的重要前提，具體來說，基層黨支部可以對安全生產(chǎn)與企業(yè)效益之間的關(guān)系進(jìn)行平衡，在工作中不斷糾偏，而對于安全生產(chǎn)當(dāng)中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，則可以直接參與管理，開展宣傳工作。

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入與新技術(shù)的推廣使用，企業(yè)普遍都在由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型過渡，煤礦企業(yè)也是如此，所以煤礦企業(yè)的職工與過去相比，隊(duì)伍更為年輕，思想更為開放，對于生活方式也有了多元化的追求。而煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的管理側(cè)重于行政管理與技術(shù)管理，對于員工內(nèi)心情感以及訴求方面的關(guān)注不足。所以基層黨支部要對于煤礦企業(yè)的管理工作查缺補(bǔ)漏，及時(shí)分析員工的心理動(dòng)態(tài)，將日常管理與思想政治教育工作結(jié)合起來，形成更為健全的企業(yè)管理體系，同時(shí)可以保持黨員先進(jìn)性，將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。

二、做好基層煤礦黨支部思想政治工作的建議

（一）提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)

基層黨組織是全面貫徹實(shí)施黨的方針路線的基礎(chǔ)，但是很多企業(yè)由于片面重視經(jīng)濟(jì)效益，對于黨建工作的重要程度認(rèn)識不足，受此影響，很多煤礦企業(yè)的黨支部都普遍存在著黨務(wù)工作者素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足的問題，其所開展的黨建宣傳工作也同樣無法起到應(yīng)有的作用。除此之外，基層黨建工作中存在著統(tǒng)籌安排水平不足、工作方式陳舊的問題。所以需要在基層黨組織實(shí)行以下兩點(diǎn)：

1.實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)，生產(chǎn)黨建一手抓

基層黨支部書記不僅有著黨組織建設(shè)的職能，同時(shí)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高基層員工凝聚力方面起著不可替代的作用，所以對于其能力的要求體現(xiàn)在多個(gè)方面：要具備強(qiáng)大的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)的發(fā)展、黨組織的建設(shè)提供正確的決策，有良好的政治素養(yǎng)與優(yōu)良品德，在生產(chǎn)方面，對于安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理都有足夠的了解，可以將安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營與黨建工作結(jié)合起來。在日常工作中可以將員工思想整合匯總，從而發(fā)現(xiàn)、解決問題。

2.在工作中充當(dāng)先鋒模范作用

得到基層員工的支持與依賴是順利開展思想政治教育工作的重要前提，所以基層黨組織工作者需要在工作中嚴(yán)于律己，盡忠職守。對于自身工作中的不足之處要開展自我批評，從思想與行動(dòng)兩個(gè)方面尋找自己的不足之處，提高服務(wù)意識。可以說只有贏得了員工的認(rèn)可，才能讓工作中的問題迎刃而解，發(fā)揮出基層黨建與思想政治教育的作用來。

（二）積極深入群眾，提高企業(yè)凝聚力與向心力

把握員工思想動(dòng)向是順利開展各項(xiàng)思想工作的重要前提，捕捉問題的苗頭，從而預(yù)先提出可行的思想教育方法與策略。在工作中堅(jiān)持掌握員工的思想動(dòng)向、留意員工的情緒以及工作生產(chǎn)情況，從細(xì)節(jié)入手掌握規(guī)律。只有掌握了基層職工的思想動(dòng)向，才能讓思想政治教育工作有的放矢，爭取主動(dòng)權(quán)，保證工作質(zhì)量。

基層黨組織要積極參與到和諧企業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中，在企業(yè)發(fā)展中形成向心力。當(dāng)前由于人們獲取信息更為便利，所以員工思想也容易產(chǎn)生波動(dòng)，所以需要在日常工作與生活中了解員工的心理變化狀態(tài)，基于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展來有針對性地開展思想教育工作。舉例來說，某煤礦企業(yè)針對當(dāng)前生產(chǎn)條件較差、員工人心不齊的現(xiàn)狀開展了“推廣和諧企業(yè)文化，我們都是一家人”的活動(dòng)，在教育中重視責(zé)任意識，從而理順員工情緒，化解員工矛盾，做到與基層員工同甘苦、共患難，與此同時(shí)，黨支部同步推廣幫扶行動(dòng)，堅(jiān)持真情關(guān)懷、以情感人，為職工申請醫(yī)療求助金、為員工子女提供助學(xué)金。通過多種思想政治教育工作的開展，讓基層員工感受到了黨支部的溫暖，更好地融入到黨支部當(dāng)中。

（三）重視基層黨組織班子建設(shè)

重視基層黨組織建設(shè)，而基層黨組織建設(shè)可以從三個(gè)角度出發(fā)：第一，發(fā)揮基層黨支部的作用，加強(qiáng)員工的凝聚力，該部分建設(shè)可以與服務(wù)型黨組織的建設(shè)同步進(jìn)行，讓黨員深入群眾，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，率先推廣新技術(shù)、新工藝，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營理念的創(chuàng)新;第二，加強(qiáng)黨組織職能，在企業(yè)內(nèi)部形成明確的分工，與支委聯(lián)合共同組織思想建設(shè)工作，明確目標(biāo)與重點(diǎn)，增進(jìn)成效;最后，黨員在生產(chǎn)中要主動(dòng)承擔(dān)班組長的職務(wù)，所以應(yīng)當(dāng)選派業(yè)務(wù)能力好、技術(shù)過硬、在基層職工中具有一定威信的黨員干部充當(dāng)，切實(shí)起到先鋒模范帶頭作用，在班組內(nèi)積極充當(dāng)政工員，為基層職工排憂解難。

在日常工作中，黨員應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)安全生產(chǎn)把關(guān)員的角色，對于不規(guī)范的生產(chǎn)行為要堅(jiān)決杜絕，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)來要求所有工作環(huán)節(jié)，尋找安全隱患、解決安全漏洞，全面實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)基層黨員為黨組織的工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做到集思廣益。在成本管控方面，要組織黨員干部圍繞生產(chǎn)與經(jīng)營，提供合理化建議，不斷進(jìn)行改革與創(chuàng)新，降低企業(yè)運(yùn)行成本，提高工作效率，將黨組織與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)結(jié)合起來。

（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)的生存與發(fā)展都決定于自身的效益，相應(yīng)地，企業(yè)黨組織所開展的思想政治教育工作也不能脫離開生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的各種問題。結(jié)合現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況來看，企業(yè)發(fā)展過程中需要加深對新常態(tài)的認(rèn)識，認(rèn)識新常態(tài)、了解新常態(tài)，將其作為企業(yè)發(fā)展與改革的基本點(diǎn)。將黨建與生產(chǎn)結(jié)合起來，以生產(chǎn)革新的需要來開展黨建工作，并應(yīng)用黨建工作來實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)的指導(dǎo)?；谛鲁B(tài)來探索思想教育的方法與途徑，建立起長效的心理輔導(dǎo)機(jī)制。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的另一方面就是讓員工對企業(yè)在內(nèi)心情感上有更為充分的接受與認(rèn)可，從而讓員工在精神上有寄托與歸宿，將員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，以自身崗位為立足點(diǎn)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作效率。所以這離不開黨支部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、家園文化建設(shè)工作的開展，向員工及時(shí)普及與推廣價(jià)值觀念，讓員工了解企業(yè)所提倡與反對的是什么。結(jié)合員工的需要來開展文化體育活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工的集體榮譽(yù)感。除此之外，在基層黨組織建設(shè)工作中，黨員干部要深入員工，廣泛收集員工的意見與建議，并積極解決員工在生產(chǎn)與生活中的問題。員工形成了歸屬感，認(rèn)為自己被關(guān)注、被重視，就能更加積極主動(dòng)地投入到生產(chǎn)工作中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、總結(jié)

在前文分析中不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)基層黨支部的思想政治工作對于黨組織成員的素質(zhì)有較高的要求，不僅需要貫徹安全生產(chǎn)的各項(xiàng)理念，更要為基層員工排憂解難。這是保證煤礦企業(yè)員工工作能力的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效生產(chǎn)的關(guān)鍵前提，所以在新的時(shí)代背景下，如何做好黨支部基層黨建工作極為重要。

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作者簡介：趙軍（1972-），男，山西省孝義市人，2013年7月畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院，本科，現(xiàn)為政工師。