張晶晶

【摘 要】在國企的運營和發(fā)展中，思想政治工作起到了很大的作用。思想政治工作的發(fā)展可以提高國企職業(yè)員工的凝聚力，可以升華國企職業(yè)員工的職業(yè)思想，也可以帶動國企的經(jīng)濟(jì)效益，使其在市場競爭中取到更好的成績。但隨著社會的發(fā)展，以往在國有企業(yè)中運行的思想政治工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前社會。因此，論文對如何探究新的國有企業(yè)思想政治工作方式，如何跟緊當(dāng)前社會作出思考與研究。

【Abstract】Ideological and political work plays an important role in the operation and development of state-owned enterprises， and the development of ideological and political work can improve the cohesion of professional staff of state-owned enterprises， sublimate the professional thinking of professional staff of state-owned enterprises， and promote the economic benefits of state-owned enterprises， and get better results in the market competition. However， with the development of society， the way of ideological and political work that used to operate in state-owned enterprises is no longer adapted to the current society. Therefore， the paper? considers and studies how to explore the new way of ideological and political work in state-owned enterprises and how to follow up the current society.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;黨建;創(chuàng)新

【Keywords】state-owned enterprises; ideology and politics; Party building; innovation

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069 （2020） 01-0066-02

1 引言

如何在新時代下創(chuàng)新國企黨建思想政治工作是一個極大的問題。在國有企業(yè)黨建思想政治工作中的發(fā)展中，黨建思想政治工作是十分重要的，它關(guān)乎著國企的運營和發(fā)展，也關(guān)乎著國企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以，如何探究國有企業(yè)的思想政治工作便成了當(dāng)下最受關(guān)注的一個問題。構(gòu)建完善的社會主義價值體系，完善基層黨建思想工作，利用與時俱進(jìn)的黨建思想工作手段，健全國企黨建工作的激勵體制，從而在實踐中、具體項目中或辦實事中展現(xiàn)國企黨建思想政治工作的重要性和現(xiàn)實意義。

2 國有企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢

國有企業(yè)現(xiàn)在面臨的形式是一種新時期背景下所體現(xiàn)的全球政治一體化、經(jīng)濟(jì)區(qū)域化、文化多元化趨勢。當(dāng)然，在這種大的形勢下，一切都在發(fā)展?？萍嫉淖兓?，文化的變化，思想的變化，無不深深地影響著這個世界，國有企業(yè)也不例外。這種變化不一定都是壞的，它也促進(jìn)了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在市場競爭中為國有企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)效益。也正因如此，國有企業(yè)越來越深入民心，越來越龐大。但是，新時期的變化有好就有壞，在國有企業(yè)發(fā)展的同時，同樣有其他不利因素影響著國有企業(yè)，將它帶向不正確的方向。例如，非馬克思主義思想、腐朽的資本主義思想等，使國企員工思想變得利益化、自私化。這些危害無時無刻不在影響著國有企業(yè)的發(fā)展。盡管國有企業(yè)內(nèi)部開展了很多的思想政治工作，也取得了一系列的成就，但是國有企業(yè)依舊存在著一些問題。這些年來，國有企業(yè)形成了一定的體系，但是，新時期下它們又不得不去適應(yīng)這種新發(fā)展。所以如何去適應(yīng)這種新環(huán)境，便成了國有企業(yè)不得不去面對的第一步。新時期下，一個大的環(huán)境影響著一切，例如，全球化、市場化、信息化，無時無刻不在影響著人們的思想觀念，新鮮的市場觀念無時無刻不在沖擊著人們的心靈，法制觀念的引入無時無刻不在改變著人們的生活習(xí)慣。但是這些觀念在影響國有企業(yè)員工的思想、推動他們進(jìn)步的同時，也給他們帶來了變化。例如，市場經(jīng)濟(jì)的改革，在帶給市場新的秩序和平等觀念的同時，也帶來了市場資源的劃分。資源的劃分產(chǎn)生的利益心也改變著一大部分國有企業(yè)的員工，這些國有企業(yè)員工的思想不是一朝一夕就能改變的，就像國有企業(yè)思想政治的固定化，市場經(jīng)濟(jì)體制的局限化等。所以對國有企業(yè)員工進(jìn)行思想政治建設(shè)就顯得十分重要了。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶給了社會無限量的信息，但是這些信息良莠不齊，國有企業(yè)的員工在接觸這些信息的時候難免會變得自私化、利益化、大眾化等。這些信息影響著國有企業(yè)員工的思想，對他們的思想道德進(jìn)行著沖擊。網(wǎng)絡(luò)的垃圾信息沖刷著他們薄弱的思想道德，不一樣的三觀問題腐蝕著國有企業(yè)員工的弱小心靈。新時代下，各種思想在碰撞、疊加，無時無刻不在影響著國有企業(yè)的員工，使他們的思想道德政治變得不再純粹。所以，這表示著國有企業(yè)思想政治工作不得不盡快地展開。

3 國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

3.1 工作方式的創(chuàng)新

不得不說的是，路在哪里，人就在哪里，既然是加強(qiáng)國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，那么就得從他們的自身出發(fā)。首先，加強(qiáng)理論思想學(xué)習(xí)，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評、自我總結(jié)、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識到自身的不足和思想政治教育的重要性。要知道，領(lǐng)導(dǎo)者都不做出表率作用，如何對下面的人進(jìn)行管理。工欲善其事必先利其器。要開闊市場、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量水平，國有企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強(qiáng)思想政治道德隊伍的建設(shè)，提高國有企業(yè)工作人員的綜合能力水平。當(dāng)然這必須從國有企業(yè)工作人員的個人情況、實際工作能力出發(fā)，落實各種工作規(guī)定、推動思想的進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式。其次，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還需要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識和工作效率，善于運用時機(jī)來開展思想政治教育工作，以達(dá)到應(yīng)有的思想教育成果[1]。最后，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們在良好的環(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，同樣也能讓他們安心、努力工作。因為國有企業(yè)員工的情況都不是相同的，所以領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應(yīng)對措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使國有企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。

3.2 思想教育的創(chuàng)新

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，所以國有企業(yè)的思想教育工作應(yīng)該擴(kuò)大教育方式，而不是拘泥于課堂或者聚眾開展教育工作。這個時代，人們應(yīng)該盡最大努力把思想政治工作深入生產(chǎn)第一線去，讓國有企業(yè)的員工能夠時時了解到思想政治教育的重要性。在工作上，可以在考慮到員工的工作和喜好的前提下，制定一定的方案。例如，借助現(xiàn)代的媒體平臺，充分地利用新時期的產(chǎn)物和互聯(lián)網(wǎng)的實時教育功能，即利用微信、QQ、微博等社交平臺，讓員工擁有更多學(xué)習(xí)思想政治的方式。由于這種教育方式比較自由新意，因此，這種學(xué)習(xí)方式容易被他們接受，可以使他們自由地交流和發(fā)言。只要制定好計劃，隨時檢測，這種創(chuàng)新式的思想政治工作一定能得到國有企業(yè)員工的擁護(hù)。

思想政治工作要具有時代性，企業(yè)應(yīng)該緊跟時代的腳步，利用好這個網(wǎng)絡(luò)大平臺，做想做的事，能做的事。所以，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，擴(kuò)大思想政治的覆蓋性，把思想政治工作潛移默化地滲透到解決思想問題和政治問題的實際工作中。首先，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息化的優(yōu)勢，在思想政治工作中做好宣傳教育工作，增強(qiáng)國有企業(yè)工作人員的市場意識，使他們的思想觀念和政治道德觀念適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的改革發(fā)展[2]。其次，搭建出一個屬于國企員工的交流平臺，及時在工作中進(jìn)行引導(dǎo)，實時了解國企員工的個人思想、家庭情況、生活習(xí)慣等。這樣才能有針對性地把握國有企業(yè)工作人員的心理情況，及時對他們做心理疏導(dǎo)，保證他們能夠健康地發(fā)展。最后，要掌握網(wǎng)絡(luò)的及時性、廣闊性，利用這兩點進(jìn)行思想政治工作的及時反映和改正?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)媒體、社會媒體已經(jīng)對職工的思想產(chǎn)生了一定的影響，這也能反映出員工的工作激情和熱情。所以，企業(yè)要利用好網(wǎng)絡(luò)的及時性、廣闊性，及時抓住員工的心理情況，做到有針對性地推進(jìn)思想政治的整體工作。

4 結(jié)語

經(jīng)濟(jì)化和政工化工作是一體的、相輔相成的，而不是分開的、矛盾的。政工工作的目的本就是教育人、培養(yǎng)人，只有政工工作開展得力，才能開發(fā)人的潛力，帶動人的積極性、創(chuàng)造性，在工作中達(dá)到經(jīng)濟(jì)最大化。

【參考文獻(xiàn)】

【1】鄧慧瑩.淺析國企思想政治工作問題及解決方法[J].東方企業(yè)文化，2013，24（18）：60.

【2】張紅梅.對新時期國企思想政治工作問題的探究[J].中國電子商務(wù)，2014，31（17）：122-123.