卓然

本文主要針對(duì)于我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的中小企業(yè)進(jìn)行研究，由于我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比較大，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果較差，存在的問(wèn)題也比較多，因此對(duì)其進(jìn)行研究有著重要的意義。希望通過(guò)本文的研究能夠有助于我國(guó)企業(yè)改進(jìn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施上存在的問(wèn)題。

一、緒論

本文主要針對(duì)于我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的中小企業(yè)進(jìn)行研究，由于我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占比較大，對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果較差，存在的問(wèn)題也比較多，因此對(duì)其進(jìn)行研究有著重要的意義。希望通過(guò)本文的研究能夠有助于我國(guó)企業(yè)改進(jìn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施上存在的問(wèn)題。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的必要性

會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生是有一定成本的，由于我國(guó)小企業(yè)普遍規(guī)模比較小，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也不規(guī)范，模式過(guò)于單一，從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)參差不齊，因而如果大中小企業(yè)都統(tǒng)一實(shí)施同樣的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那么對(duì)于中小企業(yè)而言可能會(huì)造成較大的壓力，也存在較大的困難，需要中小企業(yè)而言所需要支付的會(huì)計(jì)成本也比較高。因此，對(duì)于中小企業(yè)而言，需要針對(duì)中小企業(yè)的特定來(lái)制定適合的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，讓中小企業(yè)可以更好的實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。中小企業(yè)所需要提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該更為簡(jiǎn)單和有針對(duì)性，能夠表達(dá)出實(shí)際的會(huì)計(jì)信息情況。

三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則現(xiàn)狀

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不完善

當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量占比較大，在中小企業(yè)當(dāng)中主要以家族成員為主，這種企業(yè)組織結(jié)構(gòu)使得企業(yè)的權(quán)利過(guò)于集中，公司的財(cái)產(chǎn)劃分不夠明確，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的一些會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和管理也會(huì)產(chǎn)生阻礙和影響。在我國(guó)中小企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展不夠規(guī)范，存在一定的主觀性，加上企業(yè)的資金規(guī)模不夠大，也沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的審計(jì)部門(mén)，缺少會(huì)計(jì)人員，許多公司的會(huì)計(jì)人員都需要身兼多個(gè)職位，加上公司的管理人員在分工上沒(méi)有進(jìn)行明確，人員結(jié)構(gòu)過(guò)于單一，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況比較混亂，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)假賬、錯(cuò)賬等問(wèn)題。

（二）企業(yè)缺乏實(shí)施所得稅會(huì)計(jì)處理方法的動(dòng)力

我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的處理意識(shí)不強(qiáng)，不夠重視，這在觀念上就不利于我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展。我國(guó)的資本市場(chǎng)相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家還比較不成熟，公司數(shù)量有限，并不足以滿足投資者的需求。我國(guó)企業(yè)又缺乏信息披露的東西，信息披露的透明度也比較低，在缺少公眾監(jiān)督的情況下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量并不重視，也就對(duì)會(huì)計(jì)處理方法并不重視，這對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施也會(huì)產(chǎn)生不利的影響

四、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善對(duì)策

（一）重視會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的作用

外部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主要包括了會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他中介結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠以第三方的形勢(shì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在財(cái)務(wù)問(wèn)題就能夠及時(shí)的反饋給企業(yè)的管理人員和財(cái)務(wù)人員，依靠會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身的專(zhuān)業(yè)性能夠快速的協(xié)助企業(yè)解決會(huì)計(jì)問(wèn)題，知道企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作的展開(kāi)，對(duì)于企業(yè)規(guī)范自身的會(huì)計(jì)工作有著重要的作用。稅務(wù)師事務(wù)所能夠幫助企業(yè)解決稅務(wù)代理服務(wù)的工作。中小企業(yè)在接受評(píng)估公司對(duì)公司資產(chǎn)的評(píng)估之后，能夠有效的防止企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)虛報(bào)的問(wèn)題，能夠提升交易的可靠性。

（二）完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展需要建立一套完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，只有制定健全的會(huì)計(jì)管理制度才能夠確保企業(yè)的發(fā)展是科學(xué)的。不論企業(yè)的規(guī)模大小，都需要設(shè)立有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)，從而可以對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)形成有效的監(jiān)督，避免假賬、錯(cuò)賬的出現(xiàn)。企業(yè)建立自身的會(huì)計(jì)管理制度，能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制和管理，這也為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了重要的基礎(chǔ)。

（三）協(xié)調(diào)稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異

稅收會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方向是不一樣的，因此需要讓稅務(wù)會(huì)計(jì)重新架構(gòu)理論框架，促使兩者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。在實(shí)際的操作中，兩者的差異性都需要進(jìn)行改動(dòng)，配合二者協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)然兩者本身的原則是不允許改變的。在經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)估計(jì)的地方較多，用稅法進(jìn)行計(jì)算的結(jié)果通常比較準(zhǔn)確，這也使得兩者之間的結(jié)果容易出現(xiàn)不確定性，不利于會(huì)計(jì)的發(fā)展。國(guó)家需要減小二者的矛盾，稅法的制定上需要盡可能理解企業(yè)的發(fā)展需求。

五、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的問(wèn)題主要有企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不完善、企業(yè)缺乏實(shí)施會(huì)計(jì)處理方法的動(dòng)力、對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行結(jié)果監(jiān)督不足、稅法和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)存在差異、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。因此，針對(duì)于我國(guó)中小企業(yè)的特點(diǎn)，本文主要從重視會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的作用、完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度、協(xié)調(diào)稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究這幾個(gè)方面入手展開(kāi)研究。希望通過(guò)本文的研究能夠有助于我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施上更加規(guī)范和高效。（作者單位：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)）