武伶俐
摘 要:林業(yè)行政執(zhí)法作為林業(yè)單位的重要工作,直接關(guān)系著生態(tài)與林業(yè)建設(shè)。由于我國林業(yè)保護方面的制度不完善,所以林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)嚴重受阻。結(jié)合新形勢下的林業(yè)行政執(zhí)法中潛在問題,對改進對策進行了簡單分析。
關(guān)鍵詞:林業(yè);行政執(zhí)法;問題;對策
文章編號:1004-7026(2020)02-0112-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號:F326.2 ? ? ? ?文獻標志碼:A
1 ?新時代林業(yè)行政執(zhí)法潛在的問題
1.1 ?法律法規(guī)不完善
雖然林業(yè)法律已經(jīng)形成了以《森林法》為背景,各種林業(yè)行政法規(guī)為基礎(chǔ)的林業(yè)法律體系,但因為不同的地方情況不一樣,而政策比較宏觀,很多法律難以整理,讓法律規(guī)章在實踐操作中存在很多異議,如《重慶市林業(yè)行政處罰條例》對各種亂砍濫伐作出了明確的處罰與規(guī)定,但因為重慶不同地區(qū)的林業(yè)狀態(tài)不一樣,一些地方以《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》為基準,這也是林業(yè)法規(guī)缺少實用性的原因。除此之外,對跨區(qū)域的林業(yè)行政執(zhí)法很難權(quán)衡,出現(xiàn)了違法者被重復(fù)處罰與逃脫處罰的問題,最后帶來糾紛[1]。
一方面,雖然針對林業(yè)立法我國已經(jīng)開始執(zhí)行,也包含行政管理,但現(xiàn)實管理時存在很大的難度,使林業(yè)行政主管在執(zhí)法期間出現(xiàn)義務(wù)與權(quán)利不對等的情況。例如,執(zhí)法主體達不到適度、客觀的要求,讓林業(yè)行政在申請時因為煩瑣的程序延誤時間,甚至引發(fā)訴訟與復(fù)議等問題。另一方面,在立法指導(dǎo)思想與林業(yè)改革不斷深入的同時,《森林法》推出的行政管理形式明顯存在滯后,讓林業(yè)行政執(zhí)法難以正常發(fā)揮。例如,處理森林刑事案件,執(zhí)行強制措施必須向本地機關(guān)申請,但現(xiàn)在的犯罪分子通常會使用隱蔽的作案手段,待森林公安得到審批后,時間已經(jīng)錯過,很難再抓捕涉案人員[2]。
1.2 ?執(zhí)法主體模糊
林業(yè)執(zhí)法也有處罰權(quán),但在執(zhí)行期間,林業(yè)執(zhí)法單位的處罰權(quán)必須面向主管單位,執(zhí)法程序復(fù)雜,難以達到基層執(zhí)法效果。分散的權(quán)利也分散了執(zhí)法主體,在執(zhí)法主體不明的情況下,很難讓執(zhí)法權(quán)統(tǒng)一。目前,執(zhí)法單位相對較多,執(zhí)法主體呈分散與多元化的形式,很難確立各個部門的責(zé)任與權(quán)利,某些部門還存在交叉的問題,所以執(zhí)法部門存在扯皮的情況。
1.3 ?執(zhí)法主體分散
在生態(tài)意識深入人心的情況下,中國開始關(guān)注林業(yè)執(zhí)法,雖然這對保護生態(tài)環(huán)境與林業(yè)資源非常有效,但增加了林業(yè)執(zhí)法的工作量。而林業(yè)執(zhí)法又是一門特殊的工作,特別是基層人員必須去林區(qū)檢查,但林區(qū)面積整體較大,執(zhí)法分散,削弱了執(zhí)法力量[3]。
2 ?新形勢下解決林業(yè)行政執(zhí)法問題的策略
2.1 ?優(yōu)化林業(yè)法規(guī),提高法律的操作性
2.1.1 ?以行政立法為基礎(chǔ)
對林業(yè)執(zhí)法而言,林業(yè)立法具有導(dǎo)向功能。林業(yè)立法是執(zhí)法穩(wěn)步進行的基礎(chǔ),因而林業(yè)立法就顯得尤為關(guān)鍵。筆者認為林業(yè)立法不僅要關(guān)注工作經(jīng)驗,還應(yīng)當從規(guī)章、法規(guī)及法律等領(lǐng)域著手,深化規(guī)定,以解決執(zhí)法問題,改善立法質(zhì)量,特別是執(zhí)法與立法中的各種實踐問題,要求相關(guān)部門加大分析與調(diào)查力度,結(jié)合實踐給出科學(xué)理論。除此之外,因為林業(yè)關(guān)系到行業(yè)專業(yè)性,所以提高系統(tǒng)性與專業(yè)性非常重要。應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實情況,提高行政立法的針對性與專業(yè)性,科學(xué)、合理地處理好林業(yè)行政執(zhí)法的核心問題。
2.1.2 ?切實改善法律規(guī)章以及執(zhí)法的實用性
雖然《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》已經(jīng)實施,執(zhí)法依據(jù)日漸完善,但在執(zhí)行中依然存在諸多問題。對此,必須以立法為基礎(chǔ),將立法精神與法律觀念作為指導(dǎo),結(jié)合法律的可執(zhí)行性與操作性,從根本上優(yōu)化法律法規(guī),這樣執(zhí)法者才能有法可依。將現(xiàn)實發(fā)展作為行動依據(jù),優(yōu)化法律法規(guī),執(zhí)法者才能有章可循。明確執(zhí)法內(nèi)容、范圍及權(quán)限,優(yōu)化執(zhí)法及監(jiān)管體系,讓執(zhí)法者與部門達到有法可依的效果,這也是處理權(quán)責(zé)不清、胡亂作為的有效途徑。
2.2 ?完善執(zhí)法平臺
林業(yè)執(zhí)法需要在規(guī)劃統(tǒng)一的前提下,結(jié)合林業(yè)執(zhí)法的現(xiàn)實問題,優(yōu)化林業(yè)法律法規(guī),完善司法保障框架,才能形成良好的執(zhí)法平臺。
第一,林業(yè)執(zhí)法需要結(jié)合培訓(xùn)要求,不斷提高工作人員的專業(yè)執(zhí)法力度與保護意識,從整體上提高執(zhí)法團隊的工作力度。
第二,基層的林業(yè)執(zhí)法需要提高物力與人力配置,通過現(xiàn)代化技術(shù)改善執(zhí)法效率。與此同時,林業(yè)單位還應(yīng)當增大投資力度,提高林業(yè)執(zhí)法者水平。
第三,優(yōu)化責(zé)任機制,讓執(zhí)法人員清楚自身責(zé)任與權(quán)利,同時對執(zhí)法不力的情況懲罰,優(yōu)秀的進行獎勵,以提高工作意識,避免徇私舞弊的問題。
2.3 ?鞏固執(zhí)法
針對林業(yè)執(zhí)法中擅自更改與采伐過度等問題,基層必須加大宣傳教育工作,從根本上避免破壞問題。針對擅自更改林業(yè)用途的責(zé)任人與行為進行處罰,同時要求責(zé)任人進行修復(fù)。與此同時,林業(yè)制度要做到有法律可以參考。在執(zhí)法期間,各個部門要加強交流,讓林業(yè)執(zhí)法和其他工作有機整合起來。如部分區(qū)域的采石場與采砂地占用林地,給林業(yè)資源帶來了一定的破壞,但采石、采沙許可證都是本地部門下發(fā)的,對于這種情況,林業(yè)執(zhí)法單位應(yīng)加強政府交流,嚴格控制證書頒發(fā),減少資源破壞的問題。
2.4 ?加大執(zhí)法團隊建設(shè),做好執(zhí)法監(jiān)管
可以通過集體學(xué)習(xí)等形式提高工作人員綜合素養(yǎng),在執(zhí)法者持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中,提高執(zhí)法水平。做好執(zhí)法人員的職業(yè)道德與思想政治學(xué)習(xí)。在考慮執(zhí)法團隊時,盡量選用德才兼?zhèn)?、專業(yè)能力過硬的綜合人才。入職前,先組織他們進行執(zhí)法實訓(xùn),通過考核后,優(yōu)先錄用成績好的人員。
行政執(zhí)法的內(nèi)在邏輯決定了執(zhí)法權(quán)存在一定的腐敗性,所以必須通過法律進行制約與監(jiān)管。一方面,細化監(jiān)管方式、對象、環(huán)節(jié)及內(nèi)容,清楚邊緣義務(wù)與權(quán)責(zé)范圍,避免重復(fù)監(jiān)管。另一方面,落實各級監(jiān)管的過程中,增強部門合作與互動,從而生成良好的監(jiān)管機制。在執(zhí)法期間,盡量公開執(zhí)法內(nèi)容、依據(jù)和權(quán)限,主動接受社會團體、人民及新聞媒體的監(jiān)管,這樣才能保障執(zhí)法的透明性與公開化。
3 ?結(jié)束語
保護林業(yè)資源,打造友好型社會是對林業(yè)資源的要求。針對林業(yè)執(zhí)法存在的問題,執(zhí)法機構(gòu)必須增強執(zhí)法力度,充分運用宣傳平臺加大林業(yè)知識宣傳與保護,在保護意識提高的情況下,優(yōu)化林業(yè)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),推動林業(yè)行政執(zhí)法,促進生態(tài)與社會可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[1]何文斌.云陽縣林業(yè)行政執(zhí)法問題及其對策[J].新西部(下旬刊),2015(9):25.
[2]王俊.論我國林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)存問題及其對策[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2014(30):899.
[3]江東華.淺談宜春市林業(yè)行政執(zhí)法存在問題及對策探討[J].現(xiàn)代園藝,2018(21):198-199.