劉德記

摘要：當前社會各個行業(yè)的競爭越來越激烈。辦公室是公司的重要的部門，在辦公室中，秘書扮演著重要角色，對領導的日常工作具有很大影響。作為辦公室秘書，最關鍵的工作就是輔助領導做好各項工作，最關鍵的就是要負責公文寫作。由于公文寫作會涉及方方面面，辦公室秘書不僅要具備良好的寫作能力，還要掌握豐富的知識。因此，加強辦公室秘書的寫作能力非常重要。

關鍵詞：辦公室;秘書;公文;寫作能力;對策

中圖分類號：F457

文獻標識碼：A

引言

現(xiàn)代社會經濟發(fā)展速度越來越快，現(xiàn)代化發(fā)展進程日新月異，競爭不斷激烈的社會化大環(huán)境形勢嚴峻。今天，各行各業(yè)面臨的壓力正在逐步擴大。辦公室秘書的工作更具綜合性和復雜性，對相關從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)有更高的要求。

1辦公室人員公文寫作存在問題

如果發(fā)現(xiàn)公文寫作的水平不高，對其原因進行深究，主要是不夠理解寫作的本質。公文寫作不單單是某個文字工作，它應該有比較高的政治性和政策性。想要把公文寫作的工作做好，不單單需要比較深厚的文字功底，還應該有非常好的理論素養(yǎng)和思想水平，還有比較強的認知能力以及一定的綜合分析能力等。利用對現(xiàn)狀進行的考慮和分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)，在進行公文寫作的能力培養(yǎng)方面，出現(xiàn)了下面幾種認識方面的偏頗，試析如下：

1.1過度注重格式

許多人對公文格式過分看重，甚至視其為寫作的一個根本。從表面上看，對公文格式準確掌握是非常必要的，但符合這一要求，只是比較淺層的寫作能力，更需要注意的是公文內容方面進行的學習和訓練。

1.2寄望于培訓

公文寫作需要進行實踐，不要寄希望于培訓課進行一些短暫訓練可以加強寫作能力，這是不切實際的。在培養(yǎng)公文寫作能力方面一定利用自身的反復實踐才可以進行加強和鞏固。

1.3依賴于仿造

通過本單位以前發(fā)文的一些慣例，進行一定的仿造加工操作，這樣可以更好地熟悉公文規(guī)范，是加強公文寫作能力的一種科學有效的途徑。但到了現(xiàn)在，還是對相關法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范性要求不是很了解，只是單純依賴慣例進行寫作，很容易發(fā)生不規(guī)范的問題。

2加強辦公室人員公文寫作水平的對策

2.1明確寫作的要求和主旨

鑒于公文寫作的核心目標是為了解決機關某一項具體的事件或問題，故也決定了公文寫作通常具有較強的目的性。諸如報告一類的公文，“適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問”。該如何準確掌握并保證寫作的意圖得到充分、有效的表達，這便需要辦公室人員站在維護黨的領導、踐行黨的政策方針的高度，基于地方實際去表明思想和觀點，而不是將個人看法加諸在內，以此方能確保文稿的立場不偏并保證內容的真實準確。針對剛從業(yè)的辦公室人員，各方面經驗也有一定的欠缺，故為避免公文寫作出現(xiàn)詞不達意等狀況，辦公室人員需加強與職能部門、領導和同事的溝通交流，盡快熟悉并掌握核心重點工作，如實把握領導思路和工作要求，進而確保公文主旨表達的準確、有效。

唯有觀點正確且論據充分的公文，方能在說明問題同時為后續(xù)的解決問題提供思路及依據。倘若辦公室人員一味追求華麗的辭藻并過于注重公文的形式，反而導致觀點無法得到準確呈現(xiàn)。因此，寫好公文的關鍵，一是要確保材料真實，二是要保證對各種材料的恰當使用，三是要始終秉持實事求是的觀念。以此方能讓材料與觀點前后呼應，繼而為后續(xù)的分析提供理論方面的支撐。

2.2注重材料的收集和分析

辦公室公文的寫作需與實踐相結合，方能撰寫出高質量的公文。當然這與辦事人員平日里的資料搜集亦有著極為密切的關系。正所謂“工作做前頭，功夫下平時”，因公文寫作的時間通常較為緊迫，辦公室人員唯有依靠平日里一點一滴的積累，著眼于本單位、本系統(tǒng)的職能，重點關注相關基礎信息和材料的搜集，到了具體的寫作過程方有“資源”可調用，從而可最大限度避免言之無物的情況發(fā)生。至于辦公室人員平時材料積累，主要的范圍應當集中在時事政治、各級領導講話、上級工作部署以及機關單位當前存在的主要問題之上，以上范圍的資料方能對公文的實際寫作過程提供有價值的參考，繼而確保在時間較為緊張的前提下亦能寫出高質量的公文。除此之外，還需加強對上級及同級之間來文的學習，熟悉公文的格式和行文規(guī)則，了解工作的最新部署和要求，特別是上級的規(guī)范性文件，要仔細研讀，認真落實到日常的公文文稿起草中。

2.3錘煉筆頭

多練在加強公文寫作水平方面具有很好的意義，是非常有效的一種途徑，辦公室人員在剛開始學習公文寫作的過程中，需要從新聞報道、會議紀要等小材料進行著手，由于這種公文具有比較固定的格式能夠進行參照，只需要把基本事實進行表達就可以了，不要進行大的創(chuàng)新。辦公室人員不要對這些“扎馬步”小材料的寫作采取忽視的態(tài)度，如果這些基礎掌握不牢，就會出現(xiàn)地動山搖的情況。等這些基本功扎實后，再嘗試對企業(yè)年度工作總結、領導會議講話進行撰寫。與此同時，在進行公文寫作的過程中需要進行一定的思考，需要靜下心來進行反復地琢磨和推敲，沒有比較就不會出現(xiàn)區(qū)別。

2.4與領導保持積極有效的溝通，充分領悟領導的真實想法

作為辦公室秘書，在辦公室領導審查工作文件管理之前，需要準備相關的處理文件。同時，要與領導保持積極溝通，準確理解和把握領導者設定的企業(yè)目標，充分認識機構領導者的真實理念。在領導決策下達之后，要快速根據已經搜集到的既有資料，準確領會領導者的意圖。并以官方文件的形式向各部門發(fā)布領導決策的內容。進一步完善目標要求，按照領導的有關指示處理相應事務，規(guī)范相關事務的發(fā)展，為領導做好輔助工作。

結束語

在組織機構中，辦公室是重要的部門，是各種信息的中轉站，與各個部門都要打交道。所以，作為辦公室的秘書，應該及時掌握各個方面的動態(tài)信息，促進組織內外的交流，不斷擴展公文寫作，開闊自己的眼界。在實踐工作中，還應該積極總結寫作經驗，進而強化自身的寫作能力，成為領導的得力助手，為辦公室工作作出應有的貢獻。

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