杜怡璇

摘要：財(cái)務(wù)管理作為事業(yè)單位的重要工作，直接影響到事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。因此，本文將財(cái)務(wù)管理作為研究對(duì)象，分析政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作還存在一些不足之處，如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有待提高、財(cái)務(wù)人員能力有待加強(qiáng)、會(huì)計(jì)核算方式有待優(yōu)化，并從強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管力度、提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量、增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作制度這四點(diǎn)出發(fā)，提出政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度;事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理

隨著政府會(huì)計(jì)制度的全面落實(shí)，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也迎來(lái)了新的轉(zhuǎn)機(jī)。目前，有些事業(yè)單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理過(guò)程中還存在一些不足之處，包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有待提高、財(cái)務(wù)人員能力有待加強(qiáng)以及會(huì)計(jì)核算方式有待優(yōu)化，這就要求事業(yè)單位急需做出相應(yīng)調(diào)整，以便適應(yīng)新政府會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理工作。

一、政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有待提高

目前，資金風(fēng)險(xiǎn)已成為事業(yè)單位重點(diǎn)防范的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。在實(shí)際工作中，有些事業(yè)單位為了保障資金安全，通常會(huì)采取相應(yīng)措施來(lái)加強(qiáng)資金管理力度。但在一些因素影響下，往往會(huì)出現(xiàn)一人審批就可以支付款項(xiàng)的情況，這就容易引發(fā)資金風(fēng)險(xiǎn)，再加上少數(shù)事業(yè)單位在資金審查環(huán)節(jié)力度不足，容易出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作帶來(lái)壓力。

（二）財(cái)務(wù)人員能力有待加強(qiáng)

目前，有些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還有待加強(qiáng)，一方面是業(yè)務(wù)能力存在不足，無(wú)法適應(yīng)政府會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)下財(cái)務(wù)管理工作要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作效率以及質(zhì)量相對(duì)較低;另一方面則是道德意識(shí)較為薄弱，在會(huì)計(jì)核算工作中存在錯(cuò)賬以及假賬等行為，這就增加了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率。

（三）會(huì)計(jì)核算方式有待優(yōu)化

目前，政府會(huì)計(jì)制度給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生較大影響，再加上責(zé)權(quán)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制等制度的結(jié)合，給現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作增加難度。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員需要理清物資分別是在哪些制度下所完成，一旦沒(méi)有理清，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)混亂。

二、政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略

（一）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管力度

眾所周知，完善的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制可有效減少事業(yè)單位的資產(chǎn)流失。由于政府會(huì)計(jì)制度發(fā)生全新的變化，單位人員在會(huì)計(jì)核算工作中容易因制度不熟悉而出現(xiàn)問(wèn)題。為此，事業(yè)單位應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管力度，健全現(xiàn)有的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，從根本上確保會(huì)計(jì)核算工作能夠良好有序的開(kāi)展。例如，派設(shè)專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部控制人員對(duì)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格清點(diǎn)以及維護(hù)，并重點(diǎn)對(duì)固定資產(chǎn)的分賬目以及總賬目進(jìn)行有效分類(lèi)管理，確保事業(yè)單位的資金賬目與實(shí)際情況相符合，以便防止事業(yè)單位的資產(chǎn)出現(xiàn)不必要的流失，再定期對(duì)事業(yè)單位的賬目進(jìn)行清查，嚴(yán)格核對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，避免出現(xiàn)假賬以及錯(cuò)賬等行為的發(fā)生。此外，為了保證內(nèi)部審計(jì)控制的獨(dú)立性，可將審計(jì)部門(mén)以及審計(jì)監(jiān)管部門(mén)同時(shí)交由專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行統(tǒng)一管理，避免審計(jì)監(jiān)管部門(mén)受到其他部門(mén)的干預(yù)，以此確保審計(jì)監(jiān)管的有效性。

（二）提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量

眾所周知，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量直接影響到事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展。為此，事業(yè)單位應(yīng)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量，構(gòu)建科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系，以此規(guī)避新政府會(huì)計(jì)制度可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。首先，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到新政府會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算方式必然會(huì)發(fā)生一定變化，并且業(yè)務(wù)處理流程也會(huì)隨之改變，以便更好的完成會(huì)計(jì)核算工作。其次，提高管理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，要求管理人員自身應(yīng)做好示范作用，了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方法的必要性，時(shí)刻提醒基層人員做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方法的各項(xiàng)措施。再次，充分利用杜邦分析法以及平衡記分卡等財(cái)務(wù)決策手段，并依照事業(yè)單位自身的實(shí)際情況將這些財(cái)務(wù)決策手段充分應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，再劃分不同的指標(biāo)維度，以便對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀合理的評(píng)估。最后，構(gòu)建可行的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，包括事前預(yù)防、事中處理以及事后總結(jié)等內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入的監(jiān)控，以此提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量。

（三）增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

眾所周知，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力直接決定了財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。為此，事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括理論知識(shí)以及思想道德兩方面，提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心，全身心投入到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中。同時(shí)，還可以將優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行深造，學(xué)習(xí)其他事業(yè)單位的先進(jìn)理念，借鑒專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作方法，吸取過(guò)往財(cái)務(wù)管理的可行經(jīng)驗(yàn)，以此提高財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐能力。此外，還可以將財(cái)務(wù)人員的薪酬體系與績(jī)效考核機(jī)制進(jìn)行有效聯(lián)系，為財(cái)務(wù)人員設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)，并針對(duì)在會(huì)計(jì)核算工作中存在疏忽以及懈怠行為的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)處分，以此督促財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)管理工作。

（四）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作制度

在新政府會(huì)計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位能夠得到更為精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使財(cái)務(wù)管理工作更加合理。為此，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度，將舊制度與新制度進(jìn)行有效銜接，變革原有的記賬方式，不斷完善現(xiàn)行的記賬方法，以此達(dá)到新政府會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，由于新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)于事業(yè)單位的收入以及費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算制定了明確要求，使得未來(lái)的財(cái)務(wù)處理更加復(fù)雜，事業(yè)單位必須完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提高財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理水平。此外，還可以適當(dāng)引入財(cái)務(wù)軟件，將會(huì)計(jì)核算充分錄入到財(cái)務(wù)信息軟件當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)電子化管理，這樣既可以加快財(cái)務(wù)信息處理效率，規(guī)避錯(cuò)賬以及假賬等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還可以對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效備份，便于后續(xù)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，事業(yè)單位應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管力度，健全現(xiàn)有的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量，構(gòu)建科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度，將舊制度與新制度進(jìn)行有效銜接，以此提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

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