楊維思

摘要：思想政治工作一直以來都是政治黨的發(fā)展優(yōu)勢，同時也是我黨獲得革命與現(xiàn)代化建設勝利不可忽視的法寶。當前，受到我國經濟多元化發(fā)展多元和思想的快速傳播，人們在信息與知識獲得上更加的便捷，多種思想和文化彼此融合并產生碰撞，這樣的一種情況下林業(yè)企業(yè)員工的思想不可避免的會產生一些困惑與疑惑，這樣的一種情況對于人們自身的思想和行動產生影響，所以企業(yè)強化職工思想政治教育成為了大勢所趨。

關鍵詞：企業(yè);思想政治;職工

作為林業(yè)企業(yè)，企業(yè)職工思想政治覺悟的好壞，思想發(fā)展的目標直接對企業(yè)未來的發(fā)展產生影響。因此，切實研究并強化企業(yè)思想政治工作的必要性以及優(yōu)化途徑，對于促進企業(yè)發(fā)展變革有著不可忽視的意義，只有這樣才能夠讓企業(yè)在當前激化的市場發(fā)展競爭里站穩(wěn)腳跟，沿著準確的方向不斷前行，持續(xù)提升發(fā)展經濟效益，提升職工收入，提升職工物質文化生活水平。

一、加強企業(yè)思想政治工作的必要性

首先，當前我國家正處于社會主義持續(xù)發(fā)展的階段，改革開放也開始逐漸的深入，市場經濟已經出具規(guī)模，但是我國在進入世貿組織后之后隨之出現(xiàn)的問題也不斷展現(xiàn)，而國際經濟全球化的發(fā)展潮勢已經不可抵擋，全部的這一切，針對我國林業(yè)企業(yè)來講，所必須要面對的形勢是不可忽視的，同時產生的競爭也是十分殘酷的。林業(yè)企業(yè)如果想要獲得持續(xù)的生存發(fā)展，就一定要采取改革創(chuàng)新的方式去與當前新的發(fā)展形勢保持一致，而企業(yè)當前的思想政治工作也需要不斷的改進并得到強化，這已經成為了林業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的保證。當前，林業(yè)企業(yè)內思想政治工作在極大程度上逐漸的淡化并削弱，思想政治工作在具體進行工作的時候，經常出現(xiàn)口號喊得比較高但是具體干起來的時候就出現(xiàn)積極性不高的問題，因為林業(yè)企業(yè)中的職工人員相對較多，這樣的一種情況使得人員結構變得異常復雜，同時因為人員教育程度參差不齊，企業(yè)員工在思想上容易產生較大波動，在許多職工身上也出現(xiàn)了思想政治工作并未起到有效性的一種思想，經常覺得抓也抓不好，所以就忽視了這項工作。這樣的一種情況也使得思想政治的工量不斷削減，林業(yè)企業(yè)的人員經常會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的問題，這樣的一種情況為思想政治工作的進行帶去了非常大的發(fā)展難度，最終也會使得職工自身的積極能動性受到影響，使其工作上的能動性無法充分的發(fā)揮，最終不能夠安心工作，價值取向日朝著功名利祿轉變，經常忽視林業(yè)企業(yè)的變革發(fā)展，嚴重的還會產生逆反情緒，這樣的一種情況也使得企業(yè)發(fā)展改革最終成為了空話，只是擺花架子。企業(yè)壓根就不會有想要發(fā)展的生機與動力，這樣的一種情況也就談不上需要在市場經濟發(fā)展過程中具有競爭力了，因此經常會產生倒閉或者破產以及淘汰的情況產生。所以，思想政治工作在當前企業(yè)里處在的地位不但無法削弱，同時還需要持續(xù)的改進、需要不斷的對其給予強化與提升。當然，在當前新的發(fā)展形勢下，切實的進行好企業(yè)思想政治也存在很大難度，這就需要企業(yè)的相關領導，能夠充分的認識到思想政治工作自身的重要作用以及所處在的特殊地位，尋找進行好思想政治工作的創(chuàng)新方式，在進行好林業(yè)企業(yè)全面變革發(fā)展的過程中，將其當成最為基礎的發(fā)展保障與不竭動力，也只有做到這樣，企業(yè)最終才能夠發(fā)展壯大，最后在計劃的市場競爭里保持不敗之地。

第二，職工是企業(yè)發(fā)展的主人，同時也是企業(yè)保持生存與發(fā)展的決定者以及創(chuàng)造者。伴隨著當前企業(yè)發(fā)展變革的持續(xù)深入與發(fā)展，這樣的一種情況必將會使得企業(yè)職工隊伍思想出現(xiàn)波動與變化，那么為了使得企業(yè)發(fā)展變革能夠快速進行，讓廣大職工能夠在思想上盡可能的與時代發(fā)展步伐保持一致，就一定要運用思想政治工作去對其進行調節(jié)，從一定程度來說，企業(yè)的改革主要是運用一定的方法與手段才能夠發(fā)展的，及時有效的對企業(yè)和職工、職工和職工彼此之間利益關系進行調整，也能夠說直接涉及到了其自身的切身利益，不管是什么樣體制采取的變革方式，其措施都不可以對于這部分利益關系做到平衡與合理，其彼此之間只是相對來說，在當計劃的市場競爭里，企業(yè)如果想要生存并且獲得發(fā)展，應該說就一定要擁有一支素質比較高的真正愛企業(yè)和愛崗位敬業(yè)，以及講奉獻和誠實可信并且遵守紀律的職工隊伍，要達到這一點，企業(yè)就需要將職工作為更不，通過賺并適宜的思想政治工作方式和手段，準確的引導職工自身的思想，減少一些不良的意識動態(tài)，充分的將職工自身的工作積極性和主觀能動性調動起來，強化凝聚力，構成和企業(yè)共命運以及共存亡的發(fā)展觀念。

第三，要怎么樣強化在當前新的發(fā)展形勢下企業(yè)所進行的思想政治工作，是放在林業(yè)企業(yè)領導者面前的一個不能夠被忽視的課題，受以上很多不利思想因素以及社會因素對其產生的影響，并且，企業(yè)思想政治工作本身的不利也是十分現(xiàn)實的，其對于目前的當新的市場經濟發(fā)展形勢，復雜多變的社會情況，以及思想政治工作能夠說是沒有構成和其相對的一個運行體系，沒有按照持續(xù)發(fā)展的客觀因素，以及職工自身的思想當成是發(fā)展變化的主觀因素，不斷的創(chuàng)新，使其能夠構成與其相對的一種工作方法和工作內容。

二、加強企業(yè)思想政治工作的有效策略

企業(yè)如果想要搞好思想政治工作，就需要實現(xiàn)以人為本，要做到對職工給予關心和尊重，要將工作落實到位，千方百計的讓職工對思想政治工作有所支持，并感興趣，使其形成一種精神上的需求。

一是要對于職工進行“三觀”教育。施工員工能夠形成的人生觀和價值觀以及世界觀，使用鄧小平理論以及“三個代表”主要思想以及科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神去對廣大職工的頭腦進行武裝，為實現(xiàn)我國的林業(yè)發(fā)展夢而積極努力！教育職工還需要投身在當前企業(yè)發(fā)展建設過程中，需要對其企業(yè)的發(fā)展有一個準確的思想信念以及精神支柱。并且，還需要做到動之以情，將與職工自身利益的小事細節(jié)給予關心使其能夠切實的認識到，身處環(huán)境現(xiàn)實所具備的殘酷性，以及應該怎么樣的對待自身的生活和工作、以及如何保持生存，通過這樣的方式讓其減少出現(xiàn)的不利思想意識形態(tài)和情緒，這些是從理論上進行好職工自身的思想政治工作。

二是需要以情感人，在實際進行工作的過程中，社會里，職工群眾可以說一般都是有思想并且通情達理的、有感情的不論是做任何事情，只要將道理講清，對其能夠有一定的了解，職工還是可以接受的，這要看怎么去講，所以，就需要企業(yè)思想政治工作者需要帶著一種非常熱烈的感情去做，也就是說，使用一顆火熱的內心去完成對職工的感化。

三是達成三個轉變。設置領導責任制，制定實際的工作考核監(jiān)督體系，有力的執(zhí)行工作計劃都一定要給予當前的著力處置問題，真正的深入基層與員工，和員工真正的事項交心、交友、交談，使用企業(yè)文化達成教育人和鼓舞人，以及激勵人與塑造人，從而達成制度的發(fā)展。當前林業(yè)企業(yè)發(fā)展形勢逼人，員工自身的思想情況也開始呈現(xiàn)出多元話的發(fā)展，員工自身的心智模式也朝著多樣化的方向發(fā)展，以往的思想政治工作都能夠與當前負載的復雜發(fā)展形勢保持一致，因此如果仍然再停留在一種過去時態(tài)，那么都不能夠面對員工思想的為了發(fā)展，在改變立新的發(fā)展過程里，要實現(xiàn)尊重人和關心人以及幫助人，盡可能多的作得人心和暖人心以及穩(wěn)人心的工作，通過這樣的方式完成形勢的發(fā)展變化。

思想政治工作不僅是企業(yè)的“布道者”，同時也是企業(yè)發(fā)展的“減壓器”，在企業(yè)發(fā)展的任何階段與任何時期只可以強化，切忌削弱，在當前新的發(fā)展形勢下，只有真正把利益落實到員工群眾，事事為員工著想，處處關心員工，才可以獲得員工的信任與支持。

結束語

綜上所述，我認為思想政治工作是一項綜合的系統(tǒng)工程，需要全員共同參與，尤其需要思想政治工作者熱心、耐心、細心、溫心的服務。

參考文獻

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