宋娟娟

摘要：近幾年來(lái)，國(guó)家提出了“營(yíng)改增”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，目的是為了減輕企業(yè)的整體賦稅，改善企業(yè)組織架構(gòu)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)及經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。作為一種新型的經(jīng)濟(jì)改革手段，“營(yíng)改增”大大降低了企業(yè)的資金成本，可以優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，但在很大程度上還會(huì)制約現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，文章首先分析“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，然后研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”的措施。

關(guān)鍵詞：“營(yíng)改增”;企業(yè);財(cái)務(wù)管理;影響

隨著時(shí)代的進(jìn)步，多元化經(jīng)濟(jì)接踵而至，競(jìng)相爭(zhēng)艷，以至于我國(guó)社會(huì)的面貌煥然一新，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的賦稅體制改革日漸深入，“營(yíng)改增”就是其中之一，它對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了巨大影響。由于財(cái)務(wù)管理是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的重要內(nèi)容，甚至決定著企業(yè)的未來(lái)命運(yùn)，這就要求企業(yè)采取科學(xué)的經(jīng)營(yíng)方法，減少“營(yíng)改增”在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的負(fù)面影響。也就是說(shuō)，只有順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，全面落實(shí)“營(yíng)改增”政策，使其更好地為企業(yè)服務(wù)，才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。鑒于此，本文著重研究“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，并在此基礎(chǔ)上提出可行性的應(yīng)對(duì)策略。

一、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）計(jì)價(jià)基數(shù)方面

在“營(yíng)改增”政策的實(shí)施過(guò)程中，許多問(wèn)題日益暴露，其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響是多種多樣的，而在計(jì)價(jià)基數(shù)方面產(chǎn)生的問(wèn)題最為明顯。由于營(yíng)業(yè)稅是一種價(jià)內(nèi)稅，增值稅則屬于價(jià)外稅，這是導(dǎo)致計(jì)價(jià)基數(shù)發(fā)生較大變化的重要原因，也是“營(yíng)改增”政策對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響中的最突出特點(diǎn)。與此同時(shí)，這種變化還和適用稅率存在著密切聯(lián)系，二者同時(shí)發(fā)生變化，必然對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新要求。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，如果不能很好地適應(yīng)這一政策變化，或者敷衍了事，難免會(huì)給企業(yè)帶來(lái)運(yùn)營(yíng)上的問(wèn)題，甚至?xí)a(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)損失，若不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，后果不堪設(shè)想。

（二）財(cái)務(wù)分析方面

經(jīng)過(guò)“增改增”的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析也會(huì)受到這一政策的影響，這是由于增值稅往往置身于損益表之外，必然會(huì)與原有營(yíng)業(yè)稅記賬方式存在較大差異，嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性與可靠性。例如：在資產(chǎn)負(fù)債表、期末余額、流動(dòng)資金、成本費(fèi)用等諸多方面，其內(nèi)容都有可能與原有體系不一致，只有對(duì)其進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性。由此可見(jiàn)，“營(yíng)改增”對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)，涉及面廣，如果不及時(shí)進(jìn)行調(diào)控，勢(shì)必會(huì)影響整體企業(yè)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的應(yīng)用。久而久之，各個(gè)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)生混亂，激化內(nèi)部矛盾，進(jìn)而會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）發(fā)票管理方面

伴隨著“營(yíng)改增”政策的持續(xù)推進(jìn)，發(fā)票的使用、發(fā)票的管理都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的腳步。在增值稅繳納過(guò)程中，發(fā)票抵扣環(huán)節(jié)必不可少，也是一個(gè)非常重要的內(nèi)容，只有實(shí)現(xiàn)發(fā)票的合理抵扣，才能做好增值稅發(fā)票的有序管理，這也是每一個(gè)企業(yè)必須重視的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。從很大程度上講，增值稅的征收，所開(kāi)發(fā)票必須滿足“營(yíng)改增”政策的基本要求，不可有半點(diǎn)漏洞，盡可能地達(dá)到稅務(wù)部門的應(yīng)用條件。一旦出現(xiàn)發(fā)票與“營(yíng)改增”政策不相符的情況，就會(huì)嚴(yán)重威脅到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，給企業(yè)自身的發(fā)展帶來(lái)很大困擾。

（四）企業(yè)稅負(fù)方面

新事物的發(fā)展都會(huì)對(duì)舊事物產(chǎn)生一定的沖擊，像“營(yíng)改增”政策直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，有力地沖擊了企業(yè)稅負(fù)。在這種情況下，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不從實(shí)際出發(fā)，及時(shí)更新管理理念，就會(huì)造成企業(yè)稅負(fù)問(wèn)題，自身的工作也將面臨較大困難。一般來(lái)說(shuō)，在“營(yíng)改增”背景下，企業(yè)稅負(fù)發(fā)生了較大變化，甚至大部分企業(yè)都呈現(xiàn)出稅負(fù)降低的良好效果，但也要繼續(xù)分析“營(yíng)改增”對(duì)稅負(fù)方面影響，深入了解企業(yè)自身和稅負(fù)的關(guān)聯(lián)性。如果不能很好地制定財(cái)務(wù)管理政策，就不利于優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，也達(dá)不到降低企業(yè)稅負(fù)的優(yōu)化效果。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”的措施

（一）優(yōu)化賬務(wù)處理流程

為了積極應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”政策帶來(lái)的沖擊，企業(yè)必須提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，優(yōu)化財(cái)務(wù)處理流程。首先，企業(yè)要正確計(jì)算和申報(bào)納稅情況，采用精細(xì)化管理模式，加強(qiáng)稅收計(jì)算，認(rèn)真研究增值稅專用發(fā)票的獲取方法和規(guī)定，明確增值稅匯算清繳方式，以便享有公平的稅收待遇;其次，企業(yè)財(cái)務(wù)部門更要認(rèn)真對(duì)待新增業(yè)務(wù)，細(xì)心鉆研“營(yíng)改增”政策的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，從而找出最佳的管理方法，探索行之有效的“營(yíng)改增”財(cái)務(wù)處理手段。只有采用合理的財(cái)務(wù)手段，才有助于“營(yíng)改增”政策的落實(shí)，進(jìn)而減少企業(yè)稅負(fù)成本和稅額，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

在“營(yíng)改增”持續(xù)落實(shí)的社會(huì)背景下，要想讓企業(yè)沿著科學(xué)的道路發(fā)展，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作，實(shí)施財(cái)務(wù)管理責(zé)任制。首先，企業(yè)要擬定相關(guān)的內(nèi)部規(guī)范條例，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的一切行為，強(qiáng)化監(jiān)督效果，杜絕財(cái)務(wù)管理的違法行為;其次，企業(yè)要緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)向，將市場(chǎng)化管理機(jī)制引入財(cái)務(wù)管理，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，打擊經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為;最后，財(cái)務(wù)部門必須做好數(shù)據(jù)、報(bào)表等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，采取有效措施，預(yù)防因財(cái)務(wù)內(nèi)部控制不力而帶來(lái)的任何風(fēng)險(xiǎn)。另外，財(cái)務(wù)人員不但要做好眼前的工作，還要對(duì)“營(yíng)改增”之后出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題和漏洞進(jìn)行及時(shí)處理。

（三）加強(qiáng)增值發(fā)票管理

作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，稅收管理是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，它不但是國(guó)家關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，還在很大程度上影響企業(yè)的整體發(fā)展。“營(yíng)改增”政策實(shí)施以后，不管是稅收管理，還是增值發(fā)票管理，都將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，尤其是增值發(fā)票的管理將會(huì)更合理、更科學(xué)。“營(yíng)改增”的實(shí)施，是新時(shí)代賦予企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理手段，能夠大幅度優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。作為現(xiàn)代企業(yè)，首先要安排專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理，以財(cái)務(wù)制度和流程為基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)地落實(shí)財(cái)務(wù)對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門合同的要求，對(duì)增值發(fā)票管理進(jìn)行有效規(guī)劃;其次，企業(yè)要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，教育其愛(ài)崗敬業(yè)，避免違規(guī)亂紀(jì)現(xiàn)象，從而實(shí)現(xiàn)增值發(fā)票管理的高效性。

（四）樹(shù)立稅收籌劃意識(shí)

“營(yíng)改增”政策的提出不是偶然的，它是以宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依據(jù)，經(jīng)過(guò)深思熟慮得出了改革手段，完全符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供空前的良好機(jī)遇。為此，企業(yè)要重視“營(yíng)改增”政策在財(cái)務(wù)管理中的合理運(yùn)用，權(quán)衡利弊，發(fā)展其優(yōu)勢(shì)，并以專業(yè)知識(shí)彌補(bǔ)其不足，從根本上彌補(bǔ)上企業(yè)的自身應(yīng)變能力。具體地講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的稅收籌劃意識(shí)，可以對(duì)不同業(yè)務(wù)進(jìn)行分區(qū)，特別是要將稅收優(yōu)惠幅度大的區(qū)域劃分在一起，成立專門的子公司，簽訂和執(zhí)行總公司后續(xù)相關(guān)的合同。如此一來(lái)，企業(yè)不但節(jié)約了稅收支出，而且為避稅做出了合理的籌劃，優(yōu)化了財(cái)務(wù)管理工作，最終為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的財(cái)務(wù)支持。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，“營(yíng)改增”是一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)政策，也是社會(huì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果，其有優(yōu)勢(shì)，也有弊端，但是利大于弊，只有做到趨利避害，才能充分體現(xiàn)“營(yíng)改增”政策的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。在財(cái)務(wù)管理方面，“營(yíng)改增”的有效實(shí)施，可以完善稅制，消除重復(fù)征稅，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)納稅人競(jìng)爭(zhēng)的公平性，全方位優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從根本上提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，在“營(yíng)改增”政策的實(shí)施之初，市場(chǎng)接受過(guò)程緩慢，再加上財(cái)務(wù)人員的認(rèn)知缺乏，難以在短時(shí)間內(nèi)彰顯稅收改革的優(yōu)勢(shì)，這就要求企業(yè)注重最新稅收政策的宣傳，竭力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)管理人員，確保企業(yè)迅速適應(yīng)“營(yíng)改增”稅務(wù)制度，循序漸進(jìn)地走向未來(lái)，迎接新的挑戰(zhàn)。

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（作者單位：中鐵二十局集團(tuán)有限公司）