艾比布拉·艾米都拉

摘? ? 要：建筑施工是一項長期而復雜的活動，如果施工環(huán)節(jié)當中任何一項工作沒有做到位就容易引發(fā)質(zhì)量問題，不僅會損害建筑企業(yè)的市場形象，同時也會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，因此做好這方面的質(zhì)量監(jiān)督工作是十分重要的。

關鍵詞：建筑工程;質(zhì)量監(jiān)督管;問題探究;策略分析

1? 引言

質(zhì)量是建筑施工活動當中最重要的考核內(nèi)容，工程質(zhì)量的高低將會直接影響到建筑物的使用壽命，影響到建筑使用者的人身安全，因此必須要不斷完善工程質(zhì)量管理活動當中的監(jiān)督內(nèi)容，加強體系建設，不斷提高質(zhì)量監(jiān)督效率。

2? 強化工程質(zhì)量監(jiān)督工作的原因

現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，推動了我國城鎮(zhèn)化建設進程，人們對建筑物的需求也越來越大，因此促進了我國建筑領域的興起，同時建筑領域當中的市場競爭力越來越激烈，部分建筑企業(yè)為了降低建筑成本，因此存在一些豆腐渣工程，而這些工程的使用壽命并不長，并且容易受到外界的影響，發(fā)生坍塌等其他安全事故，不利于整個社會的穩(wěn)定，在這種情況之下，必須要加強工程質(zhì)量的監(jiān)督工作。另外，則是從監(jiān)督主體在監(jiān)督制度以及監(jiān)督內(nèi)容方面所要求的。我國針對建筑物的監(jiān)督管理工作一直是由政府來執(zhí)行的，監(jiān)督體系建立之初，具有較強的監(jiān)督效力，但是隨著時代的發(fā)展以及現(xiàn)代化信息技術的深入，現(xiàn)行的監(jiān)督體系已經(jīng)不能夠適應現(xiàn)代建筑活動了，必須要進行管理模式上的突破。下圖是建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作流程圖。

3? 目前我國建筑企業(yè)在工程質(zhì)量監(jiān)督方面的發(fā)展情況

3.1? 從質(zhì)量監(jiān)督管理工作的現(xiàn)狀進行探討

我國在工程質(zhì)量監(jiān)督管理活動當中，是嚴格按照國家在這方面的行業(yè)標準進行的，但是現(xiàn)行的管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代化建筑企業(yè)的發(fā)展情況，已經(jīng)不符合目前經(jīng)濟發(fā)展的體制了，管理模式的落后，導致監(jiān)督管理活動存在很多的漏洞，無法改善整個施工進程。另外，在建筑施工活動當中，一些傳統(tǒng)工藝還沒有得到淘汰，而這些落后的施工工藝則會影響到工程建設的質(zhì)量，會延長工程的施工周期，而監(jiān)管活動當中對于這方面的監(jiān)管力度并不高。

3.2? 缺乏完善的質(zhì)量管理體制

建筑活動的內(nèi)容與形式是比較多的，不同的建筑活動在使用材料、施工場地等方面都具有差異，因此所對應的質(zhì)量管理體系也是不同的，同時，建筑企業(yè)的規(guī)模發(fā)展也會影響到質(zhì)量管理體系的建立。在質(zhì)量管理體系建立活動當中，部分企業(yè)沒有嚴格按照國家在這方面的行業(yè)準則，管理體制并不全面，管理內(nèi)容存在局限，從而沒有真正發(fā)揮出質(zhì)量管理的職能，導致工程的質(zhì)量問題頻發(fā)。

3.3? 質(zhì)量監(jiān)督手段單一

要想提高建筑工程的監(jiān)督質(zhì)量，就必須要促進監(jiān)督手段的多樣化，要根據(jù)具體的施工情況進行，具有針對性的監(jiān)督管理活動，只有這樣才可以避免監(jiān)督漏洞。但是，建筑企業(yè)的監(jiān)督手段通常是比較單一的，最常見的監(jiān)督管理手段就是以人工巡視的方式進行監(jiān)督，而這種人工巡視的方式具有較大的弊端，巡視工作人員極其容易受到主觀經(jīng)驗的影響，對于一些工程問題進行主觀判斷，并且比肉眼也很難發(fā)現(xiàn)一些隱性的工程問題。

3.4? 質(zhì)量監(jiān)管人員的素質(zhì)較低

現(xiàn)代信息技術以及科學技術的迅速發(fā)展，給建筑施工活動帶來了一些新的生產(chǎn)設備，因此需要一些新型人才來使用這些現(xiàn)代化設備，而建筑企業(yè)內(nèi)部發(fā)展當中人才的素質(zhì)卻沒有達到現(xiàn)代化的要求。由于建筑企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)比較低，質(zhì)量監(jiān)督管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展進程比較緩慢，影響了質(zhì)量監(jiān)督管理效率的提升。比如在實際監(jiān)督管理工作當中，工作人員的監(jiān)督管理意識不夠高，對于自身的責任和義務沒有明確的界限，工作當中的形式主義嚴重。同時有的工作人員缺乏在監(jiān)督管理工作方面的專業(yè)知識，專業(yè)技能沒有達到具體的要求，并且在規(guī)模比較小的建筑企業(yè)，監(jiān)督管理人員往往是身兼數(shù)職，除了監(jiān)督管理工作以外，還有一些其他的工作內(nèi)容，從而導致在監(jiān)督管理方面的經(jīng)歷比較小。

4? 針對目前工程質(zhì)量監(jiān)督管理現(xiàn)狀所提出的具體措施

4.1? 建立健全監(jiān)督管理體系

要想提高工程建設的質(zhì)量，就必須要建立健全在這方面的監(jiān)督管理體系，以制度作為保障，來提高工程的質(zhì)量。在體系建立活動當中，要實時的進行體系監(jiān)督內(nèi)容方面的充實和完善，根據(jù)不同的工程施工活動來調(diào)整具體的監(jiān)管內(nèi)容，要讓質(zhì)量監(jiān)管活動符合具體的工程特點。除了工程本身的監(jiān)督以外，還要加強對施工人員方面的監(jiān)督活動，要規(guī)范工作人員的施工行為，強化工作人員的責任意識，提高工作人員的施工工藝，從根本上來保證工程建設的質(zhì)量。

4.2? 促進監(jiān)督管理形式的多樣化

監(jiān)督管理形式的多樣化，可以讓工程監(jiān)督管理活動更加全面，讓監(jiān)督效率更高，因此要淘汰落后的管理方式，比如人工巡視。多樣化的質(zhì)量監(jiān)管活動，要立足于現(xiàn)代施工，根據(jù)現(xiàn)代施工的一些工藝要求來進行針對性的質(zhì)量監(jiān)管活動，從而及時發(fā)現(xiàn)在施工過程當中潛在的發(fā)展風險?？梢越⒔∪谶@方面的風險評估體制，對可能出現(xiàn)的建筑施工風險活動進行防控，從而發(fā)生質(zhì)量問題的時候，也可以及時的進行解決。

4.3? 不斷提高質(zhì)量監(jiān)管工作者的素質(zhì)

質(zhì)量監(jiān)管工作者是工程監(jiān)督管理活動當中重要的踐行者，因此，要想提高工程質(zhì)量監(jiān)管的效率，就必須要提高工作人員的綜合素質(zhì)，提高工作人員的專業(yè)技能。建筑施工企業(yè)應該要促進人才的專業(yè)化發(fā)展，在人才聘請活動當中，要對人才的專業(yè)技能進行嚴格的考核，要保證工作人員的純潔性，避免一生多值情況的發(fā)生。并且，對于在職的質(zhì)量監(jiān)管，工作人員要進行專業(yè)化的培訓，組織工作人員參加相關的培訓機構，更新工作人員的質(zhì)量管理理念，以及對應的管理手段，強化工作人員在工作當中理論與實踐的統(tǒng)一。

4.4? 建立起一批資歷較深的工程管理隊伍

工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作不僅僅只局限于監(jiān)督管理部門，更重要的是要充分調(diào)動整個企業(yè)的力量，加強各個部門和質(zhì)量監(jiān)督管理部門的配合，強化相互之間的部門聯(lián)系，讓企業(yè)所有工作人員都參與到監(jiān)督活動當中，因此企業(yè)應該強化工程管理隊伍方面的建設活動，提高人力資源的質(zhì)量。因此，在這方面必須要形成以建設工程單位為結構的管理體系，形成系統(tǒng)化的組織，讓質(zhì)量監(jiān)督管理工作可以高效地開展起來，促進整個工作的持續(xù)化發(fā)展。

5? 結束語

綜上所述，建筑領域是我國經(jīng)濟發(fā)展當中的重要部分，也是我國社會主義建設事業(yè)的重要內(nèi)容，必須要強化在這方面的監(jiān)督管理工作，不斷提高工程監(jiān)督的效率，從而促進我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 楊吉華.淺析建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作中存在的問題及對策[J].環(huán)球市場，2016（16）：290～290.