龍艷 曾舸

[摘 要] 時(shí)代的不斷進(jìn)步對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)要求越來越高，而對(duì)于企業(yè)來說，強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是新時(shí)代企業(yè)建設(shè)的重要部分，也是提升企業(yè)黨組織工作質(zhì)量的關(guān)鍵。黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基層，是黨最基本的戰(zhàn)斗力和工作基礎(chǔ)，只有每個(gè)黨組織履行好自身職責(zé)，把每個(gè)基層黨員凝聚在一起，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提升每個(gè)黨員的政治思想，這樣才能加快黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的腳步。

[關(guān)鍵詞] 黨支部；標(biāo)準(zhǔn)化；建設(shè)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的在于加強(qiáng)黨組織的號(hào)召能力，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，通過“黨建搭臺(tái)、專業(yè)唱戲”，促進(jìn)中心工作不斷提升與發(fā)展。這就要求黨組織將工作落實(shí)到基層去，充分與企業(yè)建設(shè)結(jié)合在一起，貫穿于企業(yè)基層建設(shè)的方方面面，才能更好地推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中遇到的問題

（一）缺乏基層黨組織工作經(jīng)驗(yàn)

黨建工作不僅僅是一項(xiàng)目標(biāo)，也不僅僅是一項(xiàng)口號(hào)，更多的是落實(shí)到基層的工作內(nèi)容，但是在基層黨支部特別是國(guó)有企業(yè)黨支部中，許多國(guó)有企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人并不具備豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在年齡和閱歷上都相對(duì)欠缺，導(dǎo)致在建設(shè)過程中經(jīng)常遇到難以避免的基層問題。當(dāng)碰到這些問題時(shí)，由于國(guó)有企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人自身閱歷欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，導(dǎo)致在實(shí)際工作中對(duì)工作問題無法及時(shí)給予答復(fù)，工作走向舉棋不定，黨組織的建設(shè)工作目標(biāo)飄忽不定，具體工作中黨建工作的程序和步驟都不清晰，而這些行為都會(huì)阻礙黨建工作的發(fā)展，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)產(chǎn)生不利影響，不利于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進(jìn)。

（二）缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

黨建工作的開展需要落實(shí)到具體的工作中，這就需要黨支部的負(fù)責(zé)人具備足夠的工作責(zé)任心，對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有一定的認(rèn)知，充分了解黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展的重要性，只有足夠認(rèn)真才能推動(dòng)該項(xiàng)任務(wù)的前進(jìn)。但在實(shí)際工作中，我們從許多工作細(xì)節(jié)處發(fā)現(xiàn)，黨支部負(fù)責(zé)人的思想行為與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求不相匹配，對(duì)黨建工作不夠用心，部分黨支部負(fù)責(zé)人沒有進(jìn)一步端正工作態(tài)度，思想認(rèn)識(shí)不夠、重視不夠、參與不夠，工作中付出的精力較小，工作方法改進(jìn)不夠及時(shí)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的各種問題無法及時(shí)給予解決，黨建工作效率不高，在很大程度上阻礙了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的發(fā)展腳步。

（三）缺乏黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的專業(yè)知識(shí)

在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中，不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)是最基本的方法，因?yàn)辄h支部建設(shè)非一朝一夕完成。它是一項(xiàng)長(zhǎng)久且復(fù)雜的工作，需要在工作中不斷摸索、不斷調(diào)整工作方向、不斷整合發(fā)展中遇到的問題，尋找適合的發(fā)展道路。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情制定的目標(biāo)，是科學(xué)有效的規(guī)章制度，所以要想做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，需要具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)黨建工作有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)黨的未來發(fā)展有完整清晰的認(rèn)識(shí)，這樣才能推動(dòng)黨建工作的進(jìn)步。

（四）管理制度不完善

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)浪潮中生存下去的根本是企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也這在很大程度上需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)做出重大決策，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。一項(xiàng)完善的管理制度能在很大程度上幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升管理效率，但是在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中我們發(fā)現(xiàn)，許多管理制度往往不夠完善，沒有具體的詳細(xì)內(nèi)容，也沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，許多成文的規(guī)定也沒有條理性，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)也不夠，而這一系列的問題并不利于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)。

（五）對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠

在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨支部仍然存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的情況，認(rèn)為在業(yè)務(wù)工作日益繁重的情況下開展黨建工作是浪費(fèi)時(shí)間和精力，沒有認(rèn)識(shí)到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展、提升價(jià)值質(zhì)效是一個(gè)潛移默化的過程。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，對(duì)黨建各項(xiàng)工作及活動(dòng)的開展生搬硬套，疲于應(yīng)付，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，黨員先鋒模范帶頭作風(fēng)無法有效凸顯，團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力一再受限。

二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的對(duì)策和建議

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

思想是決定行為的關(guān)鍵，要想開展行動(dòng)，思想是動(dòng)力也是開展行為的先決條件。加強(qiáng)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)是開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的前提，是開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)，因此首先需要黨支部成員提高思想認(rèn)知水平，這樣才能將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)引導(dǎo)至正確的發(fā)展位置。為了提升黨支部成員的思想認(rèn)識(shí)，首先需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)最新的黨組織理論，了解黨組織發(fā)展目標(biāo)的基本內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論體系以及核心要義，學(xué)懂弄通做實(shí)，認(rèn)真思考發(fā)展中可能會(huì)遇到的問題，對(duì)標(biāo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本要求。其次，加強(qiáng)對(duì)黨建工作和思想認(rèn)識(shí)的結(jié)合。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、基層會(huì)議及各種“微培訓(xùn)”“微平臺(tái)”等形式，不斷宣傳黨建工作的基本內(nèi)容，增強(qiáng)黨支部成員的責(zé)任意識(shí)，形成黨組織建設(shè)的基本觀念，不斷推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。例如持續(xù)深入常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、電力系統(tǒng)組織開展“當(dāng)好電力先行官 架起群眾連心橋”以及各黨支部組織開展黨建帶群建、黨建帶團(tuán)建等主題活動(dòng)，將學(xué)習(xí)融入實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工持續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）強(qiáng)化黨支部成員的工作態(tài)度

在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，參與建設(shè)的黨支部成員不僅僅有黨支部支委會(huì)成員還有一線黨員、工作人員等。而在工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題歸根結(jié)底都是由于工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致的，那么改善工作態(tài)度就顯得尤為重要。首先可以通過強(qiáng)化培訓(xùn)讓基層黨員明白具體的工作流程和工作方法，了解黨建工作的具體工作內(nèi)容，避免在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中出現(xiàn)基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤。其次，建立培訓(xùn)考核制度。制定定期和不定期的考評(píng)考核來了解基層黨員的接受程度，針對(duì)黨支部準(zhǔn)化建設(shè)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，開展黨員量化積分管理，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容應(yīng)用到具體的工作當(dāng)中，將理論落實(shí)到實(shí)踐，強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)。從而通過考核監(jiān)督來強(qiáng)化相關(guān)人員的責(zé)任心，將自身作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一分子，推動(dòng)基層黨支部工作不斷前進(jìn)。

（三）強(qiáng)化工作重點(diǎn)

在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，必須要明確工作重心，突出重點(diǎn)，不斷推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的腳步。而為了突出黨支部工作的重心，首先應(yīng)制定具體的工作規(guī)劃，完善工作體系，建立流程化工作過程，在自然而然推動(dòng)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的流程。其次，強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，不斷優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，將標(biāo)準(zhǔn)作為流程建設(shè)的監(jiān)督措施，嚴(yán)格執(zhí)行，加快黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的腳步。例如黨委對(duì)黨建年度各項(xiàng)工作進(jìn)行精心謀劃，制定黨建、宣傳、團(tuán)青、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨建工作重點(diǎn)、計(jì)劃以及標(biāo)準(zhǔn)。起好步、開好局。黨支部可聚焦重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展“黨建+”工作建設(shè)，按照明確的黨建載體、重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，有計(jì)劃、有管控地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）完善管理制度

完善的管理制度是黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的根本依據(jù)。完善管理制度不僅能讓黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)更加條理清晰，工作流程更加規(guī)范，也能在一定程度上加快黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的腳步。在完善管理制度時(shí)要明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，將工作目標(biāo)具體化并落實(shí)在具體工作中，當(dāng)一切工作都有據(jù)可依的時(shí)候，工作就能高效展開。結(jié)合實(shí)際的情況來看，不論是基層黨組織還是國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，完善管理制度都是一項(xiàng)非常有必要的措施，是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的強(qiáng)有力保障。例如，在黨委層面制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理細(xì)則，通過加強(qiáng)指導(dǎo)黨支部“三本六盒”完善、主題黨日、“黨建+”系列活動(dòng)、聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作開展，讓黨支部各項(xiàng)工作流程規(guī)范化、合理化、豐富化[1]。

（五）完善考核標(biāo)準(zhǔn)

為了能夠更好地監(jiān)督黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中存在的問題，在完善管理制度的基礎(chǔ)上還需要量化相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更加直觀看到建設(shè)成果。制定考核標(biāo)準(zhǔn)，首先需要明確考核內(nèi)容，其次確定考核方式，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不同的體制制定不同的考核方式，最終根據(jù)考核結(jié)果來量化成果，將考核標(biāo)準(zhǔn)作為驗(yàn)收成果的依據(jù)，由此來提升黨員工作積極性，取得更好的工作成果。要持續(xù)發(fā)揮黨建績(jī)效考評(píng)“指揮棒”的作用，不斷優(yōu)化黨建考評(píng)管理，完善“月考核、季通報(bào)、半年體檢、年評(píng)價(jià)”的考評(píng)機(jī)制，常態(tài)化開展黨建月度績(jī)效考評(píng)，加快基層星級(jí)黨支部評(píng)價(jià)體系建設(shè)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)更加到位精準(zhǔn)。

三、結(jié)語

在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，必須要堅(jiān)持兩項(xiàng)基本原則：其一，堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)；其二，將項(xiàng)目與黨組織思想相結(jié)合。這樣做的根本目的是在于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中始終堅(jiān)持以黨為中心，堅(jiān)持以黨的利益最大化為目標(biāo)，將黨建工作落實(shí)在實(shí)處，規(guī)范黨建行為，考評(píng)科學(xué)化，黨建管理常態(tài)化，最后形成流程化工作體系[2]。

參考文獻(xiàn)：

[1] 索菲.加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].教育現(xiàn)代化，2019（67）：23.

[2] 江越盛.黨史學(xué)習(xí)模式在黨支部工作開展的路徑探究[J].理論觀察，2019（06）：45.