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        中小企業(yè)的應(yīng)對(duì)之策

        2020-03-25 08:15:58林良旭
        關(guān)鍵詞:餐飲食材顧客

        林良旭

        我們過(guò)去接觸的中小餐飲企業(yè)比較多,我將從餐飲的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)方面和大家聊一下很多人都關(guān)心的三個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

        節(jié)流

        從營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)角度來(lái)說(shuō),這次主要反映了很多中小企業(yè)的兩大問(wèn)題:

        1.難以觸達(dá)和鎖定長(zhǎng)期顧客

        這里展開(kāi)講反應(yīng)的是兩個(gè)問(wèn)題,一是沒(méi)有有效的平臺(tái)工具去留存你的顧客。連鎖品牌可能沒(méi)多大問(wèn)題,比如有公眾號(hào)之類(lèi)的留存。小門(mén)店可能通過(guò)加顧客微信好友或運(yùn)營(yíng)顧客微信群來(lái)建立聯(lián)系。二是留存在平臺(tái)或工具上的顧客活躍度和忠誠(chéng)度不能保證。他們是不是對(duì)你真正有價(jià)值的顧客?是不是平時(shí)通過(guò)做活動(dòng)得來(lái)的貪便宜的偽客戶(hù)?這些都是顧客關(guān)系的維護(hù)工作做得不夠。

        2.成本結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理

        做過(guò)餐飲的朋友應(yīng)該知道,餐飲的成本結(jié)構(gòu)是:原材料占30%,但貨在就等于錢(qián),不是損失;人工綜合成本占30%,這是大頭;剩下的房租占10%,還有稅收成本大概占6%—8%。

        所以說(shuō),很多外行說(shuō)餐飲的毛利率達(dá)到60%以上,就是暴利,錢(qián)很好賺。那是他們不知道餐飲的成本結(jié)構(gòu),扣完人工、房租、稅務(wù)、社保等之后,最后純利潤(rùn)就是10%左右了。

        針對(duì)以上兩大問(wèn)題,中小餐飲企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)呢?

        1.減少損失,降低成本

        這個(gè)時(shí)期不要幻想有營(yíng)收或收支平衡了,虧損是肯定的了,關(guān)鍵是虧損多少。所以核心是“減少損失,降低成本”。

        減少損失,主要就是處理庫(kù)存,比如食材零售化。近期一位做火鍋的朋友和我說(shuō),他們的庫(kù)存凍貨快壞了,我一聽(tīng),告誡他不要抱有疫情能很快過(guò)去的僥幸心理,要盡快處理,減少損失。

        降低成本,食材成本就是庫(kù)存。餐飲業(yè)主要有兩大成本,一是房租,二是人工。房租成本方面,要和房東協(xié)商看是否可以減免或延期支付,實(shí)在不行也不要憤怒,可能房東也不容易。人員成本方面,包含有兩層意思:一是工資壓力,二是疫情過(guò)后的員工隊(duì)伍完整度問(wèn)題。首先盡量能不裁員就不裁員,不然以后很難招到合適的員工,現(xiàn)在的“90后”年輕員工擁有說(shuō)走就走的資本和心態(tài)。至于具體做法,我問(wèn)了搞法律的朋友,建議和員工協(xié)商從三月份起按政策規(guī)定發(fā)放不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;把員工輸出到別的行業(yè),比如快遞、外賣(mài)行業(yè),但這只適合有一定體量的企業(yè),小門(mén)店可能不適合。

        2.他救不如自救

        在此期間,不乏西貝拿到信貸、云海肴得到美團(tuán)平臺(tái)的幫助等消息的露出,可是我想說(shuō),如果你不是西貝或云海肴這樣的品牌企業(yè),就不要對(duì)銀行或平臺(tái)有太大的幻想。

        如果你是銀行或者金融機(jī)構(gòu),你會(huì)借錢(qián)給什么企業(yè)?肯定是優(yōu)先支持本身業(yè)績(jī)就不錯(cuò),而且有一定還貸保障的企業(yè)。面對(duì)資金上的困難,這里倒有兩個(gè)做法可以參考:向員工借錢(qián)和讓優(yōu)秀且有錢(qián)的員工成為小股東。因?yàn)閱T工更了解自己所在的企業(yè),容易實(shí)現(xiàn)利益捆綁,而且當(dāng)小老板創(chuàng)業(yè)、分紅也更符合時(shí)下年輕人的追求。當(dāng)然,這一切的前提都建立在原本生意就好的基礎(chǔ)上。

        3.維護(hù)顧客聯(lián)系,提前樹(shù)立品牌印象

        第一,多利用社群、朋友圈、公號(hào)等工具。一是利于維護(hù)好顧客關(guān)系,為接下來(lái)的其他業(yè)務(wù)線做基礎(chǔ);二是把制作過(guò)程直播,顧客不僅可以看到食材制作的過(guò)程,而且店內(nèi)良好的衛(wèi)生情況也提前給顧客留下好的印象,特別時(shí)期之后顧客才會(huì)優(yōu)先選擇你。

        第二,在營(yíng)銷(xiāo)宣傳上,挖掘自身優(yōu)勢(shì)。比如非典時(shí)期強(qiáng)調(diào)分餐制,呷哺呷哺在北京交通廣播打出了“一人一鍋,非典染不上”的廣告,之后一炮而紅。

        開(kāi)源

        根據(jù)需求的分級(jí),大家當(dāng)下最急迫的需求就是兩個(gè)字“安全”。所以,想要實(shí)現(xiàn)營(yíng)收的核心就是,在顧客放心的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。

        講具體建議時(shí),我們可以根據(jù)疫情的發(fā)展規(guī)律,分三個(gè)階段分析每個(gè)時(shí)期的具體做法:

        第一階段:戰(zhàn)“疫”的關(guān)鍵期

        這個(gè)階段,根據(jù)權(quán)威人士的分析,不建議開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),大家對(duì)外的就餐需求也不多,這時(shí)餐飲人要做好對(duì)策準(zhǔn)備。這里能夠?qū)崿F(xiàn)營(yíng)收的方法有兩個(gè):

        1.零售新鮮食材。

        我這幾天在廣州待著,基本沒(méi)有出門(mén),樓下一個(gè)門(mén)店里的生鮮就能基本滿(mǎn)足我們大部分的吃飯需求。所以,如果你有相應(yīng)的庫(kù)存,也可以選擇零售出去。

        2.從TO C到TO B。

        比如醫(yī)院等渠道。河南一個(gè)做餐飲的朋友,他有一個(gè)做法就是把外賣(mài)提供給醫(yī)院。這種做法本身是賺不到多少錢(qián)的,一是良心,二是得到很好的信任背書(shū),疫情之后可以獲得顧客的好感和優(yōu)先選擇權(quán)。當(dāng)然,這個(gè)要量力而行。

        第二階段:國(guó)家政策允許逐步恢復(fù)營(yíng)業(yè)

        這個(gè)階段,三四線城市比一二線城市恢復(fù)得快,大家陸陸續(xù)續(xù)復(fù)工,又不敢去店里吃飯。所以,這個(gè)時(shí)候?qū)崿F(xiàn)營(yíng)收的方法有兩個(gè):

        1.外賣(mài)。

        在這期間做外賣(mài)有兩個(gè)目的,一是取得收入活下去,二是保持品牌和顧客之間的連接,這也是極為重要的一點(diǎn)。

        這里要注意三個(gè)方面。在外賣(mài)產(chǎn)品的選擇上,以飽腹型為主,食材以常見(jiàn)的、可放心的為主,特別要注意做熟食。在產(chǎn)品包裝上,一定要以單人單餐的方式來(lái)呈現(xiàn),確保便于配送不易破裂。還有最重要的一方面,就是要做到讓顧客放心。這就需要打消顧客的兩大顧慮,一是食材是否衛(wèi)生可靠,二是配送人員有無(wú)健康問(wèn)題。具體做法,比如可以備注食材來(lái)源、配送人員的姓名和體溫情況等,并將其貼在外賣(mài)包裝上,這樣顧客更放心。

        2.打包帶走。

        門(mén)店呈現(xiàn)上,要讓顧客覺(jué)得非常衛(wèi)生干凈。目前,我們的一切工作,都是圍繞顧客“安全”“放心”的需求去做的。比如,桌面每半小時(shí)要清理消毒一次;廁所和洗手盆多次定期打掃消毒,并放置消毒液和洗手液在洗手臺(tái),等等這些,都要做好做細(xì),并且一定要讓顧客直接看到。如果你能給前來(lái)打包帶走的顧客每人提供一個(gè)口罩,那就更好不過(guò)了。

        第三階段:心理過(guò)渡期

        這個(gè)階段,大家可以出來(lái)吃飯了,但是大家還需要一個(gè)心理過(guò)渡期恢復(fù)到正常行為。心理恢復(fù)期,需要一個(gè)緩慢的過(guò)程,在這期間,顧客還是心有余悸的。這個(gè)時(shí)候,我們需要做些什么呢?

        最重要的一件事,就是不能被動(dòng)等待。不能等著顧客心理恢復(fù)、建立信心后,來(lái)找你消費(fèi)。而要主動(dòng)做好防疫衛(wèi)生,讓顧客放心來(lái)你這里消費(fèi)。更為重要的是,要把你的保障工作和成果,寫(xiě)在顧客看得到的地方。同時(shí),還要把這些工作寫(xiě)到外賣(mài)平臺(tái)上,這樣才能讓顧客最先對(duì)你建立信心,你才能獲得最早的流量。

        疫情之后,餐飲業(yè)的趨勢(shì)與發(fā)展

        有時(shí)候,危險(xiǎn)也是商機(jī)。這次突發(fā)因素雖然對(duì)餐飲行業(yè)的沖擊很大,但同時(shí)餐飲行業(yè)也會(huì)面臨新一輪洗盤(pán)。作為餐飲人,如果想要未來(lái)有更好的發(fā)展,必須提前思考這次危機(jī)背后可能帶來(lái)的機(jī)會(huì)和優(yōu)化自己的戰(zhàn)略方向。關(guān)于疫情過(guò)后餐飲行業(yè)的趨勢(shì)與發(fā)展,這里說(shuō)六點(diǎn)我認(rèn)為比較靠譜的。

        1. 野味餐廳必然無(wú)法生存

        再選擇做野味餐廳,無(wú)異于與全人類(lèi)為敵。疫情期間有個(gè)笑話(huà),一個(gè)賣(mài)禽類(lèi)的商家過(guò)去一直標(biāo)榜自己的禽類(lèi)是野生的,然而疫情暴發(fā)之后卻貼出公告說(shuō)自己的東西是家養(yǎng)的。

        2.安全需求升級(jí)

        好吃是一方面,食材衛(wèi)生健康是另一方面,這就要求餐飲店:

        食材健康可溯源。去年,有次我去四川出差,和客戶(hù)到當(dāng)?shù)匾粋€(gè)頭部火鍋品牌店吃飯,看到他們將采購(gòu)食材的具體渠道來(lái)源、供應(yīng)商、經(jīng)手人、聯(lián)系電話(huà)等信息,都公布在店門(mén)口的展架上,這就是食材可溯源的做法。公開(kāi)這些信息,雖然在同行看來(lái)很沒(méi)必要,但對(duì)顧客來(lái)說(shuō)就是加分項(xiàng)。在不涉及其他商業(yè)機(jī)密的前提下,這種做法我建議大家可以參考一下,尤其是在疫情結(jié)束后的就餐心理期,顧客對(duì)干凈衛(wèi)生更加重視。

        廚房開(kāi)放透明。顧客更能感知到安全感。

        做好顧客感知度高的細(xì)節(jié)工作。比如,長(zhǎng)期提供洗手液和消毒液,獨(dú)立包裝的牙簽,自助小食小包裝等。

        3.外賣(mài)會(huì)有新一輪的爆發(fā)

        4.私域流量的建立與顧客關(guān)系的管理維護(hù)

        比如在微信或其他工具平臺(tái)上,要懂得把顧客留存下來(lái)。把握自己手里的顧客并運(yùn)營(yíng)好,才是真的流量。

        5.餐飲食品化

        餐飲食品化,不僅是為了增加營(yíng)業(yè)收入,而且主要是為了增加品牌與顧客的連接。要知道,現(xiàn)在是一個(gè)注意力非常寶貴的信息時(shí)代。顧客不可能天天到一家門(mén)店吃飯,但是如果你的品牌有一些相關(guān)零售食品可以放在顧客家里,就相當(dāng)于天天在給品牌做廣告,提醒顧客記得你的品牌,可能下次顧客就會(huì)優(yōu)先選擇你。

        比如海底撈提出的自嗨速食火鍋,霸蠻米粉(原來(lái)的伏牛堂)推出的米粉零售,這些都是相對(duì)較大的品牌餐飲食品化的做法。小門(mén)店同樣也可以做到。比如,有次和朋友在廣州一家隆江豬腳飯吃飯,朋友非常喜歡他們的辣椒醬,老板說(shuō)是他們自己制作的,也有得賣(mài),后來(lái)我們就買(mǎi)了幾瓶。

        6.餐飲數(shù)據(jù)化與智能化

        數(shù)據(jù)化包含大數(shù)據(jù)和小數(shù)據(jù)。對(duì)于目前大部分的餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō),小數(shù)據(jù)更加靠譜和有用。什么是小數(shù)據(jù)?就是與門(mén)店真正有關(guān)系的用戶(hù)數(shù)據(jù)。比如你平時(shí)加顧客的微信,做好標(biāo)簽,CRM客戶(hù)管理工具的數(shù)據(jù)和平時(shí)的消費(fèi)行為數(shù)據(jù),整理收集這些,方便你更好地了解顧客需求,以實(shí)現(xiàn)更好的產(chǎn)品迭代和品牌優(yōu)化。

        智能化方面,有條件的餐飲企業(yè)可以考慮,核心是提高商業(yè)效率。比如:適當(dāng)采用無(wú)人化生產(chǎn)設(shè)備,減少員工數(shù)量;用兼職代替全職,提高人效,降低人工成本。

        總之,以后的餐飲業(yè)會(huì)更偏向?qū)I(yè)化、品牌化和資本化的操作。

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